• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、遵循公司制度与技术规范完成岗位工作; 2、独立承担软件模块的设计、开发、自测文档等工作,确保交付软件的质量和安全; 3、分析和查找关联复杂问题的根本原因,制定解决方案; 4、识别软件开发风险,并做好风险应对预案; 5、外部协同,与关联岗位做好沟通,协同保证软件整体交付; 6、完成上级交办其他开发相关工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科及以上学历。 2、3年以上数据开发经验,有IFRS17新会计准则项目开发经验者优先。 3、精通 SQL 语言,具备复杂查询、性能调优、存储过程编写等能力。   4、熟练使用至少两种主流数据库(Greenplum, Oracle, MySQL, PostgreSQL)进行开发、管理和优化,理解其核心架构与特性。 5、熟练掌握 Python 和 Shell 脚本编程,能够独立完成开发任务。 6、了解至少一种国产或新兴数据库(如 OceanBase, TiDB, 人大金仓)的基本原理和使用方式。 7、了解ETL工具(如 Informatica, DataStage, Kettle 等)或调度工具(如 Airflow, DolphinScheduler, Moia 等)
  • 16k-21k·14薪 经验3-5年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    岗位职责 能独立完成非合并法人主体的会计核算工作; 能在财务经理的指导下完成较为复杂的会计核算工作和财务报告工作; 协助美国办公室、香港办公室和新加坡办公室处理财务相关事宜; 完成其他财务经理交代的工作。 任职要求 国家**本科以上学历(985、211优先)、财会相关专业为佳,具有 CPA/ACCA/AICPA 资格优先; 3年以上的工作经验,具有四大会计师事务所工作经验和上市公司审计经验; 熟练掌握中国会计准则,熟悉国际会计准则和美国会计准则; 拥有熟练使用财务软件以及ERP软件经验 (如: QuickBooks, 金蝶, 用友等),能熟练使用表格类工具 (如: Excel或Google Sheet等),具有数据分析工具 (如: Excel VBA, PowerBI, Python等) 使用能力的欢迎; 具备较强的商业理解力,对业务敏感,并具有战略前瞻性思维,有一定的科技行业,PAAS、SASS业务模式的管控经验者优先; 对区块链产业抱有热情,适应互联网公司文化与节奏; 有严密的逻辑思维能力、清楚的沟通表达能力、高效的执行力和应变能力; 具备流利的英语听说读写能力,英语可作为工作语言,会第二外语优先; 为人正直,自驱力和学习力较强、较高的保密意识,能够承受工作压力。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、预算制定:协同各方一起完成所负责部门年度、季度收入、成本费用的预算编制工作; 2、结算:完成月度、季度结账、管理财务报表输出、以及与财报的定期对齐; 3、预算管理:对负责科目进行预算管理,包括定期预算执行报告,预算差异分析等; 4、分析:对所负责部门业务收入及相关科目做定期的多维度分析,及时发现和预警异常波动; 5、增值服务:为业务团队提供增值服务,输出财务支持,避免财务风险,提高效率;风控:针对工作中发现的风险点,协同各方完成规则优化、流程制定、系统升级; 6、完成常规的合同、立项、采购申请的审批,以及临时特殊事项的解决方案制定和输出;完成公司委托的临时性项目。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上财务分析/审计/咨询相关工作经验; 2、有宏观视角、有全局意识,责任心强;财务专业扎实,并且可以熟练应用解决业务问题; 3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力,高度的自我驱动和结果导向; 4、熟练使用办公软件如Excel、PPT,有专业数据分析工具使用技能者优先; 5、持相关专业证书(如CPA)者优先。
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、预算制定:协同各方一起完成所负责部门年度、半年度、季度成本费用的预算编制工作; 2、核算:完成月度核算、结账、管理财务报表输出、以及与财报的定期对齐; 3、预算管理:对负责科目进行预算管理,包括定期预算执行报告,预算差异分析等; 4、分析:对所负责部门成本费用做定期的多维度分析,及时发现和预警异常波动; 5、完成常规的合同、立项、采购申请的审批,以及临时特殊事项的解决方案制定和输出。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、4年及以上财务相关工作经验,TMT行业企业的工作经历优先; 3、有数据处理能力和加工能力(SQL、Tableau等)经验优先; 4、财务专业扎实,并且可以熟练应用解决业务问题; 5、具有良好的沟通能力、团队精神、务实自驱、严谨细致,对工作和产出有较高的自我要求,快速学习能力强。