• 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 负责网络学习平台的Windows客户端研发,根据产品说明文档,进行功能需求的详细设计与开发。 负责线上系统的维护,解决可能出现的线上问题,确保系统稳定运行。 负责按照项目组统一要求输出配套文档。 参与需求评审、代码评审、单元测试等工作,完成中心领导交代的其他工作。 任职要求 **本科以上学历,计算机相关专业。有3年以上Windows研发工作经验。 精通C++/C#和基本数据结构,对面向对象程序设计原则有独到的见解。 精通.NET Framework界面布局及绘制、数据存储、网络通信机制以及终端适配等。 熟练掌握Visual Studio开发工具,熟练掌握代码调试和性能优化的方法。 能遵循良好的代码编写规范写出高质量程序,拥有良好的代码习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强。 有独立工作的能力,具有较强沟通能力和团队合作的精神;有较强的事业心、责任感和质量意识,富有激情。 具有一定的创新能力,压力承受与适应能力强、新业务和新知识学习速度快。 有大规模用户使用的教育项目经验者优先。 工作待遇 申请人一经录用,即进入北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作。 引进人员身份为北京师范大学非事业编制研究人员,***参加北京师范大学“未来教育”高精尖创新中心工作,签署3-5年劳动合同。 薪酬/绩效奖励待遇:15K-20K/月。 中心按照国家相关文件规定,提供完善的福利社保体系,缴纳五险一金。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责韩国留学学生的语言辅导; 2.负责韩国留学学生的材料申请; 3.负责韩国留学学生讲座的组织; 4.负责韩国留学工作的其他工作; 岗位要求: 1.大学本科,韩国语专业 2.热爱教育事业,有教育情怀 3.高度的责任感和敬业精神 4.能接受住校
  • 10k-15k 经验1-3年 / 硕士
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    1.【学科教学教研】 (1)能够规划、设计和组织教学指导和学科教研活动,深入教育一线,开展备课、听课、评课、专题指导等工作,帮助教师改进教学; (2)能够敏感捕捉到教师的真实需求和问题,以解决问题为导向,设计、实施教师指导活动; (3)学科教师的运营维护,过程性伴随式跟进学科教师常态化教学,促进教师专业成长。 (4)参与中心平台学科资源建设,包括资源的建设、试卷的编码、资源的推荐等工作。 2.【教育项目管理】 (1)能够综合多方需求、成本及资源等,进行教育项目顶层设计和规划,协同项目团队成员策划撰写项目实施方案,构建项目配套体制机制,全方面多角度推动项目落实; (2)结合项目顶层设计和规划,以项目目标为指引,以成果交付为导向,设计、筹备、组织实施各类研训活动,保障项目的常态化有效推进; (3)区域学校的运营和维护,做好项目的联络、对接工作,做好信息及时沟通、全面考量,及时响应各方需求,综合各方意见持续优化项目推进方向; (4)注重成果凝练,提炼项目模式,总结项目经验,协同项目组成员,完成项目推进中各类规划性、阶段性、总结性、成果性、宣传性等文件的撰写; (5)依据项目验收指标,协同团队完成项目验收工作,实现项目交付。 岗位要求: 1.硕士及以上学历,语文、数学、教育学、教育技术学等专业(其他不相关专业勿投); 2.有教师资格证,师范类应、往届毕业生,有教育培训相关工作经验者优先; 3.具备较强的专业知识,专业知识功底扎实,熟悉中小学生教学现状,对信息技术助力教育教学变革,有自己独特的理解; 4.普通话标准,语言表达能力强,具有良好的组织协调统筹能力; 5.热爱教育事业,独立性强,在项目中具有大局观,营造良好的项目合作氛围,肯吃苦,肯担当,接受出差; 6.热爱挑战、积极进取,工作自觉努力,责任心强,良好的团队协作精神,强力的责任心和执行力。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    教育 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 薪资待遇基本工资3300元+绩效奖金+工作补助等; 1.负责来校家长及学生的接待工作。 2.负责国际留学的洽谈工作。 3.负责学生的就业工作。 4.招生期间负责电话咨询工作。 5.如果工作内容不能承受,请勿投简历。
