1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、拟定招聘计划、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，及时汇报做好企业与职工沟通的桥梁，避免不必要的流失； 4、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等； 5、收集绩效数据，汇总、分析、呈批，反馈绩效考核结果; 6、******。

薪资待遇： 1、底薪5-6K+成单提成，综合薪资可达到10k，期待解锁更高薪酬。 2、网销团队组建中，业绩优秀者晋升空间大。 3、有业务培训及基础岗位培训、定期研讨复盘会、外部培训机会等。 4、每季度一次晋升考核，提供公平良性的竞争平台，多劳多得。 5、五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、法定假日、员工活动等，福利多多。 工作内容： 1、负责云业务的有效客户甄别、交易促成及售后服务。 2、建立客户档案，及时更新、完善客户资料，并定期跟踪维护，持续挖掘客户需求，促成再次交易。 任职资格： 1、大专学历以上，有电网销相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生。 2、热爱销售，灵活变通，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪、突破自我。 3、良好的沟通表达能力，性格外向，抗压能力强，有团队合作精神。 4、可带人组建团队者，****。

主营业务：亚马逊云、阿里云、华为云等云业务。 薪资待遇： 1、 底薪7-15k，业绩提成按销售毛利计算，最高可达到18%，综合薪资无上限。 2、 年终复盘，超出年度目标的部分，另外发放超额奖金。 3、入职五险一金、双休、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、定期outing。 工作内容： 1、从事云计算方案和服务的销售工作。 2、负责拓展行业新客户，以互联网/企业服务相关行业为主，了解客户需求，提供相应的云计算解决方案。 3、关注已有客户需求，帮助客户优化it架构，提升业务可靠性，降低客户运营成本。 4、制定并执行行业拓展计划，收集行业用户需求和竞争信息。 任职资格： 1、大专以上学历，有云计算/互联网行业销售经验，有技术背景或团队管理经验者优先，条件优秀者学历可放宽只大专。 2、能够组建团队，培训、指导、考核下属工作，帮助下属完成销售任务，提升团队业绩。 3、具备良好的销售能力、商务能力、协调能力、谈判能力，能独立解决较为复杂的问题。 4、有业务规划能力及商业逻辑能力，热爱销售，对金钱有强烈追求。 5、为人正直，有责任感，抗压能力强。

主营业务：亚马逊云、阿里云、华为云等云业务。 薪资待遇： 1、底薪8000-10000-12000，业绩提成最高可达到18%，综合薪资可达到3-5万，期待解锁更高薪酬。 2、销售团队组建中，业绩优秀者晋升空间大。 3、有业务培训及基础岗位培训、定期研讨复盘会、外部培训机会等。 4、每季度一次晋升考核，提供公平良性的竞争平台，多劳多得。 5、五险一金、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、法定假日、员工活动等，福利多多。 工作内容： 1、负责云业务对接，挖掘客户的潜在需求，跟进解决方案。 2、负责市场信息的跟踪搜集，分析行业市场和竞争对手，拓展新客户群体。 3、维护与各合作方的良好关系，确保获得最优合作条件。 4、带领团队完成销售目标，不断冲击更高的销售额。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上一线销售经验，有管理团队经验，互联网或云业务经验者优先。 2、能够组建团队，培训、指导、考核下属工作，帮助下属完成销售任务，提升团队业绩。 3、具备良好的销售能力、商务能力、协调能力、谈判能力，能独立解决较为复杂的问题。 4、有业务规划能力及商业逻辑能力，热爱销售，对金钱有强烈追求。 5、为人正直，有责任感，抗压能力强。可带人组建团队者，****。 6、欢迎优秀应届生一起成长。

