岗位职责： 1.负责按照国家及公司公文处理相关规定开展公文管理，包括收文的流转督办，发文的审核、校对、发布、归档保存，建台账等管理工作； 2.负责包括各类通知、简讯、会议纪要、讲话材料等各类文字的撰写； 3.做好会议、活动支持，包括会议材料制作、会前准备、会议纪要等会后总结相关工作； 4.负责平级、下级部门的信息收集工作，包括表格制作、收集、合并、计算等； 5.完成领导临时交办的文秘相关工作。 任职要求： 1.**本科及以上，中文、文秘及相关专业； 2.1年及以上文秘工作经验； 3.熟练掌握办公软件使用，精通excel； 4.扎实的文字功底，具备专业的公文写作能力、沟通协调能力； 5.具备良好的团队合作精神，乐于创新、有责任心、保密意识强。

中物院软件中心2023热招（北京/绵阳/成都） 20+专业方向，30+岗位，300+OFFER 一、中心简介 中物院高性能数值模拟软件中心成立于2013年，隶属于中国工程物理研究院。中心专注于通用CAE软件平台，支撑重大装备行业用户快速建立专用高性能CAE软件系统，推动国家CAE软件自立自强。 中心现已形成“中心＋公司”运行模式。中心聚焦平台架构设计、产品研制和科技创新，满足国家战略装备需求，引领事业发展；分布于北京和绵阳两地。公司聚焦模块研发和平台应用，实现行业融合发展；分布于北京和成都两地。 “茉莉平台”是中心全力打造的高性能CAE软件自主研发通用平台。平台以“三高一快”的研发模式（高产出、高置信、高效能、快速研发），已成功支撑50余个国家战略安全和重大装备行业用户快速建立专用高性能CAE软件系统。 近年来，中心获国家科技进步奖、国家技术发明奖3项，军队科技进步奖10余项，发表SCI论文200余篇，获国家发明专利和软件著作权80余项。 二、岗位需求 岗位需求包括战略装备、工程装备、精密机械、推广应用四大类30+个岗位。 1、招聘对象： （1）校园招聘：2023年毕业于国内高校的应届生、2022-2023年毕业于海外高校中**留学生 （2）社会招聘：CAE技术和应用专家 2、需求专业： （1）工程应用类：结构力学应用、流体力学应用、辐射与传热应用、电子与电磁工程、多物理耦合、其他高性能CAE工程应用领域； （2）计算科学类：计算固体力学、计算流体力学、计算电磁学、计算物理、计算数学、其他相关科学与工程计算方向； （3）高性能计算类：并行计算、可视化、网格生成、人机交互、软件工程、计算机科学与技术等。 3、热招岗位： （1）北京：气动弹性计算方法与软件研发、结构疲劳计算方法与软件研发、结构力学数值算法与软件研发、多相流数值算法与软件研发、流固热耦合算法与软件研发、网格生成算法与软件研发、可视分析算法与软件研发、高精度/高效数值方法与软件研发、性能优化方法与软件研发、并行算法与软件研发等。 （2）北京、绵阳、成都：固体力学/流体力学/电磁学/核物理CAE软件工程师、并行计算研发工程师、CAE前后处理研发工程师、CAE图形界面研发工程师等。 三、薪酬待遇 1、薪资：提供行业领先的薪酬 2、福利：按国家和当地政策落实毕业生户口，中心（北京、绵阳）提供事业编制； 三地提供公租房/周转房、子女入托入学、自助工作餐/餐补、公费医疗/六险一金、年度体检、商业保险、运动空间、工会活动、集中年休假（寒暑）、有薪事假、探亲假等各类假期... 四、招聘流程 网申→简历筛选→初试（含上机）→复试、面谈→发放OFFER 五、简历投递 简历投递**官网：www.caep-scns.ac.cn/career 更多招聘动态将在中心招聘官网和“中物院高性能数值模拟软件中心”微信公众号推送。 北京、成都、绵阳三地300+OFFER等你来拿！

