• 15k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司的总体战略搭建营销培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、根据公司和各部门员工需求,制订年度和月度培训计划; 3、根据培训计划,进行培训的跟踪和实施; 4、负责进行总体培训情况及各部门培训情况检查和总结,对培训效果做出客观评估,不断完善和优化培训方案; 5、负责拓展培训渠道、维护内外部培训资源,开发培训课程,编制培训教材,编写培训教案; 任职资格: 1、本科及以上学历,金融、市场营销、人力资源、工商管理等相关专业; 2、5年以上培训经验 3、基金从业资格证、证券从业资格证、理财规划师等金融从业证书。
  • 20k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.参与公司重大决策的研讨时,提出法律风险; 2.参与公司新业务、新产品开发涉及的风险的控制; 3.对公司的资本运营,如收购、合作等事项,结合领导要求,进行谈判和尽调; 4.对公司其他部门业务开展过程中存在的法律隐患,进行风险提示; 5.审核公司业务部门流程、制度的法律风险; 6.对公司各部门提出的法律咨询进行解答; 7.审核公司业务开展涉及的协议、合同、对外发文、公司管理制度等资料进行法律审核; 8.根据公司总体业务框架及发展规划,结合部门职能,制定健全完善的风控体系; 9.组织部门员工学习、培训新的法律法规政策,服务于业务开展; 10.组织学习公司文化建设; 11.对需要我部配合协同处理的事项,进行积极配合,提出风险提示; 12.对公司涉及的劳动仲裁及其他诉讼纠纷,出具法律意见书、参与调解、出庭等; 任职要求: 1.本科以上学历,法律、法学专业毕业 2.5年以上法务管理或相关法律工作经历 3.具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力 4.较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力 5.具有司法考试资格证书或律师执业证 6.精通公司法、合同法、投资法、知识产权法、劳动法等法律法规 7.具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神 8.思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力,可适应出差
  • 6k-12k·14薪 经验不限 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1. 按照产品架构和业务要求,制定和推进测试策略,测试计划和测试方法; 2. 参与产品需求、测试策略和测试用例的评审工作,推动测试的持续改进; 3. 参与测试用例执行,负责BUG的总结归纳分析,推动产品与开发共同进步; 4. 优化改进各个团队之间工作配合流程,提高团队沟通协作效率; 任职资格: 1. 计算机及相关专业本科以上学历,具有1年以上软件测试经验; 2. 熟悉软件研发流程、测试规范和质量控制,具备有效发现问题和推动解决问题的能力; 3. 精通软件测试理论和方法,熟悉各种测试技术与原理; 4. 熟练使用面向对象分析设计技术和工具,如UML等,具备良好的业务逻辑分析能力; 5. 具备良好的文案编写能力、团队协作意识和责任心; 6. 有金融、支付系统测试经验,有Web自动化测试、接口测试、性能测试经验的优先;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    全面负责公司内部人才的招聘工作 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见
  • 4k-6k·14薪 经验不限 / 本科
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司产品制定相应的风险控制模块操作流程,完善风险辨识、控制产品风险; 2、参与各类业务流程、新产品、新业务的设计和优化,并负责识别、分析、评估公司各类业务风险点,提供风险解决和控制方案; 3、协助完成风控部内部各项需求方案编写工作; 4、协助完成市场调研工作,统计各项数据和用户反馈,分析用户需求和行为,搜集产品运营中产生的功能需求,综合各部门的意见和建议,讨论、修改,制定出优化方案; 5、负责协助完成新产品上线前数据分析、产品上线后数据反馈工作。 任职要求: 1、根据公司产品制定相应的风控模块操作流程,完善风险辨识、控制产品风险; 2、参与各类业务流程、新产品、新业务的设计和优化方案,并负责识别、分析、评估公司各类业务风险点,提供风险解决和控制方案; 3、协助完成风险部内部各项需求方案编写工作; 4、协助完成市场调研工作,统计各项数据和用户反馈,分析用户需求和行为,搜集产品运营中产生的功能需求,综合各部门的意见和建议,讨论、修改,制订出优化方案; 5、负责协助完成新产品上线前数据分析、产品上线后数据反馈工作; 公司为员工提供的福利: 1、企业为员工缴纳六险一金,年底双薪; 2、周末双休,班车接送,带薪年假、各种带薪假期(婚假、产假、病假等); 3、节假日福利、生日福利; 4、丰富的员工活动,员工旅游,部门聚餐,公司年会等; 5、专业的培训及宽阔的晋升机制。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司前台电话接听、来访接待。 2、员工考勤统计,员工入职、离职、异动等相关手续的办理; 3、最新政策查看及申报; 4、日常通知、报告、通讯录更新、公司花名册完善等工作; 5、办公环境管理、办公室物品管理; 6、负责公司公众号及官网新闻资讯软文管理。 