• 80k-100k 经验10年以上 / 本科
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    一、 全球政府事务高级总监背景 1. 主要工作职责:他/她需要在政府事务、公共政策和公共关系方面拥有深厚的专业知识,以确保公司与政府机构、政治决策者以及其他政府相关利益相关者之间的关系和合作始终保持顺畅。政府公关总监需要领导团队,制定战略计划,与内部和外部利益相关者合作,以实现公司的政府关系目标和愿景; 2. 主要目标:树立在政府侧公司良好的品牌,建立通畅的沟通渠道,支撑公司业务发展及拓展的需要; 3. 内部协作部门: 技术、销售、品牌等团队; 4. 汇报对象:小i机器人集团核心高管或者CEO; 二、 (高级)政府事务总监的关键职责和任务 1. 制定和执行政府公关战略,以确保公司在政府层面的利益得到维护和推进; 2. 建立和维护与政府机构(中央及上海市工信信部(经信委)、网信办、发改委、科委等)和政治决策者的紧密关系,以了解政府政策和法规的动态,同时为公司争取支持; 3. 监测和分析政府政策和法规对公司业务的潜在影响,制定相应的应对策略; 4. 参与政府咨询、政策制定和公共事务,以影响政府政策的制定过程; 5. 协调公司在政府关系方面的活动,包括政府官方会议、政府事务活动和政府关系活动; 6. 协助公司与政府机构之间的沟通和合作,确保公司的声誉和关系保持积极; 7. 确保公司的政府关系活动符合法规和伦理要求,包括政治献金法和透明度要求; 8. 监测政府关系绩效和关键性能指标,制定报告以向高层管理层汇报,并提出改进建议; 9. 持续发展自身和团队的政府关系知识和专业技能,以跟上政府政策和法规的最新趋势和发展; 三、 资格和技能要求: 1. 教育背景:学士或以上学历;(985 或者211优先考虑),政治科学、公共事务、法律或相关领域优先; 2. 经验及资源: 1) 在政府关系和公共政策领域拥有至少10年的相关工作经验,具有政府工作经验更佳; 2) 具有和岗位职责相关的政府资源; 3. 能力及技能 1) 深刻的政府政策和法规分析能力,以制定战略决策; 2) 管理及领导能力:出色的领导和团队管理技能,能够激发团队的工作热情和合作; 3) 沟通能力: a) 卓越的沟通和谈判能力,能够与政府官员和政治决策者有效合作; b) 优秀的英语沟通能力,其他语言能力是加分项; 4) 强大的项目管理技能:能够同时管理多个复杂的政府关系项目; 5) 数据驱动的思维方式:能够基于数据做出决策并持续优化政府关系策略; 6) 创造力和创新性:能够制定独特的政府关系战略和活动; 4. 知识背景:深入了解政治体系、法规和政府机构,了解相关法规和伦理规范;
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉互联网行业,能够独立撰写面向政府侧的报告、建议或领导发言稿等各种文件 2、协助开展制度建设工作,对制度执行情况定期进行监督,撰写检查报告; 3、协助开展业务流程的优化,与业务部门建立良好有效的沟通机制,从内控角度及时给予咨询建议; 任职条件: 1、本科及以上学历,3-5年工作经验,有过GR、内容合规、文案策划等相关工作经验优先; 2、逻辑思维清晰、理解能力及语言表达能力较强,能够与对接部门保持良好的沟通; 3、具有良好的文字功底,熟练运用EXCEL、WORD、PPT,VISIO等办公软件 4、具有良好的职业道德,工作态度和学习能力,有较强的责任心强,能承受一定的工作压力;
  • 20k-35k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1.拓展并维护北京市政府相关部门(住建、房管、市监等)的沟通渠道,保持良好的互动、合作关系; 2.及时了解并跟踪政府的政策法规或信息动态,协助BG&城市业务合规化; 3.协助BG&城市处理政府监管类风险和应急事件; 4. 督促集团管理要求在BG层面落地实施,及时反馈落实情况,支持BG&城市层面政府事务有序开展 【任职资格】 1.本科及以上学历,5年以上与政府沟通、交流经验(房地产/租赁行业、互联网行业),京市住建部门有较强的关系,政府+企业双重经验优先; 2. 熟悉行业、政策,具有政府项目申请、政策获取、风险防范的能力; 3.有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社交能力; 4.具有良好的沟通表达能力及文字撰写能力,能够独立撰写申报材料、可行性分析报告等; 5. 可接受短期出差
  • 25k-40k·15薪 经验10年以上 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、开拓和维护我司与广东省、广州市地方政府、地方金融监管部门、工商局、商务局、政协、人大等相关地方政府部门良好的政企关系,及时了解相关的政策、政府信息,并进行研究分析、判断,为公司提供决策支持; 2、及时了解公司的业务动向,掌握公司内部各相关业务部门政府工作需求,负责与地方政府、监管部门沟通,保障公司业务合规发展,推进业务项目正常进展。 3、牵头公司政府项目组织、申报、运作和资源调度;提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象; 4、协助公司管理层完成政府部门的重要调研和接待活动; 5、完善内部工作工作制度,按照政府部门要求对公司工作流程和业务模式等进行规范,确保公司合法合规经营。 6、常规政府公文和报告撰写。 岗位要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验; 2、为人正直、诚信,作风踏实,具有创新精神,很强的分析判断能力及较强的学习能力; 3、熟悉地方7+4行业,有金融机构业务部门从业经历优先; 4、熟悉政府组织架构及办事流程,熟悉政府行文格式、规范,具备良好政府行文等文案写作能力,有监管部门从业经历优先; 5、较好的项目管理能力,有较强的协调和沟通能力,团队精神。