• 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责制定抖音知识付费内容课程准入门槛规则,推进产品落地; 2. 负责商品/商家的风险治理,发现并深入分析行业问题,快速定位风险,确保商品信息合规,推动治理策略体系的搭建和完善; 3. 有较高的风险敏感度,能及时掌握平台相关舆情或法律法规动向,并对风险进行解读、分析、评估,完成风险防控部署; 4. 协同产品、技术、行业运营等多部门或团队,解决业务问题或需求,系统化落地治理方案; 5. 在深刻理解业务的基础上,利用数据化运营思维,深入业务数据分析,挖掘风险特征进行有效策略迭代更新。 职位要求: 1. 了解知识付费课程业态并具备一定的风险管理经验; 2. 具备较强的数据分析、使用和总结能力,掌握SQL的基本用法,善于通过数据发现问题或机会; 3. 有清晰的问题分析和解决思路,善于用产品化的思路解决问题; 4. 具备专业的项目管理能力、跨团队协调能力,能管理好过程,并拿到预期结果。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责百科知识图谱及创新产品的内容运营工作,为内容质量和内容建设负责; 2、通过数据分析、用户调研,制定合理的内容质量标准,形成例行评估机制,并基于质量问题推进改善迭代,形成对内容提升有价值的策略,促进产品质量规模化运营; 3、与产品协同,基于内容建设目标,拆解建设方案并落地,推动内容增长; 4、持续跟进行业内内容生态情况,能定期输出调研分析报告指导业务。 职位要求: 1、3年以上C端产品运营经验,有知识类产品内容运营经验优先; 2、有独立项目运营能力,对内容运营的策略、方法有自己独到见解; 3、逻辑清晰,对数据敏感,有产品思维;沟通能力强,有团队合作精神,能协调团队高效运转; 4、有较好的内容sense、内容鉴赏力,熟悉互联网优质内容和传播特点。
  • 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    团队介绍: 平台团队,旨在为米哈游打造从内容生产到运营一站式、闭环的平台产品和服务: ①面向玩家的服务:包含账号、支付、社区、官网活动等。我们坚持用户导向,持续为玩家提供优质服务和超预期的体验; ②面向内部项目的服务:包含整个大数据平台、游戏运营工具、CRM、内部协同工具等。我们致力于为公司业务降低成本、创造增值价值,提升公司的研发和运营效率。 团队来自**院校和公司,推崇统一的技术架构和工业化流程。此外,提供丰富的培训课程、项目实践和导师辅导,助力团队成长。 岗位职责: 1)充分了解KM知识管理产品,负责KM知识管理产品的持续优化运营; 2)收集用户反馈,给出合理化的方案或者设计,协助产品经理不断完善系统; 3)负责公司其他内部工具方面的产品运营,协助策划推广各系统运营活动; 岗位要求: 1)本科或以上学历,三年以上B端产品运营经验; 2)有知识管理平台、企业社区、在线学习平台的产品运营工作经营者优先; 3)有成功产品运营推广经验,对用户体验与用户心理方面有较好的理解; 4)具有一定的文案撰写能力,能结合系统情况进行内容推广运营; 5)有优秀的团队沟通能力、数据分析能力和执行力; 6)英语能力优秀者优先考虑。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    知识业务部_知识付费中台运营 工作职责 1、负责付费咨询型业务收入型中台能力构建,并为GMV负责,结构化服务类型并规划服务商品库,并引导用户复购; 2、在多场景中转化用户咨询需求,并提升付费转化,提升转化链路效率,结合数据能力和产品能力量化产出; 3、利用策略分发能力定义高价值用户需求,并对需求进行合理结构化,结合服务商品定价和策略分发能力,实现收入和客单价目标; 4、管理中台运营团队,带动团队活跃并建立团队目标和人力结构。 任职资格 1、知识付费或收入型业务管理3-5年,能够利用用户支付周期使用提频提价手段,能有效进行商品管理并合理定价; 2、熟悉收入型业务产品能力和数据结构,能通过产品向B端收入赋能,并能利用数据找到转化路径和收入增长点; 3、了解付费用户需求和B端能力,能够利用规则引导B端撬动需求并激发用户付费意愿。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、 制定课程的内容营销策略,持续提升课程用户规模及转化率 2、提高课程在 App 内的曝光和转化,包括但不限于课程营销包装、页面和频道优化、活动运营、直播运营等手段 3、以内容和数据双驱动,持续分析运营效果,进行复盘、迭代 4、以运营视角推动课程策划和制作的优化 任职资格: 1、3-5 年互联网运营经验,有知识付费、在线教育经历优先 2、良好的内容能力和用户洞察能力,有母婴、亲子、女性、健康等相关行业运营经历优先 3、具备沟通、跨团队协同的能力,能够有效整合资源、推动运营方案落地 4、自驱力、抗压力强,逻辑清晰,目标导向并能快速执行
