岗位职责： 1、负责部门分配的已合作媒体/渠道的深度挖掘，包括不限于商务条款洽谈、代理商引入/淘汰、媒体新功能/资源探究、新投放方式/运营策略探索、媒体关系维护、同行业信息调研等工作，对媒体深耕效果负责； 2、结合公司实情，探索新的用户增长形式，寻找对用户增长有成效的一切可执行的合作方向/方案，对探索过程和结果负责； 3、负责新兴媒体/渠道的开拓工作，包括不限于信息调研、商务洽谈、测试对接、投放策略优化等工作，对拓新量、成功率、测试投放效果负责； 4、对市场新兴玩法保持敏感，探索跨媒体降本增效策略运用到本媒体上，同步向团队输出自己负责媒体的有效优化方案。 任职要求： 1、2年及以上移动互联网头部效果媒体行业经验，包括不限于精通信息流、商店、搜索、网盟、CPA、ASO渠道合作模式，熟知媒体、广告主、代理间的运作模式及需求利益点，具有较强的移动互联网理解能力和沟通表达能力； 2、优秀的商务谈判能力，逻辑清晰，较强的商业机会敏锐感和情商； 3、诚实、踏实，能从小事做起，态度端正，自我驱动力强； 4、具有甲方单个媒体年耗1亿以上操盘经验优先。 我们的福利 1、提供免费早餐+午餐补贴+免费加班餐 2、定期提供健康体检+免费入职体检 3、年假+春节带薪路程假 4、五险一金+补充商业医疗保险 5、通讯补贴+交通补贴

【岗位职责】 1、负责部门分配的已合作媒体/渠道的深度挖掘，包括不限于商务条款洽谈、代理商引入/淘汰、媒体新功能/资源探究、新投放方式/运营策略探索、媒体关系维护、同行业信息调研等工作，对媒体深耕效果负责； 2、结合公司实情，探索新的用户增长形式，寻找对用户增长有成效的一切可执行的合作方向/方案，对探索过程和结果负责； 3、负责新兴媒体/渠道的开拓工作，包括不限于信息调研、商务洽谈、测试对接、投放策略优化等工作，对拓新量、成功率、测试投放效果负责； 4、对市场新兴玩法保持敏感，探索跨媒体降本增效策略运用到本媒体上，同步向团队输出自己负责媒体的有效优化方案。 【任职要求】 1、2年及以上移动互联网头部效果媒体行业经验，包括不限于精通信息流、商店、搜索、网盟、CPA、ASO渠道合作模式，熟知媒体、广告主、代理间的运作模式及需求利益点，具有较强的移动互联网理解能力和沟通表达能力； 2、优秀的商务谈判能力，逻辑清晰，较强的商业机会敏锐感和情商； 3、诚实、踏实，能从小事做起，态度端正，自我驱动力强； 4、具有甲方单个媒体年耗1亿以上操盘经验优先。

岗位职责： 1.洽谈渠道拓展相关工作，并制定与更新渠道合作政策，维护渠道关系; 2.乐观寻觅并管理目标客户,促成项目合作; 3.参加公司潜在项目的可行性调研; 4.与客户就合同执行状况进行追踪; 5.市场与商务活动的策划、组织，公司对外相关传媒体展示内容输出; 6.市场与客户需求反馈与公司产品方案评审; 7.服从领导安排的一切事物。 岗位要求： 1、***本科或大学专科；市场营销、安全生产管理、管理类专业优先考虑 ； 2、良好的商务谈判能力；熟悉商务与市场管理制度与政策的编写与策划； 3、具有策划组织完成各类市场、活跃品牌、提升品牌发展和推广活动的能力； 4、有一定的安全管理信息化方案编写能力，可进行方案汇报与讲能力； 5、可针对我司所属行业作对应的分析市场，并根据市场情况对公司未来的发展做进一步的规划； 6、可开展竞争市场，寻求有利的合作伙伴；进行产品方案的调研及反馈工作，根据内容改进产品； 7、可辅助相关人员进行项目相关申报，同进具备招投标中的资料整理与输出能力。

岗位职责： 1、负责拓展和维护海外重要媒体的关键工作，以API、SDK方式，和国内出海开发者接入广告产品（互动广告/激励视频/Banner/信息流等），为项目成功结果负责； 2、负责把握重点合作方决策链和信息，完成媒体开发、测试接入、合同签订、广告合作量级提升； 3、与公司商业化团队配合，协调内外部资源，制定媒体拓展策略，快速完成流量拓展的目标，以及技术合作项目落地； 任职要求： 1、大学本科以上学历，有2年以上海外媒介引入商务经验，有东南亚、印度、巴西、南美、中东等地区资源优先； 2、了解海外移动互联网领域的运作模式和市场需求，熟悉国内出海开发者生态圈，能快速有效找到开发者、完成流量对接和开拓； 3、有强烈的进取心和主人翁精神，能有效管理目标达成进度，有团队管理发展期望更佳，达成业绩优秀者，可获得快速晋升，管理更大团队。 base地点可选：北京 上海 广州 深圳

