工作职责 1.主导开发规划控制算法软件，带领技术突破，输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计，主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向，保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，博士优先，英语CET-4及以上，机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验：具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他： ①熟悉Linux操作系统，精通C++编程、数据结构、设计模式，具备优秀的软件架构设计能力；熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具；熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型， 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验，精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法，精通DP、QP等优化理论与求解算法；熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念，熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力

岗位职责： 1. 负责财务信息化业务架构和产品架构设计，充分理解财务业务当前状态及问题，提出业务和产品整体解决方案。 2. 推动财务信息化项目的设计、组织和实施，通过项目的形式改进财务业务流程，优化产品架构，帮助财务工作效率提升，并逐步具备赋能业务的能力。 3. 管理和协调外部实施供应商和内部产研团队的关系，拉通产研实施架构，以更具性价比的方案平衡外部实施和内部自研的协同配合，对整体架构的有效性和成本效率负责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备业务架构师、或互联网公司产品经理&产品运营、或咨询公司财务咨询顾问背景，3年以上工作经验。 2. 具备优秀的业务理解力，逻辑思维及分析能力，有很强的项目责任意识和目标导向。 3. 具有Oracle FCCS 合并报表开发和运维经验，具备较强的项目管理能力 4. 具有跨国企业本地账系统相关经验优先。

岗位职责： 1、设计和部署高可用、可扩展的Kafka集群，满足业务需求和性能目标。 2、管理和优化Kafka集群的性能和稳定性，日常监控Kafka集群的健康状况，确保数据流畅处理，并及时响应和处理线上问题。 3、建设kafka运维和开发自动化平台，开发和维护Kafka sdk，支持多种编程语言。 4、制定kafka使用规范，提供Kafka技术培训和支持内部业务开发团队。 任职要求： 1、至少3年以上 Kafka 生产实战经验，精通kafka内核机制，具备大规模故障排查处理能力； 2、具有在大数据环境下工作的经验，熟悉Hadoop、Flink等生态系统者优先。 3、扎实的编程技能，包括Java、Scala或Python，深入了解分布式系统原理和容错机制。 4、优秀的问题解决能力，能够在快节奏的环境中独立工作和做出决策。 5、出色的沟通技巧和团队合作精神

好的，这是一份游戏研发工程师的岗位JD（职位描述），你可以根据公司的具体情况进行调整： --- **职位名称：游戏研发工程师 (Game Development Engineer)** **工作地点：** 南京 **职位概述：** 我们正在寻找一位充满热情、技术扎实、富有创造力的游戏研发工程师加入我们的团队。你将参与公司核心游戏项目的研发工作，负责游戏核心玩法、系统、功能的设计与实现，与策划、美术、测试等团队成员紧密合作，共同打造高品质、深受玩家喜爱的游戏产品。我们提供一个充满活力、鼓励创新、技术氛围浓厚的工作环境，期待你的加入，与我们一同构建令人兴奋的游戏世界！ **主要职责：** 1.  **核心功能开发：** 根据游戏策划文档和需求，负责游戏核心玩法、系统、功能模块的设计与高质量代码实现。 2.  **技术方案设计：** 参与游戏技术方案的讨论与设计，评估技术可行性，选择合适的技术栈和架构。 3.  **性能优化：** 对游戏进行性能分析和优化，包括但不限于帧率、内存、加载时间、网络同步等方面，确保流畅的游戏体验。 4.  **Bug修复与维护：** 负责解决开发过程中出现的各种技术问题，修复测试阶段发现的Bug，并对现有代码进行维护和迭代。 6.  **技术预研与分享：** 关注游戏行业前沿技术动态，进行相关技术预研，并在团队内部分享，提升团队整体技术水平。 7.  **文档编写：** 按照规范编写相关技术文档，如设计文档、接口文档、开发笔记等。 8.  **团队协作：** 与策划、美术、QA等同事保持良好沟通，高效协作，共同推进项目进度。 **任职要求：** 1.  **学历与经验：**      *   计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。      *   熟悉至少一种主流游戏引擎（如 Unity, Unreal Engine）或游戏开发框架。 2.  **编程能力：**      *   熟悉 C++ 或 C# 等任意一门编程语言，具备扎实的编程基础和良好的编码习惯。      *   熟悉面向对象编程思想，了解设计模式。 3.  **游戏开发知识：**      *   理解游戏开发流程，对游戏引擎架构有一定了解。      *   具备良好的数据结构和算法基础。      *   了解游戏网络同步、物理引擎、渲染管线等基础知识者优先。 4.  **软技能：**      *   具备良好的问题分析和解决能力。      *   优秀的沟通能力和团队协作精神。      *   对游戏有热情，关注游戏行业动态。      *   具备责任心和抗压能力，能够适应快节奏的开发环境。 **加分项（优先考虑）：** 1.  有完整上线游戏产品开发经验。 2.  熟悉 [具体引擎，如：Unity/Unreal Engine] 的特定模块（如：渲染、物理、AI、网络等）。 3.  有 [具体类型，如：MMORPG、SLG、FPS、卡牌] 等特定类型游戏开发经验。 4.  熟悉脚本语言（如 Lua, Python）。 5.  有性能优化、跨平台开发、服务器开发等相关经验。 6.  拥有高质量的个人作品集（Demo、开源项目、GitHub等）或技术博客。 7.  具备良好的英语读写能力，能查阅英文技术文档。 **我们提供：** 1.  有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系（五险一金、补充商业保险、年终奖等）。 2.  与**游戏人才共事的机会，充满活力和创造力的团队氛围。 3.  参与热门游戏项目开发，实现个人价值与职业成长。 4.  持续的技术培训和广阔的职业发展空间。 我们期待您的加入！

