• 35k-65k 经验10年以上 / 硕士
    汽车丨出行 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、统筹规划公司的技术发展路线,负责产品技术储备,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现技术创新目标; 2、负责技术研发体系搭建和技术中心部门管理,监督及指导工作; 3、负责核心技术问题的攻关、系统优化,协助业务部门解决技术研发过程中的技术难题,持续提升公司整体的产研能力; 4、负责核心产品开发工作,完善公司产品开发体系和流程,协助业务部门产品市场化推进; 5、负责行业领域政策研究,及时支持部委、政府的政策咨询服务;统筹行业标准法规支撑工作;牵头组织国际交流合作、行业相关会议,扩大公司行业影响力; 6、负责行业前瞻技术研究,推进前瞻技术的创新和孵化; 7、有效带领技术团队,组织并实施研发立项评审和产研计划排期管理,培养技术人才梯队,提高公司技术专业技能。 经验要求: 1、***硕士以上学历,车辆工程、计算机、软件(自动驾驶)相关专业,10年以上技术开发工作经验,5年以上技术团队管理经验,45周岁以下; 2、有智能网联、车路协同、硬软件产品等领域开发经验;深耕智能网联相关业务领域; 3、具有优秀的业务理解、需求分析和产品规划能力,能够深刻理解以用户体验为核心的产品思维; 4、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力和团队管理能力;良好的技术规划和管理能力。
  • 15k-30k·16薪 经验10年以上 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责业务拓展,拜访金融监管机构,监管沟通,满足合规要求; 2、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、金融、市场营销或相关专业本科以上学历,10年以上工作经验优先; 2、具备较强的语言、书面表达能力、逻辑思维能力; 3、乐观积极,善于学习及团队合作精神,对消费金融业务有兴趣; 4、有互联网金融、银行、支付公司、小贷公司等相关工作经验者优先。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 15-50人
    任职资格:     1岁时我们在父母的怀抱,3岁攥着棒棒糖不放,6岁背上新买的书包,9岁如今我们20/30 来岁,已经可以去给其他孩子的童年圆满梦想。 1、既然都是过来人,把你小时候想做的说出来,做出来;对儿童教育有一定的了解,对家长心理也 有一定研究; 2、活动时,你可以是孩子天马行空,能笑能闹;活动后,你要是个大人思维缜密,让设想落地; 3、爱玩,也要会玩,喜爱清晨的钟,傍晚的风,一花一草皆能入你的梦; 4、虽然已经长成了大人,但还是可以有一颗当孩子王的心。 5、如果你会这些,那你会更受欢迎:会拍照、有驾照、有特长、喜欢小孩、懂父母。 岗位职责: 1、踩点:全世界跑,工作在路上,有高山有海洋,有雨露有阳光,月光落在哪里,就歇在哪里,寻找和筛选适合不同年龄段的孩子的活动资源和项目,甄别靠谱的服务商; 2、做策划:亲子活动的策划,能把天马行空的创意执行落地。搞活动做线路!能做出一直被模仿, 却从未被超越的亲子旅行产品,并最终实施执行。 3、跟活动:落实旅行前中后方方面面的环节,服务小朋友和家长。 工作时间:弹性工作制,错峰工作制。学前教育、小学教育、体育教育专业优先考虑
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    1、保证乘客乘车安全; 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 4、协助处理日常行政事务。
  • 5k-10k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,电商 / 不需要融资 / 少于15人
    一、岗位职责: 1.负责公司商业活动的策划与组织实施; 2.据市场信息及行业动态,进行活动策划和执行; 3.评估活动效果并编制活动报告; 4.根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象; 5.负责活动现场的统筹、监督管理与执行; 6.设计活动相关文宣。 二、任职要求: 1.具有5年以上活动策划经验; 2.熟练操作常用办公软件以及图文处理软件; 3.具备基本的营销理论知识、熟悉市场活动执行流程; 4.做事认真负责、有较强责任心,较强的沟通协调能力,具备团队精神和创新精神;
  • 9k-12k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责活动项目方案的策划撰写工作,契合活动的目的和要求; 2. 负责制定活动的台本和执行计划,确保公司的资源分配的合理性; 3. 负责活动参与各方的沟通与协调; 4. 负责对现场活动各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果; 5. 负责对执行和最终结果的全面公正的评估,提交结案报告。 工作要求: 1、本科及以上学历; 2、有相关工作经验者; 3、熟练使用office、excel、ppt; 4、有较强的沟通能力和文字表达能力,有文案基础; 5、注重细节,有较强的的执行力。
