• 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理网络设备供应商质量体系,包括质量体系认证、现场质量管理与改进等; 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求,处理质量异常,组织内外部协同; 3、定期与供应商召开质量会议,监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等; 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地,主导网络设备的质量管理和持续改进,对质量结果负责;负责供应商的PCN管理; 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核,落实供应商监控负责供应商的绩效评估,并跟踪整改措施的落实。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验,3年以上ODM供应商质量管理经验,5年以上质量管理经验; 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准,能熟练运用质量分析工具; 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系,有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验; 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。
  • 40k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位职责 1、针对 SHEIN 全球业务,负责设备层面安全风险的识别、评估与对抗: -设计与迭代跨端统一设备 ID / 设备指纹算法 -群控(批量操控设备)、改机、模拟器、云真机等异常环境识别 -构建设备多维风险标签体系与动态信誉分 2、基于公司大数据平台(Hive/Spark/Flink/Kafka 等)完成特征工程、样本构建与模型训练,形成可复用的设备风险画像库; 3、调研并落地前沿对抗技术(Anti-Tamper、Jailbreak/Root 检测、硬件指纹、WMI/SMBIOS/Secure Boot 等),打造端到端的实时防御能力; 4、与风控策略、业务、产品、研发团队协作,将算法能力沉淀为 SDK / 微服务,支撑注册登录、营销投放、支付风控、内容安全等核心场景; 5、对已上线模型进行监控、评估与 A/B 测试,降低漏判率与误杀率,满足全球多区域合规与 SLA; 任职要求 必备 1、计算机、信息安全、数据科学等相关专业,本科及以上学历; 2、3 年及以上算法风控 / 设备指纹 / 反欺诈相关经验,熟悉跨境电商或互联网 To C 业务; 3、扎实的机器学习/数据挖掘基础,熟悉 GBDT、XGBoost、LightGBM、深度学习及其工程化; 4、深刻理解 Android / iOS / Windows / macOS 等平台的硬件与系统特征,熟悉常见欺诈工具链(改机、虚拟机、云手机、刷机包、合规绕过等); 5、精通 Python / Java / Scala 至少一种,具备良好编码与评审习惯; 6、有海量数据处理经验,熟练使用 Hadoop/Spark/Flink/Kafka 等大数据组件; 7、良好的沟通协作与英文读写能力。 加分 1、负责过全球化、亿级 DAU App 的设备安全体系或 SDK 设计; 2、熟悉浏览器指纹、Canvas/WebGL、字体特征、网络探针等多端采集技术; 3、参与过支付风控/流量风控/反爬项目,对跨境电商合规(PCI-DSS、GDPR 等)有实践; 4、在头部安全会议(Black Hat、DEF CON、BlueHat、QCon 等)或学术期刊发表相关论文; 5、活跃的开源项目贡献者或技术博客作者。
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、管理网络设备供应商质量体系,包括质量体系认证、现场质量管理与改进等; 2、推进供应商执行网络设备产品的质量管控要求,处理质量异常,组织内外部协同; 3、定期与供应商召开质量会议,监控质量控制情况、工厂动态、质量KPI达成、质量整改等; 4、将网络产品的管控要求传递到供应商并保证落地,主导网络设备的质量管理和持续改进,对质量结果负责;负责供应商的PCN管理; 5、协同其他部门负责对供应商进行月度、季度、年度质量考核,落实供应商监控负责供应商的绩效评估,并跟踪整改措施的落实。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、有服务器产品、网络设备类相关产品质量管理经验,3年以上ODM供应商质量管理经验,5年以上质量管理经验; 3、精通网络设备的生产工艺流程、质量管控、检验标准,能熟练运用质量分析工具; 4、熟悉ISO9001、ISO13485、AS9100C、TS16949质量管理体系,有丰富的质量管理体系建立实施和持续改善推进经验; 5、有较强的发现、解决、推动质量问题的能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,信息安全,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    招聘启事:弱电施工人员 本公司是一家致力于弱电系统集成与施工的企业,目前因业务拓展,特招聘以下职位:弱电施工人员 岗位职责: 1.承担弱电系统的安装、调试及维护任务; 2.依据项目需求,执行综合布线、设备安装及系统测试; 3.确保施工质量,遵循安全操作规程,保障施工安全; 4.与项目团队紧密协作,确保项目按时完成; 5.负责现场问题的及时处理和反馈。 职位要求: 1.