工作职责： 1. 负责公司各类设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 2. 负责公司设备的故障诊断和维修，确保设备及时恢复生产。 3. 协助工程师进行新设备的安装、调试和验收工作。 4. 定期进行设备巡检，及时发现并解决潜在问题。 5. 协助其他部门进行设备故障排除和维修工作。 6. 参与设备维修技术研究和培训工作，提高维修技能。 7. 保持工作区域的整洁和卫生。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、机电等相关专业优先。 2. 至少1-2年设备维护或维修工作经验，有制造业背景优先。 3. 熟悉各类设备的机械和电气原理，能够进行故障分析。 4. 熟练使用各类维修工具和软件，如焊机、螺丝刀、万用表等。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应一定的工作压力。 6. 具备高度的责任心和职业道德，能够独立完成任务。 工作时间：五天制，8小时/天。 岗位亮点： 1. 公司提供完善的培训体系，帮助员工快速成长。 2. 工作环境良好，交通便利，氛围轻松。 3. 薪资福利优厚，根据工作经验和能力而定。 4. 公司提供晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为工程师或主管等更高职位。 岗位发展前景： 该岗位是公司技术部门的重要组成部分，随着公司的发展和设备更新换代，该岗位的重要性越来越突出。在技术部门内部，该岗位员工有机会晋升为工程师、主管等更高职位，或者转岗到其他部门如生产、物流等部门。同时，该岗位员工也可以通过不断学习和提高自己的技能，成为技术专家或自主创业等。

职位描述： 岗位职责： 1.负责客户电话接听，解答客户疑问； 2.负责产品介绍、客户使用问题等服务； 3.负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题； 4.负责做好工作日志、周报、月报，及时反馈信息的统计、分析和回报； 5.完成上级安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上在读； 2.熟练掌握office办公软件； 3.普通话流利，语言表达能力强，富有亲和力，乐于与人沟通； 4.有耐心、责任心，工作积极； 5.有良好的团队合作精神和服务意识。

职位职责： 1、负责抖音内特效在Feed流/相机等不同流量场景的分发推荐策略，提升抖音用户投稿渗透和规模； 2、联动算法，基于优秀的素材/内容/用户/场景理解，制定精细化策略，极致优化特效分发效率； 3、协同业务，探索新业务场景、新素材类型的用户体验提升和增长突破； 4、深入理解行业、洞察用户需求和痛点，协同功能产品/运营/分析/研发等，推进合作落地，交付业务结果。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上策略产品经验，有推荐策略经验优先，熟悉短视频/相机领域优先； 2、数据敏感，善于挖掘用户需求，较好的逻辑推理/目标分解/抗压能力，自驱力强，结果导向； 3、优秀的沟通表达和团队协作能力，有不错的审美判断。

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

核心本地商业（Core ***** Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责制定和执行客服人才招聘计划，确保招聘需求的及时补充和满足。 2.负责招聘渠道的开发与维护，保持招聘渠道的有效性和多样性。 3.负责筛选候选人，确保招聘效率和质量。 4.负责实习生的培训和管理，提升团队整体的招聘能力。 5.负责面试官的评估和激励机制的建立，促进团队面试能力的发展和团队招聘目标的实现。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历。 2.4年以上人力资源/招聘相关工作经验，具有客服人才招聘经验者优先。 3.具有较强的实习生管理能力和沟通协调能力。 4.具有优秀的面试和候选人评估能力。 5.具有良好的职业道德和团队合作精神。 岗位亮点 1.机会：有机会在客服人才招聘领域深耕，提升个人招聘管理能力。 2.挑战：面对不同的招聘需求和团队构建，挑战个人管理和协调能力。 3.发展：在公司强大的人才发展体系中，有机会获得持续的职业发展和提升机会。

岗位职责： 1、调研了解用户投资诉求，优化内容场景产品功能体验，提升平台粘性 2、规划内容消费路径与分发策略，通过内容提升用户交易转化 3、与内容运营团队紧密合作，通过产品支持放大运营效果、提升运营效率 4、与研发团队紧密合作，将需求落地、复盘数据表现、持续迭代 任职资格： 1、有至少3年互联网产品工作经验，与内容相关、与证券投资相关优先 2、有一定投资经验，或对投资有浓烈兴趣 3、较好的用户需求分析、沟通合作、数据分析能力 4、能够使用英语作为工作语言、懂粤语者优先

