主要工作职责： 1.协助部门领导负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作。 2.招聘与人员配置：根据公司的招聘计划，通过各种招聘渠道，完成招聘任务。负责面试安排、简历筛选、初试以及后续的面试跟踪等。 3.员工关系管理：负责员工入职、离职、转正等人事异动事宜。负责员工人事档案管理、劳动合同签订、社保办理等事宜。 4.考勤绩效管理：负责月度考勤、绩效的统计工作。 5.各类人事报表汇总：负责各类人事报表的编制和汇总，如员工花名册、考勤统计表等。 6.协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作的管理。 7.负责公司行政办公用品的采购、盘点、保管及发放管理工作。 8.建立和完善公司各项行政和人力资源管理制度，并协助实施。 9.完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，能独立开展各个板块的工作； 2.具有至少2年同岗位工作经验； 3.性格开朗、心态阳光，具备较强的上进心，责任心，关注细节，善于沟通。

职位：招聘纯开车驾驶员 要求： 1.持有C1或C2驾照。 2.驾龄一年以上 3.喜欢开车，会开车 4.无犯罪记录或交通罚单记录 5.年龄要满足21 6.月结工资，大概7k到9k

岗位职责： 1、负责数据源接入及数据模型开发自测工作。 2、与业务架构/业务分析人员合作，了解业务需求和流程，为数据模型的设计提供支持。 3、与数据测试人员协作，根据测试结果对数据模型进行优化和改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、‌数据挖掘等相关专业。‌ 2、至少3年以上的相关工作经验，‌对于数据处理、‌分析、‌挖掘等相关项目有经验者优先。‌ 3、能够快速熟悉业务，‌有零售行业经验者优先。 4、熟练掌握Python、‌Java、‌SQL等编程语言，‌以及Hadoop、‌Spark等大数据处理技术。 5、熟悉MySQL、Oracle、SQL Server等数据库，‌以及Linux操作系统。 6、熟悉Hadoop生态（‌如Hive, MapReduce）‌以及Flink、‌Spark、‌HBase、‌Kafka、‌Redis等大数据组件。 7、具备较强的数据分析和数据洞察能力，能快速处理结构化和非结构化数据。

岗位职责： 1、数据应用场景的调研与分析 2、根据应用场景进行业务设计，包括指标梳理、拆解及业务口径的沟通确认 3、界面原型的设计、帆软BI报表的设计开发、测试、运维 4、主动思考业务场景，并归纳总结，找到共性，形成分业态、分组织的通用标准主题模型 任职要求： 1、有较强的数据分析的逻辑思维，对数据有较强敏感度 2、多能熟练使用帆软等工具进行报表开发 3、熟练掌握SQL语句 4、有较强的工作责任心和抗压能力，优秀的团队合作意识，性格开朗，沟通能力较强 5、有医药流通行业经验者及JS编程经验者优先

1. 视觉SLAM、激光SLAM等算法的开发和优化； 2. 多传感器（IMU/GNSS/多目/激光）融合算法的研究和开发； 3. 路径规划算法及复杂场境自主探索算法的开发和优化； 4. 针对多种型号产品及应用场景，相关算法模块的适配和调优； 5. 相应算法的创新，跟踪学术前沿动态及开展预研项目； 6.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 计算机科学、机器人学、自动化、电子工程、数学等相关专业，硕士及以上学历； 2. 具有良好的计算机视觉、SLAM、路径规划等理论基础； 3. 具有1年以上SLAM等算法相关研究或者工作经验； 4. 具备无人机、机器人、自动驾驶等领域的相关算法经验者优先； 5. 具备已落地产品项目中SLAM等算法全流程经验者优先； 6. 具有较强的学习能力，较好的分析问题，解决问题的能力； 7. 具备良好的团队合作精神。

岗位职责 1.负责公司产品推广销售； 2.负责指定区域的客户开发，维护和管理工作； 3.定期对客户进行回访工作，及时向公司反馈客户意见； 4.完成公司领导交代的工作。 任职要求 1.大学专科以上学历，市场营销相关专业； 2.具有良好的沟通.协调能力，谈判技巧，较强的责任心和团队合作精神；3.能承受一定的工作压力，具有较好的心理素质； 4.能接受出差。

岗位职责： 1、负责Python相关开发工作，确保代码质量和模块功能的实现。 2、参与系统设计，包括功能设计和数据库设计，确保系统的稳定性和高效性。 3、负责网络数据清洗，处理，分析工作； 4、参与在线服务数据平台的开发与维护 任职要求： 1、2年Python工作经验，具备扎实的Python编程能力，能够独立完成任务。 2、熟练掌握网页抓取原理及技术，熟悉网页解析过程，具备数据的过滤、清洗、去重、结构化导入经验； 3、熟练数据库原理，熟悉NoSql技术，熟练mysql、mongo、redis、sqlserver。 4、熟悉自动化框架selenium、pyperteer、playwright等； 5、了解linux常用命令； 6、具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推进项目进度。

