岗位要求： PS1：此岗位不需要坐班，工作时间自由安排。（会做简历的宝妈也能轻松做兼职赚钱）此岗位无需缴纳任何费用，请放心 我们需要您会： 文笔流畅、语言组织能力强。独立完成简历文件；熟悉WORD、PPT等办公软件 按照客户要求代写简历、修改润色、定稿。 简历制作类型分为：职场简历、中英文简历、升学简历、应届生简历等等。 我们希望您是： 本科以上学历，年龄在22-40之间。 3年以上相关经验（有制作简历经验优先，无经验不需要） 我们能给您的待遇： 每一份简历佣金区间在40-80之间。一份简历的页数大概在 8-14页。（主要的代写流程就是优化个人信息+奖状排版等） 我们的接单流程： 1、每笔订单都是公司进行付费推广得来的，客服分配订单到接单群。 2、接单的写手用我们公司分配的进行接单及对接顾客。 3、订单完成，客户好评交稿，佣金自己记录好。 最后我想说：如果您是个脾气不好，眼高手低，或者抱着练练手的心态可以不必浪费时间，如果真的想利用空闲时间赚钱的，赶紧联系我把~感谢您能耐心看完，看完后还是对这个兼职感兴趣，我们期待您的加入。

工作描述： 随着职场竞争的加剧，一份专业且引人注目的简历对于职业发展至关重要。 我们是一家致力于提高职场人士成功率的简历优化机构，现开放简历策略顾问职位。 我们的目标是帮助客户通过高质量的简历展示他们的最佳形象，从而在职业道路上迈出坚实的一步。 我们寻找对简历创作充满热情、细心且富有创造力的专业人士，加入我们的团队，共同实现这一使命。 主要职责： 1、深入了解客户的职业历程和目标，提供个性化的简历优化建议。 2、结合行业趋势和招聘要求，协助客户突出其关键技能和成就。 3、保持对职场变化的敏感度，不断更新和提升简历优化策略。 4、与团队紧密合作，分享最佳实践，共同提高服务质量。 我们寻找的理想候选人： 对简历编写、职业规划和个人品牌建设充满热情。 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 拥有强大的写作能力，能够创造性地表达复杂的职业信息。 对各行各业的职位要求和市场趋势有深入了解。 能够独立工作，同时具备团队合作精神。 通过加入我们的团队，您将获得宝贵的行业经验，并与来自不同背景的客户紧密合作，帮助他们实现职业发展目标。 此外，这也是一个不断学习和成长的机会，您将与同行交流经验，共同进步。 如果您渴望在帮助他人成功的同时，也实现自己职业生涯的成长，我们期待您的加入，一起创造更多的职场成功故事！

岗位职责： 1、负责淘宝&天猫&聚划算等各业务线创意营销设计，包括但不限於品牌形象设计，营销活动，社交媒体传播、线下活动展示互动、宣传海报，展览展示等方面的创意设计工作； 2、针对不同业务诉求，提供从前期需求分析、创意设计提案到多场景设计方案落地的全链路规划设计工作； 3、与内外部团队各领域设计专家高效配合协同，推进项目进展，达成业务目标； 4、动手及自我学习能力强，关注行业发展，通过专业及经验帮助团队提升设计能力； 岗位要求：1、大学本科985、211以上学历、3年或以上设计经验。 2、有创意或相关领域背景，对设计原则、设计方法和流程有自己的理解和洞察，具备较强的创意和执行能力，能够清晰准确地把握整体创意方向，同时关注设计细节与品质，有多个成功设计案例。（如专业突出可不受限于工作年限） 3、具备优秀的沟通合作能力和设计表达能力；能够同内外部团队高效配合协同，推进项目进展，达成目标。 4、能独立安排好手头设计资源，高效开展工作，对项目有全程的管理和紧急处理能力。 5、良好的主动性和自我学习及驱动力，善于发现问题提出方案并推动解决，擅于总结、乐于分享。 6、如有英文表达能力强、有跨文化、跨地域或海外背景的工作经验者优先考虑。

