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薪资待遇: 1、综合工资4200元/月以上。4800-5500/月 2、包吃住,五险一金,节日福利,年终奖励等。 网管职责: 1、协助收银,结算,理账工作,保存收据。 2、给客户开电脑,办会员卡。 3、及时更换网吧鼠标耳机键盘等服务工作。 4、顾客走后,桌面上的清洁卫生。 收银职责: 1、负责网吧收银,结算,找零,扫码工作。 2、收银台零食,饮料,香烟的售卖,补货。 3、保持收银台及周围环境的卫生清洁。 任职资格: 1、16-30周岁,男女不限,学历不限,经验不限。 2、身体健康,无大面积的烟疤纹身,无案底前科。 3、有责任心,喜欢玩电脑,有相关电脑经验的优先。(空闲时间可玩游戏)
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工作内容: 1.树立全局观念,互相配合,自觉维护网咖的安全运行,很好的完成当天的任务,同事之间做到和睦相处。 2.遵守网咖各项规章制度和纪律,上班时间精神饱满,谈吐文明,举止端庄。 3.保持个人和网咖内环境卫生的整洁干净,发现自己周围存在脏乱的情况要立即主动清扫,保持良好的形象。 4.爱护公物,维护好设备。 职位要求: 1.年龄在18-26岁 2.工作认真,上班时间不做与工作无关的事情。 3.有想法以及任何问题及时与主管沟通解决 工作时间: 上四休二,两早两晚,早班(早八点到晚八点),晚班(晚八点到早八点) 福利待遇: 1.提供环境好的免费宿舍 2.每月聚餐一次 3.员工免费上网 晋升空间: 星级等级网管,金牌等级收银员,储备店长
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职位描述 1、负责网络及办公设备的维护管理,故障排除等,确保公司网络日常正常运行 2、处理网络及计算机故障,维护网络安全系统 3、负责杭州市内及周边城市的维护,时间上能够适应工作安排 4、领导交代的其他相关工作 5、服从公司的工作安排,团队意识强 任职要求: 1、专科以上学历,通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业 2、2年以上企业网络管理、服务器网管工作经验,能对网络故障进行快速定位和排除 3、熟悉Windows 相关网络的运行环境及PC机硬件维护 4、精通局域网的维护及网络安全 5、独立分析及处理网络故障能力 6 、抗压能力强,适应短期频繁出差。 7、实行大小休。
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1.维护网吧的正常上网秩序 2.给客户处理简单的上网及网络问题 3.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 4.为顾客递送饮品等 上12休24,包吃包住,底薪+奖金+生日福利+网费200+团建。 店面多,可就近安排,晋升空间大。
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1.维护网吧的正常上网秩序 2.给客户处理简单的上网及网络问题 3.负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 4.为顾客递送饮品等 上12休24,包吃包住,底薪+奖金+生日福利+网费200+团建。 店面多,可就近安排,晋升空间大。
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岗位职责: 1.负责网吧内的一切日常事务,包括检查、监督网吧卫生情况、计算机运行情况等。 2.做好日常工作台账及收银工作。 3.控制店内经营成本,减少耗材和浪费。 4.完成交代的其他任务。 任职资格: 1.年龄20-40有相关经验优先录取。 2.形象端正,有耐心,具有服务意识。 工作时间:两班倒,上12小时,休息12小时。
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任职要求: 1、18岁-26岁,高中及以上学历; 2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神; 3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好; 工作内容: 1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享 4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能 5、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作 职位福利: 包住/加班补助/每月10张免费饮品券/26张半价餐券/60小时免费上网时长
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负责接待顾客,开卡上下机,及时解决客人咨询问题。
