• 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位要求】 1. 年龄18-35周岁; 2. 大专及以上学历,专业不限; 3. 沟通表达和学习能力强,积极主动,在校有学生会工作经验或担任过社团管理工作的同学优先; 4. 阳光踏实,务实进取,有理想有追求,敏锐的洞察力,希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 5. 具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 6. 对管理岗感兴趣,想往管理岗发展。 【优越的薪酬福利】!!!免费提供住宿!!! 本科:无责任底薪8000元 提成(30%-60%) 专科:无责任底薪6500元 提成(30%-60%) 含房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。团队年轻态,氛围轻松,不用拉关系,是一个纯粹的平台,国家传统节日发放福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及团队出游 1,负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2,为客户提供高品质的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象;3,促成双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 【强大的培训体系】“麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,涉及法律、专业交易、宏微观经济、金融、管理、心理学、商务礼仪等各领域,助力员工全面成长。(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职后:带薪培训(为期8天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:春播班(为期大约半个月,签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 【晋升渠道】每年四次公平晋升机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵,全部自主培养。(最年轻的经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区经24岁,入司仅4年升任区经。) 【面试流程】可线上视频面试,通过即可上岗面试之前可提前了解公司,穿上职业装带着微笑和自信会让您更加出色哦,祝您面试成功! 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队!麦田平台来支撑你更大的野心~
  • 13k-26k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【任职资格】 经验不限 专业不限 在京者3天内可上岗 1、退伍军人/大专学历/本科学历 3、乐于接受压力和挑战,并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平; 4、有意愿从事房产经纪业,符合麦田企业文化。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待,提供顾问式的咨询服务; 2、识别客户需求,提供产品匹配、价格谈判等服务; 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程,包括带客户看房、签约及过户、物业交割等,保证业务流程完整进行; 4、负责客户和业主的持续开发与积累,老客户的维护等。 【优越的薪酬+福利】 1、本科底薪8000,大专及军人底薪6500+高提成(30%-60%)+保险福利(北京五险+商保)+住宿; 一年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元;薪资上不封顶。 2、有温度的福利,让你和家人都放心 2011年6月成立麦基金,麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达到432万元;更多惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+北京五险+商业意外险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 【公平竞争+快速成长】 1)麦田没有空降兵,所有干部均由业务员培养,目前北京已培养、提拔1000名店经理,100名区域经理、21名区域总监; 高端顾问(半年)---菁英顾问(1年)---门店经理(1-2年)---区域经理(3-4年)---分公司总监(5-6年)(每年4次公平竞争机会,凭个人业绩公平、公正、公开竞选) 2)强大的培训体系 “麦田大学”被誉为业界“黄埔军校”,公司根据不同层级定制培训课程,设计房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域,助力员工全面成长。 岗前带薪培训6天,帮你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月每月2天,帮你掌握房产经纪人需要的知识和操作技能; 3)工作地点灵活选择: 店面遍布北京70个区域,近400家门店,总有一家适合你。 这里80%经纪人,近40%业务经理都是90后。