• 4k-8k 经验不限 / 不限
    社交,数据服务 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1熟知合作代理的楼盘情况: 2负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3了解客户需求,提供合适房源: 4负责商务谈判、合同签署以及协助办理贷款等服务工作; 上岗位要求: 1四年满20周岁,学历,专业不限,有销售经验者优先 2听从安排,执行力强,学习能力强,有团队精神 3阳光踏实,务实进取,有理想有追求 薪资福利: 1底薪3000-4000,转正后提成26-70%; 2社保五险+公积金+补充医疗保险: 3其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。 成长体系: 1新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 2衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受系统的衔接训。 3实战演练:师父一对一带教,将带你近距离接触业务实战。 4经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径: 1管理线:助理经纪人一经纪人一店经理一店长一总监一分公司总经理 2专业线:助理经纪人一经纪人一资深经纪人 公司地址:成都市成华区驷马桥泛悦城市广场二楼,职位招聘5-10人
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 2000人以上
    你好,此职位总部直招,全上海1200家门店均可安排工作地点哦,上海16个行政区、内环-中环-外环均可就近安排职位 (由于简历量大,收到简历后,我们会在1小时内联系沟通,重复投递可能会有重复联系造成打扰) 注:全上海链家门店所以区域都可以安排,不用担心距离问题,成交活跃板块的门店,最愉快的工作氛围都可自愿选择,祝你成功入职链家这个大平台!期待你的加入! 【薪酬福利】 1、 首年保障月薪资8千*12个月(MAX)(行业中至高的,尊重伙伴,没有任何罚款和体罚制度),领航家保障薪资1.2万/月(目前我们店有一位领航家,1月初已经在环沪买了一套房子,入职才半年),硕士1.5万,博士3万 2、 行业内更高的提成,转正后提成比例范围20%~70% 3、 做六休一,周二休息,入职到次年同日期(一个司龄年)有5天年假,满1年有3天探亲假,司龄每增加1年探亲假加1天,六一、三八等有假期,还有婚假,有事都会给请假,不会让伙伴为难 4、司龄3年公司每月给父母发200元感谢费(感谢培养了优秀的您),司龄每增加1年,第二年每月在上年基础上加100元 5、格林互助,可对伙伴本人、配偶、子女以及本人和配偶父母提供保障(重大疾病、意外伤害等),最高200万,很多伙伴已经享受到 6、完善的带薪培训体系:只要你努力,开单很容易 7、我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应的业绩与提成比例也更高 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅带教体制; c. 链识界空中课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验; e.全上海全国优秀精英不定期分享作业方法、效率提升、(跨赛道)晋升等经验 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理 置业顾问 资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---大区运营总经理---事业部总经理---城市总经理 3、赛道方向:二手房、新房、买卖、租赁、房屋托管、装修、家居(一体两翼,详见贝壳年报) 职位要求: 1、**本科及以上学历,征信良好 2、有沟通意愿,不需要多么好的口才,真诚是更好的沟通技巧 3、较强的进取心、愿意继续学习,持续提升,追逐高薪 4、较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳 5、您必须是真心想做的,愿意做事,认真负责,没做过不担心,小白也会成长的很快 工作时间:做六休一,早9点到晚9点(周一至周三晚6:30下班,杜绝拖班,不搞疲劳战),入职**个司龄年即享5天带薪年假,满1年3天探亲假,自2022年元旦起,上海链家8个法定节假日均放假,这在全行业全中国是首例(春节10天、国庆3天,其余元旦、端午、清明、中秋等均1天,再加上每周本休1天),尊重体贴伙伴。
  • 50k-100k·13薪 经验5-10年 / 本科
    电商,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 负责搜索系统的架构设计和研发工作,支持POI、商品、内容等搜索分发 2. 负责搜索引擎、模型预测、向量检索、调度系统、数据流系统等基础系统开发、平台应用及引擎调优工作; 3. 参与搜索系统和信息综合分发业务,满足业务对于公司多业务场景的API需求; 4. 有一定业务Sense,在需求实现中能选择更有的路径和策略,从业务中了解需求并抽象和设计新的平台/功能,或优化已有流程/系统,以提升效率; 岗位要求 1. 本科以上学历,五年以上搜推引擎的开发经验; 2. 参与过大规模搜推广系统的设计及研发工作,能承担一线的架构设计工作,有丰富的搜索或推荐引擎研发经验,对搜索、推荐、画像、标签、预测等若干系统有实际开发经验; 3. 有搜索引擎系统相关原理或有相关经验,熟悉ES、Lucene等,熟悉tfserving等模型服务,有搜推模型工程化经验; 4. 承担过主流搜索引擎工程或策略改进工作的候选人从优;承担过大规模特征存储架构设计与开发的候选人从优; 5. 具备良好的团队合作精神,较强的沟通能力和抗压能力,具备良好的技术领导能力,技术趋势和思路上能影响并带领技术团队。
  • 45k-90k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    专科及以上学历 有耐心,有创造力,能准确表达
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1、*****本科及以上,专业不限; 2、诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 3、具备较强的沟通能力,善于倾听; 4、具备较强的学习意愿及学习能力,善于使用互联网工具。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议; 2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试,确定意向并推荐给企业HR; 3.协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 4.候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议; 5.与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。 职位要求: 1.本科及以上学历,沟通能力强,有半年及以上的猎头(AC/RC)或HR(招聘方向)工作经验; 2.具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节; 3.成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感; 4.勤奋踏实,善于学习。
  • / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    西华链家最幸福门店,名城左岸店店欢迎你门店大区**门店,现在入职福利多多工作地点在红光西华大学旁边,交通方便。实习期工资,底薪4500-5500,一年无责。门店目前都是90后,工作娱乐沟通无压力。享受五险三金,年度出国旅游,迎亲情国宴。享国家法定节假日,年假,工作自由度很高。希望你能加入我们。任职要求:1、年龄20-30岁,**大专及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。薪资福利待遇:1、见习A0员工:无责任底薪4500-5500元;2、转正A1以上级别员工:35—80%高额提成,3、福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,过节福利,优秀者还可享受半年一次的国外旅游!4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!让我们用双手拼一个无悔的青春!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息, 并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 2.通过Online to Offline(O2O)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案; 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、能全面掌握市场变化规律,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; 3.诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强。 【薪资】 【针对新入职定级为A0的员工】 1、试用期无责底薪5500元/月。(含1000浮动绩效) 2、A1-入职12个月内:季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底,则无补贴;季度收入<季度保底,则进行补贴; 3、入职满1年后,享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500; 转正后享受保障薪资或高额提成,业绩达到8000即可转正。
  • 6k-12k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位要求: **专科毕业生,年龄在20-35周岁左右 不为赚钱,何必销售!!! 别在该买房结婚的年纪还靠加班和出卖青春靠加班赚钱................ 一、工作内容: 熟练掌握“贝壳找房”“链家网”两大电商平台的使用方法与技巧,接待客户在网上的咨询,介绍我们销售的产品,邀约客户实地参观,并促进签约,获取底薪以外的销售提成。 二、职位要求: 懂互联网大数据的使用,具有一定的数据分析能力性格开朗,普通话表达能力佳!有强烈的赚钱需求拼搏进取,需要一定的抗压能力! 三、特别说明: 我们部门2020年业绩600万(提成35%--85%)门店老业务员和师傅比较多,目前配有6名专业店经理。工作节奏快,开单量大,你若来,必须要吼得住自己,管的住自己,要有一定的抗压能力,不能看到同事天天赚钱自我怀疑。 四、自我介绍: 我不是专业的招聘官,我是链家的门店负责人 我在为我门店挑选优秀的战友!!! 我来自农村,江西赣州人,在省会南昌上的大学,专业:计算机控制技术,没有从事本专业,大学毕业来到了深圳,从此来到了链家,非常有幸进入了这个行业,开心,在这边,我自己得到了很多,也认识了不少大咖,厉害人物,本身我现在也是在这个公司赚到了钱,目前名下两套房产+一辆车,在这个平台,你也可以的。 五、【岗位亮点】 (1)免单入职,免端口费,提供客户资源 (2)试用期8000底薪,五险两金、人民大会堂吃国宴、国内外旅游、节假日家人福利,定期体检等等 (3)深圳各区均可安排,不必担心上班距离 六、【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况; 2、负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的关系; 3、负责挖掘客户需求,为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 我入职链家6、7年,多次荣获大区**,年度大部百万具乐部,我们要打造一个公司**团队。 欢迎有梦想不甘心的年轻人加入我们! <
  • 移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【如果你能做到这些事】 新人熟悉期——掌握全广州在售项目,熟悉各项目目标人群及优势为做专业的房产经纪人打好基础。 新人基础期——充分利用资源、利用链家网、链家APP积累客户资源,做好客户的开发、精准定位、后期维护。 新人成长期——精准把握客户需求,做到客源和房源的完美匹配,完成带看、签约、后期维护等一系列工作。为客户提供专业的置业建议。 新人成熟期——对整个广州市场进行精准把握、产品分析,制定销售目标,迈向管理岗。 【如果你符合这些要求】 本科或以上学历(专业不限) 沟通能力和学历能力(乐于与人沟通就OK) 有梦想——立志成为专业的置业顾问 有志向——绝不满足于做一个房产经纪人 【来链家,我能得到什么】 试用期保障底薪——6000元(这只是起步) 五险+自选公积金——链家给你的生活最全面的保障 高额提成——28%~77%(提成无上限) 快速成长——链家致力于将每一个经纪人培养成独当一面的置业专家 员工大奖——人民大会堂嘉奖、出国旅游等你来拿 丰富团建——每月定期的部门团建活动,还有专门的团建基金哦 员工优惠——近水楼台先得月,租房买房不再难 【来链家,我能收获什么】 跟踪式培训——入职**天就会有自己的师傅,一对一跟踪式培训,更能结合自身情况针对提升! 集体培训——锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系! 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队! 最公平的平台——收入高低看业绩,能否晋升看能力,没有空降兵,没有天花板! 广州链家房地产经纪人/储备店经理 【入职要求】 (1)本科学历,专业不限,20—28岁,工作经验不限; (3)抗压能力强,吃苦耐劳,为人诚信,脚踏实地; (4)普通话标准,有亲和力,具备良好的沟通能力; (5)具有敬业精神及服务意识,执行力强,有团队合作精神。 【福利待遇】 (1)薪资福利:试用期底薪6000元,转正后28%-77%提成 (2)晋升空间:房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--运营总经理 (3)其他福利:完善的社保+员工互助金+购房优惠+员工旅游+带薪年假+节假日礼品 【工作职责】 (1)负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划; (2)负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适房源,带客 户实地看房; (3)为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务; (4)促成买卖双方签署合法有效的买卖合同; (5)协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务(贷款有按揭专员负责、过户有权证专员负责,但签约经纪人需全程陪同),直至房屋交接完毕。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 大专
