职位职责： 1、负责内容质量工作的管理，统筹业务，带领组员高质量完成各项任务，对内容安全质量和交付效率负责； 2、负责团队日常管理及员工培训，跟进人员培训和业务指标达成情况，持续提升团队专业技能； 3、完善策略、优化业务流程，能通过数据监测和分析发现标准、策略、流程、人员等问题，积极解决，提升业务质量和团队效率，能准确预判重大事件并采取相应措施； 4、通过绩效管理、考勤管理、人才培养和梯队建设等途径，保障团队健康发展和有序运转； 5、与产品、技术、运营对接，完成工作目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，有过1年以上团队管理经验，管理规模10人以上； 2、了解互联网内容产品生态，具备较强的内容安全与质量意识； 3、较好的学习能力、沟通能力，逻辑思考能力，较好的复盘习惯； 4、具备数据分析和归因能力，能够运用数据分析工具分析日常业务和人员数据，能及时发现问题并协调资源解决； 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作精神，能积极改善团队工作氛围，正向引导团队； 6、热爱游戏，对游戏行业有深入了解者优先； 7、接受排班制，能适应快速节奏工作，能够快速适应新的挑战。

职位职责： 1、负责服务器固件全生命周期质量管理，深入包括需求分析、方案设计、开发实现、测试验证、版本引入、线上维护等全生命周期活动，制定及完善固件质量标准及流程，推动在项目中导入应用，达成既定质量目标； 2、建立固件质量/效率度量指标体系，并推进相关平台/系统建设及应用，基于数据驱动推进固件质量/效率改善； 3、牵头固件领域线上重大批次质量问题处理，保障最优解决方案快速落地；并进一步主导拉通固件内外部各相关方，通过复盘活动，推进预防措施的制定并跟踪落地闭环； 4、主导供应商固件质量管理，推动建立供应商固件质量管理流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进。 职位要求： 1、服务器底层软件领域（如BIOS/BMC）5年及以上质量管理经验，熟悉常用的质量工具/质量方法，具备较强的数据分析和发现问题的能力； 2、具备极强的项目管理能力、内外部沟通协调能力、逻辑组织能力、执行推进能力及团队合作意识； 3、熟悉服务器硬件产品技术架构、基本功能、主要零部件配置及特性，了解BIOS、BMC等底层软件的基本工作原理，具备较强的软硬件故障定位能力/分析经验； 4、熟悉ODM服务器研发工作模式，有过互联网数据中心服务器交付及质量管理经历； 5、有质量黑带/绿带认证，6 Sigma项目工作经验优先。

岗位职责： 1、负责公司智能门锁及其他IoT产品供应商质量管理、NPI质量管理（DQA）。 2、建立并不断改完善新产品质量标准和检验、测试规范。 3、识别客户需求及产品质量风险，转化为体系要求和QCP，并落实执行。 4、主导新品项目质量策划与释放，评审、批准NPI 新品项目在各里程碑节点的设计释放、输出。 5、协同公司内及供方质量专业部门（SQA/DQA/供方等）实施NPI检验试验及技术支持。 6、组织实施与开展新品体验、Field Test、Home Test等活动。 7、跟进量产过程中产品的重大质量问题，并推进相关方分析改善。 8、负责产品的供方延伸管理，确保产品符合要求。 9、监控、收集、分析售后反馈，推动异常快速改善，提升产品质量和NPS。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械、通信或软件类专业。 2、3年以上（QPL/DQA/DQE/SQA）或供应商质量管理（VQA/SQE/SQA/SQM）工作经验。熟悉智能门锁及IoT产品新品质量管理者优先 3、熟悉ISO质量管理体系，有内审员证书尤佳。 4、 较强的解决问题的能力，熟悉质量工具，例如 FMEA、SPC、PDCA、QC七大手法、8D等。 5、 工作严谨细致、善于识别潜在的质量风险。 6、 具备团队协作能力和较强的沟通、汇报能力；责任心强、抗压能力强。

