职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！

●公司介绍：我们是一家国内全平台发展的电商企业，目前得到A股上市公司a轮投资，拥有年销量破亿天猫国际店达到4家，产品主要有美妆，母婴，保健品，个护类。 ●企业文化：公司氛围轻松愉悦，90后小哥哥小姐姐非常多，你能交到很多专业且可爱的朋友。 ●薪资福利：你能在成熟的薪资设计体系和稳定的福利得到回报。 ●店铺展示：les3chenes海外旗舰店 ERICFAVRE海外旗舰店 BellaB海外旗舰店 ————————————————————— 【岗位职责】： 1、根据公司全年目标以及品牌分销政策，开展跨境进口电商渠道（例如：淘系分销、香港与现货批发、线下O2O、社交与社群电商、网红电商等，根据自身经验与意向分配）的招商、业务对接与维护； 2、负责对接渠道的沟通与管理，持续掌握渠道情况，监控并规范分销商行为，进行分销商考核，规划渠道销售计划/产品规划/价格规划/活动促销规划和渠道分层管控，对产出结果负责，完成销售目标； 3、对新兴渠道保持敏锐，能迅速感知和切入流量新地； 4、负责所在渠道相关的电商行业市场信息的搜集与竞争对手分析，反馈有利信息以便公司决策； 5、对销售过程中涉及的客服、物流、支付等问题进行统筹、督办及沟通衔接工作； 【岗位要求】 1、3-5年品牌分销渠道经验，有渠道运营经验（熟悉主流电商渠道）和资源（深度渠道客勤）的优先考虑；有淘系分销成功案例与资源经验的加分； 熟悉跨境进口模式、有母婴/营养品/美妆个护等类目品牌分销经验的加分； 无经验但对电商有强烈的热爱、规划与学习能力强者也可择优考虑； 2、熟悉电商分销模式与流程，能够对潜在分销商进行精准开发与维护，善于渠道运营； 3、具备较强的市场开拓、市场分析判断能力和组织策划能力,了解整合和互动营销的内容； 4、具备优秀的销售谈判技巧，具备良好的沟通能力和积极主动的服务意识； 5、性格乐观开朗，应变能力强，心理素质过硬，能吃苦耐劳； 6、有团队精神，乐于分享； ——————————————————————— ●岗位优势： 1、给与您交互学习机会：长达6年的品牌孵化专业团队经验提升您个人能力。 2、给与您更多晋升机会：根据产品线在裂变新店铺，团队灵活组合裂变出更多高层岗位。 3、给与您发展新品牌机会：高销量店铺群测试新产品，新产品孵化新品牌店铺群。 ●公司福利： 1、具有人性化的弹性上班时间，双休。 2、根据公司运营情况，发放丰厚年终奖。 3、A级写字楼办公环境，良好的职业发展规划。 4、入职即购买五险一金。 5、享受传统佳节礼品等福利。 6、享受国家规定的法定节假日（ 带薪年假、婚假、产假、陪产假、有薪病假、丧假等 ）。 7、不定期的举行丰富的团队文化活动（如：拓展训练、羽毛球活动、郊游踏青、K歌、烧烤等等)。 8、每天还预备有下午茶时间，随心所欲敞开聊天。 9、每月主题生日会，生活总是要有一些仪式感。 10、每月额外补助全勤奖。

任职要求： 1、有电商平台分销经验及良好的客情关系优先考虑； 2、了解各线上平台运营规则者、熟悉市场者优先考虑； 3、有良好的沟通、洽谈能力； 4、熟练运用各类资源，推动分销商的销售； 5、有较强的抗压能力，认真、负责、积极； 6、大专以上学历，市场营销、电子商务类相关专业；   工作职责：  1、开拓发展主流电商平台及新型电商平台的线上渠道分销业务。 2、维护好既有合作分销商，做好配合、服务及指导，增加销售及回款。 3、持续拓展分销商的数量和质量，维护公司分销政策和利益，建立友好合作关系，促进销售。 4、公司部门间做好沟通配合，妥善处理分销商售前培训、售后服务、下单、发货等事宜。 5、按公司线上分销政策，管理平台控价。

