工作职责： 1. 深入了解部门业务，负责对接部门重点需求整理以及同步推动跨部门之间的组织协调； 2. 把控公司重点需求，建立清晰、透明、高效的沟通机制保障项目的价值产出； 3. 持续优化项目管理机制，定期梳理项目清单，按项目分类及所处阶段，制定和调整各项目所采用的管理机制。 任职资格： 1. *****本科以上学历，有过推动大型项目经验； 2. 具备良好的业务理解能力和规划能力，具备数据分析技能，工作认真负责、细致全面，熟悉项目管理流程； 3. 优秀的沟通协调能力和学习能力，擅长多部门协调。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 不要害羞，我不是那种严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会！ 为了适应自身发展，特推出NGR项目 为从2020年三月入职的**本科生预留出100个快速晋升商圈经理的职位 为了培养人才，也推出5500元保障薪资 保底年薪8W+和链人计划培训方案 【岗位详知】 1、上班时间：9:00——19:30，中午休息1个半小时 2、上班地址：平台全成都就近分配门店、眉山，仁寿，就近即可分配 3、培训：带薪培训 4、晋升通道：经纪人 店经理 店长 区域总监 总经理…… 5、不需要外出揽客，通过贝壳网平台作业，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理岗位 【任职资格】 1、年龄20-40周岁； 2、有良好的人际沟通能力，性格外向； 3、工作积极主动； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳； 【岗位职责】 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪酬福利】 一、 公司薪酬： 试用期员工：本科底薪5500元，大专4500，高额提成25%-67%（级别提成+业绩提成）。 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会，置业顾问 店经理 商圈经理 运营总经理； 4、各项福利：五险一金，团队奖励，CG文化，定期体检 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 6、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛。。。丰富的员工文体活动，让您感受家的温暖。 【可分配区域】 武侯区：望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥、建设路、SM广场 锦江区：宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提、蜀汉路 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 温江 涌泉 三圣乡 龙泉驿 高新 郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 青白江 都江堰 眉山 均可分配（部分提供住宿） 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

岗位职责： 1、把握项目的进度、成本、质量和风险控制，按合同要求完成项目交付。 2、具备良好的客户沟通和文案撰写能力，独立编写PPT和方案文档的能力。 3、负责项目执行过程中按规范输出各类文档。 岗位要求： 1，3-5年项目管理经验，本科，计算机、电子、管理或相关专业，PMP优先 2，有运营商项目经验者优先 3，有AI项目经验者优先

职位信息： 1.负责采购供应链领域的调研和理解客户业务，设计解决方案、原型设计、形成需求文档； 2.负责项目实施过程中需求验证测试，组织用户验收测试、收集意见并跟进开发上线； 3.组织客户需求评审、需求确认、需求变更、功能上线通知； 4.参与完成项目经理和上级交办的其他任务，如项目评估材料、项目立项汇报材料； 5.必须不断学习行业领域知识，不断加深行业理解。 任职资格： 1.***本科以上学历，计算机、软件、美术、绘画优先考虑，以下几点有优势的可不限专业； 2.有较强的问题解决能力和业务理解能力，严谨的逻辑以及创造性的思维提炼出方案，并能有效执行； 3.逻辑思维清晰缜密，优秀的沟通能力，擅于引导的优先; 4.有采购供应链、ERP、物流、报账系统等大型系统需求分析经验的优先； 5.具有较强的抗压能力； 6.熟练使用RP等至少一种原型设计工具；