1.负责接送公司安排的乘客安全抵达指定地，具有较好服务意识，保持车辆整洁。 2.每日收入650-960，日结，月出勤约25天。月综合薪资12000。 3.无暴力犯罪记录，无吸毒前科，驾龄满三年。

1.帮公司开车，车辆由公司提供； 2.底薪5000+提成+燃油报销；综合薪资8000，出众者10000左右，发薪日每月15号。 3.无吸毒前科，无暴力犯罪记录，驾龄满三年。

任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业，*****本科及以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训优先。 2、三年以上的人力资源管理相关工作经验，有负责过100人以上规模的人事行政工作。 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 岗位职责： 1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。对不合格的员工进行解聘。 4、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 7、负责协调各部门之间人力资源管理工作有关事项。 8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 8、组织公司各种文化建设活动，完善公司文化制度。

岗位职责】： 1、参与医学知识库和医保监管规则库的建设； 2、不断学习和收集整理国内外各种临床治疗规范（指南、规范等）； 3、公司各项目上需要的临床支持，如规则审核、临床大数据模型结果分析； 4、偶尔出差，在项目实施地配合项目经理进行需求调研、规则审核等工作。 【任职资格】： 1.具有医学类专业***本科及以上学历； 2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力和逻辑思维能力，能够与医保、医疗行业人士进行专业沟通，并输出逻辑清晰的反馈； 3.能熟练查询、检索专业相关信息；熟练使用 excel 或其他表格工具； 4.有1年以上临床工作经验、有专业资格证书者优先，DRGs、DIP、单病种等相关经验优先。

工作职责： 1. 负责公司桌面办公安全领域PC端APP的开发和维护工作； 2. 设计和开发PC客户端应用程序，包括但不限于功能开发、界面设计、性能优化等； 3. 参与代码编写、接口联调、功能测试，确保产品高质量交付； 4. 维护和升级现有 PC 客户端应用程序。 5. 协助团队完成其他相关工作。 任职资格： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3-5年以上相关工作经验； 2. 至少3年以上PC 客户端应用程序开发经验； 3. 精通JavaScript/JS 语言，熟悉其他编程语言者优先，例如 C/C、Go、Java语言等； 4. 至少熟悉一种主流开发开发框架（如 Electron、React Native、Flutter等），熟悉 Electron 者优先； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担工作压力； 6. 对 Windows 操作系统或 MacOS 系统有深入了解者优先。 加分项： 1. 有零信任系统开发经验者优先； 2. 有全栈开发经验者优先； 3. 熟悉Mac/Windows客户端开发者优先； 岗位职责描述示例： 作为一名运维开发工程师，您将负责我们公司零信任系统的产品研发工作，主要以客户端桌面 APP 的开发和维护为主。我们团队的技术栈偏向全栈，包括了 Go、Java、Node、Python、Shell、Swift等相关领域，从客户端到服务端您将都有所涉猎，我们坚信这将有助于您在技术广度和深度两个纬度积累足够的经验。在项目开发过程中，您需要深入了解产品需求和既有产品的架构设计，从而以更加合理和规范的方式对需求单元和产品功能进行设计、编码，并与团队成员紧密合作，确保项目按时交付。同时，您还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承担一定的工作压力。 我们期待有经验丰富的您加入我们的团队，共同打造卓越的办公安全产品。如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位要求： 1、优秀的视觉设计能力，按照公司整体品牌调性定位，为其营销活动提供创意视觉方案，以及独立完成相关配套设计工作； 2、负责活动专题页/公众号设计，对平面、动画有一定了解，并能配合技术实现动态效果，跟进供应商延展设计、前端开发过程； 3、根据营销推广节点创意需求，参与内部创意脑爆会，并快速产出创意demo； 4、配色构图感觉出彩，有手绘能力者优先。 任职资格： 1、1～3年营销相关视觉设计工作经验； 2、有较丰富推广设计经验，对活动/出游/户外类设计风格有所了解； 3、简历内必须附带可点击或可复制的作品链接； 4、具备以下任意特长者优先： 1）主导或参与过大型平面设计、网页设计、H5设计经验者优先； 2）高效，高质产出设计，积极承担项目压力。