1、担任机器人项目的质量保证工作，按计划实施质量控制和质量保证。监管产品试产阶段的质量完成状况，包括质量标准评审、试产评审、试产质量水准、产品测试验收状况、量产质量水准等，并提供专业建议； 2、负责试产产品的可靠性等相关的产品及元器件认证测试、样品的确认，跟进测试进度及测试结果，跟踪产品质量问题，对以上问题进行汇总和提炼； 3、协调推进各关联团队工作，组织项目各关键节点的输入输出质量评审工作，确保交付质量目标的达成，总结产品问题点及改善对策，并跟进改善进度和效果验收； 4、组织度量分析、质量回溯、持续改进等活动，支撑项目完成问题分析、定位及质量问题的处理与预防； 5、主导处理市场投诉和退机的分析，为售后提供相关信息及其他所需支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，机器人或智能硬件行业3年以上PQE/PQM工作经验； 2、熟悉机器人或智能硬件产品开发与制造流程、整机检验和测试标准，具备一定的电子、结构、材料类专业知识； 3、熟悉品质管理的基本知识和技能，善于推动品质项目改善；熟悉问题分析、解决、改进等相关工具方法，掌握QC七工具、QCC，FMEA等质量工具。 4、具备良好的分析判断能力、学习能力和团队协作能力；能主动识别执行过程中的风险和问题，并及时有效地推动团队解决问题； 5、善于归纳、总结、培训，娴熟运用常用办公软件，有质量管理类软件使用经验者尤佳，英语CET-4及以上水平

岗位职责： 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责区域主体质量风险评估及风险预案工作，质量文件体系的建立及变更。 岗位基本要求： 1.药学专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下优先： 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点： 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

岗位职责： 1.编写质量保证计划：通过参加项目启动会议，与项目经理沟通了解项目质量需求。依据组织级标准过程指导项目经理完成项目过程的裁剪。依据项目计划和项目过程裁剪编写质量保证计划。 2.实施质量保证：指导项目经理按照质量体系的过程要求执行相关活动。组织实施项目合规检查参与技术评审，跟踪技术评审问题的解决情况。参与软件测试BugReview评审会议，对测试数据统计分析，收集改进信息。审查定义的软件过程是否得到实现，及时纠正遗漏或者执行不完全的步骤。识别项目执行过程中的风险完成风险的预警。 3.撰写质量报告：进行项目质量数据的度量分析工作，收集和整理项目过程质量数据，撰写阶段质量分析报告。 4.组织过程改进：根据质量管理体系文件及相关制度要求，在项目跟踪和监控过程中收集过程改进的建议，提出过程改进点，并参与过程优化。 职位要求： 1.计算机及相关专业；本科及以上学历；具备3年及以上专业工作经验； 2.熟悉计算机、质量管理等知识； 3.熟悉项目管理、项目测试等知识； 4.熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程； 5.熟练使用办公软件、具备较高的外语水平； 6.熟悉软件质量控制方法及工具； 7.具备一定的策划和解决问题的能力；

岗位描述：  1、  受理来自于不同渠道的举报及调查任务，熟练运用各种调查方法，参与或组织团队查明事实真相，取得充足证据，针对调查过程及结论形成完整书面报告，对调查中发现的舞弊风险进行分析和评估，与业务共同形成改进方案，并推动业务完成风险改进；  2、  参与制定公司内部反舞弊策略，并能独立思考和建立有效的反舞弊机制  3、对于调查中发现的涉嫌违法案件，推动司法资源介入，追究违法人员责任；  4、积极开拓及维护内外调查资源，并在公司内外形成广泛的调查联盟  5、开展公司内外的反舞弊（诚信文化）的预防、教育、宣传  6、根据集团要求开展其他工作  岗位要求：  1、  ***大学本科以上学历，法律、侦查、审计等专业优先；  2、  为人正直，原则性及保密意识强，善于沟通及团队协作，对事物敏感度高，有较强的数据分析、逻辑判断能力、学习能力，性格开朗，抗压能力强  3、4年以上工作经验，其中含2年以上独立调查工作经验；  4、熟悉中国法律，有北京公安经侦、刑侦、检察院、公司合规监察部门工作背景者，有上海、北京等地调查工作经历或司法资源者优先；  5、有互联网公司、金融行业从事合规监察、反舞弊工作经验者优先；  6、能适应较频繁出差工作者优先；  7、五年以上驾龄，驾驶技术娴熟者优先。

