电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

职位职责： 1、负责独立APP补贴策略工作，通过商品和人群补贴策略，持续提升支付用户数和GMV； 2、理解人群分层和不同用户群的需求，并从用户需求刻画核心供给（商家和货品）的画像和分类； 3、结合商家经营视角，联动商家商品运营，搭建商品的识别、招商、分发等运营机制；根据业务需求建设比价能力，管控价格规则，确保价格优势； 4、制定合理的补贴数据指标，结合业务价值制定合理实验框架的ROI口径，同时负责团队内部预算管理，持续提升补贴钱效，协同业务和DS建设补贴数据体系； 5、跨部门高效协同产品、投放、运营、分析师等多团队，共同实现产品增长。 职位要求： 1、1-3年用户增长/补贴经验，熟悉有商品、价格、补贴方向的策略优先，本地生活和电商行业经验优先； 2、优秀的数据分析与洞察能力，能够熟练使用SQL/Excel/数据可视化工具，并将分析结果转化为策略建议； 3、有强烈好奇心，自驱力强、有韧性、具备较强协作能力，能独立拆解复杂项目并推动落地。

测试工程师 岗位职责 1.参与公司产品需求分析，设计测试方案、编写测试用例； 2.执行功能测试、集成测试、系统测试、性能测试以及自动化测试； 3.分析测试结果，对发现的bug进行准确描述并跟踪； 4.持续改进测试流程，增加测试有效性，提高测试效率； 5.保持和产品经理、研发、需求方等相关团队积极有效的沟通，驱动问题解决。 任职条件 1. 3年以上测试经验，逻辑清晰，具备良好的问题定位能力； 2. 熟悉分布式系统基本知识； 3. 熟悉python/go/java之一， 精通至少一种常用的自动化测试工具框架； 4. 扎实的计算机基础， 熟悉网络， 数据库， 常用算法； 5. 较强的产品意识，能在项目过程中提出并推送实施好的产品解决方案； 优先条件： 1. 了解区块链者优先； 2. 金融行业测试经验优先； 2. 有持续集成方面经验者优先； 该岗位深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况谨慎申请。

岗位职责： 1、熟悉C++，多线程异步，高性能低延迟开发； 2、高质量完成期货、证券等市场交易的开发需求，充分测试，保证交易逻辑的高性能、准确性、完整性； 3、参与开发高频交易研究的回测系统组件，包括但不限于Tick数据采样、特征构造、特征选择、订单策略等； 4、开发可重用的代码和库；完成高质量的、可维护的代码。 职位要求： 1、国内重点大学计算机、电子、通信、数学或相关专业，本科及以上学历，有高性能低延迟系统开发基础的优先； 2、有2年以上或精通Linux C/C++软件开发经验，掌握Linux系统上的应用程序开发，有良好的编程习惯； 3、熟悉软件系统性能的测量和优化； 4、熟悉Linux下socket编程、进程间高性能通信等相关技术； 5、有HTTP/HTTPS、Websocket等通信协议的使用经验； 6、具有期货、证券的行情、交易API开发经验的优先考虑； 7、有创业精神，能适应初创公司的工作模式； 8、自驱、认真负责、技术沟通和技术协作能力强。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

工作职责 1、梳理所负责领域的研发管理流程、规范与标准，参与制定、宣导、配置发布等工作； 2、监督研发管理流程、规范与标准的执行，参与研发过程审计、推动研发过程合规整改； 3、深入运用数据度量数据、分析洞察研效短板及问题，并提出合适的提升建议及方案，辅助团队管理者决策； 4、与各研发组织负责人沟通研发管理改进专项，分析问题挑战及改进建议，推动落地实施； 5、按需指导研发组织采用专业方法实践，解决复杂问题、推进研发能效提升； 6、推进集团研发领域专项改进项目，进行专项项目规划、落地实施、成果汇报； 7、负责研发管理领域专项培训、活动组织、知识沉淀等工作； 8、了解AI辅助开发方法，熟悉AI提示词、智能体等应用。 任职要求 1、本科以上学历，计算机相关专业 2、熟悉瀑布或敏捷等主流开发过程及项目管理过程，有精益敏捷、项目管理方面认证者优先； 3、3年及以上研发管理、流程改进、质量保证、IT项目管理等相关工作经验、知识与技能； 4、具有强烈的责任心，良好的组织协调与沟通推动能力，以及团队合作精神； 5、较好的问题发现、数据洞察、方案制订与实施、归纳总结及汇报能力； 6、有金融行业IT过程改进或组织级研发改进项目推动经验者优先; 7、有BizDevOps/业务研发运营一体化、AI辅助研发相关实践应用经验者优先；

