1、职位描述 （1）参与数字化医疗产品的医学策略、医学规划制定和执行； （2）口腔、骨科、泌尿、神外等相关领域学科的调研和规划； （3）参与建立学术合作关系； （4）参与医学文献跟踪和管理； （5）协助衔接工程师的医学理解。 2、任职要求 （1）医学影像、临床专业，口腔科、五官科、康复科、骨科、内分泌科优先； （2）信息检索和整理能力强，了解前沿专业信息 ； （3）善于沟通，对智慧医疗和人工智能有一定兴趣。

1、职位描述 （1）参与数字化医疗产品的医学策略、医学规划制定和执行； （2）口腔、骨科、泌尿、神外等相关领域学科的调研和规划； （3）参与建立学术合作关系； （4）参与医学文献跟踪和管理； （5）协助衔接工程师的医学理解。 2、任职要求 （1）医学影像、临床专业，口腔科、五官科、康复科、骨科、内分泌科优先； （2）信息检索和整理能力强，了解前沿专业信息 ； （3）善于沟通，对智慧医疗和人工智能有一定兴趣。

岗位职责： 1.制定跑动计划，陌拜医院康复科室主任、康复医师、康复治疗师，建立并持续维护关系； 2.分析客户需求，提炼客户价值，采用多种方式接触、影响客户，形成线索库和线索转化计划； 3.进行康复设备，软件，服务等产品方案的售卖转化，为成单金额业绩负责； 4.能基于数据分析指导、调整销售策略，沉淀并分享成功销售经验。 任职要求： 1.多年器械销售或医药销售经验，有一定的医师客户资源； 2.熟悉商机转化流程，具备一定的销售打单策略方法； 3.具有用户转化和私域流量运营经验可加分。

公司介绍 我司创立于2003年。是一家主要从事大型医疗设备和医疗信息软件销售的科技公司，为国内头部医疗设备产品湖北地区总代理商，主要销售放射设备（磁共振，CT， DSA，DR等)，产品覆盖省内400多家医院，受到众多公立医院和民营医院的一致好评。 2020年初武汉抗疫期间，公司多方协调，向华中科技大学附属同济医院和雷神山医院捐赠两台高端医疗CT，并向湖北省内多家抗疫机构捐赠数百万元抗疫物资。 职位描述 为公立医院的医学影像中心/放射科推荐匹配的医疗影像设备 职位要求 1.*****大专及以上学历，年龄在23一28周岁； 2.诚实，守信，勤奋，具有良好的团队合作精神；富有激情敢于挑战高薪 3.有相关医药，耗材，医疗器械行业（大放设备，康复科，神经内科产品优先）销售经验者二年以上；福利待遇 年薪6-30万，优秀者可定薪更高 1.通讯补贴，交通补贴，五险一金， 2.法定节假日，节日福利 3.结婚/生育慰问红包，海外游，带薪年假

工作岗位描述： 负责所在医疗机构产后康复科室的整体运营工作。 1、定期电话或微信对辖区内产妇进行产后健康知识教育宣传，邀约产后42天产妇到院进行产后整体评估。 2、接待产妇来院，运用专业评估设备及体格检查方法，找出产妇健康问题并针对性给予治疗方案，促进产妇签约产后康复治疗项目。 3、为产妇安排好治疗时间，督促产妇按疗程完成康复治疗。 4、积极关心产妇康复中的变化，及时调整治疗方案或增加新的治疗项目。 5、服从医院及科室规范管理，按要求做好档案管理、物品管理、账务管理、院感管理。 6、服从公司安排的各项事务，完成科室每月的绩效考核任务。 任职要求： 1、具备护士证、康复治疗师证或人社局颁发的产后康复师、健康管理师、康复理疗师证。 2、有妇科、产科、康复科及医疗咨询类1年以上工作经验。 3、有持续学习的意识，接受定期的产后康复技术学习与考核。 4、有医疗服务意识，接受科室每月的绩效考核压力。 5、有团队合作意识，接受科室安排的各项任务。

