职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

职位职责： 1、与相关部门建立并维护良好工作关系，高效响应各项工作要求； 2、关注与安全事务相关的政策要求、法律法规，结合业务实际准确解读并及时落实相关工作要求，为公司业务安全发展提供支撑； 3、对公司业务发展中的安全隐患和问题，积极开展沟通协调，及时妥善解决。 职位要求： 1、本科以上学历，三年以上安全事务工作经历，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，有黑产打击经验的优先； 2、有吃苦耐劳精神，遇有重要工作能够随时响应； 3、有与安全事务相关部门工作对接的经验，有一定资源整合能力和业务推进能力。

职位职责： 1、负责剪映CapCut/AI方向海外产品在信息流、搜索渠道的投放策略工作，对接代理及媒体，帮助业务达成增长目标； 2、负责效果广告的全链路分析及优化，包括不限于广告创意、定向、出价、模型、承接等模块，制定有效的策略，提升投放效率及关键数据指标，并沉淀方法论； 3、对增长、广告投放有较深的认知和实操，能深度理解业务场景和目标，结合业务现状、用户调研、数据分析等信息探索增长点，制定不同产品、不同阶段的付费增长策略； 4、负责跨部门协调及策略沟通相关工作，能有效牵引资源，保障项目顺利按期落地，不断梳理和优化业务流程。 职位要求： 1、本科及以上学历，有海外留学或工作经验者优先，熟悉北美/欧洲/日本市场用户的喜好、习惯，对海外市场文化有了解和认知者优先； 2、有3年以上海外市场广告投放经验者优先，有AI/工具行业经验者优先，有预算产品投放、增长策略制定经验者优先； 3、具备抽象思维能力，善于思考和总结，具备创新精神，能将繁琐重复工作自动化； 4、优秀的逻辑思维和细节把控能力，擅长沟通协调，能独立协同项目相关方、推进项目落地并拿到结果；具备较好的成长意识与学习能力。

职位职责： 1、价值传递，负责体系化地包装巨量引擎商业化平台与产品的核心营销价值，并策划执行高效的市场传播方案，提升产品认知与市场影响力； 2、趋势策划，能够洞察并快速响应社会及行业热点，创造性地将其转化为适用于B端营销场景的线上线下活动，以C端化的创意互动形式，有效激发目标客群的关注与参与； 3、产品链接，紧密对接巨量引擎商业产品、内容IP深入理解营销内容及产品营销力，完成市场传播策划。 职位要求： 1、至少3年以上营销策略和传播相关工作经验，有ToC/ToB产品市场经验优先； 2、文字功底扎实，对商业产品、内容IP以及传播渠道敏感度高，善于挖掘营销亮点，同时具备一定项目执行经验； 3、对营销市场工作有热情，学习能力强，自驱性强，有一定的抗压能力。

职位职责： 1、围绕短剧运营需求，设计可灵活拓展的产品架构，支持业务快速发展； 2、深入理解短剧业务和运营诉求，通过产品化能力提升运营效率； 3、夯实平台基建，打磨产品交互，提供良好的运营安全保障与使用体验； 4、紧密协同运营、研发与各方产品团队，保证产品能力高质量交付。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上平台产品经验，具备视频、内容行业经验者优先； 2、具有较强的逻辑思维能力和学习能力； 3、有良好的推动力和沟通协作能力，能够协同各方高效推进项目落地。

职位职责： 1、制定产品的中长期增长规划，搭建并落地全渠道的增长矩阵，为用户规模负责； 2、结合产品功能和市场热点策划营销事件，扩大品牌影响力和获客效率； 3、搭建管理增长团队，推动跨部门协同，赋能团队提效； 4、建立增长评估体系，监控核心数据，输出复盘报告并迭代策略。 职位要求： 1、5年以上互联网/教育行业增长经验，3年以上团队管理经验；有APP增长操盘或0-1搭建增长体系成功案例者优先； 2、深刻理解家长群体核心需求，熟练掌握教育用户决策全链路，能精准捕捉用户需求与决策关键节点； 3、具备战略思维与爆款策划能力，数据驱动意识强，能通过数据分析优化增长策略；拥有丰富外部合作资源，且具备高效整合能力； 4、目标导向明确，抗压能力强，擅长跨部门协作；对AI教育行业有高度热情，深度认同品牌理念。

职位职责： 1、对客户端整体架构有一定了解，可以进行大型模块开发与优化； 2、可以就目前已有的开发框架与开发流程提出正确的改进意见； 3、理解产品策划文档，能够做到合理分解安排开发计划，高质量完成开发任务。 职位要求： 1、4年以上Unity3D开发经验，本科以上学历，计算机相关专业优先； 2、熟练使用C#/C++，并且对Unity3D引擎有比较深入的理解； 3、熟悉图形渲染，了解游戏中常用图形算法，并合理的应用在项目中； 4、熟悉常用的移动游戏性能优化手法； 5、保持良好沟通，善于团队合作； 6、有完整的从逻辑开发到上线优化的Unity3D上线项目经验优先。

