• 20k-30k·17薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责与所对接产研部门的招聘管理工作; 2. 负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设,及有较好的mapping能力; 3. 有一定的招聘运营能力,及数据分析能力; 4.根据业务不同的发展阶段,持续优化招聘策略及工作流程,使其适配业务需要。 5.与上下游的合作伙伴及协同部门,建立有效的业务合作模式及沟通机制,确保招聘项目的平稳落地。 任职要求 1. 本科以上学历,5年以上互联网公司产研招聘工作经验; 2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具; 3. 热爱招聘,业务导向,数据敏感性高;主动性强,推动力强; 4. 优秀的沟通协调、谈判能力。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    休闲|娱乐 / 未融资 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责执行招聘计划,包括但不限于发布职位信息、简历筛选、面试等; 2、负责开拓和维护各类招聘渠道,及时更新和维护人才储备库; 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析。 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 2、1-3年招聘相关工作经验,熟练使用各种办公软件; 3、具有良好的沟通协调能力,抗压能力强。 爱魅文化科技聚集了各行业精英,业务覆盖全国60多个城市,准独角兽企业。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 岗位职责: 1.协助部门招聘工作,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2.负责基础岗位招聘,根据岗位JD筛选简历; 3.协助进行招聘渠道维护相关的工作; 4.协助进行人力资源相关的数据统计工作; 5.完成上级安排的其他工作。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1、2021届及以后毕业的本科生或研究生,人力资源管理相关专业; 2、热爱招聘工作,善于沟通协调; 3、做事积极主动,有责任心,学习能力强。 具备以下者优先 1、有互联网行业相关实习经验; 2、能实习4-5天每周,实习期在3个月以上,6个月优先。 岗位亮点 学习人力资源招聘体系,感受互联网文化; 团队氛围佳,成长空间大。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据业务需求进行筛选和搜寻合适候选人,并跟进整个招聘过程,及时更新招聘进度; 2、对目标候选人进行电话沟通及面试,候选人推荐、面试邀约、协调面试进程、薪资沟通等; 3、完成上级主管分派的其他工作。 要求:互联网行业经验,热爱招聘,工作积极主动,推动力强,有责任心,抗压性好
  • 7k-9k·13薪 经验不限 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【需要你做】 1、辅助项目经理进行简历筛选、电话邀约、面试安排 2、猎头平台业务线职位,我们做的是互联网大厂的猎头服务 3、可以独立带项目,成长为项目经理 【核心工作】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先 — 本科毕业
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【需要你做】 1、和项目专家进行所负责招聘项目的简历筛选、电话邀约、面试安排 2、负责猎头平台业务线职位,我们做的是互联网大厂的猎头服务 3、具备专业能力后,可以独立带项目,成长为项目专家(3-6个月) 4、C端人选寻访由顾问进行,项目经理只对接B端有招聘需求的企业 【部门核心】 — 为服务的互联网人找到适合的位置,通过有效的沟通为他们提供相应的多种职业机会,包括但不限于:面试前辅导、面试安排与协调、薪酬匹配沟通、入职跟踪及职位选择建议、入职后适应度跟踪 【硬性要求】 — 互联网招聘 / RPO / 猎头项目经验优先 — 本科毕业
  • 20k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    通讯电子,软件开发 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘对象: 2021年1月1日至2022年12月31日的海外重点院校留学生 工作地点: 杭州、北京、深圳 热招岗位: 云计算工程师 软件开发工程师 测试工程师
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    硬件,数据服务 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述: 1- 对设计思维有自己的理解,同时能应用到自己的设计当中 2- 可以独立完成具有挑战性的机器人相关的设计项目。 3- 负责公司现行多系列机器人(包含但不限于工业级/商用级)的外观工业设计 4- 负责机器人前期概念产品的工业设计,有工业设计全流程的相关经验 5- 负责设计并梳理机器人Design language并在实际的机器人设计中体现和落地 6- 负责机器人相关的本体及周边附件的工业设计 7- 负责行业解决方案相关3D场景图的构思与立体呈现的设计 8- 负责机器人CMF相关工作 9- 深度且快速的学习理解公司的相关业务,机器人本体技术信息 任职要求: 1- 7年以上工业设计从业经验,并且可独立完成有挑战的创新项目和实际日常设计工作。 2- 具备全流程的设计方法及实践能力,懂得组织Brainstorming的原则和方法,优秀的Sketch手绘表达设计概念的能力,优秀的软件表达能力(Rhino/Keyshot等)和丰富的量产follow up的经验。 3- 有较深的CMF功底,了解材料工艺,有实际落地项目和经验。 4- 具有精准的洞察力,准确理解设计需求并转化为适合的好设计,可以独立的提出自己的观点和设计思路 5- 具备对细节的把控力和**的设计追求 6- 时间观念强,善于沟通。可以把控设计项目时间,同时协调供应商资源,管理供应商以确保设计实施的品质 7- 具备一部分的室内设计能力,3Dmax / C4D等能力,是加分项(不是必须)8- 具备简单的3D动画能力,是加分项(不是必须)
