1. 负责供应链物流运输、仓储、上线等过程的运作模式规划； 2. 负责具体的仓储布局、路线设计、流程标准制定、信息流规划； 3. 负责物流成本规划预算分析； 4. 负责定期评估人机时效、物流运作环节，不断提高物流体系的运转效率； 5. 负责拟定部门新引进项目的物流规划方案、筹备、运维。 职位要求： 1. 教育经历：本科及以上学历 2. 专 业：物流管理、工业工程等专业优先 3. 综合素质：熟悉WMS或SAP仓储管理软件、熟练应用Excel、Word、PPT、CAD等办公软件、具备良好的沟通、协调、组织能力，并有团队合作精神，具有较强的领导力和执行力。

职位描述： 1、负责公司web端和移动端产品交互及UI设计的统筹管理及实施工作； 2、负责公司品牌视觉设计等平面设计的统筹管理及实施工作； 3、根据产品的规划要求和目标人群设定界面的美术风格和设计风格； 4、参与公司重要产品的界面规划，创新设计研究等，依靠对产品行业了解，对目标用户群能明晰的设计产品； 5、精通PS、sketch、AI、C4D等任意制图软件，产出设计图 ； 6、负责产品前期的交互以及用户体验设计； 7、关注所负责的产品的设计动向，为产品提出专业的美术建议； 8、根据行业设计动态与发展方向把控产品风格，提高界面的用户体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历，美术院校相关专业毕业优先； 2、3年以上相关行业工作经验； 3、熟悉使用sketch 、PS、AI及相关软件，了解行业内设计规范； 4、对用户体验设计相关工作有浓厚兴趣，富有创新精神，勇于接受挑战，善于沟通表达； 5、对互联网行应用有较深刻理解者优先； 6、有平面设计相关工作经验者优先。

岗位职责： 1、组织制定物流运营流程，建立及规范订单处理、仓储配送、运输等物流管理体系，及时满足公司订单交付的运输要求，提高运作效率，降低公司运营成本，并不断地优化； 2、负责国内仓库的管理工作及海外仓的开发及引进，制订和完善国外仓的管理制度和流程，合理规划及优化配送路线，保障货物安全，确保库位准确及库存的账实相符； 3、主导协调前端的运营部门，后端的采购部门，满足高性价比发运工作； 4、建立部门数据仪表盘，定期对物流数据进行统计、分析，并针对问题作出改进，不断提高物流效率和降低物流成本； 4、负责团队成员的甄选、分工、辅导、激励、奖惩、人才培养等日常管理工作。 任职资格： 1、**本科及以上学历，物流、供应链等管理类相关专业； 2、5年以上物流及仓储运营团队管理经验，具备物联网思维； 3、有跨境电商、货代公司或者大型外贸生产型企业经验和行业资源优先； 4、熟悉现代物流流程管理的思路、方法及运用工具；具备海运货代资源行业知识，计划协调能力要求，仓储管理具备国内仓库现场管理经验，海外仓成本组成，测算建模，商务谈判能力要求高； 5、组织管理、沟通协调能力较强；具备供应链管理或者PMC管理经验，带领过10人以上团队。

岗位职责： 1. 按照公司业务需求及采购流程，以家具类成品采购业务为主，通过采购团队的管理，有序进行公司采购业务； 2. 与产品经理及运营紧密合作，协助开发新供应商，建立供应商成本管理体系，提高部门协作效率，同时满足公司新品开发打样的需求和订单交付的需求； 3. 制定和实施缩短生产周期和降低供应链成本的战略，管理与主要供应商的战略合作，搭建战略供应商资源群，确保品质与生产能力达到相应的要求； 4. 对供应商培训及考核，对供应商的工艺及流程督促改进，不断提升产品竞争力； 5. 依据公司财务规划完成采购部资金预算及每月的资金支付，及时完成公司发票交付； 6. 发现和改进产品采购部的内控体系流程，定期组织采购培训，完善流程同时提高采购团队整体业务能力。 任职要求： 1、**本科及以上学历，机械专业、供应链等管理专业优先； 2、5年以上订单式企业从业经验，带领过10人以上团队； 3、家具行业、制造业、跨境电商行业背景优先； 4、熟知家具制造业，了解制程设备工序，能够把控相关原材料行情走势，熟知家具成本体系。