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位名称:seo优化师/流量运营师-用户增长方向 工作职责: 1. 协同负责****网站SEO优化,按需求制定优化策略并推动落地,达成排名、流量目标; 2. 制定收录、排名、流量等系统性数据监控指标,对网站流量健康进行有效监控并定期反馈; 3. 持续挖掘流量提升策略,及时跟进搜索引擎算法更新,提出有效流量提升方案,并跟进落地执行; 4. 了解最各平台新流量玩法,能够积极拓展头条、抖音、微信等新流量池,并提出落地方案并跟进落地执行。 任职要求: 1. 熟悉常规搜索引擎最新的SEO优化算法。擅长关键词挖掘和优化,有清晰的流量优化逻辑结构规划; 2. 熟练使用各种搜索引擎优化工具和技术,了解HTML、CSS和JS等代码及网站架构方面的相关知识; 3. 具备良好的数据分析能力、系统流量分析能力,从数据中挖掘提升点,并能清晰明确地输出汇报; 4. 具备较强的抗压和沟通能力,能够进行有效的跨部门沟通协调; 5. 工作经验:2年及以上。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司小红书账号的运营,达成每月制定的kpi目标 2、能独立完成小红书账号从搭建,内容撰写,发布,转化的全线运营 3、制定周期性(月度/季度)运营计划,对账号运营过程和结果负责 4、有数据分析、竞品分析能力,定期针对账号情况进行评估和复盘,提交分析报表,及时提出改进措施,并及时给出切实可行的改进方案 5、搭建小红书账号矩阵,对接达人推广; 任职要求 1、大专及以上学历,新媒体运营经验2年以上 2、熟悉各大网络平台,有较强的文案功底 3、性格活泼,能积极融入团队 4、有较强的学习能力和抗压能力,拥抱变化,迎接挑战 5、懂小红书店铺,有电商服饰行业、箱包、鞋类行业工作经验经验优先;
  • 16k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、管理改进:负责管理体系持续改进,针对专题问题进行深入分析和研究,制定改进方案并落地实施; 2、流程再造:负责公司各类业务、管理流程的优化,建立流程管理体系,促进内部管理效率提升; 3、体系建设:根据公司业务发展和管理模式变化,建立相应流程体系、制度体系,规范相关业务 4、运营分析:对公司业务运营现状进行检视、发现问题提出解决方案持续优化,不断提高运营质量。 任职要求 1、 本科及以上学历,金融、计算机、数学背景优先; 2、 3年以上管理咨询公司工作经验,具有金融行业管理提升项目经验;或3年以上金融行业同类岗位工作经验; 3、 具有企业管理方面系统性的知识体系,对流程优化和管理改进有较为深入的理解; 4、 熟练应用MS OFFICE软件,精通指标设计与数据分析; 5、拥有较强的沟通能力和协调能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    在线医疗 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1.负责荐保官的签约审核相关工作; 2.负责荐保官用户的联系、沟通,促进用户签约; 3.负责荐保官小程序的站内推广工作; 4.辅助完成小红书的运用工作。 岗位要求: 1.本科及以上在校学生,一周可实习4天以上; 2.工作主动、积极、认真、细心、品行端正、责任心强; 3.有良好的客户服务意识,具有团队合作精神以及沟通技巧; 4.了解基本保险产品、保险配置相关知识的优先考虑; 5.有新媒体运营实习经验或用户运营实习经验优先。
  • 7k-12k·15薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    企业信息质量运营 职位描述: 1、根据业务需求,梳理和制定各场景企业信息、客户等级、品牌词库的划分标准、审核机制及SOP作业流程 2、根据业务需求,对企业信息进行审核归类,建立企业关联关系 3、能深度分析企业信息和业务逻辑和各关键环节 4、承接系统需求对接, 并能输出优化解决方案,及时发现异常与漏洞 5、负责与产品、技术部门沟通合作,高效推动工作流程,推动需求排期和开发上线 6、上级领导安排的其他工作 职位要求: 1、1-2年企业信息、客户分类及品牌词库的行业经验,有运营经验者优先,对各类场景审核规则熟悉,包括不限于企业信息、商标注册、图文、视频等 2、善于挖掘风险信息并补充审核策略,风险敏感性强 3、具有极强的逻辑思维能力和问题解决能力,擅长数据分析 4、具有良好的沟通协作和项目推动能力,良好的人际关系和沟通技巧,执行力强,注重团队协作能力,具有良好的合作意识