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专以上学历,形象气质佳,亲和力强; 2.熟练办公软件的运用和文章写作; 3.较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致; 4.工作认真负责,责任心强,服从公司管理; 5.交五险,单休。 注:此岗位投简历需要附送一张生活照片。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    【岗位职责】: 1、负责公司广告产品的销售; 2、根据公司下达的销售任务,开发客户,建立客户档案; 3、维护好客户关系,与新老客户建立起良好的客情关系; 4、确保完成公司下达的销售任务。 【任职要求】: 1、对销售、推广工作有强烈兴趣,有较强的抗压能力 2、普通话流利,具备一定的语言表达和沟通能力; 3、为人诚实正直,工作刻苦勤奋,有韧性,有工作热情,具备良好的职业道德; 4、有销售经验优先,无经验者亦可; 5、欢迎广大的应届毕业生投递简历。 【任职要求】: 1、中专/大专及以上学历; 2、1年以上销售工作经验或具有互联网、广告、电子商务行业背景优先考虑,优秀应届生可亦可; 3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细; 4、具备良好的沟通说服能力,思路清晰; 5、具备良好的抗压能力及团队协作能力; 6、热爱销售工作,敢于挑战困难,有志于成为专业的IT营销专家; 7、熟练使用Office办公室软件。 【员工福利】: 1、福利:购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金)。 2、假期:享受国家法定带薪节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、年假)。 3、员工生日:全体举办员工生日会,赠送精美的礼品,各种小零食,水果,沙拉,下午茶等。 4、团聚活动:不定期组织员工聚餐、各项娱乐、文体、旅游、部门下午茶、部门聚餐、开展室外建设及拓展活动,保障员工身心健康。 5、办公环境:优美、宽敞、气氛活跃、互相帮助一家人。 6、工作时间:上午:9:00一12:00;下午:13:30一18:00,工作日为周一至周五,双休。 公司地址:广州市天河区天河北路179号尚层国际写字楼9楼全层
  • 8k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、负责需求分析、系统设计、开发等工作; 2、根据项目需求能独立完成开发工作; 3、较快接收新知识,有钻研新技术的能力。 4、能够根据公司软件工程管理规范和客户要求,撰写相关文档; 5、项目管理,能带领其他同事完成项目实施。 任职要求 1、掌握linux和windows系统下C/C++、java开发; 2、掌握SQL语言,对数据库的函数、视图、游标 等有实际经验; 3、了解MQ(消息队列)、WebService、SOCKET等相关编程技术; 4、具备良好的编程规范、良好的沟通协调能力和文档交付能力; 5、能接受短期出差;能够学习掌握java开发; 6、有银行中间业务开发经验优先;有团队管理和项目管理经验优先。
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1. 负责软件产品的操作设计,界面设计. 2. 负责界面原型的设计,维护. 3. 负责软件产品的界面开发,完成于服务器之间的交互. 4. 负责界面图标/图片的绘制. 5. 负责前端平台差异性的处理. 主要支持 chrome,firefox,IE10+(或Edge) 6. 负责前端样式库管理.整理编码的规范制定.参与研发相关文档的编写. 任职资格: 1. 有美术功底,有手绘作品(前端开发强的,此项可放宽) 2. 3年以上工作经验 3. 会Ps制图.会字体图标设计制作.能使用axure制作界面原型. 4. 能制作界面动画效果,矢量图等. 5. 编制研发相关文档. 此岗位需要具备前端开发和UI设计能力,欢迎相关人才投递,谢谢! 非外包,公司正式编制,双休五险一金、除薪资外还有项目奖金等福利多多
  • 20k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司核心业务系统的架构设计与搭建,结合公司实际业务情况进行技术选型; 2、负责系统架构及性能优化,协助团队解决开发过程中的技术难题; 3、参与公司核心业务系统的设计工作,进行功能模块的详细设计,并编制设计文档; 4、完成核心模块的代码实现,并撰写技术文档; 5、负责新技术的调研,并能在团队内进行推广应用; 6、及时分析并解决线上系统的各类疑难问题; 7、新人指导、培训及Code Review,提升团队整体技术水平; 岗位要求: 1、计算机相关专业本科以上学历,身体健康,具有5年以上java研发编码工作经验,具有一线互联网大厂架构经验者优先; 2、3年以上分布式系统用开发经验,做过高并发高性能后台服务、微服务,有spring cloud相关项目经验者优先; 3、算法基础扎实,熟悉常见的数据结构,熟悉常用的设计模式,深入理解分布式算法和主流分布式系统,了解主流消息队列工作原理; 4、有深厚的Java基础,对JVM原理有扎实的理解,对Java EE服务器端设计和编程有深入理解; 5、熟悉主流数据库(Oracle、MySQL)的使用,有良好的SQL设计编写能力; 6、熟悉NoSQL(例如HBase、MongoDB)数据库的使用; 7、熟悉主流应用服务器(Tomcat、WebLogic、Apache)的使用及调优; 8、熟悉Nginx、Hadoop、Redis、Zookeeper、Kafka、RabbitMQ等相关技术。