1、协助销售团队与客户进行业务交流，深入了解客户的业务和技术要求； 2、识别、评估和推荐产品测试验证机会； 3、负责与各部门进行紧密协调沟通，收集产品反馈，分析并挖掘核心产品需求； 4、负责产品宣传材料编写、重点案例整理和总结，并定期对销售团队进行宣讲和培训； 5、负责产品命名体系管理、版本体系管理，及产品上下线管理等常规产品管理工作； 6、对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，持续优化运营体系。 岗位要求： 1、 **本科或以上学历，3年以上金融领域工作经验； 2、 从事信贷风险管理或市场营销管理相关的工作经验优先； 3、 在整个销售周期中识别、记录和阐明潜在客户的业务和技术要求的能力很强； 4、 善于沟通和项目管理，能够组织和协调跨团队的沟通与合作； 5、 出色的文案输出能力和交流演讲技巧。

岗位职责： 1、辅助落实部门交付负责人制定的各项规章制度并监督执行情况； 2、负责安排公司级月度/季度会议及其它重要会议，做会议记录并形成决议文件； 3、跟踪会议待办完成情况并向上级反馈； 4、负责汇总、核算交付项目的相关数据并进行统计分析，为经分会及部门决策提供支撑； 5、协助完成其它类型公司级活动； 6、负责完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、研究生以上学历，具备优秀的英文听说读写能力； 2、精通Word，Excel，ppt等基础办公软件，可熟练使用Excel公式函数实现数据筛选、统计及相关分析，完成相关报表； 3、2年以上的助理/项目经理工作经验； 4、做事认真仔细，有耐心，思维严谨，责任心强，有良好的学习能力； 5、执行力强，条理清晰，具备良好的沟通和协调能力；

职位职责： 1，负责电销团队的组建、培训、成长、达成、氛围等日常管理工作； 2、将每月目标分解至团队成员，及时跟进月度目标的达成情况，并做出调整策略； 3、提高销售人员风险防范意识和风险识别能力，把控业务流程，监督业务合规；与公司各部门配合，及时处理销售中出现的问题，并持续优化策略及计划； 任职要求： 1，本科及以上学历（可择优放宽），专业不限，年龄不限； 2，有云计算、互联网、saas服务等行业销售经验者优先； 3，1年以上电网销管理经验者经验优先； 4，具备优秀的电销意识和能力，能够形成系统的方法论，为一线销售提供有效的辅导与支持； 5，具备较强的团队管理能力，擅长做流程管理、规则管理，能有效激发销售团队战斗力； 6，富有自驱力、目标感，具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力； 7、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

上班时间：9:00-18:00，周末双休，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日，购买保险 岗位职责 1、对接华为云原厂，掌握华为云产品整体定位，规划产品运作思路； 2、制定华为云产品线运营目标及分解； 3、制定华为云产品销售策略及适合的激励计划； 4、对接各团队华为云产品负责人，做好政策传递； 5、协助做好华为云官方协助获取工作； 6、协助销售做产品选型与客户做产品交流； 岗位要求： 1、有IT行业产品经理或操盘手经验、有渠道分销经验或团队管理经验； 2、有华为云业务经验、熟悉华为产品优先： 3、对业内动态、市场动态有敏锐的观察力； 4、对数据敏感，能分析业务健康状态； 5、应变能力强，能快速应对各种突发业务状况； 6、有良好的沟通能力，能快速协调解决内部业务问题； 7、有较强的执行力和抗压能力； 8、熟练计算机各项操作；

薪资待遇： 无责底薪3000+提成＋奖金+五险＋带薪年假 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日 岗位职责：（销售阿里云产品，华为云产品） 1、负责公司代理的云服务系列产品的全国区域的销售和推广工作； 2、负责现有客户资源的维护及新客户的开发； 3、负责客户需求挖掘、商务谈判、合同签订； 4、对客户及市场信息进行有效的收集、分析和整理汇报； 5、快速、有效地执行上级安排的各项工作并能做到及时有效的反馈； 6、按公司安排完成销售任务及相关业务培训课程。 任职要求 1.大专及以上学历，计算机，软件工程专业优先考虑， 2.具备良好的沟通能力，具备较强的学习能力，较强的团队合作精神，具备良好的职业道德 3.熟悉计算机网络，通信网络技术以及软件系统的技术， 4.有华为云/阿里云业务经验优先考虑