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    公司使命:让一亿家族实现财富自由身心富足 公司愿景:成为一家受人尊重幸福感最高的百年企业 公司价值观: 良知,做任何一件事都要对得起自己的良心。 成长,自己成长,客户成长,公司成长。 志向,志不立天下无可成之事。 财务自由规划师是一个新兴职业, 中国的大部分人都不知道怎么财务自由, 甚至很多老板也深陷工作之中无法自拔, 财务自由是有方法论的,是有逻辑的。 不懂的人就算挣了很多钱也不能财务自由。 这里是财务自由的开始,是知晓5大资产,建立自己的自由基石。 财务自由规划师: 薪金范围 12K-40K 公司要求 25-45岁之间(1999-1979年生人) 大专以上学历,学信网可查。 正装出勤 公司主要的工作模式是: 1自身有客户的可以直接利用公司平台进行维护促进成交。 2自身没有客户的可以利用团队供给的客户资源进行对接,然后利用自身优势维护,最终利用公司提供的活动资源加深维护促进成交。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 未融资 / 少于15人
    健康与财富风险规划师岗位JD 职位简介: 健康与财富风险规划师主要负责为客户提供全面、专业的健康与财富风险管理咨询,包括但不限于保险规划、资产配置、理财咨询等。我们需要寻找一位充满激情、富有责任心的专业人士,以帮助我们的客户实现他们的财务目标。 主要职责: 1. 为客户提供专业的健康与财富风险管理咨询,包括保险规划、资产配置等。 2. 了解客户财务状况和目标,提供个性化的风险规划建议。 3. 定期与客户沟通,提供最新的市场信息和风险管理建议。 4. 参与公司内部和外部培训,不断提升自己的专业知识和技能。 5. 积极开拓市场,维护客户关系,提高客户满意度。 职位要求: 1. 具有财经金融、风险管理或相关领域的本科及以上学历。 2. 具有至少两年以上金融行业从业经验,或相关领域实习经验者优先。 3. 具备强烈赚钱欲望,能够承受压力,应对挑战。 4. 具备出色的沟通能力,能够与客户建立良好关系。 5. 具备出色的团队协作能力和组织能力。 6. 具备优秀的分析能力和解决问题的能力。 7. 拥有良好的职业道德和奉献精神,能够为客户提供优质的服务。 加分项: 1. 具有健康与财富风险管理相关证书者优先。 2. 具有海外留学或工作经验者优先。 3. 具备丰富的客户资源或良好的市场拓展能力者优先。 4. 拥有良好的客户服务或团队管理经验者优先。 我们希望您能够通过我们的专业培训和指导,成为我们团队中的一员,共同为客户提供卓越的服务和解决方案。我们相信,通过我们的共同努力,我们可以实现共同的目标——为客户提供最优质的风险管理咨询和服务。我们期待您的加入!
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    金融业 / C轮 / 2000人以上
    保险事业部总经理的职责描述: 1.以所在城市为核心,负责所在地域的保险线上/线下业务团队的组建及培养,营造良好的团队经营氛围,辅导、帮助下辖业务团队快速成长,包括技能、心态、业绩、收入等; 2、根据公司战略规划,配合总裁制定计划、指导、协调自己所辖事务所各业务线正常开始业务,并能不断优化工作流程且提高工作效率; 3、按照公司服务标准,带领所辖业务团队按时完成客户的服务工作,运用团队地域优势完成流量客户的线上线下服务和转化工作; 4、带领团队积极参与公司组织的各类个人IP的打造以及当地品牌的宣传,制定本地域的客群市场开拓和养育计划; 5、落实风控机制,保证业务合规开展。 保险事业部总经理的任职要求: 1、具备较强的创业精神和独立自主经营意识; 2、保险从业经验大于5年,具备保险公司、保险经纪公司寿险业务团队筹建和管理经验; 2、认同线上线下相融合的新型保险业务发展模式,并对互联网经营和转化模式具备一定的认知和快速的学习能力; 3、善于沟通,亲和力强,吃苦耐劳,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清晰、乐于接受挑战; 创始人任杰寄语: 保险事业部总经理负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,创始人任杰会给予专项培养和资源支持,结合培训+实践,迅速成为一名合格的大团队管理者(leader)各自带领一个独立运营的事务所,负责所辖区域日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,总经理在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么总经理的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。当您组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模的同时,带领团队伙伴销售成长。您作为总经理,我们更鼓励您将组织发展放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持给到您(在保险行业,我公司的管理酬劳很有竞争力) 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    理财规划师岗位职责【岗位职责】1、服务于平安精诚VIP客户及京城高净值客户,为高净值客户提供全方面财富管理服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