「岗位职责」 1、负责政务领域相关软件系统的需求分析、设计、编码、测试及后期维护工作，确保系统稳定运行并满足业务需求； 2、负责系统功能规划与设计文档的编制，包括但不限于系统设计说明书、接口文档、用户手册等，确保项目文档的完整性和准确性； 3、深入分析系统在开发、测试及生产环境中的异常问题，提供高效解决方案，持续优化系统性能及用户体验； 4、协助制定开发计划，统筹内外部资源，推动需求落地，确保项目按期高质量交付； 5、与产品、测试及客户团队紧密协作，精准理解业务需求，提供合理的技术实施方案。 「我们需要你」 1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上软件开发经验，以及政务系统开发经验（硬性要求，不符勿扰）； 2、精通Java编程语言，扎实的JVM、多线程、集合框架等基础，熟悉Spring Boot/Spring Cloud等主流框架； 3、熟悉国产化技术栈，如中标麒麟操作系统、达梦数据库、东方通中间件等，具备相关系统的开发、部署及运维经验。 4、了解前端技术（HTML/CSS/JS/Vue/React），可独立完成全栈开发优先考虑。 5、具备优秀的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，良好的沟通协作意识与责任心，能适应快节奏项目交付。 此岗坐标（驻场）：重庆市渝中区地产大厦2号楼19-1

我们正在寻找敬业、认真、服务意识强的初中数学教师，专注于为学生提供优质的教育。数学1位。月休6天，9点半—18点，薪资由底薪+绩效+课时费构成，课时费递增无上限。其中底薪5000 工作内容： 包括备课、自习答疑、刷题评讲、布置作业、与学生家长沟通等。 岗位要求： 1. 教育学或相关专业本科及以上学历； 2. 具备教师资格证； 3. 有教学经验者优先，不是必须条件； 4. 良好的沟通能力和教学技巧，服务意识强； 5. 对学生有责任心和爱心，关注他们的个人发展。

【课程顾问】 1.负责新生家长相关试听课、短期班课程或活动的服务、跟进转化 2.接待到校家长，线下规划谈单 3.团队协作完成共同目标  薪资构成：底薪+绩效+新签提成，综合6-13K每月，无上限 月休6天，8小时工作制。加班调休 积极向上，学习能力强。有本地教育销售经验优先

【岗位职责】 1. 全媒体内容运营 - 负责抖音、快手、视频号、微博等媒体平台的内容/视频发布 - 微信公众号内容产出、文案撰写及粉丝互动 2. 运营管理 - 统筹管理新媒体平台账号 - 定期输出运营分析报告，例如播放量、互动率、转化率等核心指标，为团队决策提供数据支持 【任职要求】 1.大专及以上学历 2. 1年以上新媒体运营经验 3. 具备数据分析能力 4. 对体育行业感兴趣、有认知 【我们提供】 1. 参与头部体育IP打造 2. 与退役运动员及行业大咖共事的成长机会 3. 完善的培训体系+阶梯式晋升通道 4. 项目奖金激励 【应聘方式】 请附代表性作品链接（视频/推文/运营案例）及数据成果说明

职位名称：新媒体运营专员 职位描述： 1. 负责公司新媒体平台（如微信、微博、抖音、快手等）的日常运营和内容更新，提升品牌知名度和用户活跃度。 2. 负责策划、执行、跟踪、优化新媒体营销活动，提高粉丝量和互动率。 3. 撰写、编辑、审核新媒体内容，确保内容质量，符合公司品牌形象和传播策略。 4. 分析平台数据，了解用户需求，调整运营策略，提升内容传播效果。 5. 跟踪行业动态，了解竞争对手新媒体运营情况，为优化运营策略提供参考。 6. 协同公司其他部门，如市场部、策划部、设计部等，完成跨部门项目合作。 7. 定期撰写新媒体运营报告，向上级汇报工作情况。 职位要求： 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。 2. 2年以上新媒体运营经验，熟悉各类新媒体平台运营规则和推广策略。 3. 具备良好的文字功底和创意策划能力，能独立完成内容撰写和编辑。 4. 熟练使用办公软件和新媒体运营工具，如PS、PR、CDR等。 5. 具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 对互联网行业有浓厚兴趣，关注行业动态，有较强的学习能力和适应能力。 8. 遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。

公司地址：重庆市江北区观音桥步行街，未来国际18-2 周边环境：双地铁3号9号线，观音桥商圈内，大型超市、好吃街，KTV、影院、酒吧等生活娱乐一应俱全。 往事清零，未来可期，美好未来，不如你我一同开启 刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责4500起+综合奖金（500-5000）+业务提成+交补+饭补。综合工资6000-12000以上，上不封顶。 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，希望可以给你节约800-1200租房费用，因为你的现在就是当年的我们 我们希望你是一个（任职小小要求） 1、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展； 2、你是想要高薪的人； 3、不甘于躺平，不甘于安稳，想通过自己的才华来成就自己； 2、应/往届毕业生，实习生，退伍军人及有工作经验者我们优先录用。 4、年龄28岁以下，男女不限(无经验的可带薪培训，手把手教会) 5、公司为员工提供广阔的晋升空间（新人-组长-主管-副经理-经理）， 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 管理层晋升： 1，掌握专业知识（公司可提供专业的带薪培训） 2，掌握基本的销售技能、技巧，有带教新人的能力； 3，有组织协调团队的能力。

1.具备市场分析能力，能够对市场趋势、竞争对手、客户需求等进行深入的分析，为公司的决策提供有力的支持。 2.需要对公司所销售的产品或服务有深入的了解，包括功能、优势、价值等。 3.需要与公司的其他部门进行有效的协作，包括技术部门、实施部门等

1.建立良好的客户关系，并持续维护这些关系。他们需要能够及时响应客户的问题和需求，并提供满意的解决方案。 2.具备市场分析能力，能够对市场趋势、竞争对手、客户需求等进行深入的分析，为公司的决策提供有力的支持。 3.需要对公司所销售的产品或服务有深入的了解，包括功能、优势、价值。