我们是谁｜Narwal Music Narwal Music 是一个结合音乐文化与潮流生活方式的品牌。我们相信，节奏是一种生活哲学，用内容记录每一种 “Good Music Good Vibes”。 目前我们已在小红书等社媒平台积累超 40W+ 关注，与来自全球的独立音乐人、插画师、文化品牌保持长期合作，并与多位小红书头部达人及明星建立了稳定合作关系。 我们希望找到一位 既有内容判断力，也能高效推动落地 的伙伴，一起完成每一篇种草内容背后的策划与沟通。 你将负责这些事： 负责 KOL/KOC 合作全流程，包括：达人筛选 → 沟通建联 → Brief撰写 → 内容落地 → 进度跟进 → 数据复盘 搭建并维护达人数据库，优化合作流程与素材回收机制 研究小红书内容趋势与竞品投放策略，提出有调性的达人合作建议 协助小红书内容策划与发布，推进品牌节奏感内容上线 我们希望你具备： 对内容有判断力，爱刷小红书，知道什么样的内容值得保存、转发、模仿 擅长与人沟通，有良好的表达力与共情力，能高效完成达人沟通与合作推进 熟悉小红书平台投放节奏，有1年以上媒介经验（新消费品牌、MCN、服饰品牌优先） 熟练使用基础表格/项目管理工具（Excel、Notion、飞书等）进行协作与跟进 有一定审美，能快速理解品牌语气和内容风格 做事靠谱，不只是转发任务，更像是品牌 vibe 的把控者 我们提供： 被时尚与音乐文化环绕的日常工作节奏（是的，我们放很多歌） 透明协作机制与自由内容表达空间 正常节假日 + 周末双休 品牌全线产品员工折扣 + 线下演出/联名活动参与机会 如果你热爱内容，也热爱和人打交道； 如果你对节奏、色彩、句子都有自己的感知—— 那我们相信，你一定能在 Narwal Music 找到属于自己的节奏。

媒介投放实习生 工作职责： 1. 根据品牌定位、用户分析和整体目标，对接达人及各新媒体平台的合作； 2. 根据品牌推广投放需求协助匹配资源、内容审稿，完成所需投放工作，洞察平台内容机制规则，对平台爆款内容挖掘解读； 3.熟悉产品卖点，并结合热点持续输出转化向内容； 4.关注业务数据情况，从数据维度出发，复盘推广情况； 5.负责做好资源表格分析管理登记，协助上级搭建资源库等工作。 工作要求： 1.熟练使用excel，PPT等相关工具，有媒介相关实习经验者优先； 2.责任心强，做事仔细，学习能力强，有良好的沟通和团队合作能力； 3.具备良好的数据处理能力，逻辑思维强，耐心细心，喜欢总结和善于思考。 4.每周保证至少4天在岗，实习期3个月以上；

工作内容： 1.目前主要负责抖音平台的广告投放和执行工作 2.开拓与挖掘媒体主资源，建立、维护好日常与媒体主的关系，并进行媒介资源的收集、分析、整理和登记； 3.根据品牌主的投放需求，建立与各大品牌主、媒体主的广告投放合作，以及整个合作流程的跟进和执行和后续数据监测维护。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-18:30，淡季周末双休 过年提前放假 工资结构：底薪2.5k+提成20-25%＋奖金＋社保  在公司已有资源的基础下，通过各种网络渠道拓展、搜集、筛选，并联络各领域网络网红（Kol、Koc） 拓展公司网红媒体库，与各种网红达人培养深度合作关系，签订各个样式的合作，负责签署网红的商业化运用。（换句简单的来讲，就是达人签约经纪人~负责达人的广告商务等~） 重点：不用很麻烦，和达人、客户在网上沟通即可。 任职要求：最好有签约经验。商务谈判能力强,善于沟通（非常重要）！！应变能力强，网感、逻辑思维能力upup！性格希望你可以很开朗的融入公司和我们团队~思维活跃！有网红资源者优先！ ！！

工作职责： 1、拓展品牌新客户进行商务洽谈，维护客户关系，达成销售目标； 2、对客户合作需求有判断力，主动对需求进行合作转化，把控商务进度； 3、可以根据不同客户类型提供行之有效的广告营销解决思路，清晰的向策划部传达客户需求，可以独立完成客户提案； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上广告直客销售经验； 2、有日化快消、食品饮料、汽车、网服（医美、金融、教育、游戏）、3C、OTC等某一行业客户资源沉淀； 3、具备加强的客户拓展能力、学习能力、团队协作能力；有事业心，责任感和荣誉感，能承受较强的工作压力，具备较强的进取心； 4、谈吐得当，形象气质佳。