  • 80k-150k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。理财规划Financial Planning是指运用科学的方法和特定的程序为客户制定切合实际的、具有可操作性的某方面或综合性的财务方案,它主要包括现金规划、消费支出规划、教育规划、风险管理与保险规划、税收筹划、投资规划、退休养老规划、财产分配与传承规划。理财规划的目的在于能够使客户不断提高生活品质,即使到年老体弱或收入锐减的时候,也能保持自己所设定的生活水平。理财规划的目标有两个层次:财务安全和财务自由。理财规划是一个评估个人或家庭各方面财务需求的综合过程,它是由专业理财人员通过明确客户理财目标,分析客户的生活、财务现状,从而帮助客户制定出可行的理财方案的一种综合性金融服务。【薪资待遇】1、无责+有责双底薪;(有责+无责)2、绩效提成+季度奖金+年终奖+续期佣金+育才奖+管理津贴;3、意外伤害、住院医疗报销、重大疾病保险、长期服务津贴;4、每年至少2次的国内外旅游,往返机票+星级酒店住宿+餐饮,公司全额提供;5、公开透明的晋升机制:不受人事限制,电脑公开考核,合格即晋升。收入无上限,多劳多得,担大任者上!【培训体系】1、135培训入职基础培训,白版入职到行业精英的修行**课,由公司优秀个人授课;2、精英希望论坛专属新人荣誉,外出封闭式培训,公司系统大咖授课分享,分一至六星,六星终身会员更有iPad、iMac展业工具奖励;3、THFP-清华大学理财规划师太平人寿与清华大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师;4、TOP2000媲美学界的“清华、北大”的行业精英论坛,东南亚选址、五星级酒店待遇、行业**专家授课,国内首创、行业领先。注:培训是伴随整个职业生涯的,随着等级不同,参加的培训也不一样。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、审核与装订,确保账务清晰、准确,符合会计准则。 2. 按时完成月度、季度及年度结账工作,编制利润表、资产负债表等财务报表,并进行初步数据分析。 3. 对接税务工作,准确计算增值税、企业所得税等税种,按时完成纳税申报与缴纳,维护良好税务信用。 4. 管理公司往来账目,定期与客户、供应商对账,跟进应收账款回收与应付账款支付,降低坏账风险。 5. 协助完成年度审计、汇算清缴工作,提供所需财务资料;参与固定资产盘点、存货清查等财务核查工作。   二、任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称(有中级会计职称者优先)。 2. 工作经验:具备1-3年企业会计工作经验,熟悉软件技术行业或商贸业账务处理者优先;熟悉财务软件操作。 3. 专业技能:熟练使用Excel(VLOOKUP、数据透视表等函数)及用友、金蝶等财务软件;掌握《企业会计准则》《税法》等相关法规,能独立完成纳税申报。 4. 素质要求:具备较强的责任心与细心度,能承受一定的工作压力;有良好的沟通协调能力,能配合财务团队及其他部门完成工作;原则性强,严守财务保密制度。
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 150-500人
    一.岗位职责 1.账务处理辅助​ (1)协助财务人员整理原始凭证,包括发票、收据、银行回单等,确保凭证的完整性和合规性。​ (2)参与凭证的装订与归档工作,建立清晰的档案索引,方便后续查阅。​ 2.其他财务支持工作​ (1)协助财务部门完成银行对账工作,编制银行存款余额调节表。​ (2)完成其他临时性财务工作任务。​ 二、任职要求​ 1.学历与专业:***本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业在读学生。​ 2.知识技能​ (1)熟悉基本的会计原理和财务管理制度,了解国家相关的财经法律法规。​ (2)能够熟练使用 Excel、Word 等办公软件,具备一定的数据处理和分析能力。​ 3.个人素质​ (1)工作认真负责,细心谨慎,具有较强的责任心和敬业精神。​ (2)具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够积极配合团队完成工作任务。​ (3)学习能力强,能够快速掌握新的财务知识和工作流程,适应工作环境。​ (4)严格遵守公司的财务保密制度,确保公司财务信息的安全。​ 三.其他​ 1.工作时间:周一至周五,[具体工作时间,如 9:00-18:00],周末双休(根据公司实际情况调整)。​ 2.工作地点:北京市丰台区通用健康大厦14层 3.为短期实习需求,预计需求时间:2025.11月~2026.2月