岗位职责： 1、负责供应链相关系统的开发； 2、对代码质量负责，确保代码正确、高效工作 ； 3、配合技术经理工作，独立自主完成安排的工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，4年以上JAVA开发经验； 2.扎实的Java基础，熟练使用Spring相关技术栈，有Spring Cloud Alibaba（Dubbo）或者Spring Cloud Netflix的使用经验，参与过中大型项目（规模在500人日以上）者优先； 3.熟练使用缓存、消息中间件、MySQL、NoSQL，对数据库性能优化有比较丰富的经验； 4.了解网络、系统运维、DevOps相关知识，使用过K8s者优先； 5.熟悉电商运营模式，参与过电商中后台项目优先； 6.熟悉供应链业务系统优先； 7.责任心强，主观能动性强，良好的沟通协调能力，有日常学习的习惯。

岗位职责: 1.参与部门研发效能体系建设与改进工作，协同业务研发团队降低研发成本，提升交付质量，提升研发效能； 2.参与研发流程规范的调研、拉通和落地，以及研发运营管理平台的规划、设计、开发和运营； 3.负责业内新技术的调研、引入和落地，解决研发交付过程中的痛点，给业务研发团队赋能。 任职要求 1.4年以上互联网测试开发、开发或质量管理工作经验； 2.具备Java开发能力，全职开发2年以上，参与过研测工具平台的开发工作； 3.对业务研测过程所用到的技术栈有一定的了解； 4.自驱力强，可承受较大压力，有较强的组织推进和沟通协调能力、谈判能力； 5.主导或深度参与过研发效能提升项目者为优先。

岗位职责 负责自动化测试框架、MockServer等的开发及持续维护，并推动各业务线自动化测试工作落地； 负责静态代码扫描、测试覆盖率、测试环境等关键测试技术、基建的专项建设； 持续探索流量回放、混沌工程等质量和效率提升的方法，运用技术手段落地实现。 任职资格 工科、计算机或其他相关专业本科以上学历； 精通C/C++/Java/Go等至少一种编程语言； 至少5年以上软件开发、自动化测试工作经验； 有白盒测试等专业测试领域经验者优先； 精通测试流程和测试用例设计方法，能主动进行技术钻研。

工作职责: 1. 参与大型项目与产品需求分析，担任大型项目的质量保障负责人，根据需求内容完成需求评审、用例设计、测试执行、线上跟踪等质量保障工作； 2. 深入理解产品、系统内部的设计原理，从质量保障角度提供优化意见，设计合适的测试策略和测试方案、测试用例并执行测试（包括不限于功能测试，性能测试，白盒测试，单元测试和端到端测试等），及时发现软件缺陷，确保软件功能符合产品、技术设计要求； 3. 编写测试报告和对测试结果分析，参与测试效果评估和软件质量核查，通过测试流程、策略、方法和工具等创新，提升测试质量和效率，能够对质量进行可视化分析与复盘； 4. 关注行业发展，结合行业趋势，引入和实施软件质量工程方法保障质量，如代码标准、用例覆盖、CICD、测试驱动开发等； 5. 专利、对外交流、技术钻研、技术培训，扩大团队影响力。 工作要求: 1. 计算机或相关专业，本科以上学历，5年以上测试开发、自动化、性能等相关经验； 2. 精通测试流程和质量保障体系，有解决复杂问题和编写测试工具、平台经验； 3. 在某个测试领域具备很强的专业技能，如性能、音视频、白盒、单测等； 4. 精通C/Java/Go/python等一种编程语言，精通MySQL/Oracle数据库操作； 5. 有很强的自我驱动能力和技术钻研能力，具备优秀的沟通技巧，善于团队合作，责任心强，逻辑分析能力强，执行力强； 6. 有大型互联网经验者优先。