1.了解国内互联网媒体和广告行业运作模式，了解社交媒体的合作模式； 2.熟悉互联网传播形式、特点；较强的网络媒体谈判议价能力； 3.熟悉小红书、抖音、淘宝等平台。熟悉各电商平台活动、店铺活动的主题、机制、节奏，制定运营方案； 4、粉丝属性以及用户习惯分析和培养，挖掘用户需求不断优化直播内容，总结系统的运营经验； 5、针对直播数据分析总结，策划方案和渠道推广效果进行持续监控，以此调整直播运营的方案。 6、在小红书、抖音、直播达人有较丰富的资源以及有长期不少的合作基础。

岗位职责: 1.根据品牌策略和推广计划，拟定阶段行品推方案，并落实执行； 2.负责对接各类媒体，并负责媒体和异业品牌商的公关关系对接； 3.商务拓展与合作，建立良好的业务合作与推广关系，发展与培养合作伙伴； 4.负责品牌管理、外输审核、标准监管等工作； 5.公共文档的建立和管理工作。  岗位要求:  1.**本科以上学历，可接受优秀应届毕业生；  2.了解区域媒体平台宣发政策，了解广告法、新闻法等法律法规； 3.拥有较强的沟通、公关、文字组织能力，熟悉媒体广告行业变化； 4.具有广告和传统媒体工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责维护游戏直播渠道，完成主播渠道商务谈判、协议签署等工作； 2、维护直播渠道关系，对渠道进行有效管理，获取优质推广资源； 3、负责监测、搜集、整理和分析渠道的运营数据和信息，及时优化渠道效果，承担渠道推广\渠道商务责任； 4、熟悉各大主流渠道，有kol或app相关资源。 任职要求： 1、经验不限，熟悉移动互联网、直播APP等载体，对互联网感兴趣，对快手直播等直播平台、主流游戏有较深理解和认识； 2、具备良好的人际沟通、能迅速较强的渠道开发能力，了解移动互联网手游产品市场； 3、外向、踏实、敬业、思维敏锐，善于交际；工作态度积极主动，对本职工作认真负责。

岗位职责： 1. 负责公司媒体推广类业务，针对品牌、产品推广等制定和执行相应推广传播策略和运营方案，想法有创意，且能在执行过程中对效果进行检测分析，并能适时调整和优化传播策略。 2. 负责达人招募和媒体推广渠道的维护拓展，如：KOL/KOC/知名大V等的开发与维护。 3. 头部红人深度关系管理，保持长期稳定的合作，上升期红人挖掘及合作关系培养。 4. 负责AE对接工作，能够根据客户需求制定合理的运营方案、打卡Brief、和运营支持。 5. 负责完成内容投放工作：根据客户推广投放需求精准匹配资源，与达人确定排期、brief内容沟通、内容审稿，发布排期等。 6. 负责定期复盘项目营销运营效果，输出内容营销优化建议。跟踪投放和推广效果，分析数据形成报告，为下一次推广做优化。 7. 负责控制运营成本及费用，做好投放预算相关工作。 8. 负责洞察平台内容机制规则，对平台爆款内容挖掘解读，引导达人脚本撰写，提升组内成员专业能力。 任职要求： 1. 熟悉小红书、抖音、微信、快手、微博等平台推广方式和合作模式。有较强的沟通对接能力，有媒体和达人资源者优先。 2. 懂谈判技巧，有良好的议价能力，较强的网络媒体谈判议价能力。 3. 有网感与审美，能与时俱进，及时掌握网络最新动态和时下热点。 4. 数据分析逻辑强，具备目标性思维，擅于从团队合作中学习和提升。 5. 对接项目，能做排期表，会做媒介策略、Brief和结案方案。 6. 超强的抗压能力，能接受灵活的工作时间。

工作内容 1:负责寻找发掘抖音短视频博主、达人并建立长期合作(签约，挂靠) 2:根据产品类别与品牌需求寻找合适达人进行合作 3:确定合作的广告跟进执行 职位要求 1:对抖音/小红书等短视频平台有一定了解 2:性格外向，善于沟通，需要有经纪人或媒介相关工作经验（有博主资源的优先） 3:对美妆/彩妆/护肤类产品有了解 薪资待遇 试用期3300底薪+200全勤+10%～20%的提成 正式期3300底薪+200全勤+300绩效10%～20%的 提成 工作时间早十晚七，双休不加班

