职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

一 工作职责：​ 1.  Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2.  VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3.  Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的​房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1.**本科及以上学历： 2. 遵纪守法，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%）​ 3. 带薪年假，短途赛奖励

【岗位职责】 -协助完成相关岗位的招聘工作，包括：简历搜索、渠道开拓及维护、电话邀约面试、流程跟进等； -负责招聘数据汇总，进行数据分析，参与优化招聘流程； -参与部门事宜复盘迭代，不断优化识人断人的本领，提高招聘效率； -部门的其他事项 【我们希望你】 -本科及以上学历，专业不限，2022届应届毕业生优先； -热情主动，善于沟通，热爱招聘工作； -责任心强，较好的落地执行能力，为结果负责； -较强的学习意愿和学习能力，在工作中不断成长； 【我们可以给你提供】 -资深leader、系统的实战训练及相关培训，助你高效地积累行业经验； -有机会和CEO面对面交流，快速提升商业感知； -扁平化管理，轻松舒畅的办公环境，亲切友好的团队氛围； -有竞争力的实习津贴，底薪+绩效； -确定的转正机会，考核通过后，有机会转岗到产品，运营部门

招聘职位：助理招聘顾问（20或21年应届生招聘） 岗位职责： 1. -了解企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2. –与应聘者进行初步电话沟通，撰写沟通情况，并推进招聘面试流程； 3. -跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. -与企业HR及应聘者建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. -协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1. -20或21年**本科应届生优先； 2. -踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3. -了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4. -至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件；

岗位职责： 1.协助招聘经理进行简历寻访，维护现有招聘渠道，开拓创新渠道； 2.对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3.负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈，并跟进后续安排； 4.数据统计及分析，日/周度数据汇总； 5.协助推动相关招聘项目。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，2023届及之后应届生； 2.实习时间可以保证每周4~5天，持续4个月以上； 3.熟练使用办公软件； 4.沟通能力强，能够快速推进事情； 5.细致耐心。

招募招聘专员实习生啦！ 我们是：用友集团！ 我们是干什么的？ 用友网络，成立于1988年，2001年正式上市，是亚太本土领先的企业管理软件和企业移动应用、企业云服务提供商，是中国最大的ERP、CRM、人力资源管理、商业分析、内审、小微企业管理软件和财政、汽车、烟草等行业应用解决方案提供商。目前拥有员工18,000多人。 据工信部公布，2020年中国互联网企业综合实力排名，用友名列第16名，企业云服务领域名列行业领头羊，市值1500多亿元。 你来了做什么？ 在一个没有官场政治的大平台，规范化的管理下，协助资深的招聘经理做一切与招聘有关的工作。包括但不仅限于跟部门沟通职位需求、简历的搜寻与筛选、邀约面试、候选人跟进、薪资沟通等。 你能获得什么？ 可以从零开始学习招聘的全部流程，明确自己在大公司的价值定位，初步通晓大公司的招聘流程，亲自上阵在实战中学习。 招聘领域大牛指路，精炼的理论+充分的实践，让你在这个领域迅速提升！ 我们期望你是酱紫的： 1. 四年制本科或研究生在读（小伙伴们都是这样的高要求进来的），每周工作5天（不强求加班），可以实习3个月以上为佳。 2. 细致，不粗心不大条。 3. 积极主动，不讲借口，愿意学习。 谈钱不伤感情：¥ 120 /天（住员工公寓）-最多¥180/天（不住宿）。此外，餐补17元/天。 地点：海淀区北清路68号，地铁16号线“永丰”站；全北京各方向近30趟班车。 住宿：公司提供员工公寓，统一管理，免去租房的花销和烦恼。 餐厅：多个餐厅，早、午、晚餐，南北方各种物美价廉的美食…… 氛围：充实、简单而良好的人际关系。 来吧，这里欢迎你！

