一、工作情况： 1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中； 2、配送范围在三公里以内，顺路多单派发，系统派单不用抢单； 3、大平台，单量大，区域广， 二、任职要求： 1、18-48周岁，身份证为准， 2、会骑电动车，会使用导航 三、薪资待遇： 1.工资结构=底薪3000左右+提成6-12元/单左右（基础配送费+基础单价+距离补贴+恶劣天气补贴+时段补贴+距离补贴+大金额补贴+服务星级奖励*完成单均奖励+企客单补贴）+工龄奖+全勤奖+贡献奖+夏季冬季奖励补贴+不定时临时奖励等. 3.综合收入： 轻松月900-1200单左右=5000-7500左右； 认真月1300-1600单左右=8000-10000左右； 拼命月1600-2000单左右=10000-12000+ （多劳多得不封顶，单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月） 四、上班时间： 工作时间较灵活，上午10-14点，下午17-21点，月休4天自由调休. 五、晋升通道： 骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招） 六、应聘方式： 请避开中介劳务公司，直接与我电话联系

职位描述： 1、基于业务理解和发展需求，对行业持续深入的研究，产出洞见为决策提供支持； 2、完成行业等专题分析，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代； 3、理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑； 4、负责业务重要议题的复盘分析，提炼总结结论，输出宏中微观的业务策略，协助业务决策拿业务结果。 职位要求： 1、5-8年商分经验，熟悉互联网平台型业务，有金融业务经验更佳； 2、对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队的沟通能力； 3、团队管理经验丰富； 4、强烈目标导向，抗压能力强。

1、负责公司速卖通团队管理，精通速卖通的运营规则，制定团队的销售目标和计划； 2、根据产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售 策略及推广计划，做好数据分析工作； 3、针对店铺运营和账号健康管理，做好分析总结，及时向上级汇报情况； 4、根据销售计划完成销售目标，每月进行销售统计，制作销售明细报表； 5、能独立开展多种渠道来推广店铺，策划平台活动； 二、任职要求： 1、大专及以上学历,英文读写能力强； 2、工作踏实敬业，有高度的责任心和执行力； 3、至少两年以上铺货与精铺的运营经验，玩具品类优先。 4、熟悉速卖通政策和规定，能妥善解决处理好可能出现的各种争议及中差评，避免店铺侵权问题。

岗位功能 负责对接平台业务 续保方向的商分BP工作 主要职责 1、 业务规划：从业务全局建立数据驱动体系，为业务规划、发展提供有质量的数据支持，提供有效牵引方向，从而设定业务目标。 2、专题分析：支撑管理层和业务团队，从战略、业务层面输出各类专题分析、挖掘问题本质，以发现优化机会、优化业务效率 3、沉淀分析思路和框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作推动数据产品落地 4、结合内外部信息，围绕业务的健康增长目标，从资源投入、模式迭代等方面输出优化改进的意见和洞察 任职要求 1、具有深入了解业务的方法论，经营分析基本框架和方法论 2、本科及以上学历，5年及以上互联网商业/数据分析等相关工作经验，具有良好的商业敏感度和数据分析技能 3、熟练使用SQL、Excel，加分项：熟练使用Power BI、tableau等工具 4、良好的逻辑思维能力、沟通能力、团队合作精神、工作规划能力和主动意识 5、在保险金融、在线教育等行业有工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司级的通用数据平台和分析型产品建设，服务于公司各产品线； 2、为大数据的全生命周期提供服务，覆盖数据生产、传输、建模、统计分析、实验评估、可视化的全流程； 3、构建设计良好的数据采集、数据仓库、调度系统、查询引擎，数据服务、数据应用、流程规范，数据工具/产品，降低数据的使用门槛，保证系统稳定高效运行，以实现数据的最大价值。 职位要求： 1、 3年以上大数据相关工作经验，熟练掌握至少一种编程语言； 2、熟悉多项大数据处理/分析相关的框架，如Hadoop、Hive、Flink、Spark、pulsar、Hbase等； 3、对新技术有强烈的学习热情，有快速 trouble-shooting能力； 4、有离线开发、实时开发、数据治理经验者优先。