0押金！0押金！0押金！ 一、职位描述： 岗位职责： 1.安全驾驶：负责驾驶包括雷凌、卡罗拉、轩逸、比亚迪秦plus DMI、别克V6、哪吒U、广汽埃安Y等在内的多款热门车型，确保乘客的安全与舒适。 2.接送乘客：根据平台订单，准时、准确地接送乘客，提供热情周到的服务，确保乘客满意度。 3.路线规划：熟悉城市路况，灵活选择最优路线，有效缩短行程时间，提高乘客出行效率。 4.车辆维护：定期对车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态，为乘客提供安全可靠的出行环境。 5.服务反馈：积极收集乘客反馈，不断优化服务流程，提升服务质量。 二、任职条件： 1.年龄范围：21岁至55岁之间，身心健康，能够适应轮班工作制度，具备良好的职业素养。 2.驾照要求：持有有效的C2及以上驾照，驾龄3年以上者更佳，具备丰富的驾驶经验和良好的驾驶技能。 3.无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明，确保乘客安全无忧，维护公司良好形象。 4.路况熟悉：对城市主要道路有深入了解，能够快速响应导航指引，避免拥堵，提高出行效率。 5.服务意识：具备良好的客户服务意识，能够积极应对乘客需求，提供个性化服务，提升乘客满意度。 三、岗位特点： 1.车型多样：提供多款热门、节能、舒适的车型供您选择，满足不同乘客的出行需求，提升服务品质。 2.时间灵活：工作时间灵活安排，可根据个人情况调整，实现工作与生活的3.良好平衡，让您在享受驾驶乐趣的同时，兼顾家庭和个人生活。 4.收入可观：多劳多得，通过高效服务可获得丰厚报酬，还有机会获得额外奖励，让您在付出努力的同时，收获满满的回报。 5.技术支持：强大的后台系统支持，提供便捷的接单、导航及客服服务，让您在驾驶过程中更加轻松自如，提高工作效率。 6.职业发展：公司提供完善的培训体系，助力您不断提升驾驶技能和服务水平，为您的职业发展提供更多可能。 加入我们，您将拥有更多自由、更多机会、更多挑战！如果您热爱驾驶，渴望自由，渴望通过自己的努力创造更多可能，欢迎立即投递简历，开启您的网约车司机生涯，与我们共创辉煌！

任职要求： 1、 良好的教育背景（熟悉劳动就业、人力资源领域优先，硕士以上）； 2、 优秀专业能力（研究与写作，表达与沟通）； 3、 卓越学习能力（探索新领域、适应新环境） 岗位职责： 1、 研究与写作（文章、报告、专题等） 2、 表达与沟通（培训、团队建设等） 3、 日常管理 【公司简介】 冀联人力资源服务集团成立于2001年，是企业数字化用工基础办公软件的重要生产中心。我们秉承“制度+数字化+价值型”的企业治理模式，致力于创新企业治理理念。我们制定了一套企业农民工用工管理制度，推出了以任务量为标准的工资激励制度，并开发了企业数字化用工云系统。我们还为农民工提供了专属的劳动合同，推动了人力资源行业的标准、创新和专利的联动发展。 冀联集团在劳动关系设计和劳动力结构分析方面不断探索，冀联用工云已成为灵活就业服务领域的知名品牌。目前，我们服务的农民工和企业数量众多，拥有多项人力资源行业发明专利。我们被多个权威机构认可，包括人社部、工信部、全国工商联人力资源委员会、中国劳动学会等，并参与了多项行业标准的起草和审定工作。 我们的研发成果包括在中国银保监会备案的职业伤害保险产品，体现了我们在人力资源服务领域的创新能力。冀联集团在多个领域获得了荣誉和认可，包括但不限于诚信服务示范机构、中小企业公共服务示范平台、人力资源服务机构5A企业等。我们的业务覆盖了多个地区，如河北、北京、天津、青海、河南、广西、山东、辽宁、陕西、江苏、山西等。 我们的战略合作伙伴包括农民日报、中国人民财产保险、中国建设银行等。我们致力于通过数字化转型，为企业提供更高效、更灵活的人力资源服务。

岗位职责 1、负责公司涉外案件的管理工作； 2、具体处理涉外知识产权报价、商务谈判、合同签订、账单处理等事务； 3、负责公司海外客户的知识产权法律事务咨询服务； 4、负责公司涉外业务的相关企划工作； 5、辅助部门经理或涉外专利代理人完成国际专利信息收集、专利分析、专利申请等工作。 任职要求 1、英语、经管、法律等相关专业，本科学历以上； 2、英语听说读写能力较强，具备英语专业8级水平者优先；具有海外留学经历者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、性格开朗，平易近人，为人坦诚，善于沟通，阳光自信，具备较强的适应能力和较强的交际能力； 5、具有涉外流程工作经验者优先，具有涉外知识产权报价、费用处理经验者优先。 望求职者仔细阅读岗位职责及任职要求后再投递简历。

1、监控全网热点资讯，具备良好的热点判断，挖掘热点社会新闻内容、 2、针对不同热点事件快速制定运营策略、组织内容生产、分发、补入，提升运营效率和规模: 3熟悉push及热点运营流程，并进行数据分析，推动产品优化与运营策略调整， 要求： 1、有push、热点运营经验优先! 2、有较强的标题编辑能力;对热点有敏感度，能借势热点内容策划事件及时执行，取得良好的传播效果 3、有主动思考与创新能力逻辑思维清晰，抗压能力执行能力强，有责任感; 4、接受早晚班排班

