工作内容： 1、 全面负责1-2个国家团队的招聘、绩效、员工关系及文化建设，优化人力资源流程，提升组织效能； 2、 管理海外派驻人员及本地员工的全周期HR工作，包括外派政策落地、跨文化团队融合及合规性管理； 3、 跨区域协同：联动上海总部与海外业务团队，确保人力资源政策与业务战略的一致性； 4、 人才发展与员工体验：主导关键人才梯队建设，针对外派人员设计职业发展及员工关怀方案，提升团队稳定性； 5、 通过人力资源数据分析，为业务决策提供支持，持续优化管理效率； 6、 统筹管理*****行政事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年HRBP经验，有海外团队或跨区域管理经验者优先； 2、出色的业务敏锐度，能快速理解国际化业务需求并提出HR解决方案； 3、优秀的跨文化沟通能力，擅长处理复杂员工关系及外派管理挑战； 4、英语流利（可作为工作语言）。

（**本科、英语6级及以上为硬性要求，可接受应届生） 主要职责 1. 办公空间和环境的管理和维护； 2. 行政物资的采购、进出库管理、盘点和数据维护； 3. 员工基础福利及活动的组织和实施； 4. 差旅预定、商务快件收发和供应商管理； 5. 行政费用执行、登记和预算管理； 6. 前台商务接待。 任职要求 1. ***本科学历，专业不限； 2. 有实习或一年左右行政前台相关工作经验，有互联网行业经验者优先考虑； 3. 熟练使用office办公软件（word/excel/ppt)，懂PS等基础设计软件的优先考虑； 4. 形象气质佳，有亲和力，掌握基本商务礼仪； 5. 主动性强，有较强的服务意识； 6. 乐于思考，具有工作优化意识； 7. 英语CET6或相当水平。

岗位描述： 1.参与市场及用户需求采集，并进行市场竞争、用户需求分析，为产品规划提供决策支持。 2.协助管理产品需求、合理划分需求优先级，并完成产品需求分析及设计，输出prd及原型设计。 3.负责开发、测试等资源沟通协调，保证产品迭代的顺利进行。 4.参与产品行业解决方案的编制和更新。 能力要求： 1.本科(含)及以上学历，计算机相关专业优先。 2.有供应链、ERP等相关领域从业经验者优先。 3.较强的逻辑分析能力和需求梳理能力，良好的文档撰写习惯。 4.具备良好的交流和沟通能力、团队协作精神； 5.工作脚踏实地，认真负责，能承受较强的工作压力

工作内容（纯客服，无销售）： 受理客户报案电话(车险、农险、养殖险等)，提供报案服务，录入相关信息； 岗位要求; 1.大专及以上学历；打字45字/分钟 2.熟练使用办公软件和操作电脑基础技能； 薪酬福利： 1、试用期一个月3800，转正5500-7000元； 2、缴纳五险一金，福利费：传统节日福利礼品+高温补贴+生日金； 3、享受交通补贴、通讯补贴、餐补、带薪年休假等福利； 工作时间： 轮班工作8小时，双休，月休8天

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岗位职责： 1、负责爬虫系统架构和业务开发; 2、建立完整的数据采集、解析、入库和监控流程，并不断优化迭代完善; 3、解决常见的反爬虫问题，并建立相关的系统化策略; 4、深入理解系统数据处理流程以及业务功能需求; 5、保证数据的完整性和准确性; 6、对高难度的技术问题的探索和解决有着极强的自我驱动力。 任职要求: 1、熟悉区块链数据挖掘，掌握Frida、Xposed、APKTOOI、JADX、IDA等常用逆向工具; 2、熟悉常见的Web和APP反爬手段和策略; 3、熟练掌握Python、Javascript或Go网络编程; 4、熟悉至少一种关系型数据库(如mysql等) 5、计算机基础扎实，对数据结构、操作系统计算机网络等技术技术有一定程度的掌握; 6、五年以上的爬虫开发经验，有丰富的Web及APP逆向工程经验。

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