岗位名称：财务经理 岗位职责： 1. 负责公司财务管理体系的建设与完善，确保公司财务运作合规、高效； 2. 制定并执行公司财务战略，为公司决策提供数据支持； 3. 负责公司财务预算的编制、执行、监控及分析，确保公司经营目标的实现； 4. 负责公司资金管理，确保公司资金安全、流动性及合理运用； 5. 负责公司税务筹划，降低企业税负，确保公司税务合规； 6. 负责公司财务报表的编制、分析及解读，为管理层提供决策依据； 7. 负责公司内部审计，防范财务风险； 8. 协助公司完成各类融资、投资、并购等财务事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2. 具备5年以上财务管理经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 熟悉国家税收政策、会计准则及财务管理法规，具备较强的税务筹划能力； 4. 具备较强的财务分析能力，能独立完成财务报表的编制、分析及解读； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，推动公司业务发展； 6. 具备较强的团队管理能力，能带领团队完成各项财务工作； 7. 具备中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或国际注册内部审计师（CIA）资格者优先； 8. 工作认真负责，具备较强的职业道德和职业操守。 岗位JD： 【岗位职责】 1. 负责公司财务管理体系的建设与完善，确保公司财务运作合规、高效； 2. 制定并执行公司财务战略，为公司决策提供数据支持； 3. 负责公司财务预算的编制、执行、监控及分析，确保公司经营目标的实现； 4. 负责公司资金管理，确保公司资金安全、流动性及合理运用； 5. 负责公司税务筹划，降低企业税负，确保公司税务合规； 6. 负责公司财务报表的编制、分析及解读，为管理层提供决策依据； 7. 负责公司内部审计，防范财务风险； 8. 协助公司完成各类融资、投资、并购等财务事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2. 具备3年以上财务管理经验，有大型企业或上市公司工作经验者优先； 3. 熟悉国家税收政策、会计准则及财务管理法规，具备较强的税务筹划能力； 4. 具备较强的财务分析能力，能独立完成财务报表的编制、分析及解读； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效沟通，推动公司业务发展； 6. 具备较强的团队管理能力，能带领团队完成各项财务工作； 7. 具备中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或国际注册内部审计师（CIA）资格者优先； 8. 工作认真负责，具备较强的职业道德和职业操守。