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一、职位职责: 1、出纳。负责办理各项货币资金往来收付业务及银行结算业务,同时还要负责企业日常开支情况的记录,打印银行回单、对账单及银企对账工作。 2、会计记账,编制和报送会计报表、申请购买发票,开具发票、办理报税、年度审计申报等; 3、负责与银行、税务等部门对外联络,负责公司的工商税务注册、变更、注销等办理工作; 4、负责妥善保管各类印章及票证及公司其他财务相关工作。 5、负责公司行政、办公用品采买,与物业公司等外部机构对接等工作; 6、完成领导交办的其它事宜; 二、职位要求 1、专科及以上会计专业毕业,有二年以上相关专业的从业经验,有中级会计职称优先; 2、熟悉电脑操作,熟练 word 、 excel 、用友软件操 作; 3、具备较强的沟通能力; 4、具有良好的品质,愿意学习成长,工作细致,责任感强,有敬业精神和团队意识。
  • 9k-13k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,区块链,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    本岗位为复合型职位,负责公司的财务与行政两大类工作,确保公司后台运营高效、有序。 一、财务工作 (60%) 1.全盘账务处理:独立负责公司全流程账务,包括审核凭证、账务处理、期末结账及财务报表编制。 2.税务与合规:独立完成纳税申报、税务筹划、发票管理及各项审计对接工作,确保公司财务合规零风险。 3.成本控制:严格执行预算,审核公司各项支出,优化成本结构,定期进行费用分析并向创始人汇报。并进行基础的财务分析,为管理决策提供数据支持。 4.资金管理:负责日常银行业务、资金收支管理及现金流监控,确保资金安全。 5.专项支持:处理展赛相关的收支执行等具体财务操作。 二、办公室行政工作 (40%) 1.辅助创始人建立并优化公司行政、人事、财务等相关管理制度和工作流程。负责办公室日常接待、环境维护、办公用品及耗材的采购与管理。 2.管理公司各类合同、档案、资料等,确保归档及时、整齐有序。 3.协助创始人/管理层处理其他临时交办的事务。 任职要求 1.学历专业:财务、会计、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验:拥有3-5年以上中小企业全盘账务管理岗经验,财务与行政复合岗位管理经验。 3.专业技能: 熟悉中国企业会计准则和财税法规,能独立完成全盘账务及纳税申报。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件(尤其Excel)。具备优秀的沟通协调能力和公文写作能力。 4.核心素质: 责任心与探究学习的能力:面对新知识具有强烈的求知欲和学习热情。工作细心严谨,主人翁意识强,具备高度的责任心和职业道德。 主动性与多任务处理能力:逻辑清晰,做事有条理,积极主动,能同时处理财务和行政多项任务。 沟通能力与保密意识:具备良好的沟通能力,善于内部协作,能严格保守公司商业机密。 稳定性佳:结果导向,能高效处理多任务并行的工作,具备良好的抗压力。希望在通州宋庄地区长期稳定发展。 我们为您提供: 1、有竞争力的薪酬。 2、完善的福利:缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3、成长与发展:深度参与前沿的文化科技项目与重量级白名单赛事,积累宝贵的行业经验。扁平化管理结构,接触公司核心业务,直接对创始人汇报,获得快速成长的机会。 4、人文与环境:和谐友好的团队氛围,充满艺术气息同时具备科学的逻辑和责任。 5、工作生活平衡:周末双休,享受国家法定节假日。
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,教育 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、岗位职责 1. 管理所在科室的活动经费,收支记录清晰,并形成台账; 2. 负责所在科室的所有报销事宜,并严格按照财务部的规定,进行事前整理; 3. 保管好各种相关财务资料; 4. 负责所在科室科长安排的核算工作,帮忙处理所在科室的其他财务相关工作; 5. 定期给科室进行财务制度相关培训; 6. 根据工作需要,服从部门岗位调整轮换。 二、职位要求 1. 财务、会计等相关专业***本科及以上学历,工作年限不限; 2. 英语六级水平,良好的听说读写能力; 3. 严谨认真,理解能力强,擅长与人沟通交流; 4. 做事耐心,有较好的抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本工资8000-9000; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等; 3. 进阶福利:子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / A轮 / 15-50人
    1.办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务; 2.审核员工费用报销凭证,及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证; 3.协助会计录入原始凭证、装订凭证,编制财务报表; 4.管理财务档案及合同,开具及申领发票; 5.负责银行账户的管理,办理外汇业务,与银行经理联系,及时了解并汇报各项银行优惠政策等; 6.领导安排的其他工作;