工作内容： 1、负责整理记录顾客信息资料 2、协助仓库和发型师整理要处理的产品 3、协助销售部创建订单和催办工作进度 4、协助部门主管完成其他日常行政事物和活动策划    5、完成上级领导交办的其他工作等 岗位要求： 1、大专以上学历，具有半年以上行政性经验 2、熟练使用电脑办公软件 3、工作细心踏实有耐心、积极主动、性格好有激情 4、服从公司各类活动的安排和组织工作   薪资待遇: 1、薪资范围4-6K； 2、工作时间：早九晚六  带薪年假； 3、工作环境整洁舒适，团队氛围好； 4、晋升空间大 ，各种生日会、节假日福利等。

该职位接受暑期实习。 1.工作内容：负责公司日常电话接听、邮件查阅，资料整理，人事招聘，公司策划等日常工作。 2.任职资格：要求就有做事认真仔细、踏实勤奋、积极向上、学习能力强的生，在校期间少获得过二等奖学金，有国家、国家励志的我们优先考虑。具有良好的协调沟通能力，善于与人交流；具有一定的管理能力，责任心强，工作富有热情；

岗位职责： １. 负责电话接听、访客接待、邮件收发及日程安排等基础行政事务； ２. 负责维护办公环境整洁，监督卫生、绿植养护及空间布局优化； ３. 负责办理公司证照年检、变更等事务，确保合规运营； ４. 负责行政发文、会议纪要和领导讲话撰写； ５. 负责高新技术、专精特新等企业认定； ６. 负责职工福利及节日活动安排； ７. 负责办公用品及设备管理； ８. 公司交办的其他事项。 任职要求： １. **本科及以上学历，一年以上工作经验； ２. 良好的沟通表达能力、组织能力、抗压能力、学习能力； ３. 综合能力强，有学生会干部或班干部经历者优先； ４. 熟悉公文写作、熟练使用办公软件； ５. 性格外向，乐观积极，工作主动。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、周末双休、优秀员工奖金、多次晋升机会

招聘岗位：人事专员（五名 男女不限：前勤安检员可内部推荐） 岗位职责：制定和执行公司的招聘计划，完善招聘制度。安排简历筛选及面试的安排。负责建立员工档案。人事报表的统计。团队的日常管理。 工作地点：郑州市中原区（地图搜索地铁安检员人力资源部） 招聘要求：年龄18-35周岁，中专及以上学历，学习能力强（不会可教）。 上班时间：上六休一 法定节假日正常休息 行政班 夏季8:00-18:00 冬季8:30-17:30（包含吃饭午休时间） 福利待遇：不定期的部门聚餐 团建（免费）长期做后期可以申请五险 节假日福利（礼品） 薪资待遇：人事专员/试用期3500（40个人：完成300-1000的奖金） 月综合平均3500-5000元 转正后4500（50个人：完成500-1500的奖金） 月综合平均4500-6500元 晋升路线：人事专员-人事主管-部门人事经理 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州地铁五号线陇海西路站B口往南10左右凯旋门C座 地图搜索地铁安检员人力资源部导航即可。

标注文员： 工作内容：坐在办公室里，在公司电脑上，对人工智能各类数据（如：文本、图片、音频、视频等）进行分类和标注，为人工智能和机器学习提供数据服务。 无需经验，入职后有人教，只要有学习能力，愿意学，基本都能学得会。 没有任何销售性质，不需要打电话，纯电脑操作办公。 希望你：有一定的学习能力，富有团队合作精神，会用电脑，耐心细心，已经毕业。 1.税前工资构成：转正3200+（400-1500）的绩效提成+奖金，绩效多劳多得，也可能高于1500。 2.工作时间：9:00-18:30（午休1个半小时）。 3.福利待遇：法定节假日正常放假，额外有带薪年休假（按工龄享有对应的天数）、传统节日福利礼品。入职即签订3年期的正规劳动合同，试用期最长3个月， 最快接受15天转正， 提前转正有额外奖金。 4.晋升渠道：标注文员-项目组长-项目经理 每年有考核，根据考核结果有调薪或者升职机会，最快一个月晋升。

岗位职责： 1、来访接待，起草、传达行政通知； 2、管理公司考勤，办理员工入职手续，管理员工档案； 3、资料登记、归档，公司固定资产管理及分配； 4、公司常用物资的库存管理； 5、负责工作手机号、网络管理及联络外包网管维护办公设备; 6、组织员工体检、年会、聚餐等团建活动； 7、保持前台、公共区域、董事长办公室卫生； 8、完成上级交办的其他或临时工作。 职位要求： 1.大专以上学历，行政管理、文秘等相关专业； 2.此岗位为实习岗位，实习期6个月，周实习5天，周末双休； 3.形象气质佳，身高165左右，投递简历请附带近期生活照。 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 双休、定期团建、节日福利。

