• 6k-10k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    发一下网站,发一下帖!客户咨询的时候,在App上回复; 整理资料 有无经验均可,不***
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 刷新一下贝壳网,客户咨询的时候,在贝壳网App上回复。每天复聊一次。 客户有意向的加一下微信进行有效沟通,客户没有回复的情况下,进行一下电话回访! 工作内容相对简单, 福利: 1、完善的岗前带薪培训机制,专业课程研发团队,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 2、团队拓展、团队建设、荣誉宴、年度优秀销售精英社等。 3、丰厚奖金+绩效奖金+不定时下午茶+节日福利+高额提成+团队旅游+无限客户资源。
  • 12k-22k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    【我们的优势】: 我们的端口(贝壳找房平台)是可以直接使用的,不用交任何的端口费!!! 我们的线上资源,不管是房源还是客户资源都是非常巨大的,因为我们线上的日活客户流量可达几十万以上,所以客户资源这块完全不用担心 ,客户在线上看中想要的房子会主动找到你们,就好像我们在淘宝上买东西一样,我们现在已经是互联网模式; 我们是共享型的经济,什么是共享型的经济呢? 就是假如你录入了一套房源在平台里,最后这套房源最后可能被平台上的别的小伙伴成交了,那你最后也有提成,而且这笔提成还不低,因为我们是分角色来分提成的,每套房源都会有6个角色,比如录入人、维护人、带看人等等,只要有参与就会有钱!有参与就会有钱!有参与就会有钱!!! 【我们看重的是】:(无需经验!无需经验!无需经验!因为我们更看重态度!!!) 1、接受2022年毕业生; 2、目前想要追求高收入,不安于稳定,是否敢于挑战自己; 3、优秀的学习能力及团队合作精神;(因为我们都是团队作战!) 4、具备较强的工作责任心,能承受工作压力。 【日常工作内容】:(不会地推;举牌等,我们已经是互联网模式!!!) 1、前期熟悉附近的房源情况 (这是工作的基础,因为只有自己熟悉了才可以更好的满足客户的咨询) 2、平时就在门店工作,接待一些上门客户和转介绍; 3、同时我们会在线上跟客户沟通(我们有自己的端口,不用出任何的端口费) 4、然后联系客户线下带客看房,促成签约成交; 5、商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 【薪资福利】:你想要的都会有,一样都不会缺!!! 底新3000-5000+高额提成30%-77%,开单奖金等; 入职半年至1年的员工平均薪资1.2-2K,入职两年以上的员工的平均薪资是20K以上,薪资无上限,只要坚持下来,月薪过万轻轻松松不是梦; 师傅带教,免费的岗前培训+专业讲师团队; 每月不定时团建,一起出去吃大餐,去各地旅游,年度还是国外游; 平时会不定时有下午茶,水果餐,90后氛围轻轻松松; 丰富多彩的活动,户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会等; 带薪年假+团队旅游+节日福利!还有数不完的团建文体活动,一起嗨; 【工作时间】:(弹性工作时间!) 周末上班(因为周末是开单高峰期,一般周末比较忙,周一至周五比较闲) 周一休
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    我也是95后,偶尔逛B站云养宠物,心情好说不定回去健身,心情不好的时候会上淘宝购物吃吃吃买买买,周末喜欢宅在家里葛优躺,早起挤过死亡3号线也看过零点的广州塔,但这些都不妨碍我敬畏着我的工作,不妨碍我热爱着我的公司。选择我们,让我们来帮助你征服星辰大海。 OMG!所有男孩女孩们,选它选它选它! ! !今年加入我们,结果会有三种: (1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识; (2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由 【工资福利】(销售,底薪不是重点!) 试用期3000-50000元/月+转正高额提成(20%-77%);年收入(平均收入8-13万) 1、丰厚奖金+绩效奖金+不定时下午茶+节日福利+高额提成+团队旅游+无限客户资源。; 2、业务补贴;节假日福利;团队月度业绩奖励,个人开单奖励; 3、全面系统的业务培训; 4、资深经理全程一对一带教; 5、房产贝壳网全面支持; 6、阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能; 【员工晋升】 销售团队没有空降兵,今天的销售人员是明天的高层管理者的后备人选。分为两个发展方向: 营销精英发展规划: 助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展规划: 店经理——商圈经理——大区总监——分公司总经理——控股集团副总裁 【岗位职责】 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 6、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 【入职流程】投递简历—电话沟通—线上面试—发放offer—办理入职 【答疑解惑】 1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 我们认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,让大家有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。 