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / A轮 / 50-150人
    清华浙大北航团队 3D视觉与工业机器人智能 前沿科技 精英工程师 弹性工作制 丰厚年终奖 岗位描述 1. 负责3D视觉方向的专利战略规划,以及专利布局、检索、挖掘与申请。 2. 基于公司产品与技术撰写实用新型、发明和外观的技术交底书,并答复审查意见。 3. 调研、评估行业内专利情报与风险,把握技术发展脉络,预判应对方案。 4. 制定知识产权制度并监督执行,保护技术秘密。 岗位要求 1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等专业,10年以上相关经验。 2. 具有专利代理或企业知识产权从业经历,熟悉专利无效、侵权评估等相关法律法规。 3. 具有较强的技术分析与阐述能力;英语良好,可阅读英文专利文献。 4. 有软硬件、算法的撰写经验,对机器人智能及视觉算法感兴趣者优先。 工作地点 北京市海淀区 西三旗 建材城中路 金隅智造工场
  • 25k-30k 经验3-5年 / 本科
    营销服务|咨询,物联网 / D轮及以上 / 150-500人
    职位说明: 1、从业务角度出发,把握职位关键点,依据胜任力模型招聘匹配度较高人选; 2、按招聘计划完成任务,保证完成率; 3、配合上级做商务团队各层级职位胜任力模型、晋升、考核、淘汰机制; 4、擅长或熟练运用招聘工具、结构化面试、人才测评等工具; 5、有一定mapping经验,搭建人才库体系; 任职资格: 1、有人工智能、网通行业从业经验者优先; 2、有独立招聘能力,能很好完成招聘各项数据统计和分析工作; 3、具备抗压力强,有自驱力,敢于挑战,勤奋等优良品质; 4、至少3年以上专业招聘产研中心岗位经验。
  • 9k-17k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责:1、根据公司需求,配合相关部门进行招聘、团队人才梯队搭建等招聘管理工作;2、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设,及有较好的匹配能力;3、根据业务不同的发展阶段,持续优化招聘团队管理体系及工作流程,使其适配业务需要。岗位基本要求:1、本科以上学历,1至3年程序员招聘领域专业工作经验;2、熟练掌握人员招聘及面试的各类工具;3、热爱招聘,业务导向,数据敏感性高;4、优秀的沟通协调、谈判能力;5、良好的自我学习能力。
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    工作内容:1、招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试协调、数据统计与整理等;2、协助办理员工入、离职手续办理,以及员工档案的整理归档;3、参与员工关系、组织发展、团队文化建设等人力资源模块的相关工作;4、办公室基础行政工作。任职要求:1、本科毕业,2年以上HR工作经历,人力资源专业优先;2、擅长互联网行业招聘工作;3、性格开朗热情,正能量满满,有较强的表达能力、踏实肯学;4、英语4级以上优先。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 500-2000人
    负责北京总部及分公司岗位招聘。         招聘岗位:管理岗、业务岗、职能岗等。       招聘相关制度及流程更新等其他工作。                 本科及以上学历。        至少2年专职招聘工作经验。        热爱招聘工作,勤奋积极并结果导向。       美餐官网:www.meican.com
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、根据公司需求,主要配合产研部门进行北京团队的招聘,从招聘视角与leader对焦人才梯队搭建等招聘规划工作; 2、负责招聘渠道的开拓及管理,有较强的目标感,及有较好的沟通能力; 3、根据业务不同的发展阶段,持续优化招聘规划、管理体系、工作流程,使其适配业务需要。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1至3年招聘领域专业工作经验,有从0到1建设团队的能力为佳; 2、熟练掌握人员招聘及面试的各类渠道、工具、方法论,有技术岗位招聘经验为佳; 3、热爱HR工作,热爱学习,对HR岗位有全面理解或发展诉求为佳; 4、优秀的沟通协调能力、性格开朗,热爱与“人”相关的工作; 5、愿意与一群有趣的人,做一件有意义的事,推动中国新一代的数字化建设。 工作地点:北京 5号线惠新西街北口
  • 15k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 50-150人
    招聘经理岗位职责1- 筛选符合产研两个事业部的HC岗位候选人2- 对符合的候选人实施初面并安排对接面试流程3- 跟踪符合岗位需求候选人的诉求并对其进行BD4- 推动候选人诉求的落实及反馈5- 优化面试流程并推动提升面试时效,对候选人留存负责6- 提升结构化面试的评估,建立调整符合当下需求的评估判断纬度7- 对入职的候选人进行全生命周期的管理,对周期阶段的入职离职率负责8- 解决入职后2周内的新员工融入工作,并对团队的文化解析负责9- 建立招聘数据漏斗,提供招聘效能分析,收集相关行业岗位薪酬的信息,并反馈。任职标准:1- 有互联网行业、IT行业、智能设备研发行业、大数据研发行业、信息化建设行业、医疗科技行业,数字化营销行业招聘岗位经验优先2- 有大厂经验优先3- 产研岗位招聘经验不少于3年4- HRBP经验加分项5- 对招聘岗位的需求理解能力强,能BD业务团队和候选人能力,善于表达6- 能接受较长时间的沟通和推动的复杂事项的能力7- 有较强的协调和组织能力8- 敢于挑战,善于发现解决问题,情商高,善于处理逆境环境的工作