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 【招聘流程】初试复试通过,即可安排培训上岗,1天之内给结果 【温馨提示】请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 9k-15k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 9k-15k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、具备销售工作经验,最好从事过仪器仪表、软件、物联网、系统集成、智慧城市相关工作; 2、通过自身资源或相关网站渠道等,进行业务信息、招投标信息、行业信息的收集、筛选与整理,并及时向公司反馈; 3、发展方向为能独立完成方案、洽谈、跟踪、报价及合同签订,具备一定的商务能力; 4、具有开拓市场的坚定意志,对自己业绩指标考核负责; 5、专科以上学历,专业不限(理工科类优先); 6、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件; 7、具有较强的市场判断能力和执行力,做事细心谨慎,沟通协调能力、抗压力强,能接受出差; 8、具有谈判经验和较强谈判能力者优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责进行产品销售市场调研,信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态; 2、与现有、潜在客户沟通,了解客户需求,提供合适的信息服务和后续的维护工作; 3、根据客户预算及部门销售任务制定个人销售计划,建立、跟进所负责客户范围内的IT项目,拓展新项目,完成个人销售指标。 任职要求: 1、**大学本科以上学历; 2、对软件行业有一定的了解; 3、良好的团队合作精神和沟通协调能力; 4、热爱销售工作。
  • 9k-18k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    一、招聘条件: 1.年龄及学历:年龄18-35岁,中专及以上学历 2.高中经验:符合条件着,无需相关工作经验。当然有呼叫中心或销售经验,金融从业经验者优先考虑 3.工作要求:普通话标准,语言表达较清晰,流利,有强烈的事业进取心和责任心,有良好的团队精神 二、工作职责: 1、岗位内容:通过招商信诺官方客服热线,向网络精准意向提供公司的保险产品,直接在电话中成交,整个过程无需外出,也无需见客户。 2、工作环境:白领化办公环境,每人均配独立办公卡座,电脑,无辐射耳麦电话机,属于呼叫中心标准配置 3、上班时间:9:00-18:00 中间有休息,一周轮流一次,大小周末休息。 我们的优势: 1、岗位的底薪——6000综合底薪+高提成+带薪专业培训+奖金+年终双薪+学历提升计划+不定时国内外销售竞赛签订正式劳动合同,享受六险一金,转正每年4次晋升机会。 2、食宿自理 3、客户资源——均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户,客户质量优越资料齐全,努力学习出单无压力,无外出,无需自己寻找客户,外呼电话是招商信诺官方热线(可查询) 4、带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程,让薪伙伴了解公司整体情况,公司产品和线上技能技巧等(无需交任何费用) 福利:a、发放防暑降温费; b、每年一次全方位高端体检; c、每年年底双倍工资(年底双薪); d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。 e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金(提供住房公积金,可取出交房租),以及额外购买商业保险(其子女、配偶均享有); 晋升方向:专业路线:初级电话销售代表-中级电话销售代表-高级电话销售代表管理路线:-初级电话销售主管-中级电话销售主管-高级电话销售主管-资深电话销售主管-区域经理-资深区域经理-销售总监 工作时间:9:00-18:00 大小周休息1.早班9:00-15:00(周末单休)2.晚班15:00-21:00(周末双休) 投递简历比较多,可以优先和廖老师在线沟通!
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,即使不成功,也不要紧,3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月,或者东奔西走也就过了3个月了,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?【要做什么事】1.熟悉掌握区域楼盘及周边详细情况,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务2.通过贝壳找房、链家网等线上进线客户,挖掘客户的需求,负责公司房源开发与积累、并与业主保持良好的业务协作关系3.促成买卖双方交易达成,协助双方签署合同、办理权属转移等工作4.打造个人的职业经纪人专业品牌,形成自己的个人口碑资源【要符合什么条件】1.*****本科及以上学历,年龄20-40周岁,应届毕业生可实习,待遇同全职。2.诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神和服务意识3.较强的语言表达能力、精神面貌佳、积极向上的心态4.能承受一定的工作压力、有主动学习的意识、愿意挑战高薪【能拿多少钱】1. 试用期:无责任底薪6000元(试用期1-3个月)2.转正后:基础底薪+保障薪+高额提成(30%-85%)一般月收入1.5万—2万3.提供住宿~提供住宿~提供住宿~【公司福利好吗】1.五险一金(实际上是六险二金,公司另外有商业险和互助金)妈妈再也不用担心我在深圳得不起感冒了2.