岗位职责： 1、通过各种渠道了解家居商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2、根据平台产品的销售数据，制定及实施家居品类的选品计划，控制货品结构及价格策略； 3、开展家居品类站内流量运营和站外私域流量运营相关工作。 任职资格： 1、1年以上电商运营经验，有家居相关品类运营经验优先；本科及以上学历； 2、对消费者消费行为、心理有较强的理解； 3、具备流量思维及运营思维，能够根据销售结果，快速反应，调整品类发展方向； 4、具备一定的商品知识，对所负责品类的市场消费需求有较强的分析判断、归纳总结能力。

岗位职责： 1.根据对应品类国内外供给和市场需求现状，建立所负责品类或品牌运营的短、中、长期运营策略； 2.从消费者需求和市场现状分析，以季节性为周期分析品类和品牌的需求计划，分析日常销售和消费者潜在诉求； 3.结合货品情况制定年度、月度的品类运营计划（商品结构&上新节奏），与营销、推广、活动协同合作完成业绩目标； 4.负责对应类目的频道运营，结合货品情况做频道规划和日常运营； 5.与产品、技术团队协作，优化前后台产品，提升消费者体验和运营效率； 6.对所运营类目的GMV和利润负责。 任职要求： 1.本科以上学历，3-5年工作经验，至少1年以上团队管理经验； 2.至少2年以上【女装、男装、母婴、手机、3C数码（娱乐电子、消费电子、手机配件、汽摩配等）、美妆、配饰、箱包】等任一行业商品企划或销售运营经验，深入了解跨境电商或电商的消费品、零售业市场； 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力，善于通过数据分析风险和机遇，形成方案落地； 4.有要性、执行落地能力强；承压能力强、积极拥抱变化；善于思考，具有快速学习能力和良好的合作意识； 5.跨境电商、电商、亚马逊、天猫、京东、拼多多等相关行业工作经验者优先。

【工作职责】 1. 负责摄影品类短视频创作者的运营，提升用户数量和内容质量； 2. 策划线上话题活动，参与组织大型线下活动，营造社交互动氛围； 3. 沟通拓展合作方，创新活动模式，对KOL进行重点运营; 4. 日常监控数据，提升数据表现和站内氛围。 【任职要求】 1. 具有短视频摄影品类背景经验，曾作为相关社团组织负责人、有相关资源优先； 2. 可提前到岗实习； 3. 对短视频及直播有一定了解，有互联网行业用户运营经验； 4. 认真负责靠谱皮实，有创新精神和自驱力，沟通能力强，具备一定的抗压能力； 5. 具备较好的图像、视频编辑能力，能熟练使用EXCEL、PS、PR、剪映等软件。

京东前置仓广州新开城！到处都是新用户，拉新难度低，窗口红利期！ 【岗位亮点】 1、来了就有师傅带 2、不用在行业熬着，辛苦但能快速赚钱 3、正在扩编，最快1个月晋升、公司福利待遇好13薪！可入正编发展 5、入职买五险一金、交补、高低温补贴、过年年终奖、日常团建、公积金社保，该有的保障都有，每月5日准时发薪！ 6、全区就近安排、工作时间自由（全职） 7、11月6日前入职暖冬关怀激励500-3800/人（随工资发） 【拉新app推广专员】 岗位职责（能力和经验优秀的可以放宽学历和年龄条件） 1、根据公司业务发展需求、寻找、挖掘有利于公司的合作资源;拓展-社区团长-社区合伙人（社区妈妈们、菜鸟驿站;快递点;便利店、母婴店;干洗店;社区生鲜店等）; 2、实时维护社区团长的客情关系搜集团长反馈及建议;给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略; 3、帮助及赋能社区团长、定期在小区拉新提升团长微信群的社群人数及活跃客户;转化下单提升销售额; 1、如有互联网电商、生活服务类、社区等行业经验优先 2、很强的执行力、抗压能力;不害怕被高频拒绝 3、认同公司的价值理念、有较强的责任感、踏实; 4、有电商推广、BD地推;社群运营等经验优先 固定部分【底薪 3500+交通补助 200+满勤奖 600（半满勤300）+高低温补贴（300元）】+浮动部分【提成（5000—15000 元）+即时激励（50-120/天)】+激励赛奖金；新人首月日均6单，综合15K-25K 工作时间：朝九晚六，有午休，做六休一，月休4天