岗位职责： 1.负责中大型项目的后台server软件架构和整体框架设计； 2.负责提出海量服务的解决方案，寻找高并发高负载服务应对策略； 3.负责Linux下后台系统的设计和开发，要求开发的系统具有高性能和高可靠； 4.参与相关产品需求讨论与产品系统架构的设计和优化工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，熟练掌握C/C++/Java/Golang中的至少一种开发语言； 2.熟悉Linux平台下的后台开发，精通网络编程，具备扎实的数据结构与操作系统基础； 3.具备良好的分析解决问题能力，能独立承担任务和有系统进度把控能力； 4.责任心强，主动好学，良好的对外沟通和团队协作能力。

职位描述： 1.设计、开发和维护嵌入式软件和固件，包括BSP（板级支持包）、设备驱动、系统内核和应用程序 2.进行系统移植，如Linux内核裁剪、rootfs构建、bootloader配置，以及RTOS（如FreeRTOS、vxworks）的移植和优化 3.开发和外设接口驱动（如UART、IIC、SPI、CAN、网络驱动），并集成传感器模块（如六轴传感器、UWB、心率传感器） 4.参与硬件选型和评估，与硬件团队协作进行原理图 review、调试和验证（使用示波器、逻辑分析仪等工具） 5.实现和优化通信协议（如TCP/IP），支持网络编程和socket应用 6.负责测试方案设计，包括FCT（功能测试）、ATE（自动化测试）和OTA（空中升级）镜像升级方案 7.编写技术文档，进行代码review，并确保代码质量、性能和可靠性 8.支持产品预研、量产和维护阶段的问题排查和性能优化 职位要求： 任职资格： 1.*****本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关领域。 2.3年以上嵌入式软件或固件开发经验，有汽车电子、航空航天或消费电子产品背景者优先。 3.精通C语言编程，熟悉C++、Python、Shell脚本和Makefile。 4.深入理解Linux驱动开发流程、系统部署、kernel裁剪和rootfs构建。 5.熟悉实时操作系统（如vxworks、FreeRTOS、RTX）的原理、使用、裁剪和移植。 6.具备硬件交互能力：能看懂原理图，熟悉外设接口（UART、IIC、SPI、CAN），有示波器、逻辑分析仪使用经验。 7.经验 with MCU平台（如STM32、ASR）和SOC平台（如全志、NXP IMX6ULL、Jetson Xavier NX）。 8.了解网络协议（如TCP/IP），有socket编程经验。 9.英文听说读写流利（可作为工作语言）。

岗位描述： "1、负责使用CocosCreator前端引擎进行游戏客户端开发及维护 ，包括但不限于客户端架构，核心代码和逻辑，资源管理，UI系统，渲染、动画、网络同步、物理引擎、游戏AI，性能优化等各模块； 2、与策划、服务器端、美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致； 3、负责游戏客户端在Android、IOS、H5，小游戏各平台的开发适配。 4、保证代码质量与运行效率，持续进行功能优化及代码调优 ； 5、接通各厂商以及渠道SDK，并根据产品需求加入埋点； 6、游戏自动化发布流程搭建及维护。" 岗位要求： "1、 **本科及以上学历，理工科专业，5 年及以上游戏开发经验；大专学历者需具备8 年及以上相关工作经验，且有突出的项目成果或技术能力。 2、深刻理解Cocos Creator的底层原理、性能优化和架构设计，能够编写高效、可维护的代码； 3、熟悉Cocos Creator热更新原理，并有热更新流程使用经历。有热更新流程开发经历优先； 4、熟练掌握Cocos Creator资源管理逻辑，具备各平台资源加载及首包优化实践经历； 5、具有引擎系统级的性能调优的经验，能够从FPS、DrawCall、CPU、GPU、内存等维度上提升游戏的运行效率； 6、熟练使用HTTP，websocket，具备快速定位网络问题能力; 7、了解ios/android/h5小游戏等多平台的开发及适配，并有各平台上架经历。 8、有游戏自动化发布流程使用或搭建经历。"