职位职责： 1、负责私有云项目硬件需求的对接，独立完成实施规划以及实施方案编写； 2、负责私有云项目硬件交付管理，与相关团队协同保障项目的顺利落地实施； 3、持续优化硬件交付协同流程，保证流程的高效合规； 4、跟进业务发展动态，基于业务中长期发展趋势制定相应资源供给策略； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关背景优先； 2、5年以上私有云/混合云交付工作经验，熟悉服务器、网络设备、IDC、云服务相关产品及技术； 3、有一定项目管理经验，有PMP证书或PM经验优先； 4、学习能力&适应性强，能够迅速接受新事物并转化为工作要求&方法，能够承受相应的压力； 5、自驱务实&目标导向，具备良好的推动能力和沟通能力，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责本项目的服务器方案设计与落地，及时有效地响应业务需求和线上问题 2. 良好的业务理解力，并具备良好的技术洞察，为业务的迭代和突破持续贡献产出 3. 有一定的带团队能力，能发现和培养高潜/骨干 岗位要求： 1. 计算机或相关专业，本科及以上，五年以上工作经验 2. 主导过或深度参与过大型互联网项目的服务器研发工作，有高并发和亿级用户相关经验 3. 熟练掌握linux、golang/java/c++、数据库、缓存等相关的技术 4. 有良好的技术嗅觉和技术视野，能为项目规划有效的技术路线和技术框架 5. 有强烈的创业精神，坚持长期主义

职位职责： 1、负责生活服务头部达人直播运营，制定达人运营规划并独立落地，为头部达人直播销售额提升及达人规模提升的结果负责； 2、深入捕捉头部达人痛点，规划达人发展成长路径，对头部达人成长负责； 3、熟悉直播行业，对行业运作逻辑及流程有一定认知； 4、优化头部达人直播相关的各项能力，打造标杆案例，沉淀头部达人直播方法论； 5、独立承担直播活动，独立策划，复盘和流程沉淀。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上互联网运营工作经验，有MCN机构、直播工会、电商运营工作经验优先； 2、对直播行业有深度思考，具有独立的思考力、良好的市场洞察力和执行能力，一定的数据分析能力，有达人直播经验优先； 3、具备优秀的语言沟通能力、谈判能力、应变能力、组织协调能力、能够与不同的团队角色合作，并协调到资源，必要时能够向前一步主动承担边界上的工作； 4、具备优秀的学习能力、执行力和逻辑思维。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

岗位职责： 1、负责全行数据安全管理机制和流程规范的建设及落地，及时跟进行业动向及相关法规变化，主动梳理优化建议，并落地完善现有制度、流程； 2、负责日常数据安全管理各项工作落实情况的检查，形成工作报告文档； 3、负责跟踪落实数据安全管理项目的推进工作； 4、负责数据安全管理文化建设，组织培训或宣传教育活动。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，安全、信息工程、管理、数据等相关专业优先； 2、具备良好的沟通和协调能力、学习和研究分析能力、逻辑思维和写作能力； 3、团队合作意识强，有高度的责任心，踏实认真，勇于面对挑战； 4、熟悉数据安全技术，对数据安全管理工作感兴趣，并希望在数据治理专业领域发展。

职位描述： 1、建立产品/业务的用户体验监控指标，监测并推动用户体验的提升，独立跟进一条或者多条业务线的用户体验研究工作，建立&维护体验评价体系，对于日常评价体系的波动，能够通过结合业务实际数据等方式定位到具体原因， 并推动问题解决/体验提升； 2、根据业务/产品/服务指标完成业务/服务流程设计、缺陷改进、风险管理； 3、根据业务及体验管理需要进行专项研究，如挖掘目标用户的使用场景评价需求等，能针对核心需求/使用习惯/情感诉求等不同维度，提出体验改善/趋势的洞见，并推动落地 4、分析竞品，从目标人群、行为、时效等多个维度进行分析，并根据多维分析法提出业务&服务的改进机会点 5、与各业务团队沟通协调用研需求并进行支持，引导和支持各团队基于用研结果开展项目 基础需求： 1、3年以上相关工作经验，掌握各种研究手段并能根据研究目的使用合适的方法，具有独立执行能力 2、熟悉平台业务流程，服务流程，机票业务产品逻辑优先 3、对数据有较强的敏感度，也能够熟练使用统计分析工具对大样本数据进行处理/分析 4、业务感知敏锐，能有效的结合用研结果与业务实际表现，并把用户需求及体验痛点转化为业务视角，定位机会点并提出解决方案 5、良好的沟通表达、协同合作能力，有跨团队，多角色参与的项目经验者为佳