开始招聘市场推广！！ 在家附近即可上班！！ 无责任底薪4000+提成+五险 【团长社区运营】（BD推广） 岗位职责（能力和经验优秀的可以放宽学历和年龄条件） 1、根据公司业务发展需求、寻找、挖掘有利于公司的合作资源;拓展-社区团长-社区合伙人（社区妈妈们、菜鸟驿站;快递点;便利店、母婴店;干洗店;社区生鲜店等）; 2、实时维护社区团长的客情关系搜集团长反馈及建议;给公司提供阶段性销售策略及市场运营策略; 3、帮助及赋能社区团长、定期在小区拉新提升团长微信群的社群人数及活跃客户;转化下单提升销售额; 1、1-3年以上互联网电商、生活服务类、社区等行业经验; 优先 2、很强的执行力、抗压能力; 3、认同公司的价值理念、有较强的责任感、踏实; 4、有电商推广、BD地推;社群运营等经验优先 工作时间：朝九晚六，有午休，做六休一，月休4天

负责生鲜、标品、3R、预制菜、大进口、以及比较多联营部分运营，跨分类运营较多，对品类运营经验要求高。

岗位职责： 1、负责美团优选酒乳休食、粮油日配、生鲜、非食等行业类目的运营，制定各区域品类规划，整合平台和商家资源，用优选商品服务好消费者，实现行业GMV的健康增长； 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求，不断完善品类结构和丰富度，制定各区域各品类运营商品池，并对其进行分层定位管理； 3、负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进； 4、进行单品运营，挖掘卖点，关联搭配组合，打造爆品，沉淀运营标准和机制； 5、落实单品价格执行策略，提升商品竞争力度，制定落实商品运营数据复盘制度，迭代运营商品池； 6、按照营销活动规则，完成活动商品的选品； 7、对区域业务的业务指标负责，对各项指标进行监控和分析，并针对性的进行调整优化 岗位基本要求： 1、3年及以上品牌、电商、零售的从业经验，能沉淀完善的方法论及体系化思考，具备策略制定与强执行落地能力； 2、有一定运营经验，熟悉电商行业运营相关的商家，商品，营销等领域，有大型平台运营经验的优先； 3、具备项目管理能力，了解当地风土人情，熟悉区域用户消费习惯，能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代； 4、擅长流量管理，有一定打造爆款能力及活动策划能力； 5、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目的产出； 6、具备良好沟通能力，及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向。

岗位职责： 1、负责美团优选酒乳休食、粮油日配、生鲜、非食等行业类目的运营，制定各区域品类规划，整合平台和商家资源，用优选商品服务好消费者，实现行业GMV的健康增长； 2、负责洞察品类的发展趋势和用户需求，不断完善品类结构和丰富度，制定各区域各品类运营商品池，并对其进行分层定位管理； 3、负责行业基础运营体系的完善和优化，对接内部多部门，实现新工具新玩法新营销的衔接落地，包括行业品类营销活动策划及推进； 4、进行单品运营，挖掘卖点，关联搭配组合，打造爆品，沉淀运营标准和机制； 5、落实单品价格执行策略，提升商品竞争力度，制定落实商品运营数据复盘制度，迭代运营商品池； 6、按照营销活动规则，完成活动商品的选品； 7、对区域业务的业务指标负责，对各项指标进行监控和分析，并针对性的进行调整优化 岗位基本要求： 1、3年及以上品牌、电商、零售的从业经验，能沉淀完善的方法论及体系化思考，具备策略制定与强执行落地能力； 2、有一定运营经验，熟悉电商行业运营相关的商家，商品，营销等领域，有大型平台运营经验的优先； 3、具备项目管理能力，了解当地风土人情，熟悉区域用户消费习惯，能够针对用户需求和业务策略推动产品的优化迭代； 4、擅长流量管理，有一定打造爆款能力及活动策划能力； 5、数据敏感度高，能通过各种方式提升类目的产出； 6、具备良好沟通能力，及跨部门团队合作精神，学习能力佳，责任心强，愿意接受挑战，以结果为导向。