岗位职责 1.负责PC端工具产品的日常迭代，围绕数据持续优化用户体验及商业转化； 2.与跨职能团队合作，定义和优化产品目标和策略。 3.分析市场趋势和用户需求，以识别新的商业机会。 4.管理产品路线图，确保产品愿景与公司战略一致。 5.利用数据分析工具和技术，对影响产品内外部因素进行深入分析，驱动基于数据的决策。 任职要求 1.3年及以上产品经验； 2.有成功推动产品增长和优化的经验。 3.具备强大的数据分析能力，熟悉数据分析工具（如SQL, Excel, Google表格等）。 4.有海外项目经验者优先。

职位职责： 1、负责抖音电商全年大促的全链路体验设计，能确保产品易用性、扩展性及设计品质，追求极致的用户体验，具备行业优秀的审美能力，良好的沟通协同能力，从设计方案的构思、产出、落地、复盘能够全流程的保障项目结果； 2、深度理解大促业务背景，具备商业洞察能力，对业务有全局的理解和判断，并综合利用多种设计手段产出创新、前沿的体验设计解决方案； 3、专业能力全面，具备产品体验、创意表达多视角，独立完成多节点上的上下游完整交互方案，独立负责UI产出，达到高品质设计交付； 4、善于项目管理，能够跨专业跨团队进行项目协同，在产研协作中敏捷应对，推进设计落地并跟进数据与用户反馈，保质保时保量支持业务运转。 职位要求： 1、3年以上互联网C端平台的全链路体验设计经验，有成熟且完整的项目案例及落地，有电商、互动、增长相关设计工作经验优先； 2、逻辑性强，具有体系化的设计思维，能够定位问题并正确找到问题解决方案，具备独立且完整的思维推导能力，汇总沉淀并能对以上过程进行有效表达； 3、丰富的UI设计经验，良好的创意及视觉表现能力，对流行趋势、行业变化有敏锐嗅觉； 4、热爱设计，保有求知欲，敢于创新与突破，善于对设计方法进行打磨沉淀，并赋能到团队的专业建设； 5、结果导向、快速执行、自我管理、自我驱动，善于学习新的知识、新技术，不自我设限； 6、简历需提供以往作品。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、有招聘相关经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

工作职责： 商业深度报道原创稿件撰写； 新闻热点类原创稿件撰写； 重要新闻节点/事件调查报道； 视频项目方案策划； 招聘需求： ***本科及以上学历； 至少1年以上媒体采编工作经验； 能独立完成调查报道、新闻特稿的采访、撰写； 拥有从事“ 互联网、汽车、美妆、快消” 等某一垂类跑口工作优先； 拥有视频项目策划、制片工作经验优先； 熟悉互联网内容表达方式，具备良好网感； 责任心强，能承受较强工作压力，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 个人作品如有链接，请附在简历中；

岗位职责: 1.依照设定及需求，完成游戏内的战斗、表演和移动等相关的动画设计制作； 2.利用动捕辅助自己完成高品质的动画设计； 3.与其它岗位同事协同合作，按照计划准时交付工作内容； 4.利用游戏内外资源，推进视觉表现的整体品质落地。 任职要求: 1.两年以上游戏研发相关经验，具备扎实的手Key动画能力； 2.对游戏战斗动画有自己的理解，善于利用武器、职业等特点塑造人设； 3.具有角色情绪、性格的表演设计相关经验； 4.能完成常见怪物等非人型的拟态动画设计制作； 5.熟练使用 3D MAX，对 Unity 引擎有一定掌握者优先； 6.具备较强的设计与学习能力，对市场优秀游戏的动作表现有自己的见解； 7.喜爱ACG，具备一定的镜头动画、影视表演动画经验； 8.简历内请附带作品，或Weibo/Artstation/Lofter/Pixiv/bilibili/Zcool/Behance等平台的个人主页链接。