工作职责: 1. 负责公司招聘工作,根据各部门岗位需求,招聘相应人员; 2. 维护和拓展公司招聘渠道,确保招聘信息有效性和及时性; 3. 撰写岗位JD,并根据公司业务需求,定期更新和修订岗位描述和职责; 4. 协助部门经理和其它部门进行招聘流程,包括筛选简历、面试安排和入职手续等; 5. 协助公司其它部门进行员工入职和档案管理的等工作; 6. 完成公司交办的其他招聘任务。 职位要求: 1. 高中以上学历； 2. 具备1年以上招聘相关工作经验,有独立开展招聘工作的经验; 3. 熟悉招聘流程,具备良好的招聘效果; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识; 5. 熟练掌握办公软件和常用招聘平台。

感谢浏览我们的招聘信息，投递简 历后主动联系我们,18-42周岁都可安排。 薪资：7500—-8500 上六休一 一、本电子厂主要生产：手机配件，组装，包装， 扫描，贴标 签，工作简单。空调车间空调宿舍，环 境好，工作轻松，全坐班，普通工衣！ 二、：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班， 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播 放轻音乐。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证 件、当天安排厂内住宿 三、吃住情况 1、住宿：免费住宿，4-6人间，独立卫生间、暖气 空调、无线网、热水器、洗衣房 2、伙食：公司提供早、中、晚、三餐、夜宵、免费 工作 餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止 工厂直招急招大量普工，来面试带行李，当天安排 入职不 用跑来跑去，包吃包住。

工作内容： 陪客户打游戏(平台接单)，线上维护客户，每天负责订单完成。 主玩游戏： 英雄联盟、永劫无间、CSGO、绝地求生、云顶、APEX、steam小游戏等热门游戏。 招聘要求： 1.对游戏感兴趣的小伙伴，会玩市面上的主流游戏1-3种； 2.主动与客户互动游戏沟通，正常线上语音开黑； 3.兼顾客户游戏体验感； 4.工作中活泼开朗、幽默、心态好、良好的沟通能力。 工资待遇： 平均薪资6K-12K+，能者多劳，上不封顶。

招聘人数：若干名（**） 工作地点：安徽省六安市金安区东三十铺镇巨鑫科技6楼 工作内容：陪客户打游戏(平台接单)，线上维护客户，每天负责订单完成。 主玩游戏：英雄联盟、永劫无间、CSGO、绝地求生、云顶、APEX、sream小游戏等热门游戏。 招聘要求： 1.对游戏感兴趣的小伙伴，会玩市面上的主流游戏1-3种； 2.主动与客户互动游戏沟通，正常线上语音开黑； 3.兼顾客户游戏体验感； 4.工作中活泼开朗、幽默、心态好、良好的沟通能力。 上班时间范围：下午2点至晚上10点 （弹性上班时间，工作气氛轻松），月休4天（可调休）。 工资待遇：平均薪资6K-12K+，能者多劳，上不封顶。 职业福利：丰富的业绩奖励，满勤奖，年终奖，包住，餐补，不定期公司下午茶、聚餐和团建。

职位名称：酒店前台接待 工作职责： 1. 负责接待酒店来访客人，提供热情周到的服务，确保客户满意。 2. 负责前台区域的形象维护及保洁工作，确保客户在酒店内的安全和卫生。 3. 负责对客户提出的问题和需求进行解答和处理，并记录相关信息。 4. 负责维护客户关系，与客户保持良好的沟通和合作。 5. 负责完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1. 良好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰表达和解释复杂的问题。 2. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够快速做出反应和处理问题。 3. 熟练掌握基本的电脑操作和办公软件。 4. 具备良好的职业道德和责任心，能够保证工作的准确性和完整性。 5. 具备良好的服务意识和团队协作精神，能够与同事和客户保持良好的关系。 薪资待遇： 3300元/月＋提成，根据个人绩效和客户满意度进行提成，月休6天，缴纳五险一金，年假5天，免费提供食宿。 职位描述： 该岗位的工作主要是在酒店前台接待客户，为客户提供热情周到的服务，维护客户关系，解决客户提出的问题和需求。同时，需要具备良好的语言表达能力和沟通能力，具备较强的应变能力和解决问题的能力，熟练掌握基本的电脑操作和办公软件，具备良好的职业道德和责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神。