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【岗位要求】 1、18至30周岁,有相关工作经验者优先,沟通表达能力强; 2、能适应轮班晚班及快节奏工作; 3、服从门店之间的工作调动; 4、形象气质佳,性格开朗活泼,爱玩游戏者优先,服务员相关工作经历优先。 【工作内容】 负责刷卡上机、饮品及简餐制作、导座、客席清洁、商品促销、故障处理、清洁卫生等。 【薪资和相关福利】 1、轮班制,根据门店实际情况进行排班。 2、员工每掌握一项技能,可报考升迁晋级,晋级后升星加薪。 晋升空间:一星服务员——训练员——见习值班经理——值班经理——店长 3、良好的住宿环境:配热水器、空调、洗衣机,简单装修。 4、基本薪资+绩效奖金(含个人绩效、团队绩效)。 5、完善的培训机制与晋升渠道。 6、表现优异者可参与系统培训,成为管理组储备人员。 7、包住、节假日有福利,定期团建。 工作地点:青岛城阳区网鱼网咖(长城路店)/青岛城阳区蓝调网咖(海都汇府店)/青岛城阳区蓝调网咖(中联店)
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岗位职责 1、认真学习门店运营标准,熟练掌握收银、外场、水吧等三岗工作; 2、按照门店分工执行好当班工作,并且积极合理响应顾客服务; 3、主动、热情、耐心,始终为用户提供美好体验; 4、团结友善,多学习乐分享,积极参加培训,不断提高专业技能。 任职条件 1、年满18周岁,高中及以上学历; 2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神; 3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好。 薪资福利 1、月休六天,月薪4500-5500元; 2、免费提供住宿+每月60小时上网时长、12张饮品劵、42张半价简餐券; 3、良好工作环境+年节福利+年终奖金+商业保险+带薪年假+各类有趣员工活动等等。 晋升发展(最快2个月一次晋升加薪机会) 店员-训练员--见习经理--值班经理--店长--区域经理--城市经理--大区经理--营运总监
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职位描述 公司不收取任何费用,新员工入职当天面试并安排住宿。 【岗位职责】 1、确保自己所负责区域的卫生清洁,保持耳机、键盘、鼠标、鼠标垫,座椅和地面清洁。 2、顾客走后要及时完成自己所负责区域的耳机、键盘、鼠标、鼠标垫,座椅正确归位。 3、对顾客必须诚恳,有礼貌,并主动为顾客解决非技术问题。 4、及时响应客人,快速准确的为客人充买商品。 5、做好日常工作,做好巡场工作,监督工作区域顾客上网情况,确保符合有关规定。 6、岗位设备坏时,要及时通知店长让其维修。 7、交接班把地面桌面垃圾桶和垃圾堆卫生收拾干净,有良好的应变能力和服务意识等。 8、配合店长工作服从上级领导指挥。混日子,各种打酱油的勿扰! 【任职资格】 1、年龄:18--30周岁。 2、学历不限,经验不限;无经验者有老员工带的。 3、身体健康,视力无色盲、色弱,无任何传染性疾病,无不良犯罪记录或案底。 4、有良好的团队意识,能服从公司工作安排,有吃苦耐劳精神,可以配合公司加班。 【工作时间】 10小时制,包住不包吃,包吃不住。 【薪资待遇】 1 、基本工资+绩效工资+饭补+优秀员工奖金、团队奖金,综合薪资:4000元-5000元。 2 、公司给员工发放生日福利、节假日福利、带薪年假、年终红包。 3 、福利:免费上网费。 【晋升发展】 (每六个月一次晋升加薪机会) 【晋升途径】 基础岗位:一星服务员-二星服务员-三星服务员-领班训练员-实习值班经理-店长
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岗位分为两部分,收银与外场服务。 收银的工作是吧台给顾客开卡上机,制作水吧饮品,对账盘库。 外场服务的工作是清理顾客下机的机器,跑零呼叫,清理环境卫生。
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负责制单,给客人送单,客人下机后收拾台面等
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岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
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职位职责: 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作,通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标; 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作,找到数据现象背后的成因,明确用户痛点和需要,给出后续优化建议; 3、主动发现业务本质的需要和痛点,找到可改进/提效的机会,给出具体可行的优化建议,推进落地并带来业务实际提升。 职位要求: 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先,有商业分析、战略分析经验者优先; 2、善于思考和总结,能够持续改进工作方法; 3、能快速理解商业逻辑,通过数据量化拆解业务问题的成因及影响,并给出具体可行的优化方案; 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。