    电商,广告营销 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、门店经纪人的面试接待和招聘,入离职管理; 2、门店日常开销统计,简单财务核算等; 3、日常行政(包括但不限于文件、数据处理); 4、企业文化宣导和学习,招聘赋能; 5、业务督导(监督房产经纪人业务进展,减轻店长工作量)等
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务; 2. 通过 O2O(Online to Offline)模式,运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务,业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等; 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业 务合作关系; 4. 深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利:(各城市会有差异) 上海—试用期:8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】(可实习、就业) 成都—试用期:5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】(要求已毕业) 北京—试用期:6000 元/月【试用期无责任底薪】(可实习、就业) (其他城市可咨询 HR) (试用期三个月,可提前转正,需与公司签订就业三方协议) 成都:转正后:享受高额提成 25%-76%,或保障薪资 2000-6000 元/月; 上海:转正后:享受高额提成 20%-70%(按职级高低对应提点),8000 保障薪资一年; 北京:转正后:有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元,行业超高提佣 30%-90%,上不封顶,入职**年年度综合 收入 11W; 注:业绩越高,提点越高 培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识; 2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训; 3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战; 4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀; 5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 晋升路径: 专业方向:助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人(A1-A10高职级晋升) 管理方向:助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗:经纪人→中级经纪人→(链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转)。 公司福利 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀:年度免费体检、格林互助金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利: 1、上班时间:早 9:00—晚 7:30(午休 12:00—13:30); 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假 5 天; 4、每个月正常休息 4 天; 5、“三节送礼”; 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利; 7、答辩假60天; 食宿安排: 公司不包食宿,但我们会提供住宿解决方案,也有通过链家或自如租房佣金的减免政策;应届生以合租为主,这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月(可月付、0押金) 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐,根据当地城市价格浮动(链家将给同学提供经济实惠安全房源)。
  • 6k-12k 经验1年以下 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求 1.21-35周岁,统招本科及以上学历;接受21届实习生 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 3.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心; 4.具有互联网思维,会深度使用APP,对新媒体有一定的了解认知; 5.即便您是月光族,也要有为客户打理百万资产的理财意识. 6.房地产相关专业、金融、法律专业优先考虑;党员学生干部优先考虑   岗位职责: 1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端,学区,工房,商品楼盘项目);.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息; 2. 负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;为客户提供优质的看房体验; 为客户的资金安全的提供保障 3.与客户面对面沟通,通过pad、链家网APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 培训系统: 链家学院新人训:(1500多优秀讲师提供专业培训)+ 一对一师徒辅导制培养(培训期间供吃供住) 内训:初级衔接训+产品运营培训+技能培训班+法务权证知识培训+金融培训+讲盘大课堂  外训:外聘讲师+PMBA课程+EMBA课程(参加知名培训机构及学府的高级管理研修班) 晋升体系和发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部 营销管理发展规划: 经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 作为职场小白or成熟的职场人士!加入链家,你将获得的是: ★ 轻松过万的月薪,年均二十万的年薪,百万年薪的机会! ★ 上市公司,对话500强CEO、高管,与社会领袖、明星零距离接触! ★ 与北大、清华、本科优秀毕业生和硕士博士生在同一平台学习、进步! ★ 广阔的发展机会!十七年的扩张平台!在全国建立32分公司,全国15万员工,北京1500多家门店,全国联动一大波经理、总监岗位来袭! ★ 简单正能量、完全公平工作氛围,轻松的办公环境,轻松愉快工作氛围! ★ 一对一师徒,全面带薪培训! ★ 因人制宜,所有岗位均可内部转岗! 有人说,你们要求太高了 你是什么样的人,你就会遇到什么样的人 人生不博不精彩,链家愿意陪你成长 为何不在链家遇到更好的自己呢?
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制,展现自己的能力!