工作职责: 1. 负责店面日常经营管理，带领团队完成销售任务和客户服务目标。 2. 组织并监督店铺内各项运营工作，包括库存管理、陈列摆放、店铺清洁等。 3. 负责店铺员工的招聘、培训、评估和激励，确保员工表现符合公司标准。 4. 处理店铺客户投诉和售后服务，维护客户关系，提高客户满意度。 5. 制定并执行店铺营销策略，提高品牌知名度和销售额。 6. 分析店铺运营数据，控制成本，提高效益，完成公司下达的各项经营指标。 7. 与公司总部保持沟通，及时反馈市场信息和竞争情况，为公司决策提供支持。 任职要求: 1. 大专以上学历，具备 3 年以上品牌零售业管理经验，有成功案例者优先考虑。 2. 具备良好的领导和管理能力，能够有效地激励和指导团队成员。 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与总部、供应商、客户等各方保持良好的合作关系。 4. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析提高店铺经营效益。 5. 具备良好的销售技巧和客户服务意识，能够快速处理客户问题和投诉。 6. 具备良好的自我管理和团队管理能力，能够有效地规划和安排工作。 7. 具备积极的工作态度和责任心，能够承担一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具备竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

本厂专业生产旗袍，现大量招聘成衣大烫和小烫工 无须经验 年龄45周岁以下 上班早7点-晚7点 每周日休息，中午有工作餐 试用期一个月（试用工资14元/小时），一个月熟练后转正16元/小时，满勤奖200元/月

专业旗袍厂现招聘大量熟练缝纫工 招聘条件： 三年以上缝纫经验 年龄45周岁以下 福利待遇： 1、新员工入职首月工资：计件工资+500元（新员工首月补贴）+200元（满勤奖），次月起工资：计件工资+200元满勤奖，工厂缝纫部门员工月均工资都在5000元以上 2、上班时间早7点-晚7点，每周日休息 3、中午有工作餐 4、因个人原因需迟到或早退的不考虑录用（比如需要接送孩子上学的）

我公司系迎驾旗下分公司，主要经营迎驾散酒、简酒系列。 公司总部在安徽省霍山县迎驾集团。 主要经营范围是安徽和江苏各市区、县城等，能服从分配和调动的优先考虑！业务员主要工作就是维护经销商并开发网点完成公司制定的任务！ 无经验的优秀毕业生也可带薪培训。 公司招聘大量储备干部，有着良好的晋升通道。欢迎咨询、面试。 安徽市场主要在皖东、皖南、皖北地区。 江苏市场主要集中在  南京、常州、无锡、苏州、盐城、睢宁、徐州等地。 一：负责公司产品的销售及推广，完成部门销售指标； 二：开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 三：负责辖区市场信息收集及竞品营销分析； 四：维护老客户的客情关系，从而达成长期战略合作计划。

1、负责搭建和运营整个猎头团队； 2、猎头事业部人才招聘需求及指标分解，负责猎头事业部决策和战略； 3、负责推进部门中高端人才招聘项目及后续人才回访跟进； 4、负责团队人员组建及管理，利用各方资源储存候选人，并建立人才库； 5、制定部门业务指标、年度发展计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核，确保营业指标的顺利完成。

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1. 参与AIGC算法的研发和优化工作，以及相关算法在业务中的落地。包括图像生成、图像处理等方面的应用开发和优化。 2. 协助团队进行算法的测试、评估和迭代，确保算法性能的持续提升。 3. 收集和分析相关数据，为算法改进提供数据支持。 岗位基本需求 1. 具有扎实的机器学习基础，熟悉Diffusion相关领域，数理功底扎实，自驱力强； 2. 熟悉常用的深度学习框架，如TensorFlow、PyTorch等。 3. 具备良好的编程能力，熟练掌握Python语言。 4. 良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快速变化的环境中适应和学习。 5. 具备英语阅读能力，能够阅读相关的英文技术文档。 具备以下者优先 在**会议或期刊上发表过有影响力的学术论文或在业界重要比赛获奖者优先。 岗位亮点 加入我们，参与AIGC大模型在业务当中的应用和落地工作。

22～25/小时 压1天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后转月结，每周可预支500元，剩下的每月20号发； ～～～～～～～～～ 短期工可以离职后一周内工资结清！） ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ 【全上海最近安排】 ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点～早8/9点 ～～～～～～～～ 会员店云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：18～45岁                   男女不限 地址： 1店：宝山区南大路201号 2店：杨浦区黄兴路1616号 3店：普陀区新村路1501号 4店：普陀区怒江北路449弄 5店：青浦区徐龙路168号 6店：青浦区清河湾路1121弄 7店：徐汇区田林路388号 8店：闵行区中春路6818弄 9店：闵行区春申路2328号 10店：长宁区中山西路1279弄 11店：松江区洞业路999弄 12店：松江区人民北路1515号 13店：松江区强业东路998弄 14店：浦东区严丰路218号 15店：浦东区金藏路258号 16店：浦东区康意路406号 17店：浦东区三林路235号 18店：浦东区德爱路450弄 19店：浦东区华夏东路595号 20店：浦东区临沂北路252号 21店：浦东区崮山路920号 22店：浦东区繁荣东路181号 23店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