公司情况：细分行业头部公司之一，服务京东，阿里，美团，字节等众多知名公司，以及美的，海尔，一汽等众多品牌方； 发展情况：高速发展阶段，北上广有业务，团队稳定，氛围较好； 其他：老板nice，团队OK，薪酬可谈； 职位情况： 1、负责开发、建立与各类媒介方的合作，协助完善公司媒体资源库（包括但不限于KOL、APP、微博、微信、短视频等线上平台资源及线下硬广等）； 2、对媒体分析/研究，找出与项目匹配的媒体并可撰写媒介策略方案； 3、整合媒体资源，通晓各媒体的宣传模式，筛选媒体供应商，可独立搞定媒介投放过程中的各种问题； 4、搞定媒体资源，掌控媒体名单方向； 期望你： 1、大专及以上学历，有各类媒体资源者优先； 2、具有敏感的数据嗅觉能力； 3、较好的沟通能力、抗压力、协调能力； 4、熟练运用各类办公软件。 在公司，没有等级、没有政治、没有“领导”、“经理”，只有年轻、激情、冲劲和无限的机遇与成长机会！ 加入公司，你可以： --快速锻炼，更新自己，成为团队**，完备的培训和竞聘体系，只要有能力，你就是**。 --努力奋斗，表现卓越，获得丰厚回报，每年两次调薪机会、丰厚年终奖，为优秀的你准备。 --工作出彩，生活精彩，充满生活幸福感，每月的团建经费，每年的outing，一起来Happy。 公司福利 培训体系：管培生培养计划，新员工入职培训，专业技能培训，管理进阶培训 晋升体系：公开透明的晋升机制，一年两次竞聘加薪机会 员工福利：五险一金，带薪年假，节日惊喜，优惠内买，加班福利补贴 内部活动：月度团建补贴，年度outing福利，不定期团队活动 休息制度：周末双休，享受法定节假日

在职勿扰；一年内工作大于2份勿扰；没仔细看招聘信息勿扰； **期间，初试可先视频面试 欲山是一个高速发展的数据营销团队；现目前主要从事以微博、抖音、小红书、哔哩哔哩等社交媒体平台及其他流量渠道的一站式全链内容营销服务。 公司以专注为品牌提供品效类内容营销服务为己任，助力各类品牌实现目标和理想。团体奋斗，锐意进取；积累了数万的优质媒体（网红、达人、KOL）资源，累计服务数百+新兴品牌以及上市集团；涵盖了快消、保健、个护、家居等品类。现因扩大公司发展规模面向社会招聘各路优秀人才。 这里是一个与众不同的地方。我们能够保证的是，你可以开放地跟任何人交谈关于这家公司的未来，在提供有竞争力的薪资福利之外，我们最希望看到个人的成长。我们会努力让每一位都在公司的成长中收益，相互成就。 【职责】   1、目前职位分为A、B、AB三类   A、媒体主对接岗（简称A岗）：负责发掘优质媒体（各平台网红、达人、KOL），维护日常关系，协助媒体主提升广告变现能力，同时谈判档期和价格，满足B岗品牌投放需求供应。       （ps： 任何媒体能做到有一定量的粉丝；那必然背后是有自己很强的专长，所以在对接媒体的时候，我们向他们学到很多东西，开拓认知边界。在执行投放的过程也能锻炼我们细心谨慎、全盘考虑的能力）   B、品牌对接岗（简称B岗）：负责调研筛选趋势品类，通过各种手段公关优质\潜力品牌【公司会视情况分配客户】，促成长期投放合作，吃下预算，助力品牌完成甚至超越ROI目标。       （ps: 对于新兴品牌而言，市场推广是重中之重，所以基本上负责市场推广的同学都是品牌负责人或者营销总监等，与他们愉快的合作对我们的综合营销能力是考验，亦是更多的机会。同客户一起成长，能让我们学习和涉猎到行业之外的很多经验、知识、运作方式等）   AB、偏综合能力的岗位，以上工作内容都有涉及且做得优秀，并且还会签约优质的达人；独立负责签约达人的**商业合作。       （ps： 能成功签约一位优质的媒体；意味着我们在基础业务层面跨上了**个台阶） 2、因为初创团队人员有限，除了做好自身业务外，还会涉及到其他团队相关的事情，会一项团队架构必备的能力，组织能力、技术能力、商务沟通能力、人事活动能力等；这将会是未来我们发展的储备力量。   【基本技能要求】 1、PS重点：网感好且必须要有相关的工作经验   2、我们更看重个人的品质和对行业的热情；请务必考虑清楚是否特别想在这个行业深耕，并对工作内容做充分详细的了解之后再来沟通；  3、熟练的办公软件操作，这个绝了；熟练的办公操作能反馈您是一位高效人士，高效工作是我们团队的传统素质。 4、有真正的学习能力和终身学习的意识；高速发展的团队，好的学习能力以及坚持长期学习是你不掉队的制胜法宝。 5、有很强的责任心，为人真诚；善于与人沟通，乐观皮实 公司福利： 1.五险一金 2.年底福利：年终奖，春节10天假期 3.吃货福利：茶水间各类茶、咖啡、酒饮、还可以自己调酒，切勿贪杯； 4.公司团建：我们提倡玩的好才能做得好，不定期组织团建活动；多是自驾为主 5.节假日福利：小礼物以及其他好玩的活动 必须知道： 1.工作时间：上班时间：09:30-18:30（午休2小时），大小周休，其他全部按法定节假日来； 2.公司地址：成都市锦江区永安路666号，艺尚锦江7栋2502；地处锦江河畔，鸟瞰成都，环境宜人