带薪年假、节日礼物、激励出国旅游、激励人民大会堂晚宴…想想还有什么忘说了吗3.平均年龄24.4岁,这福利,你说好嘛更多员工福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖等4.公司非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升5. 我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围【能多快升值】每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case职业经纪人:经纪人—高级经纪人—超级经纪人职业经理人:店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理—控股集团副总裁【我对这行不了解怎么办】1.非常重视对人才的培养,一对一师徒辅导制度、公司各种完善的专业培训制度帮你学习成长,个人能力会得到显著提升。2.我们致力于打造感恩,分享,拼搏,快乐的团队价值观和工作氛围我们拥有专业的培训体系:1.新人训—从新人到专业经纪人,入职前五天专业知识培训和拓展训练,让你对房地产行业、链家价值观、置业顾问工作有个基本认识。2.师徒制—专业经纪人成长的第二步,在整个工作过程中,有配备一对一的师傅进行指导和帮扶3.衔接训—通往专业化的阶梯,涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天,店经理十六步,带看九要素、谈单斡旋等专业知识【在哪儿上班】深圳市500多家门店,各个区域均可安排【关于链家】链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台,提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内***的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过20年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近15万人。成立至今,链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%,并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务平台,历时八年,收集160多个城市一亿1000万套房屋信息,并建立业内***的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率,优化交易风险。链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。链家正积极拓展多业务,新房业务已覆盖25个城市,提供专业的新房咨询顾问服务。在海南等地,开创全新的旅居综合服务模式,海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等10个国家,并探索房产生态业务,建立家具综合服务平台。未来五年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。链家的核心价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取企业愿景:“行业的领导者”—让不动产服务业走进殿堂
  • 8k-12k 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    贝壳君携调皮的闹海一起来寻找小伙伴了我们的团队需要古灵精怪的你,也需要脑洞新奇的你,更需要细心认真的你无论是哪一面的你只要符合我们的条件风里雨里贝壳君就在这里等你工作内容:1、熟练深圳新楼盘详细情况(比如开发商 物业费 均价 户型 卖点 交通 学校 规划等);2、线上导入流量,需要线上IM聊天方式发掘客户需求及为客户精准匹配楼盘;3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、为客户的资金安全的提供保障;5、促成买卖交易达成,协助合同签署、办理权属转移等工作;6、打造个人的专业品牌。福利待遇:1、试用期,6000无责+2000绩效,综合8000;转正后,底薪+提成(30-79%)2、带薪年假3、公司免费培训上岗;4、每个月公司有对应的激励出游和团建;要求:1、年龄20-40周岁之间;2、脚踏实地,积极性高,学习能力强,执行力强;3、有较好的语言表达能力;目前深圳贝壳旗下品牌目前在招募房产置业顾问,多品牌选择,可以根据个人意向安排。借助平台:深圳贝壳找房依托互联网贝壳找房平台,主营有新房、二手、租赁、旅居,海外等房产服务,提供海量的真实房源信息,结合精准的智能搜索,帮你从茫茫“房”海中,找到属于你的那一间。我们开放平台、赋能行业、装修、家居、社区服务……与“住”相关的一切,在这里都可以找到。新的服务和技术在贝壳生态体系里迭代,建立居住新标准,为万千家庭带来更美妙的家的体验。智能、丰富、真实,这就是贝壳。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、客户商务跟进(包括接待、拜访、汇报、电话、在线、投标、合同、收款等等) 2、接待新客户咨询并分析客户需求,筛选出优质的潜在客户 3、主动跟进老客户,主动挖掘老客户的潜在需求 4、根据策划部提交的策划方案制作详细的执行清单 5、跟进客户对项目执行进度、执行效果的满意度 能力要求: 1、有较强的商务对接能力,丰富的商务对接经验,能独自应对客户 2、有现场演讲能力,能够现场讲解方案 3、有至少1年的互联网营销行业经验,能理解网络营销专业词汇 4、有强烈的赚钱欲望,喜欢多签单多赚钱的工作方式,有抗压能力 上班时间:周一至周五9-18,周末双休,享受法定假日