2.没接触过这个行业,怕做不好? 公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司提供一对一导师带教以及前期的资源倾斜,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。 3.房产好做吗? 首先,贝壳找房做为房产科技的领军企业,在全国的口碑和实力有目共睹。广州的房价是很高,但是有人的地方就有住房需求,关键是提高自我的专业素养和业务知识。 其次,根据贝壳研究院的市场报告,现在中国的房产市场将从增量房时代转变为存量房时代,在未来房产交易市场将会越来越频繁且涉及金融、法律等专业知识,这决定了经纪人是一个适合躬身入局,长期发展的职业。将会随着工作年限的增长,提升自己的服务水平和资源积累,进而实现了收入的持续增长。
  • 15k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、了解客户的相关背景情况 ,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统和的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源数据; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成; 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、面对面销售工程,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等) 职位要求: 1、年龄在17-35周岁; 2、驱动力强、同理心高,对房地产销售工作充满信息,渴望通过销售工作改变人生; 3、诚实可信,拼搏进取,积极阳光,有良好的沟通表达能力、亲和力; 4、具有朗好的团队合作精神 。
  • 18k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责国内大型连锁零售超市O2O产品的建设,创造出符合用户需求的产品功能; 2.主要负责APP商品浏览、支付、履约等核心链路的用户体验优化; 4.充分了解用户需求场景及识别需求价值,独立完成用户故事、产品原型设计; 5.协调和组织项目团队成员,推动产品开发、上线计划,严格把控用户体验设计。 任职要求: 1.具有3年或以上产品设计工作经验,至少独立完成一个一级模块的产品规划和设计工作; 2.能够高效的进行需求方案输出,熟练掌握Figma、Axure、Xmind等工具的使用,熟悉Web、App、小程序等多端页面设计规范; 3.准确无误、简练、清晰的表达自己的设计观点,有效倾听和理解对方,进行良好的跨团队沟通; 4.乐观开朗,自驱力强,有责任心和团队精神,能快速和团队达成共识并推动项目执行落地; 5.优先考虑: 有O2O平台、跨境电商、电商平台营销活动等工作经验。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    3年以上工作经验,有良好的责任心和抗压能力,
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    教育 / A轮 / 50-150人
    任职要求: 1. 本科及以上学历,工业设计、交互设计、计算机等相关专业优先; 2. 至少2年以上交互设计工作经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉交互设计原则和设计方法,具备良好的设计审美和创意能力; 4. 熟练掌握主流设计软件,如Sketch、Axure、Adobe XD、Figma等; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力,愿意接受挑战; 6. 对新技术和行业动态保持敏感,有较强的学习能力和自我驱动力。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,****; 2. 享有五险一金、年终奖、项目奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽; 5. 定期举办团队建设活动,丰富员工**生活。
  • 18k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、基于QT的HMI上位机组态软件开发; 2、调研行业HMI上位机组态软件功能,输出分析报告; 3、编写需求规格书、方案设计、概要设计及详细设计开发文档; 4、完成软件功能开发,解决软件bug,负责软件生命周期维护。 任职要求: 1、计算机、通信、自动化或相关专业,5年以上QT软件开发经验,本科及以上学历; 2、精通C++编程语言,精通QT开发,精通Visual Studio 2010以上及QT Creater编译器; 3、有相关HMI组态上位机软件开发经验优先,有QT跨平台开发经验优先; 4、熟练掌握断点调试、堆栈查看、日志打印等调试技巧; 5、具有较强的学习能力和抗压能力,具有快速分析问题和解决问题能力; 6、工作认真负责、积极主动、团队协作意识强。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 150-500人