岗位职责： 1、听从技术部或公司安排，努力完成项目任务，负责发货安排，项目问题协调 2、负责所分配项目的进度跟踪，清单核对及时更新 3、负责相关项目的图纸设计、项目计划分解、编制采购清单、发货单等，保证图纸准确性、一致性。 4、负责相关项目的图纸更改、电子档的维护更新 5、负责为生产提供必需的技术支持 6、负责搜集同行业类似产品的先进设计方法，借鉴或进一步优化改进产品 7、完成上级领导交付的临时任务 任职要求： 1、45岁以内，专科以上学历，机械、机电类专业，熟悉机械原理、机械设计、机械制图。 2、熟练操作CAD、SolidWorks等机械设计软件。 二年以上除尘系统、暖风系统方案规划及设计经验，熟悉机械设计相关标准。 3、3年以上非标结构设计经验 4、具有项目技术对接、设计、跟踪、服务等管理能力 5、有驾照，能适应短期出差

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

岗位职责： 1.负责业务线产品全生命周期管理 2.根据业务线的产品规划，进行产品的功能定义，市场分析，竞品调研，商业模式分析，成本测算，售价测算等 ，完成产品立项 3.挖掘用户真正需求，不断改进产品 ，提升产品竞争力 任职要求： 1.30-35岁，本科及以上学历，具有5年及以上中大型互联网公司产品经理工作经验，必须有成功的独立产品开发落地经验 2.从技术岗、财务岗转型做产品经理者优先 3.思维开放，善于结构化和系统性思考，具有很强的逻辑分析能力和沟通协调能力 4.对工作充满激情，具有较强的创新精神

1、统领品牌VI视觉体系的建立和全域VI标准落地管理； 2、负责品牌设计方向和设计策略制定,规划并推进品牌年度KV和核心视觉物料的创意构思和设计执行； 3、梳理各部门日常平面视觉需求,进行设计执行和输出交付； 4、对产品图片质感处理嗅觉敏锐;创造力和想象力强,对色彩和线条等网页相关元素敏感,富有渲染力； 5、协助品牌创意输出,与不同创意工作室一起合作完成创意设计输出,有机会接触各种高质量资源； 6、对宣传物印刷等工艺制作跟进协调； 7、有较强的品牌视觉思维,准确把握品牌传播的核心概念,具有新锐的视觉营销洞察力； 8、精通AI/PS/ID等设计软件,会SKETCH或者C4D超级加分； 9、大专及以上学历,广告艺术、平面艺术/设计、视觉艺术、美术设计等相关专业； 10、3年以上同等岗位经验,具有前瞻性的时尚触感； 11、较强的团队沟通和协调能力。

工作职责： 1、熟悉Amazon业务流程和Amazon平台规则； 2、Listing资料修改编辑、价格调整、活动提报等，对整个工作流程进行优化；3、熟悉广告操作，评估、分析产品的关键词，提升关键词排名提高销量； 4、熟悉产品开发，会书写调研报告 任职资格： 1、大专及以上学历，英语熟练，有自己的想法及规划； 2、熟悉Amazon政策和规定，1年以上Amazon账号精品销售经验，执行能力强； 3、熟练操作亚马逊广告和站内促销，根据报表及时调整； 4、能妥善解决处理好可能出现的各种争议；