  • 10k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    生活半径30公里以内,负责货物配送(无需搬运),方便快捷。 2、每天工作八小时,完成预定订单,日收入500+,公司鼓励多劳多得(业绩达标有各项奖励),公司提供长期稳定货源保障. 3、无物流经验者,公司提供跟车考察机会,新手也能收获满意薪酬。 1、本公司采取合作共赢模式,公司提供稳定货源,提供营运执照,驾驶员安全准点完成订单即可,新手首月10000 +以上,用心干的,月入15000+,入职一年以上老师傅,月入20000+轻松 加入我们公司,你只要安心的把车开好就行!你的后顾之忧我们都给你解决好! 职位要求:1、C1C2及以上驾照满一年,驾驶技术过硬,熟悉城市交通路况 2、具有服务意识,客户满意至上 3、有志长期在物流行业稳定工作 4、年龄20-57岁之间 工作时间:弹性工作时间,驾驶员可根据业绩情况灵活调整,原则上每天八小时左右工作内容。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入了解所负责网销领域业务与人员发展状况,评估并明确业务发展对组织与人才的需求; 2、关注关键人才培养,提升管理干部的人力资源管理能力,协助管理层进行人才管理,确保持续有效的沟通与反馈; 3、聚焦团队的氛围与文化搭建,帮助业务打造具有战斗力和凝聚力的团队; 4、关注团队工作效能,协助管理层制定有效激励方案,保持团队的活力; 岗位要求: 1、 本科以上学历; 2、 3年以上HR工作经验,有教培行业工作经验优先; 3、 聚焦招聘经验,如果有2个HR模块的实践经验优先; 4、 有较强的事业心与成就动机; 5、 出色的多任务、多角色平衡能力,沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成, 注:此岗位为腾讯旗下全资子公司编制岗位
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:任职资格:1、***本科及以上学历,特别优秀可放宽至***大专学历,专业不限,有意向从事销售工作并有意向走管理路线,语言沟通表达流畅。2、20-32周岁,形象气质佳,阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值3、强烈的成就欲望,希望挑战高薪工作,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折4、高度的工作热情和团队合作意识,有销售,客户服务或学生社团干部经验者优先5、沟通能力强,普通话标准,有亲和力,工作积极,乐观开朗工作内容:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询。2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。3、学习并协助他人谈判、签约,后续。薪酬福利:1、师傅带教:每位新员工都配专人师傅,助您轻松入行;2、公司培训:完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力,师傅一对一带教,门店培训;3、晋升空间:经纪人—店经理—商圈经理—区域董事—总监(所有管理岗位均从内部员工提拔产生);4、人脉积累:接触更多上层成功人士,获得更多发展机会,打下扎实的人脉基础;5、薪酬制度:试用期为底薪5500+高额提成,转正后为3000-5000+高额提成;成功竞聘店经理为个人业绩+团队业绩+育才奖,月入万元不是梦;6、个人福利:五险、带薪年假、精英国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物、内部购房优惠;工作地点:宏帆路万科悦湾北区
  • 工作职责: 1.负责嵌入式平台上中间件软件需求设计、需求分解、接口设计; 2.负责嵌入式平台上中间件软件的概要设计、详细设计等模块化的架构设计; 3.负责嵌入式平台上中间件软件的开发、各种对应测试工具的开发和相关测试; 4.负责嵌入式平台上中间件对应的应用软件的开发,包括应用软件的架构设计; 5.负责中间件软件的单元测试,集成测试以及相关联调工作; 6.负责制定软件模块的各种开发文档; 7.负责软件疑难问题解决。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:计算机、软件工程等相关专业。 3.工作经历:本科3年以上相关开发经验(研究生1年); 4.专业技能: 4.1熟练掌握Linux、QNX的开发流程及工具链的使用; 4.2 精通C/C++编程编程,软件开发的经验; 4.3 熟悉UDS、DOIP、车载CAN、DDS、someip、以太网、TCP/IP、MQTT、、Docker等相关开发优先; 4.4 熟悉常用的shell指令和make语法优先; 5.综合素质: 有强烈的责任心,具有良好的团队合作、组织与沟通能力。
  • 汽车丨出行 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责智能座舱和智能驾驶产品的BSP开发和集成; 2、负责需求分析、设计、编码、测试及维护等工作,并满足质量、成本、交付的要求; 3、bringup、快速启动、内核调优、驱动开发、系统裁剪等软件开发工作; 4、负责系统、网络、多媒体、AI算法、容器等中间件的适配; 5、分析、定位并解决和bootloader、kernel相关的软硬件问题; 6、负责通用软件的标准化和软件配置的设计。 任职资格: 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:相关专业。 3.工作经历:本科3年以上相关开发经验(研究生1年); 4.专业技能: (1)熟悉C/C++编程编程,精通bootloader,精通dts使用规则; (2)熟悉Linux下UFS、EMMC、CAN、USB、PCIE、MIPI、Camera、Audio等驱动开发; (3)精通至少一种脚本语言,有Linux自动化测试软件开发经验; (4)可以看懂原理图,具备一定硬件debug能力; (5)熟悉功能安全设计,有信息安全的设计经验优先; (6)有智能座舱或智能驾驶产品的开发者优先; (7)有高通、英伟达、TI、NXP、瑞萨等SOC芯片开发者优先; 5.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。
