办理入住退房手续。 五官端正普通话流利。

招聘相关: 主播/主播运营 要求： 1、认可大健康赛道是趋势行业的你 2、认可短视频直播是当下风口的你 3、内心一直有创业的想法和声音的你 4、想低投入、轻资产创业的你 5、想实现人生的跃升和认知升维的你 6、有抗压能力、有强烈赚钱欲望的你 7、想要经济独立和人格独立以及时间自由的你 8、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物的你 9、有负债想要翻身上岸、重登巅峰的你 10、有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的你 11、有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的你 12、毕业即失业，工作难找的毕业生的你 13、不想做“三转女人”的家庭主妇的你 14、曾从事过的行业遭遇流量大降的你 工作内容： 学习短视频的拍摄剪辑和制作，学习直播流程和技巧，并在老师的一对一地指导和全程陪跑下实操、复盘、优化，直至达到优秀标准甚至超越老师的数据。 出师后在直播平台进行健康知识分享，既可直播带货也可私域引流以及社群变现和运营复购等等(行业小白也完全可以，我们有成熟完善的陪跑培训闭环系统)。 熟练后可居家直播 职位要求： 1、从事过美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销等行业的优先 2、有教培行业经验者，寻求转型的优先 3、具备健康管理、营养学或相关领域的专业知识，有相关工作经验者优先 4、没有任何经验，但决心想学想干想改变想赚钱的也欢迎(三天打鱼两天晒网的勿扰) 5、具备团队协作精神，乐于分享经验和心得 6、有野心带团队的，可晋升为总监，月入5~20w+; 7、每天直播2~4小时，月休4~8天 8、人品必须过关，你可以没学历、没能力、没经历，但不可没人品 9、发善心，做善事，结善缘，拥有正能量，信吸引力法则，相信相信的力量，相信宇宙能量 健康主播待遇： 这里相当公平，拿多少完全跟业绩关联，你能力越强，努力和付出越多，越能吃苦，越想要的，那么回报和结果以及成长就越多越大，这个多和大跟别人根本就不是一个量级的。 目前我们的健康主播，仅个人零售部分的收入就有10000-50000+的水平，同时还可享受海底捞式的团队管理收人。 同时招募:主播基地主 【有些人只是活着，有些人是活的】 【不想成为南京的“过客”】 【海阔凭鱼跃，天高任鸟飞】 【“三无”人员的绝佳人生逆袭机会】 【你离成功只缺一个平台和机会】 本人平时事业很忙，招聘信息请认认真真清清楚楚地阅读完，了解清楚后可以联系我，交换微信后交流。

岗位内容： 1. 设计和开发嵌入式系统的软件 2. 与硬件工程师合作，确保软件与硬件的紧密集成 3. 编写嵌入式软件文档 任职要求： 1. 熟练掌握C/C++语言 2. 熟悉操作系统和网络协议栈 3. 具备良好的沟通及解决问题的能力

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪3500-5000高额提成50% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍 六.包吃

（1） 负责新客户的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责所有渠道的客户的接待和咨询； （3） 负责宣传片、纪录片、短视频等视频制作的销售及推广，对视频类销售有一定的了解和渠道； （4） 有视频制作，短视频，营销策划等经验者优先； （5）有面销经验优先

1.协助制片人负责项目的运营、审核预算、控制周期； 2.参与前期的项目研发，与剧作部门创作团队沟通协调； 3.协助组建摄制组，协助编制并实施的摄制工作计划、制作预算和主创主演组合方案； 4.拟定导演、摄影、灯光、美术等主创主演的备选名单报制片人审定，并洽谈签约； 5.协助制片人跟进项目市场宣传与发行；

1、负责短视频账号的定位、规划、内容选题和策划，脚本文案撰写等工作，把握内容整体风格； 2、为所负责的短视频账号的运营效果负责，提升视频、直播质量及各项数据，及时反馈和调整。 3、负责拍摄现场的调度与把控，跟进视频后期制作情况，对视频质量和传播效果负责； 4、跟踪数据，挖掘分析用户行为及需求，不断优化短视频制作方式，提升视频质量、获取流量增长； 5、熟悉车企行业者优先

