请注意：工作地点在深圳，暂不实行线上面试！ 岗位职责 1、参与大规模预训练语言模型的研发、优化和部署，包括但不限于： 模型架构设计:研究并设计高效、可扩展的模型架构，探索新型网络结构、注意力机制等。 2、模型训练与优化:负责大规模数据预处理、分布式训练、模型压缩、加速等，提升模型性能和效率。 3、模型应用与落地:将预训练模型应用于实际业务场景，如APP智能推荐、智能客服助理、图像生成和声音生成等，并进行效果评估和优化。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历。 2、专业技能:熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉常用深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow等）。 3、熟悉自然语言处理、机器学习、深度学习等相关理论知识，了解Transformer、BERT、GPT等预训练模型。 4、熟悉开源的大语言模型，了解Prompt工程、常用的LLM微调方法、多模态技术。 5、具备扎实的算法和数据结构基础，熟悉分布式训练、模型压缩、加速等技术。 6、有大规模数据处理和推荐系统开发经验者优先。 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 8、具备较强的学习能力和解决问题的能力。 9、对人工智能领域充满热情，具备良好的技术洞察力和创新意识。 请注意：工作地点在深圳，暂不实行线上面试！

岗位职责： 1、负责组织制定项目的技术方案、标书、述标答疑； 2、配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案宣讲； 3、协助公司市场推广会议的策划组织等相关工作； 4、负责产品宣传资料撰写、产品PPT制作讲解； 5、收集、整理、分析竞品市场信息及行业动态； 6、负责对公司产品功能点进行提炼、分析； 任职要求： 1、计算机、电子、通信相关专业本科以上学历； 2、熟悉国家和各级政府招投标的法律和法规以及相关流程； 3、普通话标准，良好的写作能力和沟通能力；

岗位职责: 1、 负责办理员工入职、离职、调岗、劳动合同的签订和日常管理等相关工作； 2、协助一线工人招聘和基础岗位招聘； 3、 严格执行公司各项制度，信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度 6、 完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. ***大专及以上毕业，热爱人力资源工作，人力资源、工商管理类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验要求：1年以上人资工作经验，有招工经验优先； 3. 工作技能要求：能熟练运用office办公软件，WORD、EXCEL、PPT等； 4. 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5. 性格开朗乐观、抗压能力强、执行力强、责任心强； 6. 积极主动的工作态度，良好的沟通协调能力和意识。

岗位职责： 1.负责产品质量控制计划的制定,通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及追踪品质改善; 3.负责收集统计过程质量数据，总结分析，发现问题并主导改善； 4.负责各类质量项目工作的开展，推动产品质量改善提升； 5.主导事业部的客户投诉分析，并提供改善报告； 6.制定各种与品质相关的检验标准与文件，并培训QC； 7.协助品管主管培训QC技能提升； 8.协助品管经理整理质量报告，及召开质量会议； 任职要求： 1、了解家具、五金生产工艺或车缝工艺，懂精益生产； 2、懂五大质量工具应用，重点会FMEA、ACP、SPC； 3、数据分析能力强，会QC七大手法、8D分析、5WHY； 4、专项改善能力强，有QCC项目经验，推动质量异常问题改善； 5、品质管理流程体系：对产品从开发到成品出货各环节品质管控流程了解，熟悉各环节现场品质管控重点以及管控方法，以及各模块的重点改善工作方向； 6、文件编写：具有一定的文字编写能力，对电脑操作软件Excel，PPT等能够熟练运用； 7、异常处理：针对市场客诉及制程异常处理方面工作有一定经验，能够主导各类质量异常问题的处理和后期改善行动计划的制定，并跟进改善行动实施效果有效性； 8、工作态度佳，执行力、抗压能力和跨部门协调沟通能力强。

工作职责 1. 负责渔具包袋厂从来料、制程、成品、客验货及客诉的质量统畴管理，及品管人员能力培养及团队建设。 2. 做过相关质量管理一年以上； 岗位要求 1. 最好有纺织品及箱包厂工作经验，了解面辅料知识，了解车缝基本工艺。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，能起草编写部门相关检验流程文件。 3. 熟练Excel，PPT等office办公软件操作； 4. 熟练运用QC七大手法和8D专业工具； 5. 能带团队，培训他人。 6. 性格开朗，沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力强；

工作职责 1. 负责渔具包袋厂从来料、制程、成品、客验货及客诉的质量统畴管理，及品管人员能力培养及团队建设。 2. 做过相关质量管理一年以上； 岗位要求 1. 最好有纺织品及箱包厂工作经验，了解面辅料知识，了解车缝基本工艺。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，能起草编写部门相关检验流程文件。 3. 熟练Excel，PPT等office办公软件操作； 4. 熟练运用QC七大手法和8D专业工具； 5. 能带团队，培训他人。 6. 性格开朗，沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力强；

岗位职责： 1、主要负责客户的五金产品开发任务，打样资料输出、样品跟进和大货资料输出； 2、兼顾部分自主新产品的研发工作，及其打样资料输出、样品跟进、测试验证和大货资料输出； 3、协助研发、生产部门解决大货生产过程中的问题改善； 4、完成部门经理临时安排的工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、模具设计、产品设计类相关专业，3年及以上产品设计或结构设计相关工作经验； 2、会使用多种制图和建模软件，有复杂曲面建模能力，有规范和严谨的出图技能； 3、掌握常用的塑料件材料特性、工艺特点和塑料件设计技巧，对塑胶模具有一定的理解； 4、掌握五金管材（铁管、铝合金管等）的材料特性和加工工艺。