主要职责 1、增长策略设计与落地： ①负责印度市场用户增长体系搭建，通过KOL运营、社交裂变等核心增长杠杆，制定可量化的用户获取与留存策略。 ②运用AARRR模型持续优化用户生命周期各环节转化，设计本地化用户激活机制和**传播路径。 2、负责印度本地化运营实施，设计符合印度本地文化心理的激励体系，搭建代理与KOL成长路径，提升核心用户LTV。 3、负责印度本地项目团队的管理，确保团队成员高效协作，对年度增长目标负责。 任职要求 1、英语口语流利（硬性要求）。 2、熟悉印度市场用户习惯及文化，能基于本地心理特征进行管理和激励。 3、具备用户增长成功的项目经验，能独立负责全流程管理。 4、具备强烈的目标导向性、抗压及问题解决能力，逻辑清晰。

岗位职责： 1.协助客户经理跟进项目进度，对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新； 2.负责所管辖区域客户一卡通认证测试工作； 3.过程中数据的收集、统计、问题的跟踪反馈； 4.项目会议的召集、准备、会议纪要整理； 5.测试设备整理、流转等进出库管理； 6.客户经理安排的其他任务 任职资格： 1.**大专及以上学历，1年以上工作经验，计算机或通信专业优先； 2.有NFC行业经验或项目管理者优先考虑； 3.具备良好的沟通和表达能力，思维敏捷，积极的开拓意识和较强的团队协作能力及团队管理能力，严谨的工作态度； 4.积极主动，具备工作责任感与独立完成工作的能力，抗压能力强 5.能接受出差。

岗位职责： 1.设计和实现复杂的Java应用程序，确保代码的稳定性和扩展性。 2.进行代码评审，提高代码质量，确保开发规范的遵守。 3.与团队合作，分析需求，设计技术方案并进行系统架构优化。 4.解决开发过程中的技术难题，并对系统性能进行调优。 5.编写技术文档，支持技术团队成员的知识共享。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历； 2.拥有1年以上Java开发经验，熟悉对象导向设计和开发模式。 3.精通Spring Boot和Spring Cloud，用于创建高效、易于部署的微服务架构。 4.熟悉响应式编程，有使用Spring WebFlux和Reactive Streams API的经验 5.熟练使用MySQL等关系型数据库，具备良好的SQL编程能力。

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。

■岗位职责 负责智慧政务、智慧城市业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、活动策划和项目运维； 负责大河智库（大数据与人工智能）业务国内、省内党政机关、企事业单位的市场开拓、营销策划和项目运维。 ■岗位条件 （1）学历：普通高招大学本科及以上学历。 （2）年龄：原则上本科生不超过28周岁，硕士研究生不超过30岁，特别优秀者可适当放宽。 （3）专业：新闻与传播学、文学、法学、商学、经济学、统计学、管理学、马克思主义哲学、历史文化学、文化产业与旅游管理学、广播电视编导、摄影摄像、导演剪辑、市场营销学、经济金融、工业设计、电子商务、公共事业管理等相关专业。 （4）基础能力： 熟悉我国国体、政体，谙熟党政机关、企事业单位（包括金融保险证券投资、大型国企、上市公司等）的运行机制，了解智慧政务、智慧城市、智慧产业、大数字与人工智能在本行业的应用和运行规律，掌握政务、媒体行业信息化项目的发展趋势、业务流程和操作规范； 具备2-3年项目管理经验，精通项目管理的知识体系，如项目启动、规划、执行、监控和收尾等各个阶段的工作流程和方法，熟悉项目管理工具和技术； 具备优秀的协调沟通能力、团队管理能力、实践管理能力和问题解决能力； 具备风险管理知识，能够识别、评估和应对项目中的风险； 了解质量管理知识，确保项目交付成果符合质量标准。 （5）放宽及优先条件 具有符合本岗位特殊才能的，学历和年龄可适当放宽； 具有相关从业经历、从业经验且业绩卓著的，或者有客户资源、媒体工作经验的，学历和年龄可适当放宽，并优先考虑； 其他符合放宽或优先条件的。