岗位名称：银行数据专员 工作职责： 1. 负责银行数据的收集、整理、清洗、分析等工作； 2. 运用数据挖掘和分析工具，对银行数据进行深度分析，为业务决策提供支持； 3. 协助银行数据分析师完成数据建模和报告撰写等工作； 4. 持续关注银行业务动态和数据技术的发展，提出优化建议； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉数据挖掘、数据分析相关理论和方法，具备一定的编程基础（如Python等）； 3. 具备较强的数据处理和数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等数据工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 有银行、金融行业数据分析经验者优先。 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，周末双休。 薪资待遇：****。 岗位亮点： 1. 接触各类银行业务数据，有机会了解银行业务全貌； 2. 与银行内部人员密切合作，获得更多职业发展机会； 3. 在数据分析和处理上有较大的自主权，工作灵活度高。 岗位简介： 银行数据专员是银行内部不可或缺的角色，他们负责收集、整理、分析和展现银行数据，为银行决策提供数据支持。作为银行数据专员，你将有机会接触到银行各种业务数据，了解银行业务全貌，并与银行内部人员密切合作，获得更多的职业发展机会。同时，你将在数据分析和处理上有较大的自主权，工作灵活度高。我们欢迎有志于数据分析的人才加入我们，共同推动银行数据工作的发展。

【岗位职责】 1. 客户关系：根据公司分配的客户与商机，负责大客户开拓与维护工作，对目标客户进行有效的拜访与接触，继而转化深度企业培训业务。 2. 培训需求挖掘与匹配：挖掘客户企业培训需求、诊断管理及人才发展问题，匹配培训课程、讲师资源或项目方案，满足客户需求，推进商机及培训合作达成。 3. 培训运营：根据培训运营SOP，协同讲师完成培训交付，力求培训效果获得企业客户及学员的满意。 【职位要求】 1. 28岁以下，**本科及以上学历。 2. 1年及以上商务拓展、2B销售、销售运营、课程销售、企业培训销售等相关工作经验优先，接受应届优秀毕业生。 3. 具备高潜人员素质，优秀的学习能力、跨领域思考能力、人际敏锐度、自我驱动力等。 【薪资福利】 薪资结构：月薪(6K-12K)+季度绩效奖金+超额提成+年终奖金，综合年收入（10万-30万） 入职即缴纳五险一金 【你将收获】 丰富的学习资源，海量名师大咖课程免费学 不定期的内部培训交流会 完善的入职培养，专业老师1V1辅导 【职业发展】 1. 销售: 称为专业销售，深耕企业培训行业，越来越值钱-专业，越来越赚钱 - 客户积累，越来越容易赚钱 - 专业、多金、闪耀的大客户Sales 2. 咨询顾问：积累企业管理、人才与组织发展的专业知识与诊断分析能力，发展为行业初级咨询顾问。 3. 培训经理：积累培训行业专业知识，和培训项目设计及运营能力，发展为甲方企业的培训经理、培训总监。

档案项目经理作为项目现场负责人，对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收全过程负全面管理责任，全面负责档案数字化项目现场的所有具体实施工作。 【薪资福利】 1、薪酬：5-7K 2、工作时间:8:30~17:30 3、法定福利：入职购买五险一金+补充医疗保险、国家法定节假日 4、其他福利： 年终奖+餐饮补贴+通讯补贴+出差补贴+电脑补贴+带薪年假(5-10天） 5、人才激励制度：资格证评定奖励+内部讲师发展奖励 6、培训学习：入职带薪培训+导师老带新学习 +个人成长培训 7、员工关怀：公司年度团建+部门不定期团建+员工身心健康关怀 【岗位职责】 1、负责完成档案项目需求调研和数字化加工标准的细化与确认； 2、负责制定项目实施方案，包括成本估算和场地、工期、进度、人员、设备、耗材等计划； 3、负责制定劳务人员薪酬方案，包括各工序的日产量标准、计件单价和绩效奖励； 4、负责项目现场劳务人员招聘与培训； 5、负责完成项目各种报表分析与统计工作，包括日报、周报、月报和工资表等； 6、负责与客户保持良好的沟通交流，维系好客户关系，提高客户满意度和认可度； 7、负责完成项目验收和回款工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，1年以上同岗位经验； 2、具有良好的沟通、协调、执行能力； 3、具有较强的责任心，能吃苦耐劳； 4、能够熟练使用计算机及办公软件； 5、有档案项目管理经验优先考虑； 6、能跟随项目走，接受全国调动！！！

工作职责: 1、负责区域内客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才管理系统的解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5、深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1、大专以上学历，计算机、工商管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先； 2、具有企业级软件解决方案型或者人力资源服务销售经验。 3、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 4、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能主动去开拓客户；具备良好的演讲、谈判技巧；善于与客户进行电话沟通，善于挖掘客户的需求

