岗位职责： 1、大区经理职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标； 3、制定本区域营销计划、分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对于和客户反馈方面的准确信息； 4、督导本区域建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收: 5、督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行: 6、直接参与主持重要客户的业务谈判及成交、处理客户售后投诉: 7、对业务人员进行培训、指导。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销、电气自动化专业优先； 2、三年以上市场大型设备，B端客户销售经验，高校业务并参与投标经历者优先； 3、具备较强的销售能力、市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有较强的电话沟通能力，拜访客户能力； 6、精通WPS等办公软件、精通标书制作； 7、可全国出差，具有很强的吃苦精神、事业心。 工作性质：全职，双休。 待遇： 底薪+提成+出差补助+社保五险+年假+年终奖+区域奖 带薪免费培训

岗位名称：大区经理 主要职责： 1. 制定并执行大区销售策略，以达到销售目标。 2. 管理销售团队，提供必要的支持和指导，以提升销售业绩。 3. 了解并分析市场趋势，以制定有效的市场策略。 4. 与客户建立并维护良好关系，处理客户问题和需求。 5. 参与跨部门合作，以确保大区的业务目标得以实现。 6. 收集和分析销售数据，以监控和评估业务表现。 7. 培训和发展大区销售团队成员。 职位要求： 1. 本科以上学历，专业不限，5年以上呼麻领域销售相关相关经验。 2.有团队管理经验，业绩优秀。

岗位职责： 1.负责规划和建设公司运营团队，在线教育业务板块运营框架； 2.组建并带领团队执行线上教育的产品落地及运营的管理工作，对在线教育整体业务运营结果负责； 3.关注及研究用户行为，作出充分的数据分析，制定平台C端和B端的策略，提升拉新数量和留存，提升用户体验； 4.作为在线教育产品责任人，与设计、研发、运维等团队密切配合，确保用户最佳的在线学习体验； 5.根据业务特点，制定相应的用户运营策略活动，组织.调动各种内外部资源进行用户的拉新.转化.留存； 6.建立用户分层机制，制定不同层级用户的运营及产品策略，提升线索转化率； 7.不断收集用户反馈，对产品体验提出优化建议和需求，推动产品落地实现；  任职要求： 1.本科及以上学历，至少3年以上互联网平台（滴滴、美团等）运营或产品管理经验，有过成功的代表性产品案例； 2.熟悉互联网在线教育用户特征和需求，对行业特性及发展趋势有较深研究和理解； 3.认真负责.沟通能力及统筹协调能力强，具备良好的职业操守； 4.有较强的团队领导力，能针对不同层次的运营小团队，制定不同目标并最终达成。 5.思维活跃，创新能力强。同时具备很强的推动力，执行力和抗压能力。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

工作职责： 1、负责扩科业务体系搭建，基于整体目标制定增长方案，对指标负责。包括但不限于精细化运营、活动运营、效果外化等； 2、负责制定扩科增长策略，制定业务目标并拆解业务动作、推进落地； 3、根据用户生命周期设计扩科对内及对外政策，联动销售、辅导团队落地转介绍活动，实现增长目标； 4、根据用户路径，联动产研团队完善扩科增长工具，提高活动链路漏斗效率； 5、在现有业务的基础上，创新探索转介绍增长业务机会点。 工作要求： 1、5年以上工作经验，教育行业增长、用户运营经验，熟悉教育行业转介绍、私域玩法； 2、熟悉在线教育获客模式，至少有1个以上成功的用户增长/用户运营项目经验； 2、能够独立操盘项目，有较强的业务规划能力、逻辑思考能力、资源整合能力； 3、有数据驱动增长的意识，熟悉增长数据指标，擅长通过数据分析挖掘业务提升点并输出方案推进落地。

岗位职责： 1、深入研究用户，对付费用户分层并制定不同的留存策略和玩法； 2、根据课程行课周期制定符合节奏的留存策略，制定精细化的留存SOP，并赋能班主任团队，对留存效率和结果负责； 3、跨部门沟通，推动业务链条上的相关角色将策略分拆落地，并推动执行，形成策略管理闭环； 4、定期进行数据复盘，并根据结果调整留存策略，优化SOP。 任职要求： 1、本科及以上学历，在线教育行业3年以上策略运营经验； 2、有老年赛道项目经验优先，有留存策略、跨课策略等工作经验优先； 3、能独立完成需求整合、策略设计、推动落地、复盘分析工作； 4、具备良好的沟通能力及执行能力，擅长项目管理及团队协作。