【岗位职责】 1．分公司内部信息情况的收集、整理，分公司级各类政务信息载体的编发 2.  负责会议组织、材料准备、会务安排并做好会议记录，起草会议纪要及简报／2．负责公司公司各类公文收发、拟办、文件流转、催办、跟踪，负责各类文件的制作、发布、管理及存档工作 3．负责领导文件审签整理及行程日程安排和提醒【任职条件】 1．有较强的学习能力及组织协调能力 2．有扎实的文字功底，具有良好的书面写作及表达能力

一、【招聘岗位】 岗位： ①服务员（不限经验） ②（先面试到时由店里决定看性格等合适的会让她去门迎发展）， ③学徒（比如切配、小吃厨师、果盘师等)，（岗位都是不限经验的，前期会有师傅带着做） 二、【职位要求】 1.18-45 周岁，学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400一6000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（入职培训期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.正式员工入职可享受五险一金； 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（财务管理部、信息管理部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明材料； 2.参加面试时，请全程佩戴口罩； 3.注意个人卫生，尽量不要前往人流密集地点，如有不适，及时前往就医并及时联系我司说明情况。

职位职责： 1、负责网络硬件产品各阶段质量，达成质量目标； 2、牵头网络硬件质量类问题的处理，保障问题解决进度、解决质量，输出、推进最优解决方案落地，并通过复盘形成技术侧、管理侧改进机制； 3、主导供应商生产质量，推动建立供应商质量管理流程，通过季度审查、质量稽核等运作，确保质量目标、质量标准的落实和持续改进； 4、识别产品交付质量风险，主动规划、开展质量专项活动，保障应用侧风险可控，业务侧满意度达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有网络硬件研发质量/出货质量/业务线质量/运维等相关工作经验； 2、具备电路设计、光路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计、认证等相关经验； 3、熟悉交换机或光模块，有相应的研发/测试/故障定位能力和分析经验； 4、良好的沟通技巧，逻辑清晰，具备快速学习能力，执行力强，有项目管理能力。

岗位职责： 1.负责音乐人企划、歌曲宣推及营销，结合热点在微博、抖音、小红书等平台的整合营销，对数据结果负责； 2.负责重点音乐人重要节点的营销宣发，根据需求制定营销策略、内容创意和媒介计划，对宣发效果负责； 3.负责大型市场活动及品牌项目的整合传播，包括品牌创意、媒介投放、内容营销、公关传播等各项执行工作的统筹，协调内外部资源完成项目的落地执行，对最终营销目标负责。 岗位要求： 1.3-5年市场活动经验，有热点类市场营销案例者优先； 2.熟悉短视频及社交平台的规则及玩法，具备优秀的短视频热点监控、话题策划、挑战赛创意、内容策划及媒介筛选能力； 3.具备丰富的媒介渠道及资源，包括但不限于互联网媒体资源、社媒KOL资源、营销媒体机构资源等； 4.沟通和协作能力强，具备数据分析能力、项目管理能力，结果导向。

职位职责： 1、负责字节数据中心自研交换机硬件产品架构设计，架构演进，架构新技术跟踪； 2、负责AI网络中ScaleUP硬件选型，技术创新，产品研发； 3、指导各阶段硬件研发工作，跟踪和解决项目全生命周期内硬件相关的技术问题； 4、参与管理生产产线，确保产品顺利上量及量产质量； 5、主导硬件相关的技术预研和技术积累工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； 2、具备数据中心交换机硬件架构、电路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计等相关经验； 3、熟悉主流交换芯片以及CPU芯片和硬件设计； 4、有数据中心盒式交换机产品研发的项目经验。

