一、工作内容：门店业务开展，招聘组建团队，完成公司任务 二、任职要求：熟练操作电脑智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：岗位股权，五险一金，提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚5点半午休1.5小时，单休，可以调休攒假一起休

店面店长 公司会计           店面营业员

公司主做中医大健康，旗下近百家门店，9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份 。。。 工作内容： 1.负责进行线上推广 2.负责解答患者问题 3.对接线下中医门诊并帮助患者预约挂号 4.后期对患者进行回访和维护 二、任职要求： 有团队意识，认同公司价值观，重视发展，有企图心 专业不限，中等学历，会基本的电脑操作，普通话标准 有无经验均可，有专业人员培训. 工作薪资：底薪3900+300饭补。综合薪资7000-9000，年龄22-33（特别优秀者年龄可放开条件） 百分之五的业绩提成（出业绩当天可提现）。挂号费提成百分之五十。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。 9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。 工作内容: 1、负责接听患者的电话，线上解答患者问题，完成日常视频和文章推广。 2、熟悉就诊流程，协助患者预约挂号，划价，复诊调药等事宜。 3、完成领导交代的任务。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休。 工作薪资：底薪4700。另+（业绩提成）综合薪资8000-10000，年龄22-35（特别优秀者年龄可放开条件） 百分之五的业绩提成（出业绩当天可提现）。挂号费提成百分之五十。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。 公司正是上升阶段，发展空间大，如果你有能力一个月科长，两个月副店，三个月店长，四个月经理。欢迎有能力的伙伴前来一起发展。

服务病人，辅助医生，听从店长安排，做事认真，吃苦耐劳

我们是中医诊所，前期需要辅助医生的工作，并且在各个视频平台做短视频推广，转化患者就医。后期成熟之后可以申请自己接管一个门诊来做。 底薪3500（含500全勤）+300饭补+提成（可自己提现）+住宿 公司在快速发展期，升职较快，职级不同，底薪提成不同。 职位要求： 1、有上进心，善良，能够长期发展 无经验学历要求 2、25岁以下，接收应届毕业生 3、可做储备店长培养

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责： 1、主责店长为先相关文化宣传工作，挖掘一线优秀案例，并进行赋能推广； 2、根据年度培训项目计划，完成管家、店长等关键岗位相关培训工作； 3、开发和更新培训课程，设计培训运营流程，打造交互性与参与度高的培训项目； 4、了解业务需求，与各部门合作，提供相关培训支持和解决方案。 5、建立和维护员工成长档案和培训记录，确保人才评估的准确性与完整性，为业务选人、用人提供有效的参考。 6、持续对标行业发展趋势和最佳实践，不断优化培训内容和方法，提升培训效果和员工绩效。 岗位要求： 1、理解租赁业务逻辑，具备较强项目统筹能力、人际沟通及文案写作能力，善于将业务知识及技能进行培训转化及创新； 2、具备开放的心态、主动学习的意愿和较强的抗压能力； 3、有人力资源相关经验优先，如招聘、培训等； 4、有新媒体运营相关经验优先，如视频剪辑、海报设计等。 岗位收获 1、全方位锻炼个人系统化思维，提升全局观，开阔个人眼界； 2、获得独立负责单一项目的实战机会，收获业务及职能多元能力复合成长； 3、与优秀的团队一同奋斗，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展。

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

岗位要求 1、负责店面拉新，以提升客户进店量为目标，持续开发客户资源。 2、负责接待进店客户，挖掘了解客户需求，以提升成交转化率为目标，为客户提供产品咨询和销售服务，引导客户购买适合的产品。包括手机维修、手机回收、二手机销售、3C数码产品销售、号卡办理、会员注册办理等业务。 3、负责整体店面、手机服务工作区的卫生整洁，确保服务完整在监控无遮挡情况下按规操作。保证店面陈列效果及整洁形象。 4、负责门店导购销售工作，根据销售目标制定销售计划，完成销售任务。 5、负责维护与新老客户关系，落实执行总部客户营销方案。 6、负责日常货品陈列补充、订购、收货验收、售后退货、定期盘点等工作。 7、负责接待并处理各类业务的售后问题，解决客户问题和投诉，对客户满意度和忠诚度负责。 8、负责完成门店店长交代的各项工作任务。 任职要求 1.学历要求：中专及以上学历 2.专业要求：不限 3.工作岗位经验要求：一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力； 4.行业经验要求：有3C数码销售行业从业人员优先考虑 5.普通话标准，吐字清晰；性格开朗，仪表端庄。具备良好的人际交往、客户服务意识。对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰。