招聘截止时间：2024.12.31 【写在前面】 如果只是想过来看看的，没想好的建议不用过来了，大家时间都宝贵，如果你不能吃苦的，还想赚钱的也别来了，我要的是想赚钱，想快速成长，想以后干事业的人。 【正文如下】 管培生是我司培养经理主管的一种主要来源渠道，需要经过公司半年的考核，下基层考核通过才可以带领销售团队 1.工作内容 入职培训以后按照公司规定完成工作内容，完成相对应的工作任务，需要通过电话，邮件，QQ，微信等各种方式开发客户，成交客户。 2.销售产品 互联网产品，如网站建设，搜索引擎排名，网络营销工具。 3.销售对象 主要针对企业做互联网营销，我司提供相对应的服务 4.工作氛围 90%都是90后，辛苦并快乐着，苦逼并有趣着，压力大大赚钱多多 5.你能获得什么？ 第一，专业的互联网知识和技能 第二，大量的企业老板的人脉资源 第三，过硬的销售技能还有赚钱能力 第四，待上市集团公司，规范化管理，升职空间大，三个月一考核，半年一晋升。 6.说说我自己 2015年3月25日入职，（当时还是实习生），7月份毕业，一年时间完成销售到销售主管，销售主管到销售经理的蜕变，2017年1月升职战区总监，两年不到从实习生升到总监，相信你也可以，我要找的是合伙人，而不是普通员工，了解更多百度：珍岛集团 【职位诱惑】 1．晋升空间： 储备干部 -商务主管- 商务经理 – 战区总监 - 分公司总经理 2．薪资待遇：底薪8000-10000（每三个月一调底薪），提成点9%-29%行业内封顶的提成，月薪破3万不是梦。 3. 每月生日Party，惊喜不断，**Happy； 4．免费提供员工宿舍，每天免费提供爱心早餐（现磨豆浆，各种包子，油条，鸡蛋，内蒙古小米粥） 5． 公司福利：养老保险、医疗保险等各项保险、婚假、产假、年假、团队聚餐、公费旅游，多项激励方案、享受带薪假期！员工团队国内外旅游，公司定期举行月底、季度、年度聚餐等比赛活动及娱乐活动 6．系统的培训体制：60%的员工都没有互联网行业经验，我们包教包会，一周扫盲，2个月成为专家； 7．定期王者荣耀，LOL，羽毛球，篮球，足球比赛等着你 【任职资格】： 1．年龄18-26周岁，性别不限； 2．本科及以上学历,有无相关经验均可，优秀应届毕业生亦可； 3．热爱销售、热爱互联网行业，有目标、有热情，想挑战高薪！ 5．具备销售经验者优先，热爱互联网行业者有限。 6．本专业是市场营销和计算机专业方向者优先 7．王者荣耀、英雄联盟钻石段位以上者优先（公司定期比赛） 【公司简介】 珍岛成立于2005年，秉承“整合数字资源，技术驱动营销”的理念，专注于数字营销技术、产品、资源、服务的创新与整合，为传统企业互联网商业转型各个阶段提供全方位应用支撑。 经过19余年的快速发展，珍岛深刻理解未来数字营销内容与技术的融合之势，积极引进优秀的互联网技术、营销策略及内容创意专家，先后从IBM、微软、华为等知名IT企业引进大量优秀人才，目前公司逾千人规模，上海作为总部，同步辐射北京、深圳、香港、江浙、成都、内蒙等全国20余家分/子公司，目前已服务企业数量达上万家。 目前珍岛已分别与百度、阿里、腾讯、Google、Yandex、Facebook、LinkedIn、网易、新浪、优土、360等知名主流平台建立了良好的合作伙伴关系；同时，随着珍岛集团营销及技术服务体系的不断创新升级，“珍岛数字商业云”逐步成形，并完成了珍岛集团适应未来数字营销发展趋势的全新商业模式的升级转型，即SaaS智能营销云平台(www.71360.com)；未来，珍岛集团将继续引领智能营销方向，实现商业价值及社会价值的高度融合，成为“全球领先的数字生态服务平台”。

薪资待遇： 固定底薪11-20K/月，16薪/年，五险一金，餐补30元/日，试用期6个月薪资待遇不打折 工作职责： 1. 在医生和患者使用好大夫在线过程中，发挥临床专业知识和运营经验，在线上为医患双方提供指导、辅助、处理异常情况等； 2. 基于业务发展和团队分工的需要，以及个人专业经验不同，具体工作内容将逐步涉及以下方面： 2.1 维护和建设数据通道，获取医生的最新执业信息，通过后台系统完成更新，为大众提供就诊决策参考； 2.2 在医务人员开通账号前，审核其专业资质，确保医疗服务提供者资质真实有效； 2.3 熟练掌握好大夫为医务人员提供的工作系统的各项功能，为他们的使用提供指导和帮助； 2.4 在分诊系统运行中，针对人工智能不能处理的病历，依据临床知识进行人工分诊，训练人工智能机器人； 2.5 执行工作规范，审核医务人员发布的文章、视频、直播等医学专业内容，确保质量合格合规； 2.6 协助医生做好线上、线下的接诊时间管理，协助患者预约医生的接诊时间，满足患者需求； 2.7 成为医生助理，加入医生线上团队，辅助医生的线上服务工作，按照医生的指示、向患者提供就诊指导及解释安慰，提升患者依从性，承担医生的非专业工作，满足患者需求，改善患者满意度； 2.8 成为医疗顾问，为会员设计符合其利益的就诊决策方案，为其提供全生命周期的医疗健康指导，帮助他们获得健康的生活状态。 任职资格： 1. 本科以上学历，限临床医学相关专业； 2. 熟悉医院环境，了解医生的日常工作； 3. 有良好的客户服务意识和亲和力； 4. 阳光开朗，逻辑清晰，沟通表达好； 5. 抗压，有责任心，有强烈的个人发展愿望。 工作特点： 全职工作，工作地点是在好大夫北京总部，通过线上对接医生和患者，无需跑医院。 职业前景： 医学运营岗位是公司业务核心关键岗位，承担培养人才、为其他岗位输送人才的职能，拥有良好的晋级提升通道和职业发展前景。 根据个人特点和公司业务发展需要，会在公司内部各个业务部门进行轮岗发展，未来的职业发展方向包括：运营专家、运营管理、产品经理等。 职位编号 J10974 公司总部地址：朝阳区三间房南里4号院DREAM2049国际文创产业园B05栋好大夫在线总部（距地铁1号线双桥站500米） 工作地址 北京 - 朝阳区 - 定福庄- Dream2049国际文创产业园B05栋好大夫在线