岗位职责: 1. 产品规划与设计：       负责移动端 App 和小程序的产品规划与设计，包括客户旅程等设计；       构建完整的用户成长体系与激励机制，实现用户增长目标；       与技术团队紧密合作，确保产品方案可实现、高效率落地。 2. 用户增长与数据分析：       通过用户行为数据挖掘和场景洞察，发现关键增长点及瓶颈；       基于数据驱动的方式，持续迭代产品和优化用户体验；       分析产品运营数据，制定并调整增长策略。       优化用户转化漏斗模型，精准分析各转化节点的流失原因，制定有针对性的产品优化方案； 基于用户行为热力图、点击率等数据，对按钮文案、布局位置、颜色样式等进行实验与迭代优化，不断提升转化率与用户体验。 3. 创新与工具开发：       探索并引入新玩法、新技术及增长工具，提升获客效率；       在小程序生态中实现闭环功能设计，促进转化率提升。 4. 跨部门协作与项目推进：       协同市场、技术、运营等多方团队，高效推动产品从0到1或1到100的全周期落地；       具备较强的项目管理与资源统筹能力，保障产品上线进度与质量。 5. 市场与行业调研：       持续关注行业动态和竞品策略，敏锐把握市场变化，提出迭代性、创新性的产品方案。 任职要求: 1. 学历与经验：       本科及以上学历，计算机、信息技术、市场营销等相关专业优先；       5 年以上互联网产品经理经验，有 App 增长、小程序、To C 或金融领域经验优先。 2. 核心能力：       熟悉增长类产品设计，有成功的用户增长或增长工具实践经验；       具备扎实的产品方法论与用户思维，追求极致用户体验；       优秀的逻辑思维、数据分析、抽象建模与需求拆解能力。 3. 沟通与执行力：       出色的跨部门沟通能力、项目推动能力与执行力，能独立负责项目落地；       有较强的抗压能力和自驱力，结果导向强。 4. 加分项：       英文能力好的优先考虑； 有银行、互联网金融产品经验；       有技术背景或理解技术实现路径，能与技术深度协作。

岗位职责： 1、主导游戏客户端核心架构的设计开发及优化； 2、游戏内各模块开发，联调，性能优化等； 3、对技术难点进行攻坚，针对发布平台持续进行性能优化； 任职要求： 1、计算机相关专业，5年以上游戏前端开发经验； 2、熟练使用cocos creator，掌握TCP/IP、WebSocket、HTTP等网络通信技术; 3、熟练掌握TypeScript，JavaScript等； 4、熟悉小游戏/H5/iOS/Android混淆和打包发布、热更新等相关工具和技术； 5、对游戏资源优化和性能优化有一定研究，有较好的优化、排错、解决问题的能力； 6、保证代码质量与效率，有较强的逻辑思维，善于沟通，工作踏实诚恳，有良好的抗压能力；

职责描述： 1、根据公司开发流程、设计规范及项目输入要求，负责并组织开发团队承担汽车空调及热管理系统产品的开发工作，设计3D模型及2D图纸，对产品的开模方案进行评估，对空调和热管理的零部件产品性能进行评估，并参与整个产品开发的BOM编制、样机试制和验证，编制和完成各类开发文件，解决项目开发过程中各类结构问题，性能问题，系统方案问题等，保障项目顺利批量； 2、协调与配合仿真，测试与标定团队，完成系统的性能匹配，零部件测试，系统测试，系统标定和整车测试与标定 3、参与产品开发前期的技术分析和结构方案设计，为市场开拓和新项目竞标提供技术支持； 4、支持量产项目的技术维护，参与项目量产后各种技术相关问题的分析和改进，参与公司各类提升改进工作和审核中相关不合格项的整改； 5、协助公司和部门完成各类专利、项目申报材料编写、产品数据库整理维护等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、模具设计、暖通等相关专业； 2、10年以上汽车空调及热管理产品的结构开发工作经验，3年以上管理经验； 3、了解IATF16949体系和项目开发流程，有一定项目管理经验； 4、熟练使用CATIA三维设计软件，熟练掌握零件设计及装配、曲面设计、运动机构设计及仿真等功能以及GD&T知识； 5、熟悉塑料和钣金产品的成型工艺，有塑料、钣金模具设计或塑料、钣金产品设计经验。 6、具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力、学习能力和团队意识，认真严谨、积极主动。

一、岗位概述 董事长秘书是公司高层管理人员秘书岗位的一种，主要负责协助董事长处理日常事务，协调各部门工作，并负责与董事长私人助理相关的其他职责。 二、主要职责 1. 协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标； 2. 起草、修改和完善董事长日常商务活动所需的文件、合同等； 3. 安排董事长的日常工作时间和任务，及时提醒和汇报未按时完成的工作； 4. 参与公司重要客户/合作伙伴商务谈判，以及合同起草、修订、审核等工作； 5. 负责收集董事长的信息资料，并进行分析、整理，提供合理化建议； 6. 协助董事长进行内部团队建设，协调处理员工关系，维护企业文化； 7. 处理董事长临时交办的其他事务。 三、任职资格 1. 本科及以上学历，企业管理、文秘等相关专业优先考虑； 2. 五年以上工作经验，熟悉商务礼仪和接待工作流程，有企业高管秘书工作经验者优先考虑； 3. 具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力、组织策划能力和团队合作能力； 4. 工作细致、认真，具备较强的执行力，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 四、岗位优势 董事长秘书岗位作为公司高层管理岗位之一，具有较高的职业发展前景和晋升空间。同时，该岗位工作内容丰富多样，涉及到企业管理、商务谈判、团队建设等多个领域，能够全面提升个人综合素质和能力水平。