岗位职责： 1、寻找市场机会，开拓市场合作渠道，达成渠道业务合作； 2、负责调研市场，制定实施公司市场渠道拓展方案； 3、建立并维护良好的渠道客户合作关系，牵头落地执行合作项目。 任职要求： 1、专科以上学历，金融、经济及市场营销类专业优先； 2、有销售或市场拓展相关经验优先； 3、有良好的团队合作能力，出色的沟通协调能力； 4、善于学习和自我驱动，能承担较大的工作压力。

【岗位职责】 1. 根据公司在用户与营销的发展战略，持续拓展公司级战略合作伙伴和大客户，并对用户增长和业绩增长负责； 2. 维护与深化公司级战略合作伙伴和大客户的合作关系，并根据集团的优势资源和影响力，不断寻求突破创新，挖掘新的商务合作机会； 3. 负责商务合作项目谈判、策划到签约的全流程工作，并统筹公司各个相关业务部门，对已签约项目进行交付，做好预算控制并完成利润率目标； 4. 制定和完善商务客户管理和运营机制以及项目协同机制，不断提高客户运营和项目交付的效率； 5. 与公司各个业务部门紧密沟通，共同推进知识服务的品牌影响和业务模式，不断探索和挖掘业务拓展边界和标杆业务产品，领导创新与变革。 【任职要求】 1. 本科以上学历，综合素质高，具备优秀的人际交往和商务谈判能力； 2. 8年以上商务、市场、营销或项目运营相关工作经验； 3. 熟悉全行业的品牌营销、市场推广、用户增长、用户运营的业务逻辑和需求痛点； 4. 熟悉高端用户群体的运营逻辑； 5. 结果导向思维，具备较强的统筹能力.应变能力.执行能力.危机公关和资源整合能力。

岗位职责： 1.立足专业餐饮领域，挖掘拓展和沟通重点联络人及品牌的相关需求，独立完成目标的沟通； 2.洞察市场合作的品牌需求，结合名厨产品定位，呈现专业的营销策略，完成方案制定； 3.独立完成项目推进，通过横向协同工作，把握项目完成情况。包括物料、排期、运营推广、结案收集等； 4.及时收集行业最新动态及相关市场信息，开拓并丰富重点联络人的资源储备，提升平台价值。 岗位要求： 1.具有较强的需求洞察和提案能力，敏锐的传播视角； 2.至少一年市场工作经验，擅长营销方案撰写，可输出具备餐饮专业度的内容； 3.熟悉商务合作流程及商务拓展经验； 4.出色的沟通能力，学习能力和积极主动性； 5.清晰的目标管理意识，结果导向。

职位描述： 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理，包括内部需求收集，与供应商进行采购谈判，分配招聘产品并监控使用，以及新型招聘渠道的开拓； 2. 管理集团招聘官网，根据业务需求定期优化迭代网页功能，内容素材，设计风格等； 3. 运营内部推荐系统，梳理内推规则，组织内推宣传活动，提高内推入职人员占比； 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于：渠道效能评估、招聘效能评估等；根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作，赋能内部招聘HR，在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持； 任职资格： 1.本科以上学历，1年以上招聘运营方向工作经验，或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验； 2.可使用英语流利交流（雅思6.5/托福90 水平），有海外学习或工作经历者优先； 3.熟练运用各种招聘工具和手段，熟练使用各类办公软件（如Excel, Visio, Xmind等）; 4.擅长对内和对外的沟通，有出色的谈判能力； 5.对各类招聘数据有较强分析能力，通过数据分析能发现数据背后的问题，分析、评估、改进招聘效果，提升招聘效率。

职位描述： 1、引入及维护海外英语原创书籍及作者 2、挖掘海外优质CP，与CP建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作； 3、配合团队完成其他商务谈判、协调工作 职位要求： 1.*****本科及以上学历，至少2年以上海外内容版权商务工作经验（影视、音乐、游戏等），熟悉欧美/东南亚等海外内容市场； 2.具备优秀的客户开拓、商务谈判和沟通技巧，强烈的进取精神； 3.良好的数据分析能力，具有良好的条理性和逻辑性，执行能力强，有较强的学习、创新意识； 4.熟练的英语阅读和商务沟通表达能力