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责网络教学平台业务系统的Web前端研发工作,根据产品原型或需求说明文档,进行功能需求的技术设计与开发。 2.参与业务系统客户端H5混合式开发的功能逻辑设计与代码编写,满足客户端的业务需要。 3.负责线上业务系统的维护,解决可能出现的线上问题,确保系统稳定运行。 4.负责按照项目组统一要求输出配套文档。 5.参与需求评审、技术评审、代码评审、单元测试等工作,完成中心领导交代的其他工作。 任职要求 1.有3年或以上Web前端开发工作经验,本科及以上学历,计算机相关专业。 2.技术基础扎实,熟练掌握JavaScript(ES6)、HTML、CSS和常用的数据结构,熟练掌握网络编程、多线程编程,熟练掌握HTTP协议。 3.了解MVVM框架,熟练掌握主流框架(React/Vue/Angular等)进行Web开发,至少对其中一种有深入应用。熟悉客户端H5混合开发技术,了解WebView、Flutter、Electron等技术框架。 4.熟悉组件化和模块化,能根据基本构件开发业务组件,从而高效支撑业务。 5.熟悉前端工程化,了解性能优化、浏览器兼容、API设计、Node.js Server、项目构建优化(Webpack/Babel)、项目发布与部署(CDN/Nginx/Docker)等领域实践。 6.能遵循良好的代码编写规范写出高质量程序,拥有良好的代码习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强。积极、主动为其他团队成员解决技术问题。 7.有独立工作的能力,具有较强沟通能力和团队合作的精神。有较强的事业心、责任感和质量意识,富有激情。具有一定的创新能力,压力承受与适应能力强。具备良好的学习能力与学习态度。 8.有大规模用户使用的教育软件、教学平台等相关项目经验者优先,了解一种以上的服务端开发技术者、有创建或参与开源项目者优先。
  • 15k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容 1.负责网络教学平台业务系统的Java服务端研发工作,根据产品原型或需求说明文档,进行功能需求的技术设计与开发。 2.负责业务系统客户端API接口的核心功能逻辑设计与接口代码编写,满足客户端的业务需要。 3.负责线上业务系统的维护,解决可能出现的线上问题,确保系统稳定运行。 4.负责按照项目组统一要求输出配套文档。 5.参与需求评审、技术评审、代码评审、单元测试等工作,完成中心领导交代的其他工作。 任职要求 1.本科3年或以上Java开发工作经验,硕士1年开发经验;**(不含民教和专接本)本科及以上学历,计算机相关专业。 2.技术基础扎实,熟练掌握Java面向对象编程和常用的数据结构,熟练掌握网络编程、多线程编程,熟练掌握HTTP协议。 3.熟练掌握Spring/Spring Cloud/MySQL/Redis等技术栈。 4.熟悉MySQL数据库,熟练掌握SQL,有数据库调优和SQL优化经验。 5.熟悉分布式系统技术架构和关键技术,掌握分布式缓存消息队列等机制。 6.能遵循良好的代码编写规范写出高质量程序,拥有良好的代码习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强。积极、主动为其他团队成员解决技术问题。 7.有独立工作的能力,具有较强沟通能力和团队合作的精神。有较强的事业心、责任感和质量意识,富有激情。具有一定的创新能力,压力承受与适应能力强。具备良好的学习能力与学习态度。 8.有大规模用户使用的教育软件、教学平台等相关项目经验者优先,有大型网站系统架构设计开发经验者、有创建或参与开源项目者优先。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:有责任心,勤劳尽责,品行端正,执行力强,能够按时完成任务,不拘小节。 职位福利:(周末双休)
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    22~25/小时 压1天后 每天先日结200,可以日结15天,15天后转月结,每周可预支500元,剩下的每月20号发; ~~~~~~~~~ 短期工可以离职后一周内工资结清!) ~~~~~~~~~ 【门店不同 工价不同】 月薪7000~8000+ 做六休一! 【全上海最近安排】 ~~~~~~~ 长白班:7:20-21:30左右 ~~~~~~~~ 有些门店长期夜班也要 夜班20/21点~早8/9点 ~~~~~~~~ 会员店云仓 小商品 食品, 白班:拣货,打包, 夜班:补货,上架 年龄要求:18~45岁                   男女不限 地址: 1店:宝山区南大路201号 2店:杨浦区黄兴路1616号 3店:普陀区新村路1501号 4店:普陀区怒江北路449弄 5店:青浦区徐龙路168号 6店:青浦区清河湾路1121弄 7店:徐汇区田林路388号 8店:闵行区中春路6818弄 9店:闵行区春申路2328号 10店:长宁区中山西路1279弄 11店:松江区洞业路999弄 12店:松江区人民北路1515号 13店:松江区强业东路998弄 14店:浦东区严丰路218号 15店:浦东区金藏路258号 16店:浦东区康意路406号 17店:浦东区三林路235号 18店:浦东区德爱路450弄 19店:浦东区华夏东路595号 20店:浦东区临沂北路252号 21店:浦东区崮山路920号 22店:浦东区繁荣东路181号 23店:浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注:不包吃住!公司直招! 不收任何费用!