工作职责: 1.根据业务部门的招聘要求，发布岗位招聘信息，并进行更新和维护； 2.根据岗位要求，搜寻合适候选人，并推荐给业务部门评估； 3.电话邀约及协助面试工作； 5.完成上级安排的其他支持性工作。 任职资格: 1.在读本科生或研究生，人力资源管理专业或有招聘实习经验者优先考虑； 2.有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题意识； 3.熟悉基本的办公软件；

职位描述 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，主动寻访合适人选，协调面试官等； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 职位要求 1、本科或研究生在校生； 2、熟练使用office等办公软件； 3、每周保证实习4个工作日以上，长期实习（6个月及以上）优先； 4、对招聘感兴趣，积极主动、耐心踏实、善于沟通。

岗位职责： 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等； 4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语专业及英语好加分； 2、有招聘相关工作经验优先，有产研方向招聘优先； 3、熟悉招聘流程和各种面试方法； 4、熟悉互联网行业优先； 5、具备快速学习和适应的能力，较强的独立工作能力和良好的判断力；

【京东零售—招聘运营实习生（校招组）】 (一）岗位职责： 1、协助完成校招开源，院校调研沟通联系及宣讲会策划等； 2、校招系统、邮箱管理及流程推进；数据整理、分析及阶段性整理反馈； 3、C-1部门校招情况沟通协调，协助发展工作的落地和执行，基础工作对接等； 4、会议安排，会议纪要等其他安排的事宜。 (二）岗位要求 1、本硕在读，经管类相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力、执行能力； 2、实习3个月以上，每周保证至少4天，全职的优先考虑，尽快到岗； 3、工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务，具有很强的项目管理及项目执行力，能够高效的跨部门沟通和跨团队协作； 4、对数据敏感，具备良好的总结能力和分析习惯，责任心强，能高效完成自己职责内的工作；  (三）福利待遇 1、薪资待遇150-180元/天; 2、房补+班车+餐补+免费晚餐健身房，互联网实习证明； 3、招聘及运营学习机会，校招全流程深入了解，表现优异者可获转正机会。 (四）工作地点 京东大厦总部1号楼 (五）简历投递 1、投递邮箱:*************** 2、文件命名格式【HR实习生】+【姓名】+【年级】+【学校】+【一周到岗几天】+【实习时长】+【最早到岗时间】

【岗位职责】： 1、使用招聘平台发布招聘信息，收到的简历进行沟通约面 2、了解各部门、各项目的招聘需求，实施招聘工作。 3、完成上级领导的其他任务 【任职要求】 1、学历本科及以上，专业不限，人力资源管理、管理学等相关专业优先 2、有较强的沟通能力 3、性格开朗，自信，有服务意识，较强的责任感和事业心

岗位职责： 1、 协助、支持招聘工作，初期简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程； 2、协助基础岗位招聘的人才筛选、搜集工作； 3、其他招聘团队指派的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有招聘实习经验更佳； 2、工作认真，责任心强，积极热情； 3、抗压能力强，具备解决问题的热情和信息，不矫情； 4、 能够长期实习优先，每周至少实习4天及以上，连续实习3个月以上。

万宝盛华大中华（2180.HK），起航于1997年，港交所上市，总部上海。其大股东万宝盛华全球（NYSE:MAN），作为全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年的专业服务经验，服务网络覆盖70个国家和地区。20余年前，开启了披荆斩棘拓展大中华战略版图之路。深耕本土这20余年来，万宝盛华大中华直营城市已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座。正式员工达1000名以上，外包员工近4万名，服务网络触达两岸四地超160座城市，服务国内外企业超2万家。在这里实习，你**能获得行业的高精尖资源。 职位描述： 1. 协助招聘顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务； 2. 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选; 3. 收集潜在候选人的简历，协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理； 4. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试，以及候选人薪资沟通等； 5. 与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息； 6. 公司数据库的录入、管理； 7. 有效执行顾问的工作安排。 职位要求： 1. 专业不限，想往人力资源方向发展，性格开朗； 2. 沟通能力优秀，具有较强的学习能力； 3. 能快速到岗，实习一周4天以上； 4. 表现优异者有留用机会。