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、主要负责电信内部业务研发,追求高效率高质量完成工作; 2、与产品讨论产品系统设计实现方案,功能设计评审; 3、负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题攻关等工作; 4、带领并指导初级开发工程师进行代码开发/单元测试等工作,保证代码的健壮性、可读性、易维护性; 5、开发过程中定期对工作质量、进度进行评估,保证开发周期可控; 6、参与项目文档的编写和维护。 职位要求 1、本科学历及以上,计算机及相关专业; 2、熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot等技术,有实际微服务项目开发经验,研究过微服务相关开源项目源码者优先; 3、熟练使用SQL语句,能够进行基本的SQL优化,熟悉MySQL,了解MongoDB; 4. 熟悉互联网常用架构,有Kafka, ELK, Nginx, Docker, RabbitMQ等使用和开发经验者优先; 5、熟练Linux系统的常用命令,对shell有一定了解,熟悉Tomcat的基本配置与web应用的部署; 6、具有良好的表达和沟通能力、团队合作精神、较强的学习和创新能力,身体健康。
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、为工业互联网等项目的场景生态创建优质的3D模型资源和PBR材质,负责模型在项目中的整体表现,包括但不限于模型、材质、光效、特效等; 2、熟练使用unity引擎,能在引擎中进行场景整合、物件摆放、调节材质、灯光烘培,配合项目需求提供相关技术支持; 3、配合组内同事共同建立产品中模型资源的工艺和品质标准; 4、负责项目模型资源的整理、导出及维护; 任职要求: 1、本科及以上设计、艺术类或计算机相关专业毕业,3年以上的三维视觉表现行业经验; 2、熟练掌握Maya 或 3Ds max、Zbrush、Substance Painter等相关软件进行 3D 资产制作,同时对 PBR 美术生产管线的相关技术信息以及开发工具有一定了解和掌握; 3、拥有较强的快速建模能力,对模型造型、工艺、结构和轮廓等设计语言有深刻理解; 4、具有一定的自驱性,良好的学习意愿和快速学习能力,对所负责的制作工作有高度的自我要求和积极性; 5、拥有良好的团队合作意识,对新的观点想法有灵活的处理实现能力,对建议和改变持有开放的态度;
  • 12k-18k·14薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与公司项目中的Web前端功能设计、开发和实现; 2.使用HTML5、CSS3、Vue等最新网络技术开发Web端应用; 3.与后端开发人员一起研讨技术实现方案,制定服务接口等; 4.与UI设计人员、后端开发人员等配合,高质量完成Web前端开发工作; 5. 设计和开发前端框架。 任职条件: 1.熟练掌握主流前端框架,包括但不限于Vue、React; 2.熟练掌握盒模型、常用布局以及浏览器和移动设备兼容性; 3.熟练掌握 Node.js、TypeScript、GraphGL等; 4.熟悉HTTP、Websocket协议; 5.具备良好 Web 安全策略意识,结合业务场景,优化 Web 性能; 6.良好的编码习惯,代码结构清晰、命名规范,能够积极主动推进解决问题; 7.有webGL开发经验者优先;
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责:1、主要负责电信内部业务研发,追求高效率高质量完成工作;2、与产品讨论产品系统设计实现方案,功能设计评审;3、负责项目框架搭建、关键技术选型、技术难题攻关等工作;4、带领并指导初级开发工程师进行代码开发/单元测试等工作,保证代码的健壮性、可读性、易维护性;5、开发过程中定期对工作质量、进度进行评估,保证开发周期可控;6、参与项目文档的编写和维护。职位要求:1、本科学历及以上,计算机及相关专业;2、熟练掌握Spring Cloud、Spring Boot等技术,有实际微服务项目开发经验,研究过微服务相关开源项目源码者优先;3、熟练使用SQL语句,能够进行基本的SQL优化,熟悉MySQL,了解MongoDB;4. 熟悉互联网常用架构,有Kafka, ELK, Nginx, Docker, RabbitMQ等使用和开发经验者优先;5、熟练Linux系统的常用命令,对shell有一定了解,熟悉Tomcat的基本配置与web应用的部署;6、具有良好的表达和沟通能力、团队合作精神、较强的学习和创新能力,身体健康。
  • 6k-10k·14薪 经验3-5年 / 本科
    物流丨运输,通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据部门战略规划定期拟定人力资源招聘计划,确定部门内招聘需求并完成招聘工作; 2、拓展、维护及优化招聘渠道,发布招聘广告、参加校园招聘会; 3、组织、安排部门面试,并且需要进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、协助候选人入职相关事宜; 5、建立并修订人事相关制度,组织日常培训工作,建立并维护公司库,拓展人脉关系; 6、协助年度全员绩效考核考评工作; 7、领导交办的其他工作事宜。 任职要求: 1、人力资源、管理类等相关专业**本科及以上学历; 2、至少具有2年IT行业招聘相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法律法规的优先考虑; 4、具有强烈的责任感,对工作耐心、细心,具有良好的沟通表达能力,以及严谨的逻辑思维能力。 5、有猎头从业经验者可优先考虑。