岗位职责：1、利用网络进行公司产品的销售及推广；2、公司提供精准客户3、在线解答客户疑问，最终达成成交4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；5、按时完成销售任务。任职资格：1.年龄不限，男女不限，学历不限，只看能力。2.思维敏捷，工作积极，有责任心，有很好的学习能力和领悟力、3.有较强的沟通能力和自我营销能力，强烈的销售意识。4.懂得电脑基本操作，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具。5.利用网络进行公司产品的销售及推广。6.工作环境优雅，轻松愉快，无需外出，自由，注重个人发展。工作时间：10:00-20:30工作待遇： 1.每周单休，法定节假日。2.无责任底薪4000+高提成+奖金，全勤奖，优秀员工（团队）奖，加班补助，房补饭补，其他福利。3.入职后免费带薪入职培训，岗前培训，技能培训等，提升自我能力。4.公司每月定期举行公司聚餐聚会等活动。5.个人周业绩达标者奖励苹果7+红包，还有其他个人奖励和小组奖励。6.晋升发展空间大，公司设制良好的晋升机制，定期根据个人业绩标准进行岗位晋升，薪资同步晋升。

工作职责: 1、结合员工能力及人才发展需求，进行培训需求调研、计划制定、项目设计与实施； 2、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建； 3、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施； 4、完善内部讲师管理体系，管理并提升自主分享和学习文化； 5、协助负责培训体系建设，培训制度建立及推广； 6、协助战略人才培养项目的组织实施。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先考虑； 2、2-3年学习发展领域工作经验，大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先； 3、具有课程开发及授课经验； 4、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力和快速学习能力。

工作职责: 1、根据公司战略和业务，深入了解业务发展及组织现状，主动发现并诊断组织和团队人员问题并积极通过人力资源管理专业工具手段推动问题有效解决; 2、依据组织战略和人才战略，建立并完善人才发展体系规划，通过人才盘点、人才测评等手段，制定关键岗位人才继任计划等人才管理机制和流程; 3、建立和深化各层级岗位胜任力素质模型，建立各层级人才评估系统并持续优化，建立基于能力模型的人才标准的任职资格体系及组织内部落地应用; 4、基于人才发展的整体规划，从价值观宣导、领导力提升、人才梯队培养、业务能力提升、新员工融入等方面设计并组织各项人才发展项目，不断优化迭代，使培养项目能够贴合业务诉求和员工成长需要; 5、沟通协调公司内外部资源，高效做好各类项目的运营实施，课件开发制作并讲授、推动跟进项目执行，完成数据分析整理等日常工作; 6、打造多元化团队文化氛围，通过策划撰写人物访谈等文案、组织各类企业文化活动等方式有效推动价值观落地; 任职资格: 1、*****本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业者优先; 2、五年以上人才发展、组织发展、培训发展相关经验，具有规模500人及以上企业的人力资源体系搭建经验； 3、了解组织管理相关知识，熟悉人才培养体系建设/优化，有学习地图开发及课程开发成功案例者优先; 4、专业性强，掌握数据分析模型与方法，能独立完成数据分析、模型构建、报告输出； 5、对组织及人的变化敏感，具有优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力; 6、逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新，具有较强的沟通交流和学习抗压能力。

日常实习职位，无转正hc 工作描述: 1.推动培训项目从制定规划到运营落地、包装宣传，以及内部推广，保证培训工作顺畅与品牌影响力扩大； 2.组织实施内部培训计划，持续跟踪、评价、反馈、优化培训流程； 3.根据公司文化与战略，协助上级优化升级培训体系，维护内部讲师资源； 4.负责培训文化落地支持； 5.协助推动其他人力资源人才发展项目落地。 岗位优势： 1.培训经理直接带，可直接参与2种及以上培训项目的开发与落地； 2.具有很多接触行业大牛的机会；并且可以参与企业内多种培训；学习成长机会大。 3.可完整、全流程参与至少一个及以上培训项目。 职位要求: 1. 24年及以后毕业的本科或研究生，爱好摄影的同学优先； 2. 一周至少工作4天，实习周期不短于3个月； 3. 学习能力强、自驱力强、积极主动、具有良好的组织、协调、沟通能力； 4. 熟练使用PPT、Excel等常用办公软件； 5. 热爱互联网行业，以人力资源为之后工作方向者优先。

职责描述： 1、负责线上分销渠道的开发和招募工作； 2、负责分销渠道日常维护和市场管控，控制分销商价格体系和产品体系； 3、制定促销活动方案，客户流量扶持计划，与各分销商进行对接并进行相关问题沟通，引导激励分销商销售，对重点分销商进行指导、控制、扶持； 4、每日销售量/销售额跟进 任职要求： 1、一年以上分销、市场、商务等相关经验均可 2、有电商化妆品类经验优先； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具备超强的执行力和工作激情。

岗位职责： 1.深入了解业务发展及组织现状，从业务的角度出发，发现并反馈问题，保障公司各项人力政策在部门落地执行； 2.与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业的人力资源建议和支持，保障人力资源整体工作绩效的同步实现； 3.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩效考核、员工沟通等工作，协助部门负责人保障团队骨干员工的稳定性； 4.协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.其他部门领导安排的临时性工作。 任职要求： 1.*****本科以上学历，人力资源、心理、管理等专业优先； 2.2年以上人力资源工作经验，2年以上BP工作经验； 3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 5.有猎头背景及高端岗位经验优先考虑