不要暑假工 招长期 17-28岁 北京网红茶饮高薪诚聘茶饮师6000 + （提供住宿） 【工作内容】 :负责茶饮产品制作，门店卫生或店长安排的其他工作 【薪资架构】：统一实习期4500转正4800-5800，各级薪资架构：见习茶饮师-1星-2星-3星-4星-5星茶饮师底薪4500-4800-5000-5200-5500-5800，面谈定薪+营运奖金，不住宿单独+500房补，每2-3月会根据工作表现有考核不断调薪调级，优秀者可提前转正或越级定级 【任职资格】：年龄：17-28岁；****，有茶饮经验优先，形象气质佳，身高160CM-170CM，体重120斤以下；男士172以上，145斤以内，有经验优先 【工作时间】： 9 ：00 -22 ：00两班排班，每个班次 9 小时，中间有一小时吃饭时间 【福利待遇】：专业技能和组织培训，完善个人成长计划，法定三薪，节假日礼品活动，公司体系完善晋升空间大，定期团建，营运奖金等等，入职无任何费用 【晋升】 :茶饮师（见习茶饮-5星茶饮） -超级主管（值班经理）  -储备店长 -店长 -店经理-区督导-区域经理， 3 - 6个月为一个周期定期不定期考核，调薪调级 【面试时间】：周一到周五下午14 -16点面试 【面试地点】：朝阳朝外SOHOA座 【工作地点】：北京市朝阳区就近分配 ***********王经理

1.负责门店的运营管理工作， 2.完成公司下达的任务指标 3.带好团队做好客户工作

职位类型：全职 职位亮点： 餐补+住宿+晋升空间  写在职位内容之前， 接受不了的可以不用往下看了，互相 节约时间： 首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基 础底薪不高， 指望高底薪的确实不用看了，真的给不到。 第二， 纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来， 你 也受不了。  第三， 无论我招聘的是何岗位， 最终我要的是 店长。 岗位职责：  1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识， 为患者匹配最合适的大夫； 3.回访， 并将疗效反馈上级；  4.公司内部其他任务。 岗位要求：  1.道德与法律： 这是红线原则，必须遵守；  2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守；  3.抗压性： 业绩压力永远在， 做过的都懂， 不多解释；    4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱， 需 要你能够抚慰患者， 增强信任，在沟通中收集患者的症状 细节， 并整理交给大夫。  5.进取心： 升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪， 另有全勤+餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点：  1.晋升通道、空间、收入透明；  2.流水奖励当日可提现；  3.目前全国各地大量门店缺店长， 在总部培训完成以后， 统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

岗位职责：1辅助医生工作，提高医生效率和患者满意度；2.反馈工作中遇到的问题，及时调整，3.负责患者提前预约、登记工作；4.保持诊室安静整洁，维持就诊秩序；5.负责到诊患者分诊、指引、就诊信息登记工作。6.帮助门诊医生做推广视频和文章 底薪4000 300饭补 平均薪资6-8k 上班时间早8晚5.30；提供食宿，做六休一

一、工作内容：接待周边患者，配合好医生，做好客户服务工作，做任务推广门诊，做好口碑。 二、任职要求：五官端正，思想进步，无不良嗜好，无犯罪记录，有抗压能力，能融入团队 三、福利待遇：包食宿，过试用期上五险一金，每月两次团建聚餐，业绩优异者额外现金、金条、手机、汽车、每年两次出国游等奖励 四、工作时间：早8晚5点半，午休一个半小时，上六休一，可以攒假一起休