薪资待遇： 无责底薪3000+提成＋奖金+五险＋带薪年假 工作时间： 9:00-18:00，周末双休，午休12:00-13:30，享受国家法定节假日 岗位职责：（销售阿里云产品，华为云产品） 1、负责公司代理的云服务系列产品的全国区域的销售和推广工作； 2、负责现有客户资源的维护及新客户的开发； 3、负责客户需求挖掘、商务谈判、合同签订； 4、对客户及市场信息进行有效的收集、分析和整理汇报； 5、快速、有效地执行上级安排的各项工作并能做到及时有效的反馈； 6、按公司安排完成销售任务及相关业务培训课程。 任职要求 1.大专及以上学历，计算机，软件工程专业优先考虑， 2.具备良好的沟通能力，具备较强的学习能力，较强的团队合作精神，具备良好的职业道德 3.熟悉计算机网络，通信网络技术以及软件系统的技术， 4.有华为云/阿里云业务经验优先考虑

职位职责： 1、负责家具家装行业商家拓展及运营成长，结合抖音内容生态、用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法，完善行业生态，为行业订单量，销售额及健康度负责，实现业务规模增长； 2、商家招商：熟悉产业带行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 5、能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上行业商家/品牌/产业带/商品运营、平台运营或家居供应链运营管理工作经验； 2、具备市场开发、商家谈判、品类规划能力，有较强的商家赋能和牵引能力，对电商运营有经验者优先考虑； 3、熟悉商家、产业带、品牌的运营手法，对运营性价比人群和下沉市场有经验者优先考虑； 4、有创新意识及数据分析能力，能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策； 5、能跨部门完成项目合作，并拿到结果；乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神； 6、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结沉淀。

职位职责： 1、负责家具家装行业商家拓展及运营成长，结合抖音内容生态、用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法，完善行业生态，为行业订单量，销售额及健康度负责，实现业务规模增长； 2、商家招商：熟悉产业带行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 5、能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上行业商家/品牌/产业带/商品运营、平台运营或家居供应链运营管理工作经验； 2、具备市场开发、商家谈判、品类规划能力，有较强的商家赋能和牵引能力，对电商运营有经验者优先考虑； 3、熟悉商家、产业带、品牌的运营手法，对运营性价比人群和下沉市场有经验者优先考虑； 4、有创新意识及数据分析能力，能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策； 5、能跨部门完成项目合作，并拿到结果；乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神； 6、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结沉淀。

职位职责： 1、负责家居家纺行业商家拓展及运营成长，结合抖音内容生态、用户需求及行业发展趋势制定行业全年规划及策略打法，完善行业生态，为行业订单量，销售额及健康度负责，实现业务规模增长； 2、商家招商：熟悉产业带行业特性，具备一定的行业资源并进行定期招商和孵化； 3、资源整合：寻找内外部资源，包括但不限于服务商，达人，协会等，确保业务结果达成； 4、分析业务数据，提前进行品类规划和运营策略制定，提升平台及商家商品供给能力； 5、能横向跨部门完成项目合作，并拿到结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上行业商家/品牌/产业带/商品运营、平台运营或家居供应链运营管理工作经验； 2、具备市场开发、商家谈判、品类规划能力，有较强的商家赋能和牵引能力，对电商运营有经验者优先考虑； 3、熟悉商家、产业带、品牌的运营手法，对运营性价比人群和下沉市场有经验者优先考虑； 4、有创新意识及数据分析能力，能通过数据化手段对消费者洞察和市场研究对业务进行判断和决策； 5、能跨部门完成项目合作，并拿到结果；乐观皮实，拥抱变化，有要性和创业精神； 6、有较强的学习力、自驱力和抗压能力，独立思考，善于总结沉淀。

职位职责： 1、负责电商业务指标体系搭建并完善经营分析框架，建设数据报表，通过数据判断业务问题，并诊断解决； 2、负责周期性业务复盘，洞察业务/行业痛点，输出专项分析报告； 3、深入了解业务，并通过数据分析挖掘问题点和机会点，为管理层决策、业务运营策略提供分析支持； 4、从业务核心指标出发，拆解重点指标，下钻提升方法，制定业务策略并推动执行，促进业务发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，商分、经分、投行、咨询方向优先； 2、具备5年及以上数据分析工作经验，有电商行业分析经验优先； 3、精通SQL/Hive语句并熟练使用Tableau等可视化工具，熟练使用Python或R等分析工具者优先； 4、熟悉B端业务分析方法，可独立撰写分析报告，有指标体系搭建经营优先； 5、具备良好的沟通和协调能力，逻辑思维能力优秀，对数据敏感，能快速理解业务，找到数据背后的业务动因，提炼独立的见解。