  • 4k-5k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活,信息安全 / 未融资 / 50-150人
    利戴(宝马)普工4000元/月 早班5.30-16.00 中班16.00-24.30 一周一倒班,周休一天 内容:负责涂装车间的工艺流程,堵件安装,夹具安装,注蜡等工作。 要求:女45岁内,身高155以上,男50岁内。 待遇:五险一金,入职就交,年底企业年金。基本工资2000+绩效工资+补贴130元+饭补12元+加班费+高温补贴,综合薪资4000元左右。免费通勤,男生可住宿300左右/月。平时加班1.5倍,周末加班2倍,定期体检。 地址:铁西大潘宝马厂 面试:周1245下午13.20到厂面试,带身份证!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 150-500人
    中医诊所医助,做线上线下推广 25岁以下 提供住宿
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定的相关工作经验
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责智能对话机器人相关产品,包括:智能客服机器人、对话Bot、虚拟智能助理等; 2、调研客户服务应用场景和关键痛点,规划产品功能、撰写需求文档,协调运营、算法、研发推进落地并对最终的产品结果负责; 3、熟悉主流AI对话产品情况,对AI方向有自己的理解,能产出中长期的产品规划,持续创新、保证产品竞争力; 4、探索AI在对话领域的新方向,对所负责的产品进行数据跟踪,定期分析和复盘,持续扩展AI应用场景。 职位要求: 1、2年以上AI相关产品经验,有智能客服、AI对话或AI助理方向产品实践经验者优先,熟悉大模型原理和应用场景者优先; 2、精通AI对话体系的产品设计,熟悉多轮对话、RAG、知识推理; 3、有较强的沟通协调能力、学习能力,对AI前沿技术有敏锐的洞察力,喜欢尝试和挑战。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    1.负责实施服务团队日常管理,包括但不限于工作任务的计划、执行、检查、追赶,确保酒店系统正常运行; 2.负责酒店日常软、硬件报修及维护(网络、监控、系统、智慧化硬件),及时有效处理问题,提升客户服务水平; 3.负责新开业门店IT实施与验收,包括但不限于格林PMS系统安装、门店网络设备的调试安装、无线网络的验收、新开门店IT设备现场审核; 4.负责实施服务梯队建设,培训、提升员工服务技能水平; 5.负责工作流程及弱电的标准、规范制订、执行与推广。 [任职资格]: 1.自动化、计算机等相关专业毕业,具有三年以上酒店行业或连锁行业IT维护工作经验优先; 2.精通计算机硬件基础知识,可独立进行办公PC, 打印机的安装、调试、维护; 3.精通Windows操作系统,Outlook邮箱软件操作,能熟练的更新,维护,故障处理,有苹果电脑支持维护工作经验优先; 4.精通局域网架构,能独立实施、配置、调试,能独立实施及配置DMVPN; 5.有良好的网络基础的,拥有CCNA,CCNP证书的优先录取; 6.具有良好的系统排障能力、沟通协调能力、客户服务能力、文字表达能力、技术学习能力优先。
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责广告流量反作弊系统的规划&建设,包括但不限于相关数据收集、风控规则&算法挖掘与落地、风险等级建设与报警等; 2.基于业务需求以及日常问题识别,制定业务场景反作弊策略和解决方案,确保各业务场景反作弊效果; 3.探索反作弊场景的算法模式,例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等,并且将之应用到反作弊业务场景中; 4.在流量质量评估的基础上,反哺广告投放、用户增长等业务场景; 任职资格: 1. 熟练使用python、sql、java等语言,工程落地能力强; 2. 有良好的业务sense,熟悉数据分析、数据挖掘,能够自主挖掘有效的反作弊规则; 3. 熟悉反作弊相关机器学习算法,有实际业务落地经验者优先; 4. 熟悉大数据工具Hadoop、Spark、kafka、flink等的使用; 5. 具备良好的理解能力和沟通能力,数据敏感度高,善于将业务问题转化为技术问题。
  • 1k-2k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    **** 该岗位需要有互联网大厂同等岗位(总监)经验 base海外 不受区域地理位置限制 岗位职责: 全球人力资源战略规划: 根据公司全球发展目标,制定并实施全球人力资源战略规划,确保人力资源管理与公司全球业务发展紧密结合。 跨国团队建设与管理: 建立和管理高效的跨国人力资源团队,提升团队的专业能力和工作效率,推动团队协作与文化融合。 全球人才招聘与发展: 负责公司的全球招聘工作,建立和优化招聘流程,吸引和保留全球优秀人才。同时,制定并实施员工培训与发展计划,提升员工的职业技能和职业发展。 绩效管理与评估: 建立并完善公司全球绩效管理体系,负责员工绩效评估工作,激励员工提升工作绩效。 全球薪酬福利管理: 制定并实施公司全球薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的公平性和竞争力。 企业文化建设: 推动全球企业文化建设,增强员工的归属感和团队凝聚力,打造积极向上的企业文化氛围。 劳动关系管理: 处理全球劳动关系相关事务,确保公司与员工之间的关系和谐稳定,遵守相关法律法规。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业。 工作经验: 10年以上人力资源管理经验,其中至少5年担任HRD或相当职位的经验,有数字货币、金融科技、互联网行业背景者优先。 专业知识: 熟悉人力资源各个模块,具备丰富的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理经验,尤其在跨国公司或全球化团队中有丰富的实践经验。 管理能力: 具备优秀的团队管理能力,善于激励团队,提升团队的工作效率和专业水平。 沟通能力: 具备出色的沟通协调能力,能够与公司各部门及外部机构有效沟通,特别是具有跨文化沟通和协调能力。 战略思维: 具备战略思维能力,能够从全球视角出发制定和实施人力资源战略规划。 职业道德: 具备高度的职业道德和责任感,维护公司利益和员工权益。 语言能力: 流利的英文听说读写能力,熟悉其他语言者优先。