工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

次时代建模免费培训储备生（实习实训） 1.本次招募为实习生实训招募(免费培训)在校生和应届毕业生优先; 2.热爱游戏/动漫数字艺术行业，并且有志于从事相关工作 3.熟练使用基础建模软件(3DMAX/Maya/zb/sp等 ) 4.本次实训分为次世代角色制作方向和虚幻引擎场景方向(根据个人能力及就业 方向选择实训方向) 5.实训期间食宿费用自理; 6.本次实训为期1个月，最终考核合格可入职实习/转正 7.本次实训为线下/线上实训，线下实训需到公司 8.线下实训期间不收取培训费! 9.在校学生参加实训，可协助开具相关实习证明 10.参加实训同学，公司可统一安排住宿(自费) 晋升路线：实训生（1个月顶岗实训）---实习生（三个月岗位实习）---正式员工（签订劳动合同）

公司储备技术员带薪培训3-4周(培训理论和实操，培训期间按普工薪资计算)，考试合格直接加550岗补(纳入底薪同步计算加班费)，男女不限，35以下，四肢健全，会基础电脑，想学一技之长直接投简历，欢迎各位小伙伴。 温馨提示： 1.本企业直招，不收取任何费用，请大家放心来工作 2.当天面试通过后，办理入职分配宿舍。 3.入职跟工厂签合同，工厂直接发放工资，不通过任何第三方。

公司储备技术员带薪培训3-4周(培训理论和实操，培训期间按普工薪资计算)，考试合格直接加550岗补(纳入底薪同步计算加班费)，男女不限，35以下，四肢健全，会基础电脑，想学一技之长直接投简历，欢迎各位小伙伴。 温馨提示 1.本企业直招，不收取任何费用，请大家放心来工作 2.当天面试通过后，办理入职分配宿舍。 3.入职跟工厂签合同，工厂直接发放工资，不通过任何第三方。

本团队Q2入职即享受双重福利： 一、报销来沪飞机票或高铁票（不超过500元） 二、入职即享受价值500元的新人职场装备一套。 学习期无责保障月薪资不低于8000元8K（税前），首年大概率不低于14万，大四需要实习的同学请电话咨询。 2020年1月开始通过上海链家运营备案，工作时间正式更改为： 周一至周四18：30下班（周五周六周日稍晚2小时左右），做6休1，周**休，元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节等法定节假日正常休息。 这么大的链家有什么不一样的福利吗？上市公司的福利 专属父母养老金：在上海链家三年后，父母开始享受一份每月（N-1）*100的“月薪”，发放至父母银行卡。比如你工作5年，父母每月可以领取（5-1）*100=400的“月薪”养老经，每月都发放哦，帮你一起尽一份孝心。 格林互助基金：链家贝壳人专属福利保障，上限200万救助额，全家安心，可保障本人，配偶，子女、父母及配偶父母，不限疾病类型，进口药，靶向药符合条件均可，之际自费大于1万即可申请互助金报销一定比例的医药费。 还有……很多呢 您对房产经纪行业可能的困惑： 1.工作时间太长，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：我们团队的管理追求高效，周一至周五18：00下班，周五周六周日稍晚1小时左右，全行业工作时间最短的团队。 2.客户开发难，要打陌生电话开发，要驻守马路，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店资源丰富，且承诺不要求团队伙伴打陌生电话开发，不驻守马路，中高端工作要有型，近70%的客源直接来自平台派发。 3.收入不稳定，我不喜欢怎么办？ 晶华店回答：门店链家老牌的高业绩门店，一直是高收入的代名词，且人均业绩公司前列，收入稳定增长点多，2020-2021年全年业绩排名上海链家1600个分行前10% 4.未来我不在上海了怎么办？ 链家和贝壳分别在一百多个中大型城市都有分公司，岗位多，可参与公司活水转调项目，可晋升外调，工龄经验值社保等仍然保持连续。 我们的团队介绍：团队年轻有朝气，积极正面，工作合作氛围好，是您发展的**。 本人为商圈经理门店店长，负责静安商圈，负责团队运营管理，7年从业经验，门店管理3年，大区运营管理2年，培养管理人才三十余名，综合绩效排在全上海前列，2019年首次开放招募，期待优秀的你加入。 服务商圈简介：静安区江宁路板块，市中心中高端舒适的生活区，南京西路，太古汇等，上海轨道交通7号线、13号线、上海重视幼小中的教育的学区区域，是上海居住、医疗、教育、交通、商业、文化的综合板块。 工作职责： 招募大客户经理，储备干部 1. 运用网络渠道做资产房产运营，协助客户vr线上看房 2. 为客户提供中高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖、租赁、资产管理服务； 3. 负责客户的接待、咨询、顾问的工作，为顾客提供专业优质的的资产置业咨询服务； 岗位薪酬福利： 1. 薪资构成：试用期保底无责薪资8000元/月，转正后租赁提点30-50%（门店租赁单均收佣10000元），买卖提点20%-70% （买卖单均收佣200000元）。 2. 福利制度：带薪培训（包食宿）+社会保险+带薪年假+季度国内国外游+节日福利 3. 住宿安排：到上海后，公司即刻安排住宿 晋升空间（两条晋升路线自选）： 1. 业务型 试用期——物业顾问——客户主管——大客户主管——大客户经理 ——高级客户经理——终身荣誉员工； 2. 管理型： 试用期——物业顾问——店主管——商圈经理——运营总经理 ——事业部总经理——合伙人。 任职资格： 1. 专业不限，男女不限，本科学历； 2. 有激情，有高品质生活的追求，有亲和力和良好的沟通能力； 3. 有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力； 4. 高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 5. 爱好沟通，向往改变，想往管理岗位发展； 【员工福利】： 社会保险：养老、医疗、失业、工伤、生育等完善保障体系； 附加保险：意外险、门诊住院医疗险； 健康体检：成为公司管理层后享有每年专业高标准健康体检； 季度旅游：优秀员工每季度一次国内外豪华旅游； 其他补贴：老员工津贴、经理车贴等。 【培训体系完善】： 新员工入职训（带薪培训）：五天四夜链家学院学习，了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长； 门店带教：师傅一对一培训带教，熟悉房产商务流程 区域培训OJT：边工作边学习，实践出真知