工作内容： 1、负责IT预算编制和成本核算，盈亏分析测算； 2、负责IT战略规划编制，经营分析报告撰写； 3、负责各种总结报告和汇报材料的撰写。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有财务知识储备和数据分析能力； 2、有较强的团队协作意识，高度的责任心，工作细心耐心，较强的抗压能力和沟通能力； 3、逻辑思考能力和表达能力强，擅长撰写报告和汇报材料，ppt、excel、word可以熟练使用； 4、科技公司从业经验优先。

1、 负责深圳地区员工的HR服务交付与口碑建设，助力员工高效便捷； 2、负责对员工服务质量、效率、体验、口碑等维度的动态评估诊断，建立所需机制和模式、方法工具，识别问题和推动持续提升； 3、强调员工体验与服务创新，持续拓展HR共享服务内容，结合可复用能力和用户痛点的相通点、可接受度等进行丰富，用已有能力覆盖更多用户和场景，如常用数据集成、作业工具、数字化产品、场景化方案组合等相关共享服务产品的规划设计、方案拟制、运营实施等。

岗位职责： 1.对小象超市站配方向在履约和服务规范方面的体验和治理效果负责； 2.负责体验治理方向的产品体系和产品策略建设，包括但不限于判责、申诉、处置等； 3.能建立一套工作机制，判断当前治理场景的改善空间、发现现存问题，不断完善服务治理策略并驱动落地； 4.持续思考和探索新技术在服务治理方向的应用，包括AIoT、智能硬件等； 5.与业务运营、产品、研发等团队合作，提升多方协作效率并确保项目落地。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，具备3年及以上策略或平台产品经验； 2.有较强的同理心、数据分析和需求分析能力，能从用户视角考虑问题、从数据中洞察业务问题、从繁杂的业务问题中发现本质； 3.有较强的自我驱动力，能主动驱动事情发生； 4.目标导向并能结构化思维，具备良好的沟通能力、及协同推动能力，拥有强烈的责任心。

工作职责： 1.根据整体战略规划，负责增值服务中心商业化业务的产品工作，能支持业务快速商业化产品方案设计和落地； 2.对客户经营、数据服务有一定理解，并具备变现经验，充分理解业务变现交易过程中各类诉求及问题，高效满足业务需求； 3.跟踪行业发展趋势和市场变化，能够深入理解市场和客户需求，不断研究新玩法，进行商业模式和产品创新 4.负责与内部各部门协调沟通，包括技术团队、运营团队、营销团队等，推动项目进展并及时解决问题。 职位要求： 1.本科及以上学历；有5年以上商业变现经验，具备独立完成项目和解决问题的能力； 2.具备较强的逻辑思维、产品思维能力、项目管理能力，数据分析能力； 3.具备好的项目管理及沟通协调能力，能够推动业务、技术等多角色保障项目的顺利进行，拿到好的结果； 4.有增值服务相关商务资源者优先。