任职要求： 1. 年龄22-28周岁，男女不限，形象气质佳，对工作有较高的热情并具有较强学习能力 2. **大专及以上学历，建筑工程专业及有工作经验的优先考虑 3. 具有良好的执行力、分析解决问题能力、沟通协调能力、服务意识和职业素养 4. 熟悉基本的办公软件操作 5. 主观能动性强，具有一定的抗压能力 岗位职责： 1.负责维护现有客户资源及搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 2.通过接待面谈、电话、QQ、微信、等线上线下渠道对国企、央企、大型民营建筑企业等建筑工程行业的公司及人才进行有效沟通，了解客户需求通过电话与客户进行有效沟通 3.进行合同的报价、谈判、签约以及后期的跟踪回访 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 6.市场信息的收集及同行竞争对手的分析 7. 完成公司考核及上级领导安排的其他事项 晋升机制： 资质顾问-资质事业部主管-资质事业部经理-资质事业部总监-公司合伙人 【你担心的】 没经验，没关系，我们有专业且体系健全的培训 没口才，没关系，我们有详细的资料教你 没资源，没关系，我们有海量的信息提供 【为什么选择我们】 1. 公司为此行业的领军公司，客户口碑好，资源非常丰富，成单数量大 2. 从入职**天开始完善系统的培训机制 3. 团队阳光积极，同事幽默搞笑 4.优质薪酬：位于同行业中高薪资水平底薪（4000-10000）+高提成 ，收入有保障； 5.更高提成：能力越强，收入越高，提成自然来； 6.提供六险一金：提供六险一金，公司购买商业保险，全面保障你的安全 7.工作餐补：提供工作餐补，还提供冰箱和微波炉，自己带饭更美味； 8.周末双休：工作时间：周一至周五，9:00-18:00，午休1小时。正常5天工作制，周末双休的时间自由支配； 9.效益奖金：丰厚的效益奖金，让自己和家人过个好年，来年继续奋战； 10.年度旅游：每年一次国内外旅游，放松心情的同时也碰撞友情； 11.人才培养：完善的内部培养晋升体系，晋升通道公平公正公开且快速，一年4次晋升机会，所有管理者均由内部培养，晋升无担忧； 12.假日福利：节假日发放礼品和物资，公司陪你一起感受节日幸福； 13.生日福利：公司从不忘记你的生日，多种形式让你的心温暖甜蜜； 14.父母孝顺金：自己赚钱，公司帮你孝敬父母，工作孝顺两不误

任职要求： 1、25-36岁，大专及以上学历，思路清晰，谈吐佳； 2、3年以上销售经验，1年以上团队搭建及管理经验，对于人才的选拔、带教、培养、激励、淘汰有实战经验及成功案例； 3、一线销售出身，过往业绩数据出色，有销售自驱力和目标感，抗压力较强； 4、优秀的职业道德，有一定的格局，优秀的沟通协调能力。 岗位职责： 1、带领销售团队成员完成销售目标； 2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案； 3、协调部门进行客户的管理和服务工作； 4、协调部门内部工作，提高团队凝聚力； 5、团队成员的培训及各项绩效指标制定； 6、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见。 岗位介绍 1、该岗位工作性质属于业务型管理者，工作内容60%在业务开发，客户谈单，40%在于团队孵化、人员培养、业绩数据分析、培训输出、团队激励及凝聚力打造； 2、客户群体：各行各业的中小型企业法人为主。 3、产品/业务：工商财税、法律服务、知识产权等企业服务，有相关工作经验者优先。

青春正燃 链就不凡 南京链家2020届春季校园招聘简章 一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2020届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系—凌云计划，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人）

