负责接待来访人员，帮助店长完成门诊日常工作

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位类型：全职 职位亮点： 餐补+住宿+晋升空间  写在职位内容之前， 接受不了的可以不用往下看了，互相 节约时间： 首先，公司对所有员工管住，发餐补，但是基 础底薪不高， 指望高底薪的确实不用看了，真的给不到。 第二， 纪律性要求极高，自由散漫惯了的真的不用来， 你 也受不了。  第三， 无论我招聘的是何岗位， 最终我要的是 店长。 岗位职责：  1.线上线下拓展患者源； 2.学习专业知识， 为患者匹配最合适的大夫； 3.回访， 并将疗效反馈上级；  4.公司内部其他任务。 岗位要求：  1.道德与法律： 这是红线原则，必须遵守；  2.纪律性：业绩达到要求可以不遵守；  3.抗压性： 业绩压力永远在， 做过的都懂， 不多解释；    4.沟通能力MAX：很多大病患者的心理状态都很脆弱， 需 要你能够抚慰患者， 增强信任，在沟通中收集患者的症状 细节， 并整理交给大夫。  5.进取心： 升职空间很大，只要有心，永无止境。 薪资：标的是底薪， 另有全勤+餐补+流水奖励+年终奖。 工作亮点：  1.晋升通道、空间、收入透明；  2.流水奖励当日可提现；  3.目前全国各地大量门店缺店长， 在总部培训完成以后， 统筹部门会考虑个人意愿进行分配。

一、工作内容：门店业务开展，招聘组建团队，完成公司任务 二、任职要求：熟练操作电脑智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：岗位股权，五险一金，提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚6午休2小时，单休，可以调休攒假一起休

岗位职责：1辅助医生工作，提高医生效率和患者满意度；2.反馈工作中遇到的问题，及时调整，3.负责患者提前预约、登记工作；4.保持诊室安静整洁，维持就诊秩序；5.负责到诊患者分诊、指引、就诊信息登记工作。6.帮助门诊医生做推广视频和文章 底薪4000 300饭补 平均薪资6-8k 上班时间早8晚5.30；提供食宿，做六休一

一、工作内容：接待周边患者，配合好医生，做好客户服务工作，做任务推广门诊，做好口碑。 二、任职要求：五官端正，思想进步，无不良嗜好，无犯罪记录，有抗压能力，能融入团队 三、福利待遇：包食宿，过试用期上五险一金，每月两次团建聚餐，业绩优异者额外现金、金条、手机、汽车、每年两次出国游等奖励 四、工作时间：早8晚5点半，午休一个半小时，上六休一，可以攒假一起休

1.负责门店的运营管理工作， 2.完成公司下达的任务指标 3.带好团队做好客户工作

1.负责直属管辖门店日常接待，客户信息登记； 2.负责客户衣物收发。取送； 3.负责账务盘点、对接工厂及账务核对； 4.负责管辖区域网点运营和管理；

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职资格】： 1、18-40周岁，男女不限，专业不限； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 【薪资待遇】 1、无责底薪+高提成，提成按照个人业绩的提成比例发放，不同经纪人级别对应的提成比例不同，晋升机制公开透明。 2、定期组织团建、生日会、表彰会、学习和培训，提升个人专业度。 【如何被培养？】 1、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：德佑新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：德佑将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【如何被重用？】 1、无空降兵：德佑为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：德佑为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：德佑上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：德佑业绩不是***标准，价值全面体现才是德佑菁英。 【晋升空间】 多维度晋升发展体系 1. 专业线：见习经纪人（A0）--经纪人--资深经纪人--社区专家； 2. 管理线：经纪人---客户经理---店长（或合伙人）---区域负责人（或区域合伙人）； 3. 创业线：经纪人--客户经理--店长（或合伙人）--店东--扩张规模店面的店东； 来贝壳德佑，我们共你一起成长！ 三山新城 平洲 桂城 保利西雅图 保利诺丁山 保利心语花园 保利滨湖花园

1 实习店长（10人） 岗位诱惑：五险、成长速度快 工作内容： 1、负责店内食品销售、店内顾客接待与服务； 2、组织店内食品团购会议及食品讲解和销售； 3、了解并掌握店内各种产品知识，带领店员做好销售宣传和铺垫工作，营造良好的销售氛围 ； 4、合理分配店内日常工作，熟悉销售环节和流程，分工协作，责任到人，配合到位； 5、带领店员做好每天的工作总结和工作计划，提高工作技能，完善工作流程。 职位要求：  1、 性格开朗、待人真诚、亲和力强、应变灵活； 2、 具备团队合作能力、和数据分析能力 ； 3、 责任心强、执行力强；  4、 一年以上销售和服务经验，有店面营销和管理经验者优先录用 【薪资待遇】4000～6000元 【福利】单休；节假日休息；年终奖。 【以下条件优先录取】 1、销售服务行业工作者。 2、店面销售管理者。 3、有主持、讲课等舞台经验者。 2、储备干部（3人） 岗位诱惑：五险、成长速度快 工作内容： 1. 协调各店面工作，协助上级领导保证店面的正常运行 2. 监督店面工作，对店面工作中的问题，以及市场状况及时反馈给上级领导，并协助领导解决问题 3. 带领店面完成销售目标 4. 熟悉掌握产品专业知识，沟通并分析客户，做好针对性销售 5. 对公司下达的任务进行分解、部署、实施，确保并督促完成公司销售任务 职位要求： 1、 性格开朗、待人真诚、亲和力强、应变灵活； 2、 具备自我管理和激励能力、资源整合能力 、沟通能力； 3、 责任心强、执行力强；  4、有店面营销和管理经验者优先录用。 【薪资待遇】5000～10000元 【福利】单休；节假日休息；年终奖。 【以下条件优先录取】 1、销售服务行业工作者。 2、店面销售管理者。 3、有主持、讲课等舞台经验者。