职位描述： 1.负责人才发展及能力体系建设； 2.协同负责人，完善人力资源体系建设，包括人力资源政策、流程和机制等； 3.根据业务发展及人才情况，建立职位体系和能力等级体系，参与薪酬架构设计； 4.负责人才梯队建设； 5.组织人才能力盘点、发展计划及培养举措的落地推进； 任职资格 1.人力资源、管理或相关专业***本科及以上学历； 2. 3年以上工作经验； 3.规模500人及以上企业的人力资源体系建设经验 4.具备较全面的人力资源专业知识和理念，熟悉相应的专业方法和工具及其使用 5.有良好的职业素养，有责任心且执行力强 6.善于沟通，团队合作意识强 7.逻辑思维强，喜好专业研究及持续创新

岗位职责： 1、主要负责搭建、拓展公司自有品牌（AutoBot）线上/线下分销渠道、礼品渠道；维护重要分销商合作关系； 2，负责分销渠道日常管理，执行现有渠道的有序管理（产品控价、促销管理、售后管理等）； 3、促成经销商完成公司分配的销售目标及货款回笼目标。 4、完成公司领导交办的其他任务。 任职要求： 1、1年以上销售经验，有车载精品、3C数码行业销售经验； 2、具备良好的客户开拓能力，有汽车行业、3C数码客户资源者优先； 3、性格外向，对业务开发、市场拓展等有浓厚的兴趣； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 我们的福利： 1、五险一金 2、法定节假日 3、下午茶零食 4、节日福利

工作职责: 1、负责文具市场线上分销商BD工作。 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、负责协助分销商客户线上运营工作。 4、负责分销商订货，销售，运营相关数据收集和分析。 5、及时完成上级要求的临时性任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，性格开朗，沟通能力强 2、有1-2年左右线上分销工作经验，文具从业经验者优先。 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 4、性格开朗，具备较强的沟通能力及学习能力。

该岗位为公司上海总部联合创始人，采取月度分红+年度分红+股权方式，投递简历前敬请看清楚，不能接受者勿扰！ 战略发展中心，是公司战略规划、市场拓展和风险控制的核心部门。作为这一领域的联合创始人或事业合伙人，你将与公司高层紧密合作，共同绘制公司的未来蓝图。 岗位职责 1. 战略规划与制定 深入分析市场趋势和竞争态势，为公司制定长期发展战略和短期行动计划，明确公司发展方向和目标，确保公司发展方向的正确性。 2. 市场调研与拓展 负责市场调研工作，深入了解行业趋势和竞争态势，为公司提供有力的市场情报支持。挖 掘潜在客户和市场机会；拓展新的业务领域和市场渠道，推动公司业务的多元化、全球化发展。 3. 风险预判与控制 建立完善的风险管理体系，对公司的各项业务进行风险评估和预警；制定风险应对策略，确保公司业务的稳健发展。 4. 战略融资与项目投资 负责公司的战略融资工作，与金融机构和投资者建立良好的合作关系；参与项目投资决策，为公司的发展提供资金支持。 我们期待的你 ·具备敏锐的市场洞察力和卓越的战略规划能力，能够准确把握市场脉搏，为公司制定切实可行的发展策略。 ·具有敏锐的市场洞察力和卓越的战略规划能力，能够为勇于开拓，敢于挑战，具备丰富的市场拓展和融资投资经验。 ·拥有丰富的市场拓展和融资投资经验，能够为公司的发展筹集资金、拓展市场。 ·具备出色的风险管理和控制能力，能够在复杂多变的市场环境中保持公司的稳健发展。 ·具备良好的团队合作精神和领导能力，善于沟通协调，能够带领团队共同实现公司的战略目标。

职责描述： 1、负责组建分销团队，搭建团队架构； 2、负责制定分销团队诉年度经营目标计划紧及经营战略并带领团队执行实施； 3、制定营销策略规划，对公司下达的业务任务负责； 4、负责分销团队日常经营及团队管理； 5、负责区域其他分销渠道的开展与发展管理。 【工作地点不限】 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、30周岁以上，50周岁以下； 3、3年以上团队管理经验；有直销团队筹建经验，有创业经历或有寿险个险的主管经验优先考虑； 4、对任务目标有使命感和创业激情，能承受较大工作压力； 5、具有一定的销售团队人脉资源； 特别说明： 该岗位属于业务外勤类岗位，想要朝九晚五的稳定工作人员慎投！