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责拓展并维护属地政府及监管部门关系,主要负责沟通协调和解决企业在当地运营中遇到的各类资源问题; 2、负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规,结合公司业务分析可能产生的影响,并跟进处理; 3、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织、文书书写等; 4、负责政府相关的项目申报,如业务相关事项审批、资质申报和认定等工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,3年以上政府事务相关工作经验,有网信办资源; 2、熟悉政府机构、行业管理部门办事流程,有政府关系及相关部门工作背景优先; 3、优秀的人际交往和沟通协调能力,有较好应变能力,能独立分析与解决问题,有一定的文字组织能力及写作能力; 4、工作积极主动,办事稳重、具有高度责任心。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责腾讯音乐娱乐集团季报、年报等定期发布和信息披露; 负责定期路演、日常投资者关系活动的组织与协调; 负责公司运营、行业及竞争对手主要财务数据的整理和更新; 负责部门其他日常事务工作 岗位要求: 本科及以上学历,3年以上分析师工作经验或港股美股的IR背景优先; 对财务评估模型有判断力及独到的见解; 具备推动项目落地的相关经验,良好的沟通和团队协作能力; 对行业有基本的了解,并希望作为中长期职业发展方向 英语听说读写熟练;
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责长三角政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作,完成半年度、年度销售目标; 2、结合公司(数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景)产品矩阵,归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略,通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例,帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景,商业拓展能量较高者优先; 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先; 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富,专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先; 4、认可51WORLD产品能力和市场地位,自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地(明确的数字目标)的经营方法和工作能力的最优先。
  • 科技金融 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1,负责销售公司的一级资本市场数据、企业数据、软件解决方案、资讯终端相关产品和服务,达成销售指标; 2,开拓发展金融机构类客户,银行、证券、政府、投资机构相关领域; 3,为银行、证券行业客户提供对公业务、投行业务、债券业务数据解决方案;收集相关信息; 4,维护良好客户关系,并能够挖掘和开发新客户资源; 5,承担个人的销售指标,负责项目合同的签订、组织项目的验收。 任职要求: 1,具有3年-5年金融(银行、证券)、政府、国企行业销售经验,从事大客户销售岗位3年以上经验,市场营销类或计算机相关专业,大专及以上学历; 2、有较强的语言表达和沟通、协调能力,有良好的逻辑思维能力和行动力; 3、了解金融(银行、证券)行业的基本业务知识、行业竞争情况等,具备解决方案类项目营销经验,熟悉软件、数据类企业营销,具备良好的业绩; 4、最好能有金融、政府、国企等行业客户资源,如果没有资源背景,能独立发展新客户,能代表公司与目标客户进行良好的商务沟通; 5,工作中积极主动,热情洋溢,具备高度的团队意识和合作精神,有一定的抗压能力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责人事管理系统、业务系统人员数据的日常维护与功能优化; 2、负责员工关系常规性事务,如员工异动管理、入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续的办理及外包供应商对接工作; 3、负责建立和维护战区沟通渠道,及时解决员工需求及诉求; 4、根据公司政策及法律法规,制定合理的考勤制度,对考勤进行过程管理,定期输出考勤异常分析等; 5、负责社会保险管理:政策解读与执行、增减员对接,商业保险申报等; 6、负责各类人事数据的统计分析并定期输出报表; 7、负责建设员工管理风险防控机制,主导处理员工异常事件,解决员工投诉、劳动纠纷等; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、掌握人力资源基本知识,能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力,能熟练使用办公软件; 3、熟悉各地区的熟悉劳动法、劳动合同法及劳动用工相关法律法规及政策,具备较强的风险意识; 4、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,较强的适应能力和抗压能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、用工政策研究和合规管理,助力业务线/公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理; 2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助,沉淀总结方法经验并进行合规管理培训; 3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题; 4、迭代/优化现有员工关系管理体系,起草/修订员工关系管理规章制度及相关流程; 5、组织实施HR合规审查,发现用工风险点并完善现有制度流程等。 