【工作内容】 1. 负责书院活动的策划、协调以及落地执行，确保活动顺利开展并取得良好效果。 2. 承担日常客户接待工作，以热情、专业的态度为客户提供优质服务。 3. 负责小红书和视频号的编辑、运营、发布以及后台管理，提升账号的影响力和关注度。 4. 积极配合主理人，高效完成交办的其他工作事项。 【任职资格】 1. 性格活泼外向，形象气质佳，谈吐优雅，热衷于与人交往，具有亲和力。 2. 对摄影有浓厚兴趣，擅长文字编辑工作。 3. 对小红书和视频号有深入专业的研究，有小红书变现成功经验者优先。 4. 热爱传统文化，渴望通过工作提升自身眼界，接触高认知客群。 5. 具备持续学习的能力和积极进取的态度。 6. 大三、大四在校学生。 【职位福利】 工作环境雅致，充满文化氛围。 毕业可转正，为你的职业发展提供稳定保障。 享有节日礼物，感受公司的关怀与温暖。 提供休闲餐点，让你在工作之余享受片刻惬意。 领导亲和，团队氛围轻松愉快。 可免费学习书画课程，提升个人艺术素养。薪资结构为底薪加奖金提成。 【工作时间】 周三至周日，10:00 - 19:00。 【休息时间】 周一、周二休息。 【办公地址】 北京市朝阳区 798 艺术区水如书院。

主要工作：顾客管理  员工管理  店铺运营 福利待遇：底薪5000+门店利润15%     后期可晋升总经理  高管等职位 包食宿， 中餐 晚餐 免费 前期有人带 气氛活跃，没有裙带 硬性要求：无大面积纹身 没***病史 身体健康 可长期

工作职责： 1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。 背景/资格/证书： 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言：中文/英文 其他信息： 该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。

药店店长的岗位职责 1. 门店运营管理：全面负责药店日常运营，包括营业时间安排、人员排班、收银管理、库存监控等，确保门店流程顺畅，符合药品经营规范。 2. 销售目标达成：制定门店销售计划，分解销售指标至店员，通过促销活动、会员管理等方式提升销售额；分析销售数据，调整营销策略以达成业绩目标。 3. 药品质量管理：严格执行药品管理法规，监督药品采购、验收、储存、养护等环节，确保药品质量合格、效期合规；管理处方药销售流程，杜绝违规售药。 4. 团队管理与培训：负责店员招聘、培训（如药品知识、服务规范、应急处理）及绩效考核，提升团队专业能力和服务水平；协调团队关系，营造积极工作氛围。 5. 客户关系维护：处理顾客投诉与咨询，解决购药过程中的问题；建立会员体系，通过优质服务提升顾客满意度和复购率。 6. 合规与安全管理：确保门店经营符合GSP（药品经营质量管理规范）等法规要求，定期自查；负责门店安全（如防火、防盗、药品防盗）及突发事件处理。 7. 成本与财务管控：控制门店运营成本（如耗材、能耗），管理日常收支，确保账实相符；配合总部完成财务报表及审计工作。 药店店长的任职要求 1. 资质与专业：需持有执业药师资格证（部分地区强制要求），药学、中药学等相关专业；熟悉药品管理法规（如GSP）及药店运营流程。 2. 经验要求：通常具备3年以上药店工作经验，其中1年以上管理经验；有连锁药店店长经验者优先，熟悉销售目标管理和团队带教。 3. 能力要求： ◦ 具备较强的销售策划与执行能力，能制定有效促销策略并推动落地； ◦ 优秀的团队管理能力，善于激励和培养员工，提升团队凝聚力； ◦ 沟通协调能力突出，能妥善处理顾客纠纷及内外部关系； ◦ 熟悉药品库存管理、收银系统及办公软件操作，具备基础财务管理能力。 4. 素质要求： ◦ 责任心强，原则性强，严格遵守药品经营规范； ◦ 具备较强的抗压能力和应变能力，能应对门店突发情况（如药品质量问题、顾客投诉）； ◦ 服务意识强，以客户为中心，注重门店口碑建设。