职位描述： 1.拓展媒体资源，通过线上渠道开发快手等平台达人合作资源，补充公司资源库； 2.媒体关系维护，定期进行达人资源的关系维护以及对现有达人资源的梳理，保持与老客户的持续合作与盘活； 3.协助媒介部门完成投放执行方案，及时跟踪和监督投放结果； 4.对媒介资源有一定的判断能力。 任职要求： 1.在校大学生，有相关经验者优先； 2.熟悉小红书、抖音、微博等社交平台，对多个行业类型的达人有较多了解和关注，对网红文化抱有极大热情； 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和快速学习能力，工作认知负责有耐心，熟练使用办公软件； 实习&转正： 实习期3个月100-150日薪，转正后4-5k底薪加绩效奖励，缴纳五险一金

【核心任务】 为现有 App（仅安卓）增加心理咨询课程付费功能、直播、IM、统计面板等功能 调整/修改某些功能或bug，确保版本稳定 负责 DevOps（阿里云）、安全审计与性能监控 线上合作，在家工作，可兼职 【硬技能】 前端开发：React / Vue3 + TypeScript，熟悉 Vite、Webpack 后端开发：Node.js / SpringBoot / Django 任一；熟悉 MySQL + Redis 移动端加分：Flutter / React-Native 【合作模式：纯收益分成，无底薪】若不接受此模式，请勿投递简历 收益分成：课程上线后，按月结算并发放项目收益的30 %提成（三方合作：心理咨询师45%+APP技术团队30%+本公司25%），若技术团队多人则按工时或模块权重再分，可协商 后续可转全职，提供底薪＋期权分红 【年收入预估】 视频课程：以全年2000名付费学员、客单价 998 元测算（具体客单价可讨论决定），团队全年可分得约60万元RMB；假设团队2人，每人分得约30万RMB 【常见问题答疑】 “源码所有权？”— 代码、CI/CD 脚本最终归公司。 “收益怎么算？”— 后台实时查看付费订单及云成本，按月公开 Excel 及银行流水。

【核心任务】 为现有 App（仅安卓）增加心理咨询课程付费功能、直播、IM、统计面板等功能 调整/修改某些功能或bug，确保版本稳定 负责 DevOps（阿里云）、安全审计与性能监控 线上合作，在家工作，可兼职 【硬技能】 前端：React / Vue3 + TypeScript，熟悉 Vite、Webpack 后端：Node.js / SpringBoot / Django 任一；熟悉 MySQL + Redis 移动端加分：Flutter / React-Native 【合作模式：纯收益分成，无底薪】若不接受此模式，请勿投递简历 收益分成：课程上线后，按月结算并发放项目收益的30 %提成（三方合作：心理咨询师45%+APP技术团队30%+本公司25%），若技术团队多人则按工时或模块权重再分，可协商 后续可转全职，提供底薪＋期权分红 【年收入预估】 视频课程：以全年2000名付费学员、客单价 998 元测算（具体客单价可讨论决定），团队全年可分得约60万元RMB；假设团队2人，每人分得约30万RMB 【常见问题答疑】 “源码所有权？”— 代码、CI/CD 脚本最终归公司。 “收益怎么算？”— 后台实时查看付费订单及云成本，按月公开 Excel 及银行流水。

1、招募对象 直播带货合作者（账号孵化），男女不限， 普通话标准，没有过多口音，口齿伶俐，出镜大方，思维活跃， 对工作时间及公司要求积极配合，有直播带货经验者或自带账号者优先考虑。 2、条件要求 男生择优录取（身高，体重，长相） 女生可放宽条件，长相皮肤没有太大缺陷，身材匀称，可配合公司营造气氛的优先考虑。 3、工作内容 服装带货，口播，展示，副播。 直播形式：出镜过款（颜值优先，直播能力为辅）/不出境过款（需要一定直播能力）/手播（副播）（需要专业性很强有经验主播） 前期以男装成品为主，后期根据具体情况可提供定制打版。 自带账号的，公司配合运营，供应链支持； 公司可提供账号，新号开播。公司提供视频内容服务，拍摄切片等。 4、工作时间 公司提供场地，前期按公司日程安排，合理选择直播时间，后期可根据主播自身情况调整直播时间段。在保证直播效果的前提下，可合理安排休息时间。 5、工作目标 完成三场试播后经过双方确认正式开播，并制定月开播时长、业绩目标。 6、薪资待遇 合作模式，依据具体货物价值及直播情况制定利润分成，20%-50%不等。预估综合月薪10K-50K,