负责所在医疗机构产后康复科室的整体运营工作。 1、定期电话或微信对辖区内产妇进行产后健康知识教育宣传，邀约产后42天产妇到院进行产后整体评估。 2、接待产妇来院，运用专业评估设备及体格检查方法，找出产妇健康问题并针对性给予治疗方案，促进产妇签约产后康复治疗项目。 3、为产妇安排好治疗时间，督促产妇按疗程完成康复治疗。 4、积极关心产妇康复中的变化，及时调整治疗方案或增加新的治疗项目。 5、服从医院及科室规范管理，按要求做好档案管理、物品管理、账务管理、院感管理。 6、服从公司安排的各项事务，完成科室每月的绩效考核任务。 任职要求： 1、具备康复治疗师证或人社局颁发的产后康复师、健康管理师、康复理疗师证。 2、有妇科、产科、康复科及医疗咨询类1年以上工作经验。 3、有持续学习的意识，接受定期的产后康复技术学习与考核。 4、有医疗服务意识，接受科室每月的绩效考核压力。 5、有团队合作意识，接受科室安排的各项任务。

工作内容： 1、通过网络和病人建立信任沟通； 2、有良好的沟通能力及应变能力，了解并利用微信等即时通讯工具和患者沟通。 3、熟悉本院医疗特色，分析并解答咨询者的需求，做好咨询回访及预约就医等工作。 4、工作认真踏实，善于思考、积极进取，责任心强及主动工作意识； 5、具有护理学、临床医学专业者优先； 6、有过中医咨询方面经验者优先； 岗位要求： 1、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰； 2、 具有团队精神、适应能力强； 3、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先； 4、 具有良好的沟通能力与亲和力，有耐心、工作积极主动，具有团队精神; 5、 有咨询工作经历或医院临床工作经历者优先考虑; 6、 工作打字快，有条理，细致、有责任心、为人诚实。 任职资格： 1、中专学历，18-40岁; 2、语言表达能力强，善于与人沟通，具备良好的职业操守; 3、打字速度快，能够善于在线与患者进行沟通; 待遇： 1，提供食宿 2，入职免费培训，培训期间正常核算工资 3，底薪+提成方式绩效，上不封顶 4， 薪资范围：6000-10000元/月 5，发薪日：15日 6，社保类型：五险 工作时间： 8:30-12：00 13：30-17:30、工作7.5小时制 ，无夜班，单休及法定节假日休息 、过年期间带薪休假10-15天。 工作地址：武汉市蔡甸区东风大道48号中环湖畔5栋2层 （乘坐地铁3号线至“汉阳客运站”D出口，往十字路口方向前行200米即到） 联系电话： ***********（张女士） 我们公司是一家集中医医疗、中医教学、中医科研、中医药品开发，为一体的现代化中医馆。 广杏堂（武汉）中医门诊部有限责任公司,位于九省通衢的武汉市，坐落于武汉市东风大道48号，占地1500平米，投资1000万。是一家集中医医疗、中医教学、中医科研、中医药品开发，为一体的现代化中医馆。广杏堂国医馆是国医大师唐祖宣学术传承单位、中国中医药信息学会会员单位、仲景经方应用传承单位。院内汇聚了以国医大师唐祖宣为核心的50多名全国名老中医。设有中医内科、中医外科、中医妇科、中医肿瘤科、中医儿科、中医皮肤科、中医骨伤科、中医康复科、中医针灸科、中医美容等科室。在疑难杂症的治疗上，经方独特，疗效显著，有口皆碑。

岗位职责： 1、 有较强的操作能力，熟悉康复科常见的仪器设备； 2、产后催乳，疏通乳腺经验，对于乳腺管堵塞引起的急性 乳腺炎有丰富经验。 3.产后长短腿调理，调理产后盆地肌松驰引起的漏尿，腹 直肌打合术、耻骨联合分离复位手法。

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。