武汉恒景成立于2009年，是一家以网络数据分析为核心业务、以数据分析驱动业务发展，助力企业进行数字化转型高科技公司。 公司作为国外知名网络分析与监控产品的中国地区经销商，提供端到端全链路网络管理、可视化和安全解决方案。Netscout提供网络分析与故障排除，Uila扩展虚拟化和云环境网络分析，Niagara Networks提供网络可视化，Fortinet提供网络安全，NetAlly网络测试仪，Fluke networks提供链路分析，Napatech提供高性能网络数据采集解决方案等。 岗位职责： 1.根据产品规划，分析产品需求，制定项目计划或版本规划，指导和管理项目的有序进行； 2.项目过程中协调各项资源，设置项目角色，控制项目进度，并对项目实施过程中的问题、风险进行把控； 3.参与项目管理流程、工作规范、工具方法的建立、运用和优化； 4.主导或参与跨部门协作并建立相应的沟通机制； 5.收集和整理市场和渠道的信息，进行分析，协调公司内外部资源； 6.维护老客户，定期拜访，建立良好的长期合作关系； 7.依照公司财务政策，合同条款相关规定，及时催收货款，确保货款安全及时回收。 任职资格： 1.**本科学历，通信、物联网、计算机网络相关专业； 2.了解网络安全产品，熟悉网络通信产品市场以及网络信息安全市场； 3.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4.学习能力强，对工作有热情及责任感，抗压能力强，能够适应短暂出差。 晋升以及待遇 1.试用期三个月，面试有笔试，薪资=面试占50%+笔试占50%； 2.工作时间：8:30-12:00.13:00-17:30周末双休，享受国家法定休假，过年超长带薪假； 3.工作内容轻松，不加班，如果加班当月调休，节日礼品，生日礼物； 4.培训机会：公司将为入职员工提供带薪培训.前期以学习公司产品为主，会有老员工一对一帮带指导，同时为员工提供完善的职业发展规划。 备注： 1.岗位定位是大客户销售，往项目管理发展，需要懂技术的销售，熟悉网络、通信相关知识，目标客户以B、G端客户为主； 2.公司官网有产品介绍，可以提前了解一下。面试有笔试，会考基础的计算机网络基础相关理论知识，例如网络协议、路由器等； 3.公司的相关设备开机是英语，需要有一定的英语基础。至少可以看懂开机界面； 4.目前不在武汉的请回武汉以后投递简历，投递简历请看一下公司地址是否可以接受，收到简历以后会电话联系，请保持电话畅通。 工作地址：洪山区文化大道555号融创智谷A10-5室。

任职资质： 1．学信网可查本科及以上学历，20年及以前毕业，可***，计算机相关专业，三年及以上Java软件开发经验。 2．具备长期出差条件（6个月）； 3．熟悉JavaEE技术，熟悉Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、SpringCloud等主流技术框架； 3．具备良好的文档编写习惯和代码书写规范；及业务逻辑学习 4． 责任心强，有良好的团队合作精神和承受压力的能力和能够适应中短期出差； 5．有特定技术专长者优先，如：有大数据生态技术经验、SQL调优或Oracle数据库开发经验； 6. 有项目管理经验或电力项目经验者的优先考虑； 7．有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题；能够独立或带队进行项目开发 岗位说明： 1. 参与软件产品的技术开发，担当主要开发任务； 2. 参与需求分析，承担软件系统模块设计的工作； 3. 负责完成代码的编写工作； 4. 负责完成模块集成、单元测试、模块测试； 5. 参与软件产品部署及维护等 面试形式：线上面试 工作时间：前三个月单休，后面大小周，8：30--21：00，午休2小时，晚休1小时 节假日福利：全年2000元过节费 其他：电脑补贴、五险一金、带薪假期