中专及以上学历,具有电子、通信、计算机等相关专业工作经验者或对该领域有浓厚兴趣者优先考虑; 2.掌握一定的弱电系统知识,熟悉常用弱电设备及材料; 3.持有C1及以上驾驶证,且驾驶经验满三年以上,能熟练操作手动挡机动车; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5.能够适应出差及加班,具有强烈的工作责任心; 6.对高空作业无畏惧感; 7.无吸毒和犯罪记录; 公司提供: 1.薪资待遇:2500元起; 2.入职一年以上员工享有公司提供的社保福利; 3.提供良好的职业发展路径和培训机会; 4.提供舒适的工作环境和和谐的团队氛围;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务,信息安全,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    招聘启事:弱电施工人员 本公司是一家致力于弱电系统集成与施工的企业,目前因业务拓展,特招聘以下职位:弱电施工人员 岗位职责: 1.承担弱电系统的安装、调试及维护任务; 2.依据项目需求,执行综合布线、设备安装及系统测试; 3.确保施工质量,遵循安全操作规程,保障施工安全; 4.与项目团队紧密协作,确保项目按时完成; 5.负责现场问题的及时处理和反馈。 职位要求: 1.中专及以上学历,具有电子、通信、计算机等相关专业工作经验者或对该领域有浓厚兴趣者优先考虑; 2.掌握一定的弱电系统知识,熟悉常用弱电设备及材料; 3.持有C1及以上驾驶证,且驾驶经验满三年以上,能熟练操作手动挡机动车; 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 5.能够适应出差及加班,具有强烈的工作责任心; 6.对高空作业无畏惧感; 7.无吸毒和犯罪记录; 公司提供: 1.薪资待遇:2500元起; 2.入职一年以上员工享有公司提供的社保福利; 3.提供良好的职业发展路径和培训机会; 4.提供舒适的工作环境和和谐的团队氛围;
  • 6k-9k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、智能化、弱电、网络、计算机、电力等项目设备的运行、维护、抢修、保养、升级; 2、运维项目的资料台账的编制、整理。 任职要求: 1、有智能化、弱电、强电、网络、计算机、电力等项目现场施工、运维工作经验者,优先; 2、有较好的沟通能力、组织能力以及分析问题和解决施工问题的能力,优先; 3、电气、计算机、自动化、机电等关专业1年以上,专科以上学历;智能化安防监控、电力、消防、机电工程及相关领域工作经验; 4、沟通协调能力强;责任心强,吃苦耐劳,有良好的团队意识。 5、条件优异的,学历可适当放宽,薪资另谈。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 【工作职责】 1.利用项目管理平台,负责工程项目交付管理工作,包括合同签订跟进、实施方案制定、工单创建、资源协调、进场安排、进度跟进、问题处理、质量管控、验收推进和应收管理等工作. 【任职要求】 1.掌握弱电综合布线实施规范和标准,有弱电项目工程管理相关工作经验。 2.了解安防行业,熟悉监控系统、门禁系统、楼宇对讲系统、出入口系统、显示系统等子系统,掌握安防相关设备安装与调试的技术专业能力。 3.**专科以上学历,电子、物联网、计算机、通信等相关专业。 4.拥有良好的职业道德和责任心,诚实守信、价值为本。 5.拥有良好的沟通能力,较强的服务意识和抗压能力,态度端正,服从工作安排。 【特别说明】 1.熟悉海康、大华等厂家安防产品优先考虑。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    工作内容 1.负责弱电系统的维修和故障排除; 2.负责弱电设备的安装和调试; 3.负责弱电工程的现场管理和协调。 任职要求 1.具备弱电维修工的相关经验; 2.熟悉弱电系统的原理和操作流程; 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    人工智能 / 未融资 / 15-50人
    弱电系统维护工程师负责公司的弱电系统的维护、维修和升级工作,确保系统的稳定运行。需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速定位和解决问题。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业; 2. 3年以上弱电系统维护经验,有大型系统维护经历的优先; 3. 熟悉弱电系统原理,了解各种弱电设备的工作原理和维护方法; 4. 熟悉常用的弱电设备,具备一定的维修技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速定位和解决问题; 6. 熟悉常用的办公软件和自动化工具。 岗位职责: 1. 对公司的弱电项目系统进行日常巡检和维护,确保系统的稳定运行; 2. 对系统中的各种设备进行定期检查和维修,及时处理设备故障; 3. 根据需要,制定弱电系统的升级计划,并实施升级; 4. 撰写系统维护报告,对系统运行情况进行总结和分析,并提出改进建议; 5. 协助项目经理完成项目计划,并参与项目的实施和协调。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 15-50人
    要求:头脑灵活 学习能力强,工作内容:通信工程,机房打配线架、设备上架、UPS等等、安防监控、智能门禁、电子围栏、停车道闸系统、音响系统、无线覆盖、网络布线、智能家居等弱电工程的各个系统现场安装检修。 职位要求:年龄18-45周岁,需跟项目走,能吃苦 有责任心 服从安排 有良好的团队意识。包住不包吃  工作地点:上海和周边城,第一个月为试用期,捣浆糊的按当地最底工资付 为避免浪费大家时间 请看好再联系 谢谢!