职位亮点： 新零售新电商模式，电商新趋势，职位竞争力极具优势，对于个人价值提升更有前景！期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责美团外卖、京东到家、饿了么各外卖平台的自品牌生鲜品类店铺运营。 2.通过不断的数据分析，积极评估策略、计划的执行效果，不断总结经验，调整策略，提升店铺各项指标，达成高业绩门店； 3.落实台账要求，积极反馈优化建议，不断完善台账内容； 4.耐心细致地服务和引导商家，积极与平台做好日常工作沟通，主动推动部门内各类问题的最终解决； 5.对负责门店的运营工作有决策权，对运营经理/主管的决策有建议权，并对负责门店月度运营目标和计划的完成负责。 任职资格： 1.电子商务相关专业优先；**本科学历；有生鲜O2O经验优先；外卖平台相关经验优先； 2..熟练掌握并能灵活地执行运营台账除高级运营外的各种方法和要求，基本掌握高级管理的内容和要求，能独立做好门店运营操作； 3.掌握工作计划制定方法，具备团队合作意识，具有优秀的计划执行能力、良好的沟通能力； 4.具有基础的营销策划能力、数据分析能力、成本控制能力； 5..能系统化和规范化解决问题，具有良好的流程和台账制定、优化能力； 6.良好的职业操守，具有良好的学习能力、分析表达能力，熟练操作WPS、PS等常用办公软件和网络文档等互联网工具。 7.年龄30岁以下。

工作内容：信息流广告表演短剧表演 工资待遇：一场活动2到8小时左右 工资一天150到1000不等多劳多得 招聘要求： mm年龄：19-35岁，身高155cm以上 gg年龄19-28岁，身高170cm以上， 工作时间:弹性工作，正常工作时长在2-8小时左右，灵活可调动，不影响个人正常的工作，地区不限，就近安排工作 配合好可提前完成，公司免费化妆。

【招聘要求】 年龄22到40岁，吃苦耐劳，有责任心。 学历:大专及以上学历，可接受实习生，普通话标准, 【岗位职责】 1、岗位：分拣员  打包员  补货员       上架员  2、向顾客介绍商品维护顾客关系 3、完成店长交付的其他工作 【薪资待遇】 店员月薪5500+补贴+节假日福利 ，综合底薪6500--- 7500 店长月薪6500+补贴+节假日福利 ，综合底薪7500---9000 晋升渠道：店员-副店长-店长-区域督导-战区总

全东莞~深圳地区 可就近选择路线上班！公司提供车辆。 1、工作内容：路线固定，点对点拉程简货 2、上班时间：一天8-10小时送完为止。 3、职位要求：C1驾照，技术熟练，无安全重大事故，无不良记录。 ！来电咨询可优先录取！投递简历会有专人电话回复哦！