线上面试！线上面试！线上面试！ 【这是一份令人心动的offer】 首先很高兴你可以看到这份招聘信息，并诚挚邀请同学们继续往下查看，你会发现不一样的精彩 ---- 你需要实现的是 ---- 1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作； 2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案； 3.根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告； 4.协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值； 5.管理互联网渠道的及时更新和维护； 6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。 ——这是一个百万年薪的机会，我们提供—— 1.薪资待遇：【薪酬待遇】 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 2.福利保障：五险一金+节日福利+境内外旅游+培训+没有天花板的发展机会 3.多重奖励：个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励…… ----我们对你的要求很简单---- 1.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 2.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力； ----多条晋升通道为你量身定做---- 营销精英发展规划：A1-A15资深置业顾问 营销管理发展规划：入职满一个月即可报名竞聘 置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 ---- 乐有家拥有强大的培训体系 ---- 培训体系：一对一导师培训+每日一训/区域培训+乐有家学院培训 ★一对一师徒辅导：会有一对一的导师的耐心辅导，还有贴心的师兄师姐的热情帮助，在一个有爱的大家庭里时时刻刻让你感到温暖和感动 ★每日一训/区域培训：日常化查缺补漏，哪里不会学哪里，强化记忆。 ★乐有家学院培训：资深讲师授课，大咖经验分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

岗位职责： 测试用例设计、测试执行、测试报告输出 自动化用例编写及稳定性维护 岗位需求： 本科及以上学历，计算机或相关专业; 两年以上系统测试或测试开发经验，熟悉软件测试流程和规范； 可以阅读java或C/C++代码； 具备扎实的测试分析设计能力； 具有较强的逻辑分析与学习能力，良好的沟通能力和团队合作精神； 有自动化测试开发经验者优先 有金融行业测试经验者优先

职位描述： 1、负责业务线产品质量保障，测试技术、工具和平台创新。 2、通过有效手段、流程和方法推进产品测试开展，把控产品质量。 3、推动和改进测试方法，落地自动化测试，持续推进测试效率提升。 4、熟知互联网的敏捷研发和测试流程，能把握测试进度，控制项目测试风险、预防风险。 技术要求： 1、工作经验：工作经验3年以上，有互联网产品的质量保障经验，可以独立带项目。 2、测试技术：精通功能测试、接口测试、自动化测试等测试手段，有持续集成、性能测试、稳定性保障、平台开发经验优先。 3、质量改进：熟悉测试体系、测试流程和测试技术，能通过最新的技术手段来保障和改进产品质量。能对现有流程方法提出自己的建议。 4、技术能力：熟练运用Java，有单元测试、测试工具开发经验优先考虑。 其他要求： 1、心态：工作态度积极向上，不传播负能量，心态皮实，能够承受适当的压力和挫折。 2、沟通：良好的沟通理解能力，能够主动沟通和反馈，能快速借助组织的能力解决个人无法应对的问题。 3、协作：良好的团队协作能力，能够与合作方（如研发团队、产品团队）建立良好的合作关系，处理团队间、团队内的冲突。

【薪资待遇】 试用期本科保底6500，转正后底薪7200+高额提成（9%-29%）+奖金（能力优秀者底薪可谈）另有新人奖、年度汽车奖、优秀员工奖、年终奖等等 PS：工龄津贴满一年1000/月！！！ 【岗位要求】 1、18-28岁，**大专及以上学历，户籍、性别不限 2、有无经验都可（有经验优先考虑，没经验或者没我们这个行业的经验也不用担心，我们有完善的培训制度，现在公司里的优秀员工和主管90%以上之前也没做过我们这一行） 2、有目标感、执行力强，勇于挑战自我不怕困难的人 3、性格外向，喜欢销售岗位，不排斥打电话 4、想赚钱，想晋升，有抱负，有理想，能抗压的人 【岗位职责】 1、通过公司提供的资源，寻找潜在客户，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带你并演示给你看 如何和客户面谈） 2、不断开发新客户的同时要对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能转化 【晋升路线】 1、专业通道：营销顾问-见习经理-销售经理-销售总监 2、管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 【社会保障和福利】 入职缴纳五险一金，员工一律签署正式劳动合同 年度旅游、系统培训、生日会、节日福利等 定期王者荣耀、羽毛球、篮球、足球比赛等着你来！ PS:公司有微波炉、冰箱，但吃住自理哦