  • 5k-9k 经验1-3年 / 不限
    软件开发,其他 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责项目设备、系统软件功能维护; 2、负责弱电项目系统管理及组织工作; 3、协同对接业主需求,提供相关的系统软件开发技术支持; 岗位要求: 1、电子信息、计算机、软件工程、网络工程或信息类专业毕业; 2、1年以上工作经验; 3、具备一定的软件开发经验; 4、熟练使用JAVA、sql数据库; 5、具有弱电工程项目经验优先; 6、具有与工控系统接口设计经验者优先; 7、能够接受出差。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    安防弱电工程师2名 工资高于市场平均薪资,****。 任职要求: 1、学历大专以上,消防及弱电相关专业,能熟练使用word,Excel,CAD等软件。 2、从事弱电智能化项目设计或管理维修2年以上工作经验; 3、有PMP证书、建造师2级证书,系统集成中级证书等优先考虑。 4、良好的客户沟通能力,工作认真负责,能吃苦耐劳,服务意识强,良好的沟通协调能力; 5、已经结婚35岁以下。 职责描述: 1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障; 2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行; 3、系统集成、教育和监控安防工程项目实施,包括综合布线、网络监控产品安装调试等;协调项目工程实施,合理安排工程进度和各项资源配置,完成项目竣工验收; 4、认真做好预防性维修计划及巡查工作,严把设备质量关; 5、协调公司与客户关系,进行用户培训和售后服务等相关工作。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、 负责弱电监控安防计算机网络工程项目实施,包括综合布线、网络监控产品安装调试等。 2、 合理安排工程进度和各项资源配置,对施工进度、质量、安全、材料进行严格监管与把控。 3、 维护客户关系,及时反馈客户需求及信息。沟通协调外包施工单位的工作,做好充分的技术交底。 4、 负责施工前图纸的深化以及核对合同清单设备,与公司商务沟通采购项目工程材料设备及辅材材料,提前做好采购申请工作。 5、及时做好相关签证工作,并确保签证的成功率。在规定时间内完成项目交付工作,完成项目竣工验收。 6、负责现场物料的管理,对工程余料及时做好退仓及反馈工作。 7、负责系统操作人员培训及工程后期维保工作。 8、协助项目经理做好相关工作。 9、有LED拼接屏,车道闸机,按照经验优先考虑.
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    熟悉弱电布线,视频监控安装调试,门禁控制类安装调试,有较强的学习动手能力,工作主动性强有责任心 无线通信设备、安防监控设备及其他弱电智能设备的安装督导,设备调试,网络参数配置、远程运维监控与售后检修。在熟悉产品后可参与售前技术方案的编写。薪资与能力绩效挂钩。
  • 7k-11k 经验不限 / 不限
    制造业,网络通信 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责监控、门禁、入侵报警、网络系统、综合布线、电子巡更、楼宇对讲等弱电系统的安装、调试; 2、负责工程施工期间与各方的沟通协调,解决工程中出现的施工问题; 任职要求: 1、熟悉布管穿线、桥架安装、设备安装、光纤熔接、机柜整理; 2、熟悉监控、门禁、入侵报警、网络、综合布线等弱电系统的安装、调试; 3、有一定的沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心; 4、具备较强的动手能力,积极的学习能力; 5、具有正确的人生价值观、良好的团队合作精神; 薪酬福利: 1、提供住宿; 2、上社保+人身意外险; 3、交通费、电话费等工作发生的费用实报实销; 4、每年8月1日外出旅游团建,每年5月1日特训营,每季度三大青年评选、生日会,每月月度之星评选,端午节、中秋节、春节发福利,年底发年终红包; 5、人性化管理,良好的工作氛围,同事友爱互助; 6、公司给个人成长提供广阔的发展前景和晋升空间;