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 150-500人
    一、中澄好房的市场定位:中澄好房是长三角新房销售行业现在成长速度最快的一匹黑马,在2020年全年长三角最大的新房平台房江湖合作的5523家(包括上海六大中介公司链家、中原、红星美凯龙、我爱我家、太平洋、Q房网等)大中小型中介公司新房代理公司当中荣获业绩number1的好成绩。所以我们的队名叫做中澄铁军!二、新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户,做销售重要的是客户资源)21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代,新电商模式销售引领了时代潮流,公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户,奖励大量精准客户资源给员工,不用担心做房产销售没有经验、没客户。上海所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户:1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户)2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用)3、不用去其他售楼处门口驻守看房客户!(几周搞一个不一定能成交)4、不用和同行一样自费2000-3000元开通安居客或搜房网,每天花费半天时间发布大量的房源,点击量堪忧(花冤枉钱)他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上,但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了,就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户!所以我们中澄好房新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-10套新房:一个资深的中澄好房的销售战将一个月最高可以成交20-30套新房!这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的!这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!三、公司讲究专业的人做专业的事情,分工明确,快速促进成交我们公司的房产销售精英专注新房销售!专一专注只做一件事:只卖新房!聚焦专一让我们的销售战将全年人均销售业绩高达100万!销售流程专业化一流化分工:①公司市场开发部专门负责开发精准客户→②前端销售专门负责解答客户购房疑问,邀约客户参加手机上直播实景看房、进而确定现场带看时间→③后端销售专门负责接送客户带看并在案场谈判成交!我们所招的销售员都是从最简单的前端销售开始做,所以不需要你有任何销售经验,只要你认真参加培训,熟悉项目特色和接待客户方法,确定好看房时间即可轻松实现新人一个月可以卖3-10套房子!帮助未做过的房产小白快速赚钱!四、在这里,我们可以给你:1、无需经验,我们有完善的培训体系,公司重奖师带徒!优秀的师傅只有帮助新入职员工三个月内做10万业绩才可以得到公司1万元师带徒奖励,此机制可以确保新员工快速开单赚钱!2、房产行业是众所周知的高薪行业,我们的平均工资在2万以上,上不封顶;3、每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”,管理干部统一内部竞聘晋升;最快6-9个月晋升至经理岗位,年薪100-200万以上,只要你能力达到了,就会有相应晋升,靠自身实力公平发展,这里没有“关系户”!从置业顾问-见习经理-营销经理-营销总监-高级合伙人,表现优秀者1年即可晋升经理,管理层都是公司自己培养;4、年度2次免费国内外旅游(全程飞机加豪华五星级酒店的豪华游),父母感恩养老金(19600),年度利润分红(除了工资、提成、月度利润分红、季度利润分红以外额外增加年度忠诚感恩大奖,节日福利,团队活动,生日礼物,等等;5、公司定期举行月度、季度、年度业绩比赛活动,奖金拿到手软;五、成长之余一定会得到不错的回报:1、缴纳上海社保、五险一金(上海六大房产公司员工的社保基本上都是交到外地,哪怕你在上海赚到钱你也不能在上海买房,只有上海中澄好房社保公积金是交在上海,能够帮助你在上海实现买房)2、客户多、开单多、赚钱多!如果过往业绩优秀,保障薪资可达10000元+高提成除了工资提成以外,销售员可以额外拿到周度3000元、月度2.4万,季度最高108000元、 的额外利润分红外加年终忠诚大奖,只要业绩可达,公司奖励特斯拉model3、蔚来ES6、奔驰E260l、宝马豪华版汽车。我们公司给员工奖励大量精准客户资源,有资深后端帮助你带看和谈判,帮助你实现开单多、综合收入超高。所以我们承诺只要你全力以赴,你可以实现全年综合收入超过同行(包括上海最大的六大房产公司)3-10倍。3、收入高!发钱快! 我们公司发钱是按周发,上周成交签约,下周你就可以拿钱了,速度超越上海所有房产销售同行!我们公司房产小白从一无所有到1年买入门车,2年买豪华车,3年环沪买房,5年上海买房。六、职位要求:1、20-30岁,男女不限,热爱销售,有目标,喜欢与人沟通,敢于挑战,渴望赚钱,希望提高自己个人能力;2、我们不要求您有丰富的工作经验,但您必须是诚心找工作,执行力强,认真负责;七、工作职责:新房置业顾问(江浙沪优质新房项目销售咨询)1、前端销售(在招岗位):所有客户全部由公司平台开发并分配!