岗位职责 1、开销售票据，使用财务软件 2、公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、销售数据的分类，统计； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、行政管理或相关专业，具有大专及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，简单的PS修图，较强的沟通协调以及语言组织表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，有工作者经验优先、优秀应届毕业生也可考虑。

工作职责: 1. 负责公司的日常行政事务,包括接待来访者、安排会议、处理文件档案等。 2. 协助公司经理处理行政事务,包括安排差旅、维护公司固定资产等。 3. 维护公司的形象和声誉,处理公司内外部的投诉和问题。 4. 协助公司经理制定和执行行政管理制度和政策,确保公司运营的高效和规范。 5. 完成公司经理交办的其他工作,包括但不限于协调员工关系、处理劳资问题等。 职位要求: 1. 大专以上学历,行政管理、公共管理等相关专业优先。 2. 有无工作经验均可,有较强的行政管理经验和良好的文秘档案管理能力。 3. 熟悉办公软件,具备良好的信息处理能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与各部门有效沟通协调。 5. 具备较强的责任心和事业心,能够胜任工作中的压力和挑战。

1.负责接待公司的来访客人，提供友好和专业的服务。迎接客人、引导他们到指定地点，并回答他们的问题或解决疑虑。确保每位访客受到礼貌待遇，并给予满意的答复。 2.接听和转接来电，或将联系人留言转达给相关人员。帮助解答电话中的疑问，并处理简单的客户问题。管理和回复电子邮件，确保及时、准确地处理内外部沟通。 3.积极与团队内外的其他成员合作，以促进良好的工作氛围和高效率的工作流程。与不同部门的同事合作，共同解决问题和提供协助。 4.提供行政支持，如文件处理、数据录入、预约安排、会议安排等日常行政任务。确保文件和记录的准确性和机密性。

底薪；4000 加全勤200 提成辅助一人10元 综合首月5000左右  工作时间早上8.40到下午5点，不加班，没有业绩考核要求，不需要打卡，后期做业务成熟基本4.5点就可以下班 双休，正常节假日都是根据银行正常休息

底薪；4000 加全勤200 提成辅助一人10元 综合首月5000左右  工作时间早上8.40到下午5点，不加班，没有业绩考核要求，不需要打卡，后期做业务成熟基本4.5点就可以下班 双休，正常节假日都是根据银行正常休息放假的 次月转正五险一金，如果不愿意交额度补助500  4500＋200  没有试用期，只有一个一到两天的试岗期，如果你感觉合适，就可以签正式合同

1、职位信息 工作平台：互联网各大平台 工作具体内容：da字录入 工作要求：时间自行安排,无时间限制。 2、薪资详情 薪资范围：日薪150-300 薪资计算标准：小时/h 薪资结构：提成+奖金 结算方式：当天发放 3、收费情况 是否收费：无 收费项目：无 收费标准：无

我们期待这样的你  1. 内容策划达人  负责抖音、视频号等平台的内容策划 • 具备网感敏锐度，能结合热点策划视频文案  2.数据驱动型人才  根据用户反馈和流量数据调整内容策略  任职要求： 专业不限，新闻传播、广告学、汉语言文学相关专业优先  无经验限制 加分项：有运营短视频账号的经验、喜欢和热爱心媒体行业 我们提供的 ： 成长体系：资深导师1v1带教 

岗位职责： 1、负责公司客户接送及给公司领导用车需求； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、年检办理等； 4、负责车辆和人员安全； 5、配合领导处理办公日常工作； 任职要求： 1、C1本，5年左右驾驶经验，驾驶技术娴熟； 2、无不良驾驶技术，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实，老实忠厚，保密意识强，责任心强。 5、工作地址：管城**区黄河南路与商都路交汇处财信大厦附近。 公司地址：河南省郑州市管城**区经开第一大街171号中原节能环保科技园。

岗位职责： 1、负责每日总经理办公室卫生以及办公环境卫生的管理、维护； 2、负责公司办公室日常事宜。（如：办公用品采购及统计、对接物业等） 3、每周统计员工出勤、周报、日报，每月统计员工考勤、加班。 4、负责公司员工招聘、异动（入职、转正、调岗、离职）及手续办理；负责员工的合同签订、续签、解除工作； 5、学员管理‌：负责学员的考勤打卡、课堂管理、督促学员完成课中、课后的作业，关注学生的学习状态和效果，做好学员学习情况的反馈。 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历；可接受优秀应届毕业生。 2、办公软件熟练使用，熟悉标书制作优先； 3、具备良好的沟通谈判能力，商务经验丰富，能独立开展商务工作； 4、逻辑思维条理清晰，工作认真负责。 5、需要具备良好的沟通能力，能够与学员和家长有效沟通，解决他们的需求和问题。 6、能够组织和管理班级活动，确保学生的安全和纪律。 福利待遇： 1、高于同行业薪资 +五险一金； 2、节日福利，带薪年假，丰厚年终奖； 3、不定期团队活动。