美女前台1、公司团建活动(生日 party、外出游玩等)组织及2、接待来宾、接听电话、收发快递(办公环境/秩序维护)3、公司物品采购及行政费用结算(固定资产/办公设备的日常维护管理)4、档案资料管理(档案存管/证照年审)5、招聘渠道开拓、信息发布、简历甄选、初试、录用、考勤绩效薪酬汇总等人事管理工作;6、其他日常行政事务及领导交代的临时工作(行程预订、OA操作、会议服务、办公/日用品采购发放,行政费用预算/管理)。任职要求:1、年龄28岁以下,形象气质佳2、普通话标准,性格开朗大方3、语言表达能力强,善于沟通4、熟练使用办公自动化设备及office办公软件5、工作积极主动,认真细致,具有高度责任心

职位名称：自媒体文案策划 工作职责： 1. 负责公司自媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容策划和撰写，制定自媒体运营策略，提高用户关注度和活跃度。 2. 跟踪自媒体运营数据，分析用户行为和喜好，优化内容策略，提升自媒体平台的影响力。 3. 负责公司线上营销活动的策划和执行，与其他部门协作，将活动效果转化为销售机会。 4. 撰写营销文案，包括广告、海报、宣传册等，提高公司产品或服务的市场吸引力。 5. 配合网络营销经理，完成公司整体网络营销策略的制定和实施。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业优先。 2. 具备 2 年以上自媒体文案策划经验，有成功案例者优先。 3. 熟悉网络营销渠道和工具，具备良好的数据分析能力。 4. 具备优秀的创意思维和文案撰写能力，能够准确把握市场和用户需求。 5. 良好的团队协作能力和沟通能力，能与其他部门有效协作，达成共同目标。 如果您需要进一步了解该职位的相关信息，请随时告诉我。祝您招聘顺利！

岗位职责 销售产品： 数字化营销方案，帮助药企客户提高销量及产品知名度 岗位职责 1.对药企大客户的开拓和维护工作，有极强的业务拓展能力 2.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，深入了解本行业，把握最新销售信息，为拓展重要行业客户奠定良好的基础 3.了解客户行业特点及销售管理流程 4.参与商务谈判，签署销售合同并推进项目及需求进展，为客户持续提供服务。 任职要求 1.一年以上同行业工作经验，有面对药企的销售工作经验优先考虑 2.有良好的药企客户资源 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强 4.对妇产科、神经科有了解或有资源的加分

任职条件 （1）本科及以上学历，美术或设计相关专业，具备文创产品设计经验 （2）有3D建模经验，熟练使用PS、AI、cad，cdr等设计工具软件，能独立完成文创产品的设计和开发 （3）审美能力及时尚感强、具备创新意识 （4）获得过省级或更高级奖项的优先 （5）有视频拍摄、剪辑经验者优先 岗位职责 （1）负责文创产品的设计工作，独立完成领导下达的设计任务。包括但不限于纸艺品、海报、纪念章、冰箱贴、本子画册、IP形象等产品的设计 （2）与各文博景点及工厂对接，根据不同需求及文化元素进行产品设计、生产 （3）将传统文化元素和时尚产品巧妙结合，设计出能落地的产品 （4）文创产品的市场调研及创意发现，分析消费需求，设计出有自主品牌的文创产品 （5）负责企业文化建设工作，如抖音淘宝等平台的搭建、直播平台宣传物料的设计、线下门店的产品品牌策划方案等 公司介绍 万点东方（北京）旅游文化有限公司成立于2014年，是专门从事文化创意产业的创新型企业。公司定位文化＋物联网发展战略，集产品设计、研发、生产、销售于一体，以文化创意整合各种生产要素，将灵感创意共享，把历史文化信息从博物馆延展到日常生活中，展现中华文化的新魅力。 合作对象为全国各大博物馆和景区文博旅游单位，全国有200多个网点。服务过的网点具有代表性的有国家博物馆、故宮博物院、首都博物馆、恭王府、军事博物馆、古北水镇、中国工艺美术馆、上海博物馆、南京博物院、河南博物院、广东省博、金沙遗址、成都博物馆、三星堆博物馆、雄安市民服务中心、敦煌研究院等。公司主销品主要产品包括纪念章、纸艺DIY产品、博物馆护照及其他各类文创产品。

岗位职责： 　　1、负责直播的日常管理,维护直播运营的秩序,与观看顾客积极互动; 　　2、负责策划及执行直播运营活动,包含活动策划、方案攥写、需求沟通、上线及后续跟进总结等; 　　3、关注直播行业动向,监测分析竞品动态并提出相应对策; 　　4、负责直播运营和内容建设,提升用户粘性; 　　5、收集和分析运营数据,定期反馈最新信息; 岗位要求： 　　1、 有直播运营经验,了解直播的各种运营策略和**; 　　2、 善于沟通, 热爱互联网、热衷社交; 　　3、 性格开朗,工作积极主动,有责任心,应变协调能力强,团队意识强;