岗位职责： 1.基于对业务的需求对业务数据进行数据仓库建模，并确保数据易于访问、可靠和精确； 2.完成数据实时分析业务指标,构建实时数仓 3.与其他数据仓库工程师进行协调，以确保数据仓库环境的整体运行状况和性能，设计，开发，测试，监视，管理和验证数据仓库活动，包括为数据仓库定义标准以及对 ETL 流程进行故障排除并有效解决问题； 4.调研新兴工具以及方法论提高团队的技能与效率； 5.探索ETL 最佳实践，将业务问题与需求转换为数据模型，提高业务团队的数据技能； 6.与业务团队合作通过数据分析解答基本业务问题。 岗位要求： 1.熟悉数据建模，习惯于设计和实现复杂的数据结构，考虑多个复合需求的通用性并持续进行优化； 2.具有处理非结构化数据和复杂的 ETL 流程的经验；能够调整流式处理和批处理应用程序,及数据管道性能； 3.了解或者熟悉敏捷开发流程与原理，完整经历从需求到部署的整个生命周期； 4.熟练的编写 SQL 代码，并有能力优化其查询性能； 5.熟悉spark streaming或者flink等实时分析框架 6.至少具有 Java/Scala/Python 其中之一的编写经验； 7.具有数据管道编排工具的使用经验，例如 Airflow等； 加分项： 1. 有企业级云计算的使用经验，如GCP，AWS，Azure，阿里云等 2. 具有流量分析以及跟踪的经验； 3. 对数据工程、数据科学愿意付诸实践； 4. 具有在 SaaS 行业工作的丰富经验； 在数据工程或者商业智能领域有所精通。

一、岗位职责 1、店面出餐工作 2、接收外面订单，并根据操作流程对半成品菜进行简单的加工制作（蒸、煮、炸、炒），确保快速准确、按时、按量完成订单任务。 3、根据订单需求对外卖产品进行打包，交付配送员等。 4、管理好后厨电器设备，节约食材物料，搞好各区域卫生，保证各项物品及环境干净、整洁。 二、岗位要求 1、年龄20-45岁，身体健康，学历不限 2、具备基本的烹饪技能 3、品行端正，吃苦耐劳，无不良嗜好 4、工作态度积极，有较强的服务意识，责任心强 三、国贸、五道口、望京、西二旗、东直门、亦庄、苏州街、亚运村、四道口、传媒大学、梨园11家店可就近上班 四、薪资：底薪+全勤+奖金+住房补贴+工作餐 五、带薪培训，有餐饮工作经验者优先

职位描述： 1、根据测试计划和测试用例执行测试任务，包括功能测试、界面测试、兼容性测试等； 2、根据测试需求，编写测试用例，并记录和跟踪测试执行过程； 3、参与缺陷管理流程，及时发现和报告应用程序或网站的问题，并跟踪问题的解决过程； 4、协助测试团队进行自动化测试脚本的编写和执行； 5、协助测试团队进行性能测试和安全测试，并记录和分析测试结果； 6、学习和了解软件开发生命周期和敏捷开发方法，理解测试在整个开发过程中的作用； 7、学习和掌握常用的测试工具和技术，不断提升测试技能和知识。 职位要求： 硬性要求： 1、计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2、具备基本的计算机编程知识，了解至少一种编程语言； 3、熟悉测试方法和测试工具，掌握测试理论，例如测试计划、测试用例、测试报告等； 软性要求： 1、具备良好的沟通和表达能力； 2、具备基本的问题分析和解决能力； 3、具备良好的责任心和执行力； 4、具备学习和自我提升的意识； 5、具备耐心和细心的工作态度； 6、具备较强的好奇心。

职位描述： 1、结算运营：负责结算账款日常对账结算管理工作，确保结算工作及时有序；负责结算数据分析，有效进行结算进度及回款等管理，解决结算异常情况，并能够针对核心问题提出有效见解并跟进解决； 2、结算流程优化：进行业务场景梳理及流程优化，推动结算流程标准化，提高结算效率； 3、结算信息化建设：协助推动结算对账系统搭建。基于日常结算工作，有效反馈不合理指出，基于流程及业务发展持续优化结算产品体系。 职位要求： 1、2024届本科及以上学历，会计，财务管理，保险学等相关专业优先； 2、熟悉国家财经政策和会计、税务法规、具有财务相关证书者优先； 3、熟练运用office办公软件，具有较强的数据整理及分析能力； 4、具有良好的沟通、协调及团队合作能力，敬业、严谨、能承受一定的工作压力。

职位描述： 1、负责公司级的薪酬、绩效等方向的专项项目设计、生成、推动、落地，运营调优，实现管理体系在整个组织的渗透，有效发挥作用； 2、通过访谈，实地调研等方法研究适合的薪酬、绩效体系，提出迭代方案； 3、深入理解业务，从人力成本ROI得角度进行组织效益分析、规划人力成本并执行人力成本预算管理流程、设计奖金分配规则； 4、针对专项人力资源管理议题，建立分析逻辑框架，进行数据洞察，助力薪酬管理的科学决策。 职位要求： 1、本科以上学历、管理学、经济学、数学、统计学相关专业优先； 2、有****0企业、咨询公司实习经验优先； 3、较强的沟通、协调能力优先； 4、较强的逻辑思维能力、数据分析能力，对企业经营、业务模式、工作方法论、行业实践能沉下心来钻研，探求问题本质、积极追求更优解决方案； 5、细节控，对工作流程上的每个细节有责任心和投入度的关注并做好。