主要职责 1、负责后台服务、大数据架构的测试工作，包括制定测试计划、设计测试用例、执行测试、缺陷跟踪和质量分析等； 2、根据项目需求，进行功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试等； 3、对现有测试方案进行改进，提升测试质量，包括但不仅限于测试流程改进，测试创新以及新测试方法引入等； 4、独立进行测试需求分析、制定测试策略并落地执行，对问题进行分析和定位，提出改进建议并推动问题及时解决； 5、参与自动化测试工具/框架开发，自动化测试用例设计、执行，自动构建测试环境，持续集成等； 6、保证被测系统的质量，并通过测试流程和方法创新，努力提升研发的质量和效率。 任职要求 1、计算机及相关专业，**大专及以上学历，具有5年以上测试经验； 2、有小组长经验优先考虑，有后台系统、大数据架构测试经验，能够带领团队达成项目测试目标，确保产品质量； 3、熟悉测试理论、测试流程、测试用例编写/执行/管理、测试用例设计方法、缺陷管理流程； 4、能熟练使用shell脚本（必须） 5、熟练掌握至少一种自动化测试工具和脚本语言（如Selenium、Java、golang、Python等）； 6、熟练掌握至少一个数据库产品，如MySQL、pgsql、redis等，能熟练使用SQL语言（必须） 。 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力； 8、有性能、安全、白盒、自动化测试等专业测试领域经验者优先。

岗位职责： 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求； 2.负责系统的后端开发，维护和持续优化； 3.参与整体成本、功能和性能优化，确保系统稳定、高效运行，提升海量数据处理的效率； 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求： 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验，具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。

我是云雅科技的创始人老陈，我们正在招聘一位中级前端工程师，base成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立，真正的创业，是2016年年初，当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资，我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午，我信用卡套现，给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头，最近四年，我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域，我们全球前.三，前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖，我们都在名列。 最近两年，有不下20家投资机构找过我，比如红杉、IDG、高瓴、经纬等，但我都婉拒了，因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工，Java后端开发，是2014年7月进入的，他来公司面试那天上午，正好我家小孩出生，我不得不让他择日再来。大概是第三天，他又过来面试。 后来的三年，他跟着我换了三任老板，出生入死。应该说，没有他，就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信，从2016年8月，我们进入跨境电商大数据行业，直到2018年年中，我们的开发人员只有他一位，全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底，我们第.一次账上有维持公司几个月的现金，我拿出50万给他发年终奖，那是公司创业整4年第.一次发年终奖，我没有拿，我有一种说不出的自豪，终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学，只是我在南开读研依然是化学，但我们都热爱技术。 2018年9月，我被迫从普洛斯金融离职，在一间楼道漆黑的民房，创立了重庆云雅。当时招人很不顺，于是我给前下属挨个电话，其中一位告诉我，他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺，社保公积金很丰厚，坐在高大上的办公室。 他来后不久，我们产品上遇到到最大一个坎：销量预测。他独当一面，自学python、学人工智能，记得2019的清明和端午，他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题，他秒回，我知道，他应该也没睡。 这种状态，他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工，也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目，但想到他，我就决定一定要坚持住，因为，我欠他一份人情，我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的，和我一样，自学技术，只是，他比我学得更快。 因为上面的两位，我的技术基本上处于残废状态，但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位，其实，其它技术人员，我都一视同仁。 我们的技术团队，没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来，我们从不要求加班，但我知道，大多数人回家后还会充电。 因为，面试时，如果没有散发出对技术的热爱，我们是不会让ta进来的。 现在，我们处于快速成长期，急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面，欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线，但对技术的追求、对技术人员的尊重，一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人，我们不追求做得多大，但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司，每个人，都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责产品web页面、浏览器插件的维护与开发； 2、负责优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 3、负责前端基础设施建设，业务组件、工程化设施等； 4、优化产品性能和前端代码质量，持续改进产品的易用性与用户体验； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年前端开发经验； 2、扎实的前端基础知识：HTML/CSS/DOM/jQuery/JS/TS； 3、至少精通Vue(优先)、React其中一种前端框架，对其原理有过深入理解，并了解其技术生态圈； 4、能独立完成整个项目的前端开发工作，并具有解决问题的能力； 5、紧贴业务，具备业务型研发的能力； 6、熟悉前端CSS/JS/TS编码规范； 7、有数据化产品思维，逻辑严谨，具备较好的沟通协调力和理解判断力； 8、熟悉Web端性能优化； 9、对前沿技术持续研究； 【关于公司的一些特色】 1、公司是程序员文化，公司两位创始人都是技术非科班出身，热爱技术，尊重技术人员； 2、信任，是公司最核心的文化，所以公司没有考勤全凭自觉，弹性工作，没有项目进度表，没有晨会和周会； 3、你想到的福利，我们一般都有，不抠门； 云雅是一家很特别的公司，如果你想进一步了解，可以参考： 云雅官网： https://www.iyunya.com（内容是我自己写的） 创始人老陈个人空间： https://weibo.com/zwchen（记录了超过10年） https://www.zhihu.com/people/zwchen（最近写得少） 公司内部的员工指南（100%落地，也是员工入职后看到的）： https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g