职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

职位概述： 公司前台是公司形象的第一门户，负责接待来访者、处理日常事务、协助各部门沟通等职责，确保工作环境的高效和有序。此岗位需要具备良好的沟通、协调能力，以及严谨的商务礼仪和职业素养。 主要职责： 1. 负责接待来访者，包括客户、访客、应聘者等，并做好登记和引领工作。 2. 接听电话，保持良好沟通，确保信息及时传达和反馈。 3. 管理公司邮件和传真，确保收发及时、准确。 4. 维护前台区域整洁，保证前台设施设备正常运行。 5. 协助组织公司内部活动，提高团队凝聚力。 6. 协助招聘、行政、财务等部门完成相关行政工作。 7. 保持专业形象，提供优质的客户服务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业优先。 2. 一年以上前台或接待工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 形象气质佳，具备良好的商务礼仪素质。 4. 优秀的沟通、协调能力和服务意识。 5. 工作细致、认真，具有团队合作精神。 6. 能熟练使用办公软件。

美女前台1、公司团建活动(生日 party、外出游玩等)组织及2、接待来宾、接听电话、收发快递(办公环境/秩序维护)3、公司物品采购及行政费用结算(固定资产/办公设备的日常维护管理)4、档案资料管理(档案存管/证照年审)5、招聘渠道开拓、信息发布、简历甄选、初试、录用、考勤绩效薪酬汇总等人事管理工作;6、其他日常行政事务及领导交代的临时工作(行程预订、OA操作、会议服务、办公/日用品采购发放,行政费用预算/管理)。任职要求:1、年龄28岁以下,形象气质佳2、普通话标准,性格开朗大方3、语言表达能力强,善于沟通4、熟练使用办公自动化设备及office办公软件5、工作积极主动,认真细致,具有高度责任心

岗位职责： 1. 负责接待患者，提供咨询和引导服务。 2. 协助医生进行患者挂号、收费和病历管理等工作。 3. 维护中医馆的整洁和秩序，确保患者有良好的就医体验。 4. 协助管理中医馆的库存，包括药品和医疗器械等。 任职资格： 1. 中专及以上学历，医学、管理或相关专业优先。 2. 有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和团队成员进行有效的沟通。 3. 具备基本的电脑操作技能，如办公软件和电子病历系统等。 4. 有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 5. 具备一定的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇。 3. 提供专业培训和良好的职业晋升机会。 以上是一份中医馆招聘前台的职位描述，你可以根据实际情况进行调整和完善。

职位名称:酒水店内前台销售 薪资：底薪+提成，有宿舍 月休4天，有节假日，不定期带薪旅游 工作概述: 我们的酒水店正在招聘一名热情、积极、开朗的前台销售,负责接待顾客、点餐、销售酒水等工作。 职位要求: - 0年工作经验,或是有工作经验的优先录取; - 具备良好的沟通能力和服务意识; - 具备良好的销售技巧和能力; - 具有团队合作精神和责任心; - 能够轮班上班,包括周末和节假日。 岗位职责: - 接待顾客,提供热情周到的服务,解答顾客的问题; - 点餐,熟练使用点餐系统,确保点餐准确无误; - 销售酒水,根据顾客需求和销售情况,推荐适合的酒水并解答相关问题; - 维护店内的酒水库存,确保酒水的新鲜度和保质期; - 参与团队合作和销售目标的实现; - 遵守公司的销售政策和规定,确保销售工作的合规性。 我们欢迎有热情、积极、开朗的性格,具备良好的沟通能力和服务意识,有团队合作精神和责任心,能够轮班上班的候选人加入我们的团队。同时,我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇,包括弹性工作时间、培训和晋升机会等。

【中医门诊招聘前台客服，无专业经验要求，包住，餐补，五险】 我们正在寻找对中医事业充满热情，有耐心，有企图心，并具备良好的学习能力的短视频剪辑运营。如果你对短视频制作和运营（不需露脸，不需直播），并希望在这个领域发展，我们欢迎你的加入。【不打电话！不打电话！不打电话】 【岗位职责】 (1)负责短视频的剪辑和运营，包括但不限于剪辑、音效、字幕等后期制作。 (2)通过各种社交媒体平台推广中医健康知识。 (3)维护和优化视频内容，提高观看量和用户满意度。 【任职要求】 (1)专业不限，无需中医药和剪辑经验，前期有人带。 (2)对中医健康事业有浓厚的兴趣和热情，愿意在这个领域发展。 (3)有良好的学习能力和沟通能力，能够快速适应新环境和新事物。 【工作地点】 工作地点位于北京市房山区阎村绿城百合公寓北区底商，交通便利，工作环境舒适。 【薪资待遇】 (1)底薪3500元起，综合薪资8000-20000元，上不封顶，根据业绩和表现进行奖励。 (2)提供良好的发展空间，根据个人能力和表现提供晋升机会。 (3)提供住宿【三室一厅，距离上班门诊步行6分钟】，为员工的日常生活提供便利。 (4)提供餐补和五险，为员工的日常生活和健康提供保障。 福利：公司每年提供2次出国旅游，不定期有新款苹果手机，黄金等物质奖励。