一、企业介绍 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区，全国直营门店数量超100000家，旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域，在美国、英国、加拿大也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化。 成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。 作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台，链家一直是行业的引领者，接下来，链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！ 南京链家成立于2011年3月18日，隶属于链家控股集团，注册资金一千万元，全称南京链家房地产经纪有限公司。目前南京链家已在南京开设近300家门店，拥有3000余名专业经纪人，运营门店集中于南京市区。未来南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们，共同打造出一个覆盖整个南京市场的地产服务平台。 2020年伊始，链家地产全面启动人才升级战略，打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质。全国范围内招聘**本科学历及以上的优秀学生，全面提升人员素质。 二、招聘岗位 【招聘对象】应届毕业生，实习生 【招聘岗位】置业顾问 【工作地点】南京 【招聘人数】60人 岗位职责： 1.Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。 3.商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 4.资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 5.房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 岗位要求： 1、2021届*****本科及以上学历，专业不限制； 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、试用期底薪高达5500元+提成，转正后可享受丰富的业绩提成，最高可达75%； 2、五险一金+商业保险+公司互助金+带薪年假+年度体检+出国旅游等； 3、 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工购房福利+团建活动多样化+仲益基金； 5、开单赢大奖+人民大会堂与家人共享国宴。 6、校招生租房补贴； 四、校招生专属培训机制 1．校招生专属培养体系，个人专业技能培训+兴趣社团，课程培训+团队讨论+演讲呈现等多样化培养方式，培养兼具专业化技能和个性化性格的校招生； 2. 封闭式课程培训；链家学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训； 3. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 4. 链家师徒制，一对一带教体制； 5. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习； 6. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 五、晋升发展 1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%） 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理 3、平级调转：入职满一年可选择城市调动，无需从头开始 4、岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战新岗位（如链家学院培训讲师） 六、招聘流程 投递简历选择城市--HR初试（可线上开展）--业务上级复试（可线上开展）--HR答疑--发放offer--报到入职 七、联系方式 姓名：杨云萍（校园招聘中心负责人） 电话：***********（微信） 邮箱：*********************

1、拟订部门工作目标和工作计划，组织实施。 2、利用财务核算与会计管理原理为公司生产经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略。 3、参与公司重要事项的分析与决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供 财务方面的分析和决策依据。 4、建立和完善财务部门,建立科学、系统、符合公司实际情况的财务核算和管理制度以及财 务监控体系,进行有效的内部控制管理。 5、按照企业相关借款报销制度，审核企业各项费用开支，确保各项费用报销手续符合规定。 6、制定公司资金运营计划,合理调配资金，确保公司资金正常运转。 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。 8、加强财务部门与其他部门的沟通和协作，确保财务数据与生产经营活动的紧密关联，及 时发现生产或管理问题，并提出建议。 9、编制财务各项内外部报表，及时向管理层提供财务管理工作报告。 10、做好财务部门团队建设和人才的梯队培养。 11、 收集各项税务政策，做好公司收收筹划。 12、完成上级交办的其他工作

岗位职责： 一、系统运维： 1.负责公司业务系统的运行维护，保障公司业务系统稳定运行； 2.负责数据库日常监测和维护，保证公司产品的数据库服务器正常运行； 3.承担日常安全巡检和日志分析、漏洞扫描和修复、安全测评、安全加固，根据内部需 求进行配置变更和策略调整； 4.负责Nginx、Tomcat、LVS、Keepalived、Haproxy安装、配置、维护及调优； 5.负责对后台系统进行日常安全维护，按照运维流程进行日常运维服务工作； 6.负责linux，windows服务器监测和维护； 7.负责测试环境的搭建及维护及部署应用上线； 8.负责Apache、Redis、MySQL、FTP、DNS、Squid等常用服务的安装、配置和维护； 9.为其他部门提供技术支持、培训和指导； 10.负责微服务构建，性能优化项目； 11.推进自动化运维平台建设，提高开发质量和效率； 12.负责服务器业务应用上下线、日常变更、服务器性能测试及优化； 13.公司所安排的其它运维工作； 14.领导交办的其他工作事项。 二、网络运维： 管理并维护公司网络（交换机、路由器、防火墙、无线），配置路由协议（OSPF/BGP），处理网络故障，保障网络安全。 任职要求： 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上系统与网络融合运维经验。 2.精通Linux系统管理与常用服务，精通至少一种脚本语言（Shell/Python）。 3.精通网络技术，能熟练配置和管理Cisco/华为/H3C等主流网络设备，深入理解TCP/IP及路由协议。 4.熟悉VMware/KVM虚拟化技术，具备Zabbix等监控工具的使用经验。 5.具备强烈的责任心、优秀的问题解决能力和团队协作精神。 6.有金融行业、Hadoop运维经验或CCNP/HCNP等相关认证者优先。