1.对物业管理区域内的公共设施设备进行定期巡检，确保设备正常运行 2.根据设备的运行情况，制定并执行预防性维护计划3.及时响应业主的报修请求等

岗位职责 1. 物业客户服务平台日常运营管理  2. 制定和执行客户服务流程，提升服务质量和客户满意度 3. 监控并及时处理客户投诉，确保问题得到有效解决 4.管理客服团队，进行人员培训和绩效评估 任职要求 36岁以下大专及以上学历 2.具有三年以上中高端住宅小区工作经验，有物业行业同岗位工作经验优先 3．有成本把控意识和舆情分析及公关能力，小区项目交付前和交付后的相关经验

岗位职责：1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；3、负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；4、定期检查前台的设施设备，确保保持良好的工作状态；5、认真收集、记录和处理客户意见及建议；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、165CM以上，外貌气质佳；2、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先3、有亲和力，善于交流，应变能力强，普通话标准，英语四级及以上，口语流利；4、抗压性强，能承受一定的工作压力；5、有相关工作经验

岗位职责： 1、熟悉空调系统的运行原理，熟练掌握设备的技术性能、操作程序及各种应急处理方法； 2、担负项目物业空调设备设施的维修养护工作； 3、根据客户报修实施各项维修，保障设备正常运作； 4、认真执行各机房、主机、水泵、风机、公共区域，二次装修巡检制度，发现问题及时处理并做好相应记录； 5、在值班运行、巡检、维护保养中发现故障或接报修单，应迅速前往故障地点进行维修处理，如无法立刻解决，应及时向维修领班及维修主任报告； 6、完成上级领导或公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、相关专业学历；有同等岗位工作经验； 2、熟悉物业给排水、空调系统及制制冷设备设施的维修、保养；有丰富的物业设备设施运行维护管理经验； 3、有较强的团队合作能力，执行力强；对客服务意识强； 4、身体健康，能承受较大的工作压力。 5、有物业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责大厦的中央空调设备设施的维护和维修工作及大厦的供水系统、给排水系统、中水系统、水泵房及其他水系统设备的运行管理及上述设备（包括水泵、管道、阀门机器附属设备）的巡检、运行、保养和检修工作。 2、负责日常维修单的维修工作，并将维修工作进行记录。 3、接到保修任务及时处理，及时完成领导交办的其他工作。 4、做好计划维修、紧急维修和日常报修工作。 5、设备发生故障时，服从主管的调动，积极进行抢修工作，确保正常使用。 任职要求： 1、50周岁以下，身心健康，形象好 2、职高、中技及以上学历，持有相关上岗操作证，掌握电脑操作技能 3、具有商业、写字楼、酒店同等岗位工作经验优先 4、态度端正、责任心强、执行力强、团队协作能力强。

工作内容：  1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测等工作；  2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作；  3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗；  4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。   5、工作班时：两两制任职要求：  1、中专及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录；  2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验；  3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验；  4、踏实肯干，对工作认真负责。

工作职责: 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实 2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训 3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存 4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进 5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩 6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理 7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施 8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议 9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案 10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护 11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估 12、及时有效传递公司经营政策与信息 13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进 任职资格: 1. 5年以上销售管理经验，3年以上店铺管理经验。 2. 敏锐的洞察力，思维清晰，善于学习，充分了解行业市场动态，熟练操作PPT，WORD，EXCEL及相关基础函数运用。 3.、熟悉各销售渠道，善于沟通，语言能力较强，执行力强。 4、对运动（包括但不限制**或儿童）服饰的细分市场有一定的认知和了解。 5、熟悉服装行业，有知名运动品牌管理2年以上 。（人、货、场） 5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力； 具有较强的工作责任心和学习能力。 6. 具备较强的组织、协调和沟通能力；良好的敬业精神和职业道德操守。

工作职责: 1、根据公司营销策略与目标，完成全国市场门店拓展任务； 2、制订所管辖城市拓展的年/季/月度计划，并实现目标分解、计划执行； 3、负责对目标市场开店投资及损益评估； 4、根据拓展计划，分时期地完成拓展任务，收集市场相关信息，编制市场分析报告； 5、依据公司营销政策，遵循直营开店流程，考察市场百货、MALL、奥莱等业态，进行洽谈； 6、协助区域、工程、企划新店开业和开业后的整改过程中全程跟进、指导； 7、建立所辖区域竞争品牌信息收集、分析。 任职资格: 1、市场营销或管理类专业，大专以上学历； 2、两年以上相关行业、服饰市场营销拓展管理工作经验； 3、良好的渠道关系管理，公共关系能力，熟悉市场营销渠道开发和建设业务； 4、工作努力热情、积极进取， 具良好的团队合作精神、独立工作能力与敬业精神； 5、工作地点：杭州 6、本职位需要长期出差，没有相关经验者请勿投递。

公司是做中医医疗的 主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营 还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等基本工资3200+800全勤+1000绩效考核+利润的15%(当月13%年底2%)+还有门诊收入当月1%+年底0.5%，个人业绩5%年底1%+300饭补+住宿。 上班时间：早8晚6，午休2小时