岗位职责： 1、负责新客户开发和大客户维护工作，能够维护良好的客户关系； 2、协助开发新产品、新市场，包括客户潜力挖掘，市场信息挖掘，对行业、产品、市场等有较深刻的认识； 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 4、负责客户下单后按客户PO及时制作销售合同并下达工厂生产； 5、负责大货生产的跟踪工作，并组织验厂、验货、发货； 6、业务相关资料的整理和归档。 任职资格： 1、英语、国际贸易等相关专业； 2、英语口语流利，书面撰写能力佳，能够直接与客户交流； 3、2年以上外贸工作经验，其中1年以上同等岗位工作经验，有国内外展会经历和商务谈判经验； 4、具备良好的团队合作精神与沟通能力。

一、工艺工时方向： 1、精益相关知识储备，数据敏感； 2、有从事电子、休闲用品、机械、电器、汽车制造行业经验 二、精益革新方向： 1、精益/IE相关知识储备； 2、有项目管理经验优先

1、****大学**以上。自动化、机械相关专业，5年以上机械设计经验； 2、熟悉机械部件的设计，熟练应用Pro/E、UG、Solidworks、AutoCAD等应用软件； 3、精通机械传动及机械结构、机械加工工艺，熟悉材料及热处理知识； 4、动手能力强，普通的车铣刨磨设备都会操作，能自己加工简单的机械零件； 5、1年以上项目管理经验，熟练使用日常办公软件。 6、具有良好的团队精神和较强的协调能力；

工作职责 1) 分析洞察视觉AI行业发展形势，跟踪行业最新动态和前沿成果，梳理行业与竞争对手动态，并制定针对性的产品体系策略； 2) 具备产品建设、项目全生命周期方法论，且具有独立承担与算法研发团队协作从客户需求挖掘，到算法应用落地交付的全流程产品建设、项目管理相关经验。 3) 具备挖掘、包装、宣传产品亮点、价值的相关经验，以便提升产品的影响力以及营销点。 4) 熟悉计算机视觉相关的基础技术逻辑，能善于发现工作中的数据、产品技术、流程等相关问题，并协调相关人员解决问题。 5）可对视觉产品负责领域的KPI、收入等进行承担达成。 任职要求 1、对机器学习、人工智能、计算机视觉原理和算法类产品有相当理解，有视觉AI相关工作经验优先； 2、熟练使用PPT、导图、Excel、axure、PS、PR等办公、设计工具，擅长逻辑推理和数据分析，并可有效表达； 3、强抗压能力和学习能力，优秀的沟通、协调能力，良好的自驱动力，团队合作精神良好； 4、有视觉算法算法相关的产品经验； 5、保险、金融相关行业业务流程相关经验优先。

工作职责 1、负责Android端产品的功能开发、优化和维护，大前端新技术研究； 2、参与产品需求分析，设计合理的技术方案； 3、编写高质量的代码，确保代码可维护性和扩展性； 4、与产品经理、测试人员紧密合作，确保产品按时上线。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，有扎实的Kotlin/Java编程语言基础，3年以上Android开发相关工作经历； 2、掌握Android各种UI布局和控件，能够熟练自定义UI控件； 3、对Android系统应用管理、进程管理、内存管理、activity管理机制有理解； 4、熟悉Android各个系统版本API特性，熟练掌握各种相关开发、调试、优化工具； 5、在规定时间内高效完成任务并具备良好的团队合作精神，可承受一定的工作压力； 6、有SDK开发维护经验，组件化、插件化、自动化测试开发等项目经验的优先； 7、熟悉APP端性能优化或有鸿蒙、H5项目开发经验者优先。

工作职责 1、围绕集团内专业公司年度战略重点、业务策略分析组织能力现状与短板，规划和设计重点人才发展项目，提升关键人群能力，解决业务发展难题。 2、统筹规划、高效开展重点人才发展项目，设计场景化、闭环式的训战学习模式。 3、负责培训项目的宣传与营销推广，并对学习运营数据进行分析，改进。 任职要求 1、具备大型企业组织能力发展、企业大学建设、培训服务咨询等相关工作5年以上经验，能够独立规划中、高级人才培养项目。熟悉人力资源相关理论，学习发展理论。 2、具备丰富的项目管理经验，能够独立、高效地开展项目性工作，统筹内外部资源。 3、对用户需求敏感，创新能力强，能熟练规划线上运营及推广方案。 4、具备良好的客户沟通能力，AI工具使用能力，文案创意能力，数据分析能力。

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学历要求：学历不限，接受实习生；有私域销售经验者和建筑资质证书管理者优先; 工作年限：接受无经验，有专人培养。 薪资：底薪3000+提成8-30%（综合薪资6k-1.2k）,每月15日发薪，不拖欠，提成上不封顶，多劳多得. 任职要求： 1、年龄18-35岁，接受实习生（有经验者年龄不限） 2、学历不限，有私域销售经验者优先考虑; 3、有建筑资质办理、证书管理的经验者优先考虑; 工作内容： 1、公司提供精准资源、手机、微信号，不占用个人资源。 2、每天负责客户消息的回复，定期更新公司微信朋友圈， 3、完全线上工作模式，无需电话沟通，也没外勤销售。 职位福利： 1、不加班，正常上7.5小时。上午8：30-12：00 ；下午：2：00--18：00。 2、双休，法定节假日正常休息。 3、每月至少聚餐一次，有大客单奖（当天发）。 工作地址：河南省郑州市高新区瑞达路和木兰里路交口-新合鑫睿达广场办公楼3号楼。 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！