岗位职责： 1、对项目结果负责。精准洞察客户需求，结合客户需求，提供精准的策略方向建议，制定符合要求的创意策划方案，并能卖出创意; 2、熟悉微信视频号/抖音/B站等社媒渠道的企业蓝V自媒体运营及投放策略，具备较强的内容分析及数据分析能力，策划具有高转化内容，不限于文案、图片、短视频，做好执行监督及数据追踪，定期进行分析复盘及优化后续策略； 3、参与项目规划及筹备，负责制定或改进现有的项目管理流程、制度，形成标准化作业规范，协助推进及落实执行项目。

分行经理招聘： 一、 薪资待遇： 基本工资：6000元-10000元；年收入60W+  业绩提成：团队业绩提成可达20%，利润分红可达30%；福利：上海社保和公积金、车贴、工龄工资…… 二、 工作职责： 1、对团队人员负责；2、对团队业绩负责；3、上传下达，有管理团队的责任和能力； 三、 招聘要求： 年龄22-40岁；工作积极上进，愿意和企业一起成长和发展，有成为公司主人的想法。

CPA推广软件测试官 专科及以上学历 工作积极轻松

1.日常接待 形象好 热情积极 工作轻松

房产经纪人岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护 2.接待门店上门客户，为客户提供优质的购房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方办理后续手续 岗位要求：1.学历中专以上（不含高中），经验不限，肯学习，肯吃苦 2.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 薪酬福利：1.无责底薪5~8K（后期根据业绩递增)+开单奖金500-1000；买卖单提成20-50�租赁提成30� 2.面试通过当天公司安排精装修全配宿舍 3.公司月度团建，季度国内旅游、年度国外旅游 培养机制：1.新人入职经理手把手教且师傅带教 2.公司每定期每周培训 晋升机制：每月根据个人业绩晋升，高级物业顾问—营业主任—客户经理—门店经理—店长—区域总监，在易轩没有“空降兵”，管理干部统一内部凭能力竞聘晋升！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、高温补贴、每年多次调薪、出国游

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

1.准确理解产品需求进行开发； 2.负责Android应用开发与迭代； 3.有较强的学历能力和逻辑思维，按照开发流程进行编码设计等； 4.有较强的沟通能力和团队协作力。 任职要求： 大专/本科学历，计算机相关专业； 1.熟悉Google Android Studio开发工具与性能调试。 2.熟悉Android的UI、数据存储、多线程、Socket、hex等相关技术。 3.精通Android开发平台的框架原理。 4.有良好的编码习惯。 5.熟悉BLE蓝牙通信规范，及相关项目开发经验。 6.对物联网 MQTT协议及蓝牙协议有开发经验者优先。 7.熟练掌握SVN版本控制工具。

1.负责万顺科技生态整体运营，负责各项营销活动、获客产品、用户转化等核心产品功能的整体规划和管理，对活动与产品的进度与质量负责。 2.负责万顺科技生态产品运营工作，包括产品功能优化、数据分析与预警监控，持续提升用户体验。 3.负责产品需求输出，包括市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等。 4.负责市场与竞品调研分析，收集行业发展趋势及竞品情报，输出分析报告。 5.负责培养团队新人，给新人制定培养计划并指导其工作，帮助新人成长。 任职要求; 1.本科及以上学历，5年及以上互联网行业产品工作经验。 2.具备优秀的商业意识、用户洞察及产品设计能力，对竞品及行业变化敏感度高。 3.具备较成熟的产品方法论，能够进行独立且深度的思考与分析，能够准确把握用户诉求。 4.思维逻辑性强，有较强的数据分析能力，能独立进行市场和客户调研、需求分析、产品设计与产品管理工作。 5.细心认真，执行力强，具备高度的责任感和很强的团队合作精神，有强大的心理素质和抗压能力。 6.有出行行业相关工作经验，或带过团队经验的优先。所学技术在业务领域变现，且需要高度的责任心。