品牌：奔驰 女主播（非带货） 岗位描述： 1. 抖音平台，直播四小时（时间可拆）。 2. 介绍活动信息，与粉丝互动。 3. 定期拍摄小视频。 任职要求： 1. 五官端正，普通话标准。 2. 欢迎应届毕业生。 3. 有直播经验者优先。 4. 通过录用，签约1年以上。 特别说明： 1. 公司包餐并提供深色正装。 2. 每周休假2天。

格林东方酒店招聘客房服务员 50岁以下， 熟手可放宽55 岁 保底工资3800. 加200 全勤 每日扣房底5 间续5 间退．超出后退客10 元．住客7 元 月休四天 ，节假日三薪，每月收入5000 到6000左右 联系电话：***********

岗位职责： 1、基于部门业务需求通过内部协调及市场调研等工作，进行信息的收集、汇总、管理、输出； 2、协助部门区域团队完成相关行政工作内容的支持与分发； 3、基于部门总部需求，制定并统筹公司项目商务执行相关的工作内容； 4、协助品牌客户商务项目的执行与管理； 5、完成上级临时交办的各项工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，营销相关专业优先； 2、至少1年工作经验，有一定商务运营思维及执行经验优先； 3、思维活跃、善于沟通、对信息处理敏感、具备一定的策划及执行能力。熟悉并擅长数据处理，熟练使用word、excel、PPT等基本办公软件的撰写和信息处理； 4、了解摩登天空，对文娱行业热情；工作认真负责、细心高效，有基础项目统筹执行经验为优。

岗位职责 1、认真完成领导的用车任务要求，服从领导派车调度。 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员指挥，行车时集中精力驾驶，不接打私人电话，发送私人微信等，遵守交通法规，严禁酒后开车，不开“英雄车”“赌气车”。 4、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘，车门窗等。 5、做好车辆的维护保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 6、驾驶员工作日待勤期间不喝酒，不熬夜，确保良好的休息，足够的睡眠，确保随时以充沛的经理和体力保证安全行车。 7、驾驶员应有敬业精神，懂得基本的礼仪，工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，不打听和散播领导隐私，守口如瓶。 招聘条件： 1、年龄30-40岁，高中以上文化程度，拥有C牌或以上驾驶证，有奔驰商务，埃尔法，GMC商务车驾驶经验。 2、具备熟练的驾驶技术，5年以上驾驶经验，在北京2年以上道路驾驶经验，熟悉北京道路及交通法规。 3、身体素质好，忠诚敬业，服从领导安排，完成领导用车需求，以及领导交代的其他工作。 4、无喝酒习惯，无犯罪或交通事故前科，热爱本职工作，服从管理，接受随时待勤出车。 5、能承受一定的工作压力，接受偶尔的长途出车。 6、北京本地居民优先，退伍军人优先，或有领导司机助理工作经验者优先。

图片、色彩、图形元素、信息层级、大标题小标题正文文案等等，这些内容组成了消费者进入品牌世界的进入点。设计师需要做的，通过这些进入点，给消费者以灵感，激发他们的愿望。 我们希望你： 1、结合品牌形象与设计语言，协助电商销售相关的物料设计，包括不限于产品拍摄、后期、排版等； 2、公司对外合作项目所涉及的宣传及广告、产品、活动的物料设计； 3、协同完成客户定制项目所涉及的设计工作； 你最好具备： 1、同时具备创意思维与执行落地思维； 观察敏锐，注重细节；平时关注设计相关资讯，对以市场销售导向的视觉有强烈兴趣； 2、熟练操作 Illustrator、Photoshop、AI 等设计软件； 3、高度的自我驱动，具有良好的合作意识与沟通能力； 4、有利他互惠的共情能力，和责任心，热爱高水准的创作与表达； 工作地点在北京；每周工作至少3天，至少连续3个月；

岗位职责： 1、负责电商投放，对接内部买手和外部Agency，后续通过平台拉取生意相关数据，分析数据趋势，调整投放策略；                                                   2、参与品牌Campaign，协助团队产出策划方案并落地执行，实现品牌可持续心智和影响力的塑造；                                                                                                                             3、收集品牌信息，协助梳理品牌定位和主张，完成品牌管理规范的产出和落地；                                                                                                                            4、负责旗下品牌的日常管理，对接品牌方、公司内部和Agency各方需求，进行跨部门沟通，跟进品牌的日常上新和推广；                                         5、协助团队进行各社交媒体的达人投放，协助KOL筛选，并进行后续投放效果跟进

职位描述： 1.参与所辖品类招商招调目标和计划制定，落实目标商家的联系、看场、商务洽谈、合同签订等事宜； 2. 根据招调计划，充分做好市调工作，及时储备品牌资源库，确保有铺可谈，谈必有果； 3. 关注行业潮流趋势，把握市场方向，及时捕获首店信息。 职位要求： 1、3年以上大型商业综合体项招商经验，有一定的商户资源； 2、对招商和选品有敏锐的触觉； 3、具备良好的责任心、专业能力；有工作激情，能够接受挑战，抗压应变能力强，

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。