公司每天奖励精准客户,你只需解决客户疑问,了解客户具体需求,邀约客户在线直播实景看房,维系愉快的客户关系;2、后端销售:合作帮助你带看、谈判快速成交,省掉不知所措和拉锯谈判,做好接待咨询衔接工作,易成单又好学;这是一份可以作为终身职业去奋斗的工作,加入我们一起奋斗!携手中澄好房,共创你我辉煌!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务; 2、配合教师为学员量身定制个性化学习计划; 3、按公司要求完成市场调研以及推广活动; 4、关注学员的学习进程,提供专业的客户服务; 任职要求 1、大专及以上学历、热爱教育行业; 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、积极主动、有良好的服务意识; 4、有团队合作意识,责任心强; 5、理解并认同天童家天下文化,有少儿工作经验者优先; 福利待遇 1、薪酬体系:行业极具竞争力的薪酬+奖金,上不封顶; 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习; 3、培训体系:岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教; 4、晋升体系:组员+课长+主任+副理+部长+经理,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升; 5、其它收获:阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长;
  • 10k-20k·14薪 经验不限 / 大专
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1. 公司提供平台及客户资源,采用电话、邮件等销售模式为客户提供咨询; 2. 收集整理客户信息,维护新老客户的关系; 3. 若客户有要求,和专业老师一起进行上门拜访,为客户进行解答布局工作; 4. 按照工作流程,与其他部门做好交接、沟通、配合团队共同完成工作。 岗位要求: 1. 大专学历即可,专业不限; 2. 对知识产权行业感兴趣; 3. 具备良好的交际、表述、反应、分析能力; 4. 对销售工作专一负责,凭能力,钱(前)途上不封顶; 5. 干净利落的形象气质; 6. 不出差不加班的工作性质,午休一个半小时,工作自由度高,公司氛围好。 行业资深指导老师带教;服务大型集团客户;见识前端科技;为在行业内长期发展奠定基础。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    网络通信,数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、在指定市场上从事安全用电、智能配电房、光伏/储能、EPP/VPP相关产品/系统/服务等销售活动,建立长期客户关系,识别并开拓销售机遇,尤其是数字化解决方案的机会,并确保客户的良好体验; 2、依托产品解决方案中台能力发掘、梳理集团公司及子公司各类市场渠道需求和机会,协调后台技术研发资源,为公司前台项目部提供客户营销支持,协助项目落地实施; 3、配合专家工程师通过行业交流、客户研讨和现场调研等方式输出解决方案,完成招投标、产品包装、技术情报等售前工作,与客户建立良好合作关系。 任职要求: 1、3年以上电力行业信息化/数字化/智能化销售相关工作经验(优秀应届生亦可); 2、具备自动化、智能化系统知识、产品技术和行业应用(对电力与新能源相关业务有所了解的为佳); 3、形象俱佳,具备良好的学习能力和团队协作精神,具有较强的演讲和表达能力; 4、具备较强的抗压能力、系统化思维能力、客户成功服务意识和结果导向意识。 5、能适应经常性出差,并对数字化产品销售工作充满热情(有市场运作能力的优先考虑);
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 50-150人
    如果你想从事一份值得做一辈子的事业,那众云网毫无保留成就你! 如果你想通过自己的努力让家人过上理想的生活,那众云网全力以赴成全你! 如果你想简简单单的通过努力就取得成绩,那众云网真心诚意欢迎你! 如果你想对话世界500强如华为、深信服、比亚迪等大厂人脉和学习机会,那就请你加入众云网吧! 这是一支朝气蓬勃的创业团队,青春正能量,充满朝气和活力!团队作战,互帮互助,不存在勾心斗角! 1.收入自主制: 1)直接和公司创始人**** 【三级培训体制】 1、内部培训:每周组织学习分享会,学习最新最前沿的知识; 2、导师一对一带教:理论加实践性的专业辅导; 3、进入华为、深信服、华三等大厂内部学习; 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,面向全员开放,80%以上90后人员,鼓励纵向或横向发展 1、销售经理/营销管培生—大客户经理—公司合伙人 【工作内容&价值】 1、你是众云网的创业合伙人,是5位数或者6位数月薪的拥有者 2、你是计算机行业专家,对计算机最前沿的产品和技术了如指掌 3、结交华为、深信服、腾讯等大厂人脉资源 更多福利: 1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金(一档社保哦); 2、生日各种福利,大节小节都有过 2.无限发展空间 众云网助您成功 1)发展空间大,晋升快: 公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝大客户经理、公司合伙人等岗位发展晋升。 1.没接触过这个行业,怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过计算机行业。公司提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验、专业要求。 加入众云网,你的未来不是梦!!!!!