工作职责： 1. 负责在线教育产品的市场推广和品牌建设，制定并执行营销策略。 2. 跟踪市场动态和竞争对手动态，分析数据，提出产品优化和改进建议。 3. 负责日常运营工作，包括课程上架、内容更新、用户反馈处理等。 4. 维护用户关系，提高用户满意度，促进用户转化。 5. 协助团队完成其他相关工作。 职位要求： 1. 拥有在线教育产品运营经验，熟悉在线教育市场和运营流程。 2. 拥有优秀的市场分析和数据驱动的思维，能够通过数据分析优化运营策略。 3. 拥有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队高效协作。 4. 能够接受初创企业的挑战，具有创业精神。 5. 熟练使用办公软件，包括Excel、PPT、CRM系统等。 6. 有强烈的责任心和敬业精神，能够承担压力并解决问题。 关键指标： 1. 成功运营的案例和经验。 2. 数据分析能力和策略制定能力。 3. 用户转化率和满意度。 4. 工作效率和执行力。

企业提供现有大客户资源给与保证收入，凭能力最高可定岗至大区负责人，可自行选择驻点区域 岗位职责述： 1、业绩达成：负责所辖区域客户的开发与维护，达成既定的销售目标。并积极参与营销活动的组织、策划、执行，以提高销售额。负责客户门店管理，包含广告、产品陈列、宣传物料等。不定期对竞品公司的产品、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等进行收集、分析、反馈。 2、客户服务：日常负责客户合同签订工作，并及时对客户反馈的信息进行收集、分析、反馈工作。负责新老客户关系的维护，包括实地拜访、电话回访等，与客户建立良好关系。并做好客户库存跟进。 3、信息收集：对客户开展立体评价，包括但不限于目前有多少家客户/持续性合作客户有几家/标志性客户有哪些/战略合作/深入合作有哪些/客户每年容量多少/我们的占有率多少/主要竞争对手的占有率多少/客户关键决策人关系评价，根据评价结果动态管理客户，跟踪意向客户，有效实现客户转化。 回款跟进：负责客户订单报单、下单、物流跟进等订单全流程管理。负责客户应收账款跟进、催收。 任职要求： 有想法肯拼

兼职oem大区销售总监 岗位职责： 1、负责制定并执行美妆护肤产品OEM业务发展，实现销售业绩目标。 2、发展新客户，维护老客户，扩展美妆护肤产品OEM销售范围。 3、独立开发全国空白区域oem客户。 4、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，定制销售计划。 5、负责自己已开发区域内客户的销售回款工作，积极开发新的客户及维护客户关系建立长期发展稳定关系。 任职要求: 1．三年以上美妆护肤工作经验，熟悉美妆护肤品市场和销售渠道。 2．有优质渠道客户资源（cs渠道代理商/优质主播等）。 欢迎渠道业务精英留言。

【福利待遇看这里】 1.无责底薪5000起+提成+社保+带薪培训，综合月收入10K起 2.周末双休，法定节假日正常休息，每年带薪年假6天起； 3.入职缴纳社保等，另有丰富的节日活动和团建等着你； 【季度晋升机会，用业绩说话】 1.横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2.纵向晋升（管理层面）：高级客户经理/大区经理/省级经理/副总监/总监 你需要做的是： 1.负责公司供应链业务体系在「珠宝圈内」的市场拓展，执行区域业务发展策略，完成公司既定的业务业绩目标； 2.制订可行的市场推广计划并对区域业绩指标负责，不断提高公司业务在当地的市场份额； 3.根据结合属地市场情况与资源，负责建立并维护当地渠道的良好合作关系，同时拓展区域内其他合作资源； 4.对客户的贷前、贷中及贷后工作，包括但不限于尽职调查、贷后店铺经营信息跟踪、巡店、客户维护管理等工作； 同时，我们对你的希望是： 1.大专及以上学历，对销售管理有浓厚的兴趣； 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，懂的业务风险点的把控； 3.在金融行业有一定信贷经验，有一定财务、金融、审计技能基础； 4.吃苦耐劳，能适应出差或者外派，善于学习提高自我； 5.认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长; 欢迎工作态度积极，勇于进取、敢于挑战高薪的优秀人才加入到我们的团队！！！