职位描述： 1、负责支持内部培训项目运营、培训数据管理、培训项目宣传推广； 2、协助并参与线上学习平台运营管理、微课开发等； 3、协助并参与年度培训计划及预算的编制与滚动； 4、协助并参与内训师选拔、培养、师资管理、荣誉激励等； 5、协助并参与培训管理制度及相关流程的制定与修订。 职位要求： 1、2024届本科及以上学历，人力资源管理/教育/传媒/英语等专业优先； 2、熟练使用office办公软件，熟悉PS等同类软件使用者优先； 3、具有良好的逻辑思维及公众表达能力，有活动、赛事等组织经验者优先； 4、具有良好的数据分析及图表制作能力优先； 5、对培训学习工作有较高兴趣，具备助人成长的热情。

职位描述： 1、负责公司对外社交媒体的运营，包含官方账号在各平台的矩阵规划，传递品牌价值观点； 2、整合内外部资源、跨部门协调内容与业务之间的配合及沟通，把控项目落地结果； 3、负责社交媒体平台上创新内容的开发及落地，与业务结合完成品牌影响力建设。 职位要求： 1、熟悉新媒体营销渠道，精通抖音、微博、微信、小红书等线上社交平台推广玩法，有丰富的内容策划能力； 2、熟练使用拍摄、PS、Pr等专业能力，并有较强的市场感知能力、脑洞大、网感强； 3、曾有大厂实习经验，了解公关策划到执行的全流程，或有处理舆情的经验； 4、有很强的责任感及社交能力。

职位描述： 1、参与水滴保CRM销售系统售前、售中、售后各环节流程与功能设计，追求系统化管理销售执行过程，为销售执行率和效率负责； 2、与销售运营团队强协同，理解销售流程，通过系统流程和功能共同优化销售执行效率和效果； 3、参与建立围绕销售执行的数据指标监控体系，通过数据分析发现问题并解决问题； 4、负责撰写高质量的需求文档，并具备良好的项目管理能力，协同前后端RD、FE、QA等相关方进行快速敏捷迭代。 职位要求： 1、本科以上学历，有过产品实习经验优先考虑； 2、较强的逻辑思维和沟通协调能力，能够在复杂业务环境下，站在多赢角度寻求最优解； 3、有流程梳理，分析，设计实习经验优先。

职位描述： 1、数据分析：建立业务诊断和分析体系，追踪核心指标的异动，通过专项分析进行解释，识别关键问题，找到关键方向； 2、经营分析：搭建并拆解业务目标模型，参与制定业务团队考核激励政策。从策略机会空间出发，结合策略可行性，不断迭代认知，引导业务团队调整高投入方向； 3、策略分析：对于业务关键策略模块和关键问题，输出改进方向或优化方案，并推动落地实施，复盘评估效果； 4、市场行业研究：关注水滴业务所在行业，关注行业头部玩家的运营模式和经营效率，对新模式、新产品、新趋势，政策和产业玩家的新动作保持敏感度。 职位要求： 1、商业分析、商科等相关专业本科及以上学历，211/985学校优先； 2、对商业，用户，运营，策略工作感兴趣； 3、精通SQL/Python，能独立完成数据分析等工作，具备优秀的办公软件使用技能； 4、具有良好的商业敏感度和数据分析能力，能够通过有效分析方法论解决复杂业务问题； 5、具有团队合作意识，自我驱动力，责任感强，良好的项目推动力和执行力。

职位描述： 1、负责互联网保险头部平台的保险供给接入，不断提升全平台可售卖保险供给的丰富度； 2、不断优化当前核心系统的产品能力，确保产品接入效率高，用户体验顺滑； 3、追踪了解保险行业最新动态和进展，熟悉行业热门产品形态，并完善与之匹配的接入能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，保险、计算机、金融或相关专业优先； 2、有一定互联网保险机构（保险公司/保险中介机构）产品or运营经验； 3、有优秀的项目管理能力和沟通能力，善于组织和协调需要多方协作的项目； 4、加分项：理解人身险业务，有人身险核心系统经验，对产品定义、承保、保全、理赔、续收、财务等业务领域至少精通其中两项。