职位职责： 1、负责构建贯穿经营与广告的通用型客户标签基建策略，输出可横向拉通各方的统一标准； 2、基于客户、商家、店铺的特性及业务目标，制定通用标签匹配策略，输出标准化运营规则及执行方案； 3、协同技术和运营团队推动标签生产流程优化，确保下游业务的准确性与可用性； 4、负责标签优化和完善，通过特征工程、模型迭代、规则优化等方式持续提升标签质量，并定期监控标签使用数据，建立巡检机制； 5、跟踪行业动态及市场变化，结合业务需求提出前瞻性标签策略优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、统计学、信息管理等相关专业优先； 2、3年策略运营、商业分析或战略咨询经验，有相关行业标签体系、分类标准建设经验者优先； 3、熟练使用SQL数据分析工具，具备统计学基础及逻辑归因能力； 4、具备跨团队协作推动力，能将复杂策略转化为清晰可执行的方案。

职位职责： 1、负责抖音电商审核策略的制定和运营，监控策略运营效果，保障策略的合理性和执行的一致性，确保平**险得以有效拦截； 2、与治理策略/运营/审核基地密切配合，持续监控并优化现有审核策略，优化审核标准和执行SOP，快速与各方拉齐并落地解决方案； 3、跟产品配合，做好审核工具的建设，提升大模型审核质量和覆盖率，提高人审准确率及时效性。 职位要求： 1、有较强的逻辑能力和数据洞察力，能够通过业务数据变化精准定位系统和机制问题并推动解决； 2、优秀的跨部门沟通协调、项目管理和推动能力，能够有效推进问题解决，保障目标达成； 3、有机审模型建设经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音小游戏用户场景体验建设（包含发现、游玩等场景），以优质体验驱动用户规模增长； 2、协同内外部资源，搭建抖音小游戏通用SDK能力并落地到各端，结合各端优势和用户痛点持续迭代优化； 3、统筹内外部团队，保障项目开发进度、质量与收益，推进迭代上线； 4、洞察游戏行业关键机会，基于抖音视角探索新场景与业务模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年及以上用户产品工作经验，有游戏行业C端用户产品背景优先； 2、优秀的沟通能力、项目管理能力和抗压能力，能够把握各方需求及整合资源，实现跨部门合作达成； 3、出色的数据分析和应用能力，逻辑清晰，能系统地思考与解决问题，全局性的统筹协调演化复杂业务； 4、熟悉游戏行业生态，对游戏行业有热情，关注行业前沿发展，具有探求心，自我驱动力强。

职位职责： 1、负责剪映CapCut旗下产品全球商业化收入增长的经营分析与关键营销策略制定； 2、关注剪辑工具及创作、AI创作等赛道的市场变化、行业产品的商业化盈利方式，推演商业化策略及执行动作； 3、与商业化及业务团队密切配合，测算并制定商业化目标，关注订阅业务/广告业务的核心增长手段与策略，关注商业化与经营利润ROI的关系，通过不断加深及优化策略，提升变现效率； 4、研究并制定商业化营销补贴、营销活动、分人群生命周期触达及优化的策略及手段，为增收提供重要保障。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上商业化经验，熟悉会员业务优先； 2、具备较好的逻辑性和数据意识，具备使用会SQL/Python等可以自闭环做数据分析的优先； 3、开放协作，有主人翁意识和强烈的学习欲望，对市场和用户保持好奇心。

职位职责： 1、支持中国电商业务团队，作为高招团队接口人支持电商业务高端岗位和战略孵化项目招聘交付； 2、熟悉互联网或电商行业，深刻理解业务，负责高端岗位端到端招聘流程，包括人才寻访，面试流程跟进，录用入职跟进等全流程管理； 3、负责招聘渠道管理，如猎头/招聘网站等资源，为新业务招聘提供有效渠道支持； 4、负责招聘相关项目，定期输出行业研究报告及人才洞察报告，为业务提供有效信息参考； 5、定期进行人脉搭建和梳理，对于市场人才流动趋势有一定认知和了解。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、具备较好的客户意识和外部视角，勤奋； 4、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 5、热爱招聘，自我驱动力强； 6、有互联网/电商行业相关招聘经验者优先。

职位职责： 1、负责业务招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才地图绘制、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历，有高端招聘的经验和能力； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强； 4、英文可作为工作语言。

职位职责： 1、参与字节跳动中国区品牌广告产品和策略设计，主要负责品牌竞价投放策略方向的工作，包括投放链路、出价产品、竞价策略的优化； 2、深入品牌及消费者营销场景，洞察商家的营销需求，结合巨量星图达人及优质内容，设计并交付品牌竞价广告解决方案，实现平台和商家共赢； 3、针对品牌场景，迭代竞价广告投放机制（如Nobid、控成本出价、托管模型、全域ROI），在客户预算和用户体验约束下，最大化提升品牌竞价广告的跑量能力； 4、通过投放链路数据拆解、实验设计、数据分析、内外部信息调研等挖掘优化点，设计相应的优化策略，并协同研发、数据分析、运营等多个团队完成项目的推进和落地； 5、构建相关基础设施，包括但不限于客户预算管理、用户体验、品效协同等，协助洞察定位和诊断品牌业务问题，找到策略机会点。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网商业产品经验，熟悉互联网广告业务模式及广告投放策略； 2、理解品牌、种草、效果等不同广告类型的差异，理解竞价广告投放机制，有竞价广告/品牌广告相关经验优先； 3、有较强的客户思维，不拘泥于现状，从客户诉求出发推动产品创新； 4、具备良好的逻辑思维能力、自驱力，具备强烈的好奇心，接受不确定性，愿意与团队共成长； 5、具备优秀的跨团队协作能力，可以与研发、运营、数据科学等团队高效合作。