职位要求： 1. 全日在本科及以上学历，3年以上WEB开发经验； 有大型网站系统项目开发经验者优先； 2. 有扎实的前端技术基础，至少掌握一种流行的前端开发框架（Vue/React/Angular），对原理有一定的理解 ； 3. 对前端工程化有实践基础； 4. 至少熟悉一种主流的后端语言（Node/Java/Python/Go）； 5. 对可视化表报领域有相关经验的是一个加分项； 6. 对低代码平台有相关经验的是一个加分项； 岗位职责： 1. 与产品设计师、后端工程师协作，负责IT研发中⼼⼤数据产品的前端开发⼯作； 2. 参与现有产品前端代码维护及优化工作，持续的优化前端体验、页面响应速度和兼容性等 3. 负责前端关键技术难题的公关，新技术的调研工作，以实现复杂的功能需求； 4. 沉淀通用组件库，打造一套天翼云风格的前端组件库；

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）

普通技术员初级工程师（主管待遇）中级工程师（中层副职待遇）高级工程师（中层正职待遇）首席工程师（部长待遇）资深工程师（总经理助理待遇）总工程师(副总经理待遇）   一、公司简介 天润曲轴股份有限公司位于中国山东东部沿海开放城市——威海文登。是以生产“天”牌内燃机曲轴为主导产品的中国规模最大的曲轴专业生产企业。自1985年以来，各项经济技术指标始终稳居全国同行业首位。2009年8月21日，天润曲轴在深圳证券交易所A股上市。 公司现有员工2700多人，各类专业技术人才600多人，厂区占地面积61万平方米，总资产40亿元。 “天”牌商标是“中国驰名商标”，“天”牌曲轴是“中国公认名牌产品”，成为潍荣、东风康明斯、上汽、一汽锡柴、大柴、玉柴、上柴、哈东安以及康明斯、奔驰、卡特彼勒等国内外**主机厂整机配套产品，并随主机远销20多个国家和地区，主机装机率达60%；部分系列型号的产品以及铸件产品，直接出口韩国、印度、土耳其、英国、意大利、日本、美国等国外**公司。天润曲轴拥有完善的营销网络体系，国内设立200多家区域重点代理与专卖商，产品覆盖全国31个省市区，主导产品市场占有率达40%以上。   二、操作工招聘： 1、要求：身体健康，年满18周岁。 2、岗位：数控操作工（车、磨、钻、铣），带薪学徒期1个月，根据工作完成情况可随时出徒。 三、培训与发展 （一）完善的培训体系 拥有丰富的培训资源，建设了一批高素质的专业培训师团队，同时，利用职业学院的培训优势，开展校企合作，设立培训基地和在线学习平台，以委培和定向培养等模式，充分发挥培训的作用，结合公司战略和员工个体的需求，开展多种形式、面向不同群体的培训，打造学习型企业。 公司的培训体系包含公司级、车间级和班组级三级，在规划的培训制度及流程的指导下，通过多样化的培训形式，学习专业化的培训课程，满足公司战略、企业发展和员工成长需求。 （二）员工多元化发展道路 1）晋升方式多途径 为提高员工的业务知识及技能，选拔优秀的人才，激发员工的工作热情，公司实行年度考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。工作勤奋、表现出色、能力出众的员工将获得优先的晋升和发展机会。 2）适宜各类人才的职业生涯规划 公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道，按各类人员不同工作性质，实行分类管理，分别制定不同的职业发展通道，使人人都能成才，发展都有空间。 四、福利待遇 一）全方位的福利保障体系 公司为员工提供有市场竞争力的薪酬，在五险一金的基础上，免费为员工提供住宿、洗浴、清洗工作服和平价就餐，定期发放劳保用品等。 公司待遇优厚，各项福利齐全。按照目前薪酬水平，我公司普通操作工（不计专科生补助部分）可达5000-6000元。 二）多元化的综合激励体系 为激励员工成长成才，公司每年投入大量资金用于员工奖励，极大的提高了员工的积极性。 五、联系方式 地址：山东省威海市文登区天润路2-13号 ※※※报名方法※※※短信报名：可编辑姓名+户籍（简称）+年龄（周岁）发送到报名手机号内。我们会**时间电话回复您来公司参加面试的具体时间认准下方**指定报名电话（以防受骗）