• 9k-18k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、市丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
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    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
  • 9k-18k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、市丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、市丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、市丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    直招不收取任何费用,时间自由,收入稳定,全市就近安排站点工作,经验不限,无门槛。 【岗位职责】 1、及时接收、准时配送外卖订单; 2、入职即缴保险; 3、系统自动派单,平均40-80单,能者更多 ; 【薪资福利】 1、订单多,好配送,工作自由; 2、有车自带,没车站点提供; 3、入职当天安排员工宿舍(2-4人间,有空调、热水器、洗衣机) 4、入职即购买保险; 5、高温补贴、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴,满勤奖励,优秀员工奖励,夜宵订单补贴,各种过节福利,不定时举办公司聚餐,这就是你第二个家; 6、综合薪资:上不封顶,订单量大,多劳多得,综合每单在8-15元 随便干8000+ 正常干12000+ 努力干15000+ 拼命干18000+ 7、站点配备:头盔、工服、餐箱等; 8、晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理 【任职要求】 1、18周-56周岁,男女不限,身体健康。 2、愿意挑战高薪! 3、会骑电动车、会使用手机导航不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航。 【工作时间】弹性自由 10:00-14:00 17:00-21:00,实际有效工作8个小时其他时间可自由多劳多得不封顶 【工作地点】大兴区、市丰台区、海淀区、昌平区、朝阳区、石景山区、东城区、西城区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区、全北京市所有站点就近分配,站点面试入职!
  • 电商 / 未融资 / 2000人以上
    果栗园快速发展 多家新店高薪 诚聘销售店员 储备店长 【任职资格】 1.年龄在20-45岁,初中及以上学历; 2.具有食品销售或零售相关工作经验。 3.勤奋踏实、吃苦耐劳,具备良好的沟通能力。 4.有较强的顾客服务意识。 【招聘门店】 昌发展 路劲广场 城悦荟 世纪金源 肖家河华联 定慧桥定慧里 房山印象城 国泰店 1人 天虹百货 万柳店 西铁营万达 健翔大厦 【薪资待遇】 底薪提成春节三薪加班补助社保 5000-10000发展空间大!!! 就近安排   
  • 5k-9k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 2000人以上
    1,接待顾客咨询。了解顾客需求 2,负责做好货品销售记录,盘点,账目核对等工作完成销售指标 3,完成商品来货验收,上架陈列摆放,补货,退货等日常 营业工作 4,做好区域的卫生清洁工作 5,完成店长交办的其他任务任职资格: 1,初中以上学历 2,有相关工作经验优先 3,具有较强的沟通能力及服务意识 4,年龄18-45周岁,男女不限福利待遇: 1,公司包住,饭补、全勤奖,配备空调冰箱洗衣机 2,三节礼物,春节补助,团队活动,工作氛围好 3,公司负责上社保 4,上班地点均为北京市内,繁华地带,交通便利,连锁门店,       !!!就近分配!!! 薪资: 全职——综合工资5000—8000+ 工作时间 随商场时间走   上一休一!!!
  • 6k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    *二、主要职责** 1.负责接待顾客,为顾客提供专业的药品咨询和用药指导。 2.负责药品的库存管理,确保药品的准确性、安全性和有效性。 3.负责保持药店的清洁和整洁,确保顾客有一个良好的购物环境。 4.负责维护药店的安全,确保药品和设施的安全。 5.负责销售药品,完成销售目标。 6.协助店长进行药店的日常运营和管理。 **三、基本要求** 1.医药相关专业中专及以上学历,有相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够为顾客提供专业的药品咨询。 3.具备基本的电脑操作技能,能够使用办公软件进行简单的数据录入和表格制作。 4.具备良好的团队协作精神和责任感,能够积极主动地完成工作。 5.对药品有一定的了解,熟悉药品的分类、用途和基本使用方法。 6.熟悉药品的法律法规和行业标准,能够遵守相关法律法规和公司制度。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    负责区域内的中医门诊的运营管理,区域内部的日常管理,指导和培训
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资: 4000-8000元 任职要求: 1、形象好气质佳,熟练当代时尚美发技术; 2、剪法精准细致,吹风造型功底深厚,设计理念时尚而有品位; 3、沟通能力好,能够为顾客提供优质服务。  工作内容: 1、能按美发店服务程序和规范,有礼貌的接待宾客,并提供一般的美发、咨询服务; 2、根据顾客不同特征,设计制作出符合顾客要求的发型; 3、能熟练的使用美发用品、工具设备; 4、能指导美发助理工作。 职位福利:职位分红,有晋升空间 工作地址:山东省德州市德城区万达金街 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 25k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发,负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程,确保系统功能完备、性能优越; 2、负责并监控消息系统的关键指标,积极维护系统稳定性与可靠性,及时识别并解决系统运行中的各类技术问题,确保用户服务的连续性与高效性; 3、撰写清晰详细的技术文档,记录系统架构、设计方案以及关键技术要点,促进团队内外技术交流与知识共享,提升团队整体技术水平; 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作,建立高效的沟通协作机制,确保团队各项工作有序推进,实现协同合作的最佳效果; 5、积极推动技术探索与创新实践,可以带领团队向新技术突破,将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力,可以指导初中级开发工程师开展工作; 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地,确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历,具备良好的英语读写能力,口语流利者优先; 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验,熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈,有 Go 语言开发经验优先,有阅读或贡献源码者优先; 3、热爱编程,具备优秀的设计与编码能力,对线上代码有敬畏之心;主导或深度参与过复杂系统架构设计,具备良好的领域驱动设计(DDD)实践能力,能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力,善于从复杂业务中抽象出高效技术方案,重视产品效果,能够与产品经理优势互补; 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神,能够清晰地进行技术方案宣讲和评审,拥有代码审查经验,能够提出建设性意见; 6、具备优秀的问题解决能力,面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质,并设计出稳健、可持续的解决方案; 7、具备较强的沟通协作能力,可以作为负责人与非技术角色(产品、设计、运营、客户等)高效协作,用技术驱动业务发展; 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术,对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解,并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖,对代码精益求精,对技术有极客热情; 2、有消息系统开发经验; 3、有写 Blog 的习惯,活跃技术社区,参与开源项目等; 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持; 2、稳健发展:团队稳健扩张,业务规模及营收每年持续稳健增长; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、项目设计:可结合业务发展及人员成长目标,关注业务发展与痛点,识别组织与人员核心能力需求,定制化解决方案/培养项目,主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估; 2、业务能力:能够深入业务团队,有效的组织和调动学习成长,可对培训项目进行分析,制定规划,并完成统筹及实施工作,阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据,确保培训与业务的紧密度; 3、课程开发:承担技能类、知识类、管理类课程内化开发,对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播,推进在岗实践,引入和探索更多元的学习方法,提升更好的学习体验,促进有效转化,并对成果进行评估与审核; 4、培养资源:可以有效的对学习资源(课程、平台、讲师等)进行开发及整合,确保项目有序、高效落地,协助业务阶段性完**员培养,并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求: 1、本科以上学历,3年以上培训经验,有业务培训从业经历优先,熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先; 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力; 3、业务敏感度高,关注业务重点、难点,能够深入业务中,愿意钻研找寻业务问题最佳解法; 4、具有创业精神、良好的抗压能力,适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。