  • 23k-45k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责智能驾驶、智能车控、智能座舱、车云平台、OTA等新产品研发环节的项目管理,覆盖产品设计、开发、测试、生产到发布全生命周期。 2.负责与产品定义部门合作,根据产品需求制定项目管理计划,跟踪项目完整实施。 3.负责项目开发过程中进度、成本、质量、风险和问题的管控。 4.负责新产品导入,与开发、供应链、品质管理合作,跟踪解决生产过程中的软件类问题。 5.挖掘软件项目管理过程中的改善机会,不断推动流程项目管理优化,持续提高公司的项目开发能力。 6.挖掘量产产品的改良机会,不断推动产品创新和迭代。 任职资格 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:相关专业。 3.工作经历:2年以上相关工作经验。 4.专业技能: 4.1 1年以上工作经验,有带领5人以上的项目团队管理经验,参与过软件设计、开发、测试全流程软件研发活动。 4.2 熟悉汽车行业产品开发流程(优先),熟悉IATF16949、ASPICE、CMMI等标准流程体系优先。 4.3 精通项目管理领域专业知识,取得PMP认证优先。 4.4 具有良好的英语听说读写能力。 4.5优秀的沟通、表达、组织统筹、问题解决和谈判能力,有领导团队的经验,具备良好的领导力,具备高度的责任心、进取心。 5.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,业务技能、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责维护腾讯网媒内容资讯产品的视听安全及内容安全,创建健康的网络环境; 2.及时发现并上报工作中发现的问题; 3.完成其他信息管理相关工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.热爱内容产业,愿意投身内容安全行业长期发展; 3.具备较强的理解能力,并有一定的文字功底; 4.具备较强的分析判断能力,对时事新闻感兴趣; 5.正直诚信,拥有正确的社会道德价值观念; 6.具备责任心,抗压能力,能适应轮班(含通宵班)的工作安排。 注:以上岗位签约腾讯全资子公司
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责卡航物流甩挂业务、销售运作,完成销售拓展指标; 2、收集分析物流客户行业信息,促成业务的合作; 3、客户运力的协调,客户的跟踪反馈,并保障应收; 4、收集的市场信息及行业动态,定期汇报_上级;5、配合上级完成整体业务目标,配合其他业务开 6、完成上级交付的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历优先,年龄: 18-35岁; 2、有半年以上面销经验,有开拓市场的能力; 3、沟通表达能力强,胆大,不怯场,有韧性,要灵活; 4、工作积极主动,抗压力强,有热情( 会开车优先) ; 5、完成上级交付的其他工作; 6、如不在本地城市,可支持视频面试。 职业发展: 1、拓展经理拓展总监城市总经理大区总经理事业部总经理; 2、总部每季度面向全国组织一次竞聘; 3、集团事业部岗位多元化晋升发展。 培训机制: 1、师带徒:入职后会安排业务精英-对一-的带教,帮助快速融入团队及开拓市场; 2、新人专项培训:新人入职后统- -(每月)总部集中培训,快速了解企业文化及业务流程 3、讲武堂:狼性文化,忠于目标,增长心智,精于商业。完成身心蜕变
  • 23k-45k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责深入业务部门理解数据分析、挖掘、应用的需求,根据数据情况评估数据分析工作的可行性、价值、方案,持续完善和优化业务。 2、负责数据探索、分析、可视化工作,输出专题分析报告和周期性报告。 3、负责梳理和完善业务所需的数据指标、埋点。 4、负责总结沉淀分析经验、思路、方法,提出数据工程化需求,包括报表开发需求、数仓开发需求、算法应用需求,并配合工程师完成工作。 5、负责在业务部门进行数据文化建设工作,协助业务同事有效使用数据以及相关的报表系统、自助分析工具。 任职资格 1.学历要求:大学本科及以上学历。 2.专业要求:计算机类、数学类、工程类等相关专业。 3.工作经历:2年以上数据相关工作经验,包括但不限于数据分析、商业分析、数据治理、数据开发、数据挖掘。 4.专业技能: 1)具备数据处理能力,熟悉Hive、SQL、Excel、Kettle相关工具; 2)具备数据可视化能力,熟悉Tableau、Power BI、Superset、Echarts、Excel等BI工具; 3)了解常用的数据分析方法,漏斗分析、AARRR等。 4)有数据挖掘经验优先,熟悉常用算法,熟悉R、Python、Knime、SPSS等工具。 5)有数据治理、数仓开发相关经验优先。 5)较强的独立工作能力和协调能力,具备团队意识,善于沟通; 6)本岗位需要深入业务,需要有较强的业务沟通和业务分析能力,愿意积极探索新业务、新技术