工作职责: 1、保障C端业务（主站/OGV/直播用户侧）测试质量，并与开发、前端、产品团队合作，引入和使用新的测试技术提高测试效率； 2、参与业务日常发版工作，包括产品设计评审，开发技术架构评审，针对业务规则制定测试计划，根据测试计划编写和执行测试用例并进行缺陷跟踪； 3、能独立跟进业务、项目测试工作，包括风险评估，进度把控，按照测试计划，构建测试环境，执行集成测试，自动化回归测试等； 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析，制定测试提效方案，提升测试效率，缩短交付周期，支撑业务的迭代； 工作要求: 1、工科、计算机或者其他相关专业，本科以上学历；3 年以上 QA 工作经验工作经验，有丰富的端到端测试经验； 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言（Java/C++/Python)，能设计并完成测试工具或测框开发要求； 3、熟悉C端业务需求交付的生命周期、软件测试方法，熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测、故障演练等技术； 4、熟练使用常用测试工具，如 PerfDog、Instruments、JMeter 等，有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力； 5、热爱测试工作跟技术，善于发现、分析和总结问题，学习能力强，能承受一定工作压力，富有团队精神，有责任心，良好的沟通能力； 5、熟练的文档、沟通表达和辅导技巧； 6、工作积极主动，有强烈责任心和严谨工作作风，积极思考，不断创新，良好的协作沟通能力和团队合作精神； 7、具备广泛的技术视野和很强的技术前瞻性,了解测试技术的发展; 8、在某一测试领域比如性能、安全、自动化、无线或者数据测试等具备很强的专业技能者优先。

【硬性要求：做过千人以上薪酬绩效核算】 职责描述： 1、根据公司业务发展制定公司整体薪酬绩效体系，设计、调整各岗位薪酬绩效方案； 2、根据公司年度预算情况，制定年度人力成本预算，并测算相关人力成本或薪酬数据； 3、负责对人力资源成本进行月度、季度、年度分析，并提出可行控制人力成本方案； 4、按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，以及个税申报工作； 5、负责相关绩效激励奖金的核算发放； 6、其他薪酬福利专项工作 任职要求： 1、本科及以上学历优先； 2、1年以上薪资绩效模块经验； 3、了解现代企业薪酬绩效管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 4、良好的数据分析能力，通过数据分析为业务和人力资源决策赋能。 5、主动性强，沟通协调能力、逻辑思维能力强，极强的责任心。

【岗位职责】： 1.起草、审阅、修改公司业务合同，参与业务谈判及合同相关争议解决； 2.根据业务线的需求，提供法律咨询、法律研究，进行法律审查和合规性风险评估，并在策略和法律层面协助业务开展； 3.协助制定公司版权保护策略，参与公司维权案件处理； 4.境外日常法律事务处理及公司合规相关法律事务。 【任职要求】： 1.法学专业毕业，研究生以上学历优先，海外留学背景或985院校优先； 2.通过国家司法考试，英语可为工作语言，具有互联网行业法务工作经验者优先； 3.具有扎实的法学理论功底，有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力和执行力； 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，工作主动性强、学习能力强、诚实守信。

工作职责： 1.协助客户策划线上（基于搜狐网络媒体平台）品牌推广方案，并提出建议及解决方案，熟悉数据营销产品整合； 2.了解并分析客户需求，不断为客户挖掘潜在及具延展性的营销机会； 3.制定项目阶段性计划与目标，同时进行内部资源协调，确保项目的可执行性； 4.结合客户品牌推广需求，深入挖掘网站内容资源进行整合，完善营销推广规划； 5.深入了解网民行为特征及互联网媒体特征，针对销售的不同需求进行数据分析支持。 任职资格： 1.*****本科以上学历，至少两年以上工作经验，有4A广告公司媒介/策划工作背景，有相关互联网媒体从业经验者优先； 2.精通ppt并具备出色的方案撰写、文案写作、整合、包装能力； 3.以往服务客户以汽车、金融行业为主，同时有日化、食品、医药等行业经验优先； 4.出色的沟通表达与协调能力，负责心强，工作认真负责，思维清晰活跃，喜好创意思维； 5.独立性强，有独立完成项目的能力； 6.面试需提供个人策划PPT作品。