招聘岗位：前台，客服 工作内容:1、接待来访人员 2、帮医生发推广视频。 3、工作内容简单，前期有老人带岗位要求:1、年龄18~30岁，条件优秀可放宽 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可. 3、会简单的电脑操作。 4、喜欢人民币，积极乐观，团结向上，有团队意识，乐于助人。爱学习，有理想，有礼貌。 工作时间:早八晚五点半， 午休一个半小时。 福利待遇: 1、当天提成当天提现，每天都是发薪日底薪+提成，综合9000+ 2、提供食宿，每月发放优秀员工奖。3、每月公费聚餐+一年两次出国游玩

健身房前台招聘：薪资5500，月休8天，年龄：18-28之间。每天工作时间9小时，早晚班，可提供住宿 上五险，免费健身，游泳。

招聘中医门诊前台岗位职责:  门诊护士有证无证均可 负责患者提前预约、登记工作;  保持诊室安静整洁，维持就诊秩序;  帮助门诊医生做推广视频和文章。  目前接受小白，前期会有培训，老人也会带底薪3500+提成，平均薪资6-8k上班时间早8晚6; 有饭补，月休四天。

【招聘导医/护士/前台/医助/收费等】 工作内容: 1、接待来访人员及安排患者就诊。 2、帮医生发推广视频等等 3、工作内容简单，前期有老人带。 4、帮医生发推广视频等等是公司为了给大家提供多赚钱和展示能力晋升的机会，没有任务业绩压力，做多得多没业绩也不罚有无责底薪保底，不会做小白也没关系有老师教，这样还能学热门技术！ 岗位要求: 1、年龄18~30岁，懂简单的电脑操作，网络推广技术好的可以适当放宽年龄限制。 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可。 3、我们需要的是积极乐观抗压力强，有强烈的赚钱欲望，有团队意识乐于助人,爱学习有理想，对自己的职业生涯有规划。 福利待遇 : 1、公司已经成立15年！以全国民企平均寿命3~5年不难看出，你的选择将远大于努力！公司有能力更有格局，即使**再厉害，也都准时发薪从不拖欠！目前公司已经进入上市倒计时！想不想拿原始股全凭你自己的眼光和努力！ 2、提成当天提现，每天都是发薪日,底薪+提成，大部分员工每周提倡三五千是常态，样板示范店工作环境好，免费提供食宿让你无后顾之忧！ 3、每月发放优秀员工奖,每月公费聚餐，一年两次出国游玩，12天带薪年假 4、储备干部晋升空间大，完善的晋升制度和奖励机制，能力有多大，舞台就有多大！ 【公司简介】：本公司是科技新型的互联网远程+线下诊疗模式，公司已经成立15年且正在稳步发展，老板仁义也是草根崛起深知打工的不容易，不仅包吃住、每月几次团建等各种福利，解决员工后顾之忧得以专心工作。经过十多年的潜心积累与厚积薄发，目前企业正处在行业和国家政策的风口期，大幅扩张线下店已近百进行全国布局，因此很多晋升发展机会在等着您。同时紧锣密鼓准备上市，计划三年上市五年实现千城万店，让员工们实现精神升华和财富自由，争做中国中医连锁**品牌，让中医走向世界，让天下人更健康更长寿更快乐。 你是我一直在苦苦寻找的人吗，是就赶紧来吧！公司和我都需要你！

岗位职责：1、根据招聘需求制订招聘计划并实施招聘工作； 2、了解掌握的用人需求，在规定时间内完成招聘任务； 3、管理、开发招聘渠道； 4、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 5、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作； 6、通过建立高效招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源，优质快速地为公司引进人才； 7、前台接待工作。 任职条件： 1、**本科以上学历，有1年以上互联网技术人才招聘工作经验. 2、熟悉各种招聘渠道，善于整合，较好的洞察及辨析能力。 3、具有优秀的分析问题和解决问题的能力， 具有快速决策和执行能力。 4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验优先； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。