职位要求: 1、本科及以上学历,法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先; 2、优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力;思路清晰逻辑性强,可独立解决复杂问题,自驱并抗压能力较强; 3、英语能作为工作语言者优先。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据业务需求,完成公司各类人才引进工作,持续优化人才甄选方式及渠道,负责招聘效果分析; 2、负责员工关系业务日常运营操作,跟进员工全生命周期各项手续办理; 3、参与优化完善招聘、员工关系管理相关业务流程,提升员工体验; 4、负责日常人力资源数据分析工作; 5、参与优化员工关怀体系,组织开展员工活动,建立和谐健康的员工关系和氛围; 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、*****本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、1年以上人力资源工作经验,具备招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等任意两个模块的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3、具备优秀的沟通能力和出色的协调能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力,为人正直,具备一定的亲和力和抗压能力; 4、具备一定的公文写作能力,并能熟练操作办公软件。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    主要职责: 1.制定和实施适合公司传播战略的自媒体渠道计划,并与内外部团队紧密合作实施; 2.发掘合适的自媒体平台,建立合作并持续跟踪自媒体渠道的运营效果,整理和分析渠道数据,并能够提出改进策略和方案; 3.撰写发布优质公关传播内容,提升品牌在自媒体平台上的知名度和影响力; 职位要求 1.本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业。 2.有全国丰富的自媒体资源,包括且不限于互联网、科技、零售等领域;拥有全国主流媒体等资源更优 3.有3年以上自媒体推广和管理相关工作经验,有公众号、微博、快手等自媒体渠道创作、发布、管理经验优先; 4.具备优秀的沟通、协调、执行能力和团队管理能力;执行能力强、沟通能力强
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程,形成部门SOP体系; 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程,确保及时性、准确性及员工满意度; 3、人员优化及协助劳动争议处理,日常劳动关系相关问题解答; 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求,根据阶段性mapping目标,输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历,4年以上招聘及员工关系相关工作经验; 2、熟悉劳动法合同等相关政策,如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先; 3、有mapping经验优先; 4、抗压力强,数字敏感。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对接公司属地市场监管局部门需求; 2、熟悉市场监管等法规和政策,能应对市场监管各类举报、案件处置,撰写汇报、排查报告等文字材料; 3、对高风险事件能够快速识别、研判,出具应对意见建议; 4、能够代表公司参与公共事务相关活动,提升公司形象。 职位要求: 1、5年以上工作经历,有市场监管部门或互联网企业从业经验; 2、对互联网广告、及相关监管部门工作有一定了解,有一定资源整合和业务推进能力,具有互联网广告领域从业经验者优先; 3、有优秀的人际交往、沟通协调能力,有较强的语言和文字表达能力; 4、具有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力。
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责员工入转调离手续办理、人员信息维护及档案管理等人力运营类工作,不断提升服务效率及品质; 2、根据需求及时更新、准确提供人力资源相关数据,支持人力部门和业务部门完成分析与决策; 3、参与公司福利文化、人才管理工作,协助完成公司人力制度/流程的梳理、完善和优化; 4、协助人力资源部门完成员工解聘,提供专业ER建议,帮助公司降低用工风险,解决员工冲突。 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年大中型企业员工关系/SSC岗位经验,掌握规范化、标准化HR流程; 2、熟悉劳动法规政策,有一定劳动争议处理经验; 3、较强的数据敏感度,具备独立完成数据分析、文档撰写的能力; 4、具有较强的自驱力、沟通能力和亲和力,有多任务处理能力和抗压能力。