职位职责： 1、基于时尚运动生活行业特征，制定商家商品策略，探索业务增量； 2、从行业经营视角出发，基于市场洞察，制定品类规划，联通商户供给和内容场景带货，对品类GMV结果负责； 3、对商家商品进行分层分类，具备定义行业好商单、行业好品、运营好品的能力提高人货匹配效率，推动GMV增长； 4、有效整合商户和市场资源，打造行业内容场景直播标杆案例，建立商家长效经营的信心。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上商家商品运营经验，对电商行业有深入理解； 2、对行业和商家敏感，有行业/商户经营视角，能从经营出发找货品和经营契合点； 3、较强的项目推进能力和横向协作能力，学习能力强，执行力强； 4、逻辑思维好，有数据敏感度，有较强的数据分析与业务落地能力。

职位职责： 1、负责洞察行业经营场景中的治理痛点和风险，通过完善治理规则和流程，不断优化策略合理性，提高优质商家在平台长效经营信心，为治理导致流失负责； 2、深入行业/场景，针对行业差异，做差异化/精细化治理策略，增加策略的有效性和适配度； 3、建议治理指标体系，衡量商品、商家、内容不同场景的风险水位，对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理、输出并推动有效方案的上线。 职位要求： 1、3年以上平台治理工作经验者优先； 2、有清晰的逻辑思维以及良好的学习能力，能快速熟悉和理解复杂的业务流程； 3、有成熟的复杂问题拆解能力，有体系化策略&产品建设到落地的经验； 4、有一定的数据分析能力和较强的洞察能力，坦诚清晰的沟通协作能力，责任心强，能独立负责项目并拿到结果。

职位职责： 1、基于对行业和业务需求的了解，制定年度营销规划和日历，规划品类营销活动来构建行业消费者心智，拉动品类增长，包括但不限于品类发展策略、市场方案策划、商业化合作等，促进业务指标增长并优化行业营销心智和消费者心智； 2、针对行业业务节奏，制定年度营销规划和日历。基于全域电商的生态进行场景挖掘，设计不同的用户策略及活动策划； 3、结合市场/业务洞察及抖音生态，有效打造用户端的品牌心智，紧追社会热点和潮流文化趋势，快速响应和策划相关传播性营销事件和执行落地；针对行业和平台调性进行亮点挖掘与包装外放，沉淀出对市场和行业有影响力的活动案例； 4、推动规划和策略落地，完成核心业务数据指标和业务健康度、供给结构等健康生态指标； 具备数据化营销运营能力，基于数据分析和洞察，制定针对品类、品牌和人群的营销策略和方法； 5、活动风险控制、突发情况应对、目标管理及过程数据优化。 职位要求： 1、有过快消行业/市场营销/电商营销经验优先； 2、有扎实的市场营销功底和成长性思维，对品牌/品类增长有全域理解和增长策略，沟通协调、营销策划及资源整合能力强，联动站内外的资源策划营销活动，强执行力和目标感，有较好问题解决能力，能快速拿到结果； 3、具有高度的工作热情和主观能动性，并具有独立策划营销活动的能力，独立的项目管理能力，有效使用数据驱动业务； 4、创新和突破能力，擅长在新业务生态下找到新的营销策略和方法论。

职位职责： 主要负责字节广告中台技术，包括抖音、头条、番茄小说等app等核心场景提供前沿的技术革新与支撑，包括： 1、模型优化：对CTR、CVR、召粗等核心广告模型进行调优，引入AIGC社区前沿技术，进行算法与架构co-design，提升线上收入，优化Training及Serving效率； 2、构建与广告主生态激励兼容的新一代广告投放系统：从模型和架构的角度出发，不断完善线上投放系统，为极致的投放效率和系统容量保驾护航； 3、智能算力决策系统：利用ML及规划算法优化机器资源调度，在有限的资源容量下最大化广告变现效率； 4、激励算法：利用因果推断建模、样式及策略优化，构建客户跑量、用户低价心智及平台收入的三赢生态； 5、归因算法：持续优化广告归因策略，引入Data Driven Attribution，提升客户的价值度量精度和大盘收入。 职位要求： 1、优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底，熟练C++/Java/Python，ACM-ICPC、NOI/IOI、Kaggle、Codeforces/Topcoder 等比赛获奖者优先； 2、熟悉机器学习的基础理论知识，在广告/推荐/NLP/CV 或者其他相关应用领域有一定深度的理解； 3、出色的问题分析、洞察和解决能力； 4、良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步； 5、工作年限1年及以上。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。