[黑湖科技]：中国智能制造云端协同SaaS引领者，目前累计完成C轮融资8亿元（资方包括真格基金、金沙江创投、淡马锡等知名投资机构），现已成为3000+制造企业的数字化合伙人； [黑湖小工单]：一款针对中小微型制造业工厂的生产管理Saas软件，目前市场处于前期开拓期，无直接竞品，即买即用、3小时跑通，助力制造企业拥抱数字化转型。 岗位职责 1、 精熟产品功能，能够根据培训内容向用户传递产品价值，最终迭代更贴合本地用户场景的产品功能&价值； 2、主动挖掘线索，探索商机，制定清晰的行动计划及方案，完成业绩目标；方式可以为电话、陌拜、转介绍等 2、根据公司提供的精准用户线索，联系客户并上门演示、成交 3、与团队一起筹备和参与市场营销活动，围绕业务拓展目标实现重点客户的新商机开发； 4、以拜访上门的客户为切入点，深度了解行业信息、用户场景，通过转介绍快速铺设行业脉络 5、 以属地城市为职权管辖范围，根据优先级分梯次打透产业带，快速扩大产品影响力； 任职要求 1、有丰富的自拓经验，且有可复制的方法论输出 2、3-5年软件销售经验，或1-3年工业软件销售经验，MES/ERP/CRM/OA等软件产品或者SaaS软件 销售经验者优先 3、善于做销售规划，勤于复盘，沟通表达能力强，感染力强 4、强商务能力，表现为能够直接与企业高层达成合作 5、可适应短频快出差 6、自我要求高，过往的工作可以把工作从基础做到精再到专 7、大专或以上学历，优秀者可放宽

岗位职责 1：利用网络平台，开发客户，利用各种平台软件维护客户； 2：主动维护客户及推广公司产品，引导客户正确选购产品； 3：及时解答客户问题，负责发展维护良好的客户关系； 4：负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案； 5：负责进行有效的客户管理和沟通； 6：完成领导交给的任务与公司每月安排的任务量。 任职要求 1：学历不限，年龄在22周岁至29周岁（条件优秀可适当放宽），普通话标准，语言表达沟通能力强优先； 2：熟悉互联网、熟悉微信、QQ、论坛等网络营销操作； 3：具有良好的职业道德和团队协作精神； 薪资待遇 薪资结构是底薪3500+提成（升职涨工资），试用期1－3个月。一般综合薪资在10000左右，最高的有同事可以拿到两万。阶梯式提成。 上班时间： 周一到周五，周末双休，上午9：00—11：30，下午13：30—17：30. 不加班. 每两月一次团建，节假日正常休息。 带薪培训为期2天，前期工作有人带。

岗位职责： 1、制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策 2、根据公司发展目标和运营计划，做好本公司的各项财务工作，包括财务核算、经营预算、各类报表、经营分析等 3、建立健全的各类财务制度，并监督执行 4、负责公司财务预算、决算、成本结算、核算管理、资金管理等 5、负责税务筹划 6、维护公司同银行、工商、税务、担保公司等外界相关部门的关系 任职要求： 1、财会、经济、管理等相关专业本科以上学历，会计师上岗证，cpa最佳 2、有5-8年以上财务岗位经历，3年以上财务经理管理经验 3、熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度 4、优秀的数据分析能力 5、能有效的落实部门各岗位的培训、绩效考核工作，提升下属的素质与工作能力 6、组织、领导、计划、分析、协调能力强，品行端正、工作严谨、具备良好的保密意识

1，对外贸工作感兴趣，能听从培训安排，除了有简单的英语基础外，无任何其他要求 2，学习外贸的相关操作，爱岗敬业有上进心 3，公司提供长期规划和转正后有竞争力的薪资 4，培训内容为外贸实际操作，客户沟通等等

1. 负责供应链物流运输、仓储、上线等过程的运作模式规划； 2. 负责具体的仓储布局、路线设计、流程标准制定、信息流规划； 3. 负责物流成本规划预算分析； 4. 负责定期评估人机时效、物流运作环节，不断提高物流体系的运转效率； 5. 负责拟定部门新引进项目的物流规划方案、筹备、运维。 职位要求： 1. 教育经历：本科及以上学历 2. 专 业：物流管理、工业工程等专业优先 3. 综合素质：熟悉WMS或SAP仓储管理软件、熟练应用Excel、Word、PPT、CAD等办公软件、具备良好的沟通、协调、组织能力，并有团队合作精神，具有较强的领导力和执行力。

职位职责： 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作，通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标； 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作，找到数据现象背后的成因，明确用户痛点和需要，给出后续优化建议； 3、主动发现业务本质的需要和痛点，找到可改进/提效的机会，给出具体可行的优化建议，推进落地并带来业务实际提升。 职位要求： 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先，有商业分析、战略分析经验者优先； 2、善于思考和总结，能够持续改进工作方法； 3、能快速理解商业逻辑，通过数据量化拆解业务问题的成因及影响，并给出具体可行的优化方案； 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。