岗位职责： 1.为企业客户提供专业高效的结算服务，包括服务方案制定、账票交付、资金收付和服务培训等，保障客户合作体验，持续提升客户满意度； 2.与内部协同部门和外部合作伙伴保持积极良好的沟通与合作，有较好的主人翁意识，主动解决结算过程中的问题，保证结算流程顺畅进行； 3.负责与客户沟通，解答结算相关问题，处理客户投诉，并及时反馈客户需求和意见； 4.基于客户结算数据进行分析和报告，建立完善的客户服务档案，善于挖掘问题及风险，为管理决策提供有效的支持和建议； 5.基于运营工作持续挖掘并归纳在流程以及运营工具方面的可优化点，输出优化建议并推动落地。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景优先； 2.具备1年以上结算相关工作经验，有企业消费结算经验和熟悉结算流程和相关法规者优先； 3.具备较强的团队合作精神和主人翁意识，能够在工作中以结果为导向并充分践行“以客户为中心”； 4.具备较强的责任心和抗压能力，能够高效处理工作中的各种问题和挑战； 5.熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析和处理能力； 6.有大型互联网工作经验者优先。 岗位亮点 1.参与结算服务运营工作的全流程建设，锻炼和提升自己的财务运营能力。 2.可以与各部门紧密合作，了解公司运营的全貌，拓展业务知识和技能。 3.提供良好的培训和发展机会，有晋升为高级运营经理的机会，担当更高级别的管理和决策职责。 4.团队务实求真，创业氛围，人际简单，组织扁平。

工作职责： 1. 负责贝壳找房面向二手急售业主的增值服务产品规划和设计 2. 深入理解急售业主在卖得快、好服务 2 方面的诉求，并持续迭代产品，以提升服务的规模和效率 3. 与合作团队紧密配合，推动产品在各场景落地，及时跟踪及分析效果数据并优化产品方案 4. 持续跟踪并优化产品体验 任职资格： 1. 3 年及以上产品经验，有策略产品或产品运营经验加分 2. 逻辑思维能力强，有较强的数据分析能力和平台化产品思维，能基于数据输出产品洞察，快速验证和迭代 3. 有出色的沟通能力、同理心和协调能力

工作职责 1、根据公司业务场景及业务发展需要，进行产品战略的分析，产品方案的策划，目标制定及落地实施； 2、负责APP产品的市场调研、竞品分析、用户研究、需求分析、产品功能设计和交互设计； 3、负责产品项目管理及落地的整个过程，协调研发、运营、设计等角色高效推进项目，为产品目标负责； 4、以业务为驱动，能够基于用户理解及用户数据，挖掘用户需求，洞察有价值的功能点和创新机会，并推动产品的快速迭代。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学或软件工程等相关理工科专业优先。具有3年以上移动端APP产品经理相关工作经验，有生活服务类相关APP经验者优先； 2、熟悉上门生活服务行业，熟悉相关流程、管理规范及要求，有相关行业工作经验者优先； 3、熟练掌握Axure、Visio、XMind等工具，能够独立完成产品方案设计、输出产品原型图、流程图及需求PRD文档； 4、具备良好的沟通能力、项目管理能力及跨团队资源整合能力，善于在合作中推动业务发展，保证产品功能保质保量按时上线； 5、能够快速并深入的了解业务，独立思考，善于创新，具备较强的用户思维和洞察力； 6、具有较强的数据思维，善于通过数据分析发掘市场和产品机会点。 7、抗压能力强，工作责任心强，具有优秀的执行力和创新力。

1、承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品； 3、全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级。

工作职责：1、负责公司整体气象技术研发；2、负责气象技术团队、气象服务团队的规划、搭建；3、负责公司ToB业务的战略规划、执行；4、负责ToC产品的研发、保障；5、负责ToC业务拓展的技术支持；6、负责对公司运营、市场、产品、IT等多部门的协同支持。岗位要求：1、5年以上气象行业工作经验，3年以上行业气象服务业务经验；2、有扎实的IT开发能力，具备完整的项目开发经验。3、有良好的IT架构设计能力：结合气象服务场景，可以熟练快速的设计并带领团队完成IT技术开发；针对气象数据的特点，实现数据库、前端开发、后端开发、接口开发等架构设计；4、有扎实的气象技术功底:对于团队的气象技术发展路线有完整的认知和思路；对机器学习、深度学习在气象领域内的应用以及发展方向有相关的认知和思路；5、对行业气象服务有充分的认知和判断，可根据公司发展状况制定适合的拓展战略；6、具备良好的B端业务拓展能力，包括但不限于制定战略、策划执行、商务拓展等；7、具备良好的团队管理能力，根据业务需要组建技术、服务团队，为团队的成长、发展负责；