岗位福利： 1、技术成长：使用前沿主流前端技术栈，研发面向全球多市场 HK/SG/AU/MY/US/CA/JP 柜台业务系统，产品所服务客群为公司提供 AUM 数千亿 2、工作氛围：技术驱动型团队，鼓励创新与分享 3、公司福利：标配 Mac、商业保险、年度体检、节假日礼物、员工娱乐协会、了解投资讯息 岗位职责： 1、负责ToB金融业务系统开发维护、系统重构和性能优化 2、与团队其他角色紧密配合工作，为客户提供好的金融产品体验，为业务人员提供高效率的金融运营平台 岗位要求： 1、具备扎实的计算机科学基础知识，优秀的问题解决能力 2、熟练掌握至少一种主流前端框架（Vue/React），熟悉其生态与原理，能设计高可用的组件 3、有 Node.js 开发经验，能独立开发RESTful API 4、熟悉前端工程化、前端性能优化、Web安全 5、具备较强的学习能力，良好的沟通能力以及团队协作能力，有较好的积极性、主动性和责任心 加分项： 1、持续关注社区的主流技术、最佳实践，有开源项目贡献经验 2、注重个人和团队的工作效率提升，注重代码优雅和健壮性 3、有大型企业级设计系统从0到1的建设经验，具备优秀的系统架构能力、分层设计能力 4、持有金融行业相关证书

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 高额提成，行业内一站式服务公司，落地、售后全包。欢迎投递～ 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、20-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

【我来自如做什么？】 1.成为自如大“管家”，管理区域库存自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约自如客的“贴心小棉袄”，包括但不限：提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务。 【自如全国坐标】 北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、天津（按个人意愿及岗位空缺就近分配） 【自如WORK TIME】 早9晚7，周一休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅400~500元，最高6500元）+餐补260元左右（出勤10元/日）+文化心赞奖（300-1500元）+提成（130-270/每单）。达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围8000-12000元，上不封顶~ 2、自如内部员工租房福利，超多租房福利任你选择~ a、首次入职且首次入住自如，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，更有免费换租机会呦~ b、25~26届实习生专享住房福利：零服务费，零押金，让你实习也能住得自如！ c、海燕计划 (针对应届生，免押金、服务费折扣、租金月付）； 3、入职即缴纳五险一金 4、自如与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦； 5、自如BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦； 6、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在自如能学到什么】 自如学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在自如的晋升前景？】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！ 你有能力，我们有平台！ 所以，自如是谁？ 自如是一家提供高品质居住服务与生活服务的科技公司，业务覆盖品质居住产品，智慧生活服务，智能家居家装，智慧社区组织运营四大板块，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及10城，为50万业主，500万自如客提供服务，管理房源近100万间。 自如Team怎么样？ 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的10000多名工作伙伴，致力于全员*****本科及以上学历，平均年龄仅27.5岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到自如！

岗位职责： 1、参与核心业务系统的需求分析、方案设计、编码实现与单元测试，确保代码质量和系统稳定性。 2、负责现有系统的功能迭代、性能优化与日常维护，快速定位并解决技术问题。 3、在高级工程师指导下，完成复杂模块的设计与开发任务。 4、学习并应用AI工具/技术，辅助代码编写、优化和问题排查，提升研发效率。 5、编写清晰、规范的技术文档。 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，2年以上Java后端开发经验。 2、技术扎实： 具备扎实的Java基础，深入理解JVM原理、多线程、并发编程及网络通信机制。 3、框架熟练： 熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流开源框架，并了解其核心原理。 4、数据库应用： 熟练使用MySQL，有SQL优化经验；熟悉Redis、Elasticsearch等中间件的常用场景和使用。 5、工具与协作： 熟练使用Maven、Git等开发管理工具，具备良好的团队协作意识。 加分项： 1、有AI工具（如claude code, Cursor）使用经验，并乐于探索AI提升工作效率。 2、有电商、私域运营、高并发系统相关项目经验者优先。 3、具备良好的学习能力、沟通能力和解决问题的能力，对技术有热情，有强烈的责任心。

岗位职责 1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理； 2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户； 3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场； 6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先； 2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧； 3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力； 4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。 核心考核指标 新客户新项目的销售目标达成率

岗位福利： 1、入职购买六险一金（公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销） 2、年终奖，根据入职时间来计算 3、法定节假日、普通节假日福利放假安排 4、带薪年假，根据参加工作的年限 5、办公环境优良，加班有1.5倍、2倍、3倍加班费，周末加班也可优先选择调休，管理人性化。 6、银行工作时间：上午八点半，下午五点半，午休2个小时 ---------------------------------------- 面试流程： 【笔试（现场机试）＋面试（一般线上）】 笔试时间：周二：晚14:30 周四：下午18:30 （笔试结果第二天中午出，就可安排接下来的一轮面试） ---------------------------------------- 岗位职责：负责业务测试相关工作 任职要求： 1.学历：本科及以上学历。 2.工作经验：具有3年及以上计算机软件测试经验，金融行业背景优先。 3.技能/能力要求： (1)熟悉常用数据库如TDSQL、GaussDB、TiDB、Oracle、MySQL一个或以上的常用操作； (2)熟悉常用操作系统如Windows Server、Linux、统信OS等的日常操作； (3)熟悉Python、C/C++或 Java 等开发语言，有Python编程能力； (4)具有扎实的网络基础知识。