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责平安健康险抖音直播平台的运营,包括内容的策划,从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营,对直播项目的业绩目标负责; 2、负责保险直播业务前、中、后各环节运营,根据项目目标,制定电商运营优化方案并推动执行; 3、与达人建立良好的关系,定时进行沟通交流与反馈; 5、跟踪主播的创收数据,对直播情况进行复盘,提出优化方案并完成相应执行; 6、管理直播MCN机构; 7、关注直播行业实时新动向、新趋势。 任职要求 1、本科及以上学历优先; 2、有1-2年保险or金融行业线上活动策划、直播策划等平台直播运营工作经验,擅长选品,线上销售转化; 3、聪明有创意,对直播运营工作有自己的见解,具备较强沟通表达和逻辑思维能力; 4、有良好的沟通能力和合作精神,具备较好的抗压能力。
  • 14k-28k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 工作职责: 1.负责渠道业务的运营和渠道合作开拓,包括商务沟通、业务规划、资源协调落地等,对生意结果负责。 2.落地运营,活动方案,优化线上合作链路,BD资源提升转化,持续运营用户,能从消费者视角提升合作链路用户经营效率; 3.业务推动,整合商品、产品、渠道客户等资源并落地实现,协同平台各域资源,拿到业务结果。 4.产品推动,有能力推动产品链路迭代、跨域沟通业务侧产品需求落地。 5.营销协同,根据客户需求和内容,了解营销玩法、趋势、活跃用户策略等; 任职要求 任职要求: 1.熟悉获客方式和用户导购链路,能独立对接沟通外部平台、营销、产品等横向团队。 2.本科或以上学历,有金融类平台运营及相关运营经验者优先。 3.有渠道运营、系统型运营规划经验者优先。 4.极强的沟通协作能力,项目执行和管理能力,强烈的责任心和驱动力。 5.能解决问题,敢于做决定,结果导向,乐观自省,抗压能力强。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从0到1搭建抖音账号矩阵,规划账号定位,负责账号0元起号; 2. 负责账号日常运营、内容创作、脚本撰写、粉丝交流互动; 3. 独立负责短视频的素材收集、剪辑、发布等工作; 4. 参与产品短视频营销活动的策划与执行,能独立输出活动执行方案,善于使用各种新媒体营销工具提高活动效果。 任职要求: 1. 熟练使用及Pr等视频制作软件,有短视频内容创作经验,懂得短视频运营技巧; 2. 有洞察力,具备优秀的模仿及创意改编能力,有知识付费行业经验优先; 3. 了解抖音平台传播机制及算法规则; 4. 有一定审美能力和文案功底,喜欢挑战性工作,有想法; 5. 面试需要带自己作品。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 以用户增长为目标展开工作,重点提升酷我畅听付费会员数量; 2. 负责酷我畅听付费会员运营策略制定,能够根据数据分析问题并调整策略; 3. 结合业务特性及产品功能不断完善会员体系,提升会员的忠诚度 4. 构建会员权生命周期管理体系、并通过各种激励方式激励用户,构建健康的业务生态; 5. 分析业务数据并收集用户需求,进而赋能业务增长以及运营工具 任职资格: 1. 有丰富的运营经验,在用户运营、会员管理、用户增长、营销策划有突出经验者优先 2. 对内容、用户有一定的敏感度和判断能力,有成熟的互联网运营知识体系,有成功案例者优先 3. 对数据敏感,善于从数据发现规律,解决问题 4. 拥有良好的学习与创新能力,好奇心强,对热点敏感,有脑洞,对网络文学/内容付费等领域有完整的思考与见解 优先考虑 1. 内容行业创作者或相关从业者,喜马、得到、B站、得物(毒)、小红书、网易云音乐、豆瓣、知乎等内容型产品的运营同学欢迎来聊 2. 年轻积极乐观外向,爱玩会玩,90后 3. 能判断运营方案的落地可行性和工程难度
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 能够独立、及时、高效、准确完成平台知识产权投诉等相关审核; 2. 针对重点疑难案件,主动与法务、行业等相关业务部门沟通、协调,及时跟进解案件问题决、防范潜在风险; 3. 根据行业特性,通过数据分析侵权现状、挖掘业务痛点,制定有效应对策略,促成有效运营机制的建立; 4. 及时掌握知识产权相关的行业动态,以及政策法律、案例更新,反馈公司及业务实残。 任职要求: 1. 1-3年相关行业工作经验,具有知识产权风险运营工作经验者优先; 2. 熟悉知识产权相关法律法规,愿意主动学习和持续了解相关信息; 3. 工作认真负责,具有良好的团队意识和协作精神, 能够承受较强工作压力; 4. 认可和适应公司文化,具有良好的沟通协调能力、 组织执行能力和创新精神。