【职位描述】 > 岗位职责： > 1. 参与高中历史课程产品的研发，协助进行课程设计和教学辅导。 > 2. 教学内容建设，编写、整理、审校高中相应科目教辅资料和学习资料。 > 3. 为学生提供优质高效的知识答疑、教学辅导、批改作业等学习服务。 > 4. 协助完成与教研、教辅相关的其他工作，如用户需求分析和产品调研等。 【职位要求】 > 任职要求： > 1. ***大学本科及以上，学科能力过硬，有高中历史教研教学经验者优先。（历史相关专业优先） > 2. 认真细心，责任感强，能够高效完成工作，并保证质量。 > 3. 熟练使用各类办公软件，善于学习，勇于创新和探索。 > 4. 认可在线教育，有教育情怀，具备团队精神和抗压能力。

【职位描述】 1、负责直播带货业务，主动积极地提升直播技能，优化直播效果； 2、产出自己直播所需的PPT并持续优化，并能通过独立讲解PPT呈现完整的直播内容 3、设计直播话术&脚本，并根据用户需求变化不断优化； 4、与运营协作完成当日直播工作，引导粉丝购买推荐的商品； 5、对转化数据、粉丝活跃度、导私域等数据，以及直播内容进行复盘分析，并不断优化直播节奏、直播课件、直播话术 【职位要求】 1、形象好气质佳，普通话标准，沟通能力强，表现力强，用户感强，不怵镜头能出镜； 2、对在线教育有一定的了解，具备控场能力与应变能力； 3、愿意持续深扎，深入学习相关领域专业知识并运用在直播中； 4、具备较强的同理心，能站在用户角度思考问题，站在用户角度推荐产品； 5、有直播带货经验，并且熟悉抖音或快手等主流直播平台的直播带货者优先； 6、能够接受灵活的工作时间（如晚上、周六周日的工作时间）； 7、能够承受快节奏的工作，具有一定的抗压能力、较强的团队合作精神； 8、能接受新的直播项目挑战，具备快速学习、应用、迭代并总结经验的能力。 9、**本科以上学历

岗位职责： 1、业绩管理：团队月、季度、年业绩目标制定和目标分解； 2、制定团队内部激励方案，跟踪业绩达成数据，分析业绩难点痛点，针对性攻克和扶持，确保业绩目标的达成； 3、团队管理：对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰，及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系；并针对性对团队开展辅导，制定个人及团队目标，培养员工发展梯队； 4、资源整合：员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析；找到可以提升员工能效、转化率的方法； 任职资格： 1、本科学历； 2、有在线教育前端拉新团队管理经验，或具备电销、网销或客服团队经验，有2年以上50人以上销售团队的管理经验； 3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心和自我驱动能力; 4、做过在线教育行业，电销，面销等方面团队管理者优先；

岗位职责： 1、社群销售团队管理，管理基本功扎实，目标管理执行力、目标拆解与下放、 文化建设、目标管理、会议管理等较熟练，为团队工作效率和员工满意度负责。 2、识人用人：根据员工特性，制定培养方案，能孵化团队内头部、高潜管理者； 3、会辅导：有方法帮扶底部员工提升业绩，缩小团队方差；  4、初级用户思维：对所服务用户画像认知清晰，能挖需，有一定用户体验提升能力； 5、初级转化能力：转化工作流设计，工具及数据分析能力等 任职资格： 1、本科学历，1 年以上在线教育行业销售管理经验优先（带团队）； 2、有拉新经验、编程业务经验优先 3、有判断力，逻辑能力强，且做事认真细心有条理，极具耐心，有责任心； 4、抗压能力强，结果导向，能够与团队一起达成转化目标； 5、熟练使用 office 软件，尤其 excel，有一定数据统计和分析能力