上海熙房扩招啦！这才是打工人的快乐星球！ ”什么是快乐星球？”如果你想知道，现在就带你研究 这里没有盲打电话的崩溃，没有发传单的暴晒，更不用自己花钱开端口！公司每天塞给你精准到楼盘的客户！新人1-3周就能开单，月均 1.5 单、收入会告诉你：为什么同行都在偷偷羡慕"熙房人"! 先划重点：来这儿上班，你能避开所有销售坑 1、客源不用愁，开单像喝水 不用盲打电话！不用发传单！不用自己开端口！公司有专业的运营团队通过直播、信息流、广告、视频号、小红书等多个平台拓客，每天给你10-35个当日新增、精准到楼盘的客户 --这些客户都是在直播间主动留资的意向客户，根本不用"大海捞针"。 新人1-3周就能开单，月均1.5单是基本操作。按这个节奏，月收入 2.3  W 起，半年内就能追上老销售的脚步。 2、小白也能当销冠，有人手把手带接受纯小白！ 新人每周有专业培训，师傅一对一带教：从楼盘资料到谈判技巧，从邀约话术到客户维护，全程"保姆级"教学，确保你快速上手。这里没有抢单抢客户，大家合作共赢，哪怕你自己的资源邀约不成功，资源共享，同事成交后你也有三成提成，擅长啥就干啥，不用单打独斗。 3、收入透明能落地，不画饼只发钱 底薪＋高提成＋激励奖金， 20 K-35 K 是常态，最高一月能拿 30 万，保底+到访激励让你没后顾之忧。福利拿到手软：周周有红包，月月送手机（ iPhone /华为最新款），年度奖励大金条；有车的话油费车费全报销，国内外旅游、每月聚餐更是标配。 关于我们：为什么敢说"同行羡慕"? 我们前身是赞房 ﹣﹣一家靠"互联网＋新房"模式火出圈的公司，2季度房江湖排名第一，单月销售额千万起步，1/3的同事都是"百万经纪人"。 实力够硬：公司5年开了4家分公司，大城市都有我们的身影，现在上海公司敞开大门招人，错过等一年！ 氛围超赞：团队平均年龄30岁，没有职场套路，不用猜人心。 企业文化：人品第一，团队合作（比起学历和经验，我们更看重你是不是靠谱的人） 成长飞快：从初级销售到副总，晋升通道全透明，不看资历只看能力。哪怕你是新人，只要能开单、能带团队，3个月当经理不是梦。 我们要这样的你：人品比啥都重要 1、20-40岁，男女不限，学历中专及以上（学历不够？能力来凑！); 2、会开车加分，声音甜、情商高加分； 3、能吃苦、想赚钱，对自己有要求 ﹣-毕竟月入2.7W的机会，留给有野心的人； 4、普通话标准、沟通顺畅，最重要的是：人品正，愿意和团队一起拼。 最后说句大实话： 在这儿上班，你只用做3件事：记熟楼盘资料、联系客户邀约、跟着师傅学成交。不用被拓客消耗精力，不用为客源焦虑，甚至不用怕"半年不开单"﹣因为我们的成交率，能让你月月有收入。 别再羡慕别人"闷声发大财"了，上海熙房的大门已经打开，就等一个想赚钱、人品正的你 ﹣﹣来这儿，把"别人的羡慕"变成"自己的日常"!

【岗位职责】  1、负责京东事业部品类运营，结合业务特性制定CPS增长策略，协助品类完成并持续提升CPS销售、流量及用户目标。 2、建立标杆案例、探索新玩法，沉淀所负责品类在CPS运营侧的方法论；  3、负责活动数据分析与优化，不断提升推广效果; 4、能够结合业务和渠道需求对产品和流程对提出建设性运营需求并推动落地；  5、品类CPS日常运营，包括活动配置和业务问题答疑等；  【任职要求】  1、5年以上互联网或电商行业经验，了解家电家居/消费品/服饰美妆/3C数码等某一行业业务逻辑。  2、优秀的统筹、精细化管理和资源整合能力，能够独立诊断业务问题、规划方向；  3、出色的沟通协作能力和执行力，能高效的协同业务相关方，推进业务落地；  4、逻辑清晰，具备较强的数据化运营意识，能够通过数据的分析和挖掘，制定运营策略，并协同业务 5、具备较强的自驱力和抗压能力，以结果为导向，敢于创新思考。

岗位职责： 1、负责生鲜超市的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2、负责制定并执行销售策略，带领团队完成销售目标，分析销售数据，优化商品结构，提高盈利能力； 3、负责前期商品陈列布局，库存管理，控制商品的损耗及毛利； 4、负责处理顾客投诉，维护良好的客户关系； 5、负责店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量 6、店长交代的其它工作事项； 任职要求： 1、年龄40岁以内，熟悉生鲜食品行业，了解市场动态及消费者需求； 2、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工达成业绩； 3、处理突发事件，具备良好的问题解决能力； 福利待遇：买社保、节日福利、带薪年假、带薪培训等；