【岗位职责】： 1、负责对接流量媒体渠道，能独立拓展/进行商务谈判、促成相关合作，并维护相关渠道关系； 2、负责监控调查和收集目前竞品的推广、合作情况，并进行产品分析和渠道打法整理； 3、负责内部流量团队的商务对接工作，完成内部流量相关商务情报需求； 4、协助领导推动解决内外部流量相关问题及卡点。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，热爱游戏行业；22届有参与外联、公关、招商等对外经历也可考虑； 2、商务拓展及关系维护能力强，有游戏媒体相关从业经验者优先； 3、较强的沟通表达及协调能力，对国内游戏市场及流量渠道有了解； 4、抗压能力好，能够主动思考和解决问题； 5、能够接受商务应酬。

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

职位描述： 【搜寻】以最“快”的方式搜寻到市面上正在寻求职业机会的候选人； 【沟通】了解候选人的准确信息，明确候选人的求职意向，帮助候选人来完善他的职业“定位”； 【挖掘】通过候选人的“简历信息”与”沟通所获得的信息”来提高候选人的技能优势与简历优势中的“关键点”； 【推荐】通过你的努力帮助候选人以最“快”的速度获得新的职业机会与发展； 【邀约】确认候选人和企业的约面时间，以最高效的方式完成企业与候选人的完美约面； 【跟进】跟进候选人的入职动态，提供“全方位”的咨询服务来帮助候选人“快速的适应”新的企业给他带来的职业发展挑战； 【自省】通过对于服务过的每一位候选人的“经验”来完善自己乃至整个团队在这份富有意义的工作上的专业能力升级，并获得在职业生涯中获得更长足发展； 1年以上互联网招聘经验； 热爱互联网技术类岗位的招聘； 善于与人沟通，分析问题并解决问题； 有一定的抗压力且接受具有挑战性的工作； 在正好的年纪做一些有意义的事情； 这些是能够加分的： 猎头/RPO工作经验：懂得如何与候选人快速建立联系，并且能够管理好自己的工作时间与计划产出； 人力资源专业毕业或对于人的判断有异于常人的敏锐度；

市场品牌总监/专家 职位描述： 1.结合业务战略目标，制定品牌策略，包括品牌定位开发、营销信息设计、传播节奏和方案设计等。清晰了解各业务定位和区别，根据市场需求和变化进行品牌传播策略及策划制定； 2.策划具有行业影响力的事件、实现品牌影响力塑造。可以深度挖掘可传播的产品功能点，围绕科技、创新、颠覆等形象，打造传播性高的传播项目及物料； 3.能独立完成品牌创意内容策划案，可以撰写核心文案，并有效执行落地形成闭环，达成相关关键指标； 4.关注市场动态、竞争品牌营销策略及效果等，并有针对性的提出营销优化策略并实施。 任职资格： 1.有丰富的品牌管理经验，知名互联网公司、战略咨询公司、4A广告公司策略背景者优先； 2. 具备优秀的品牌管理sense，具备全面的品牌管理能力和经验，具有极强的审美能力和创意能力； 3.对打造加密行业的标杆品牌具有丰富的热情； 4.具备中英双语工作条件。

【工作职责】 l 全权负责并维护某核心区域的航司、机场、商家日常对接工作，对区域指标达成负责； l 基于平台机票业务发展需求，协调处理各种业务问题，同时寻求合作机会点，为平台拓展新的业务增长动力； l 结合日常数据，归纳分析行业/市场/区域内航司、机场特点，制定业务运营策略推动落地； l 区域内各类合作伙伴的关系维护、拓展及深化；内部沟通衔接，促成项目结果产出； 【岗位要求】 l **本科及以上学历，有OTA、国际机票相关工作经历优先； l 工龄3年以上优先； l 耐心负责，善于沟通，自我驱动和抗压力强 l 有良好的团队协作能力，具备owner意识 l 熟练使用办公软件和数据处理能力

合约商务经理 岗位职责: 1、负责拓展国内优质合约渠道、联系合约KOL、挖掘合约分析师合作资源； 2、维护业内合作伙伴和合约渠道关系； 3、定期对合约市场进行调研，保持对行业的敏锐度； 4、定期参与或举办线上线下合约渠道交流活动。 5、负责合约业绩指标达成。 任职要求： 1、1年以上交易所合约商务岗位经验。 2、熟悉合约领域行业资源，有合约渠道和合约KOL资源优先考虑；