    解决方案工程师 岗位概述 负责解基于用户体验和技术融合,提供解决方案、产品研发方向、改善用户体验等输出,通过资料编写、演讲培训等方式引导企业团队在行业和技术上的认知提升。 任职资格 (1)出色的逻辑思维、流畅的表达能力、高效率的分析报告输出能力; (2)学习能力极佳、积极主动勤学好问、211以上理工科学历背景更佳,计算机、自动化、工程机械、电子等相关专业; (3)医疗、工程、大型设备等行业相关从业背景; (4)具备售前或产品岗位经验; (5)对产品和行业有深度钻研热情。 岗位工作内容 (1)对医疗、非医疗工厂等行业用户进行深度调研,关注行业需求、用户反馈,分析用户行为,进行产品用户体验的持续优化,对用户满意度负责; (2)深刻理解行业发展趋势和竞品战略战术,结合用户反馈和技术适配,提出最优解决方案,对接研发优化产品功能,实现产品创新和标准化规模化,取得竞争优势; (3)撰写行业分析报告、完善解决方案的细节,对销售、售前进行定期培训,保证全公司对行业和解决方案的深刻理解; (4)对产品细节和工程细节熟悉,能够独立与设计院和行业专家沟通,并且提出自己的观点和建议; (5)配合市场做好文章选题、视频选题、产品卖点、解决方案卖点、用户分析、行业分析等信息输出; (6)配合研发制定产品的战路规划,制定短期、中期、长期产品发展目标,对产品的用户体验、核心指标和商业化效果负责。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.根据项目需求使用蓝图/C++完成相应模块功能的实现 2.使用UMG制作UI界面,数据解析和逻辑关联 3.负责解决基于UE4引擎的技术问题,提出优化方案 任职要求: 1.熟悉UE4引擎各模块功能,能使用蓝图独立完成开发任务 2.熟练掌握动画蓝图、材质蓝图,能完成简单的特效制作 3.2年以上UE4开发经验,能独立调试程序找到Bug 4.熟悉C++,了解数据结构和算法,2年以上c++工作开发经验 5.有三维建模能力优先 6.善于沟通,能独立完成工作任务,有良好的团队意识以及较强的主动性
  • 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与低代码平台的搭建和配置,协助完成应用的原型设计和开发。 2.根据项目需求,进行功能测试,确保应用质量。 3.与开发团队紧密合作,了解业务需求,提供技术支持。 4.按照项目进度,按时提交工作成果,参与项目评审和讨论。 任职要求: 1.在校生,计算机科学、软件工程或相关专业。 2.了解低代码开发平台原理,有基础编程经验者优先。 3.良好的逻辑思维和问题解决能力。 4.具备团队合作精神,可以高效沟通,能够适应快速的工作节奏。 5.每周能够工作至少4天,能够连续实习5个月以上。 注:大一到大三在校生均可
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责鸿蒙手机的应用开发, 负责软件的设计、开发、需求分析等; 2、负责产品的功能模块的详细设计、编码实现和单元测试,保证开发进度; 3、完成与工作相关文档的编写; 4、参与系统新特性、新功能和新场景的研究; 岗位要求: 1. 熟练掌握Ts、ArkTs、ArkUI,有完整的鸿蒙应用开发经验; 2. ***计算机相关专业本科,3年以上移动应用开发经验(iOS或Android,精通其中之一,优先Android。iOS开发者精通OC,Swift;Android开发者精通Java、Kotlin); 3. 有独立完成完整应用的经验及能力,能从容应对开发中的突发、疑难问题; 4. 有大型项目的架构设计和模块拆解、组件化开发经验和思维; 5. 具备良好的沟通和团队协作能力。
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 硕士
    人工智能 / 不需要融资 / 50-150人
    职位方向: 算法工程师-预训练方向 :架构创新、训练优化、量化部署等 算法工程师-多模态方向:图文理解、融合训练等 算法工程师-自然语言处理方向:模型机制、数据合成等 算法工程师-应用算法方法:RAG、幻觉优化、行业应用算法等 职位描述: •负责大模型数据质量/预训练/精调工作,提升特定任务的大模型能力。 •负责大模型特定行业任务的方案设计和落地,推动和上下游团队合作。 •配合工程同学,对模型进行压缩/量化/推理优化,提高模型服务性能。 •(工程职位)熟悉或有分布式机器学习训练框架的工程部署、优化经验者优先; •跟踪大模型领域前沿技术,提出创新思路来推动算法升级和业务发展。 •结合以上方向探索和研究,发表论文,与业界/学术界保持良好交流。 职位要求: •1年以上(社招)大模型/NLP/IR/CV/多模态相关工作经验, 有大模型实际落地经验者优先。 •熟悉PyTorch等框架和BERT/GPT/LLaMA等模型,有调优经验优先。 •熟练掌握Java/C++/Python中至少一门语言,有扎实算法基础。 我们希望同时: •具备优秀分析和解决问题能力,良好沟通能力,责任心、技术好奇心。 •笃定自驱,乐观皮实,相信大模型会给行业带来深刻变革。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    文娱丨内容,移动互联网 / A轮 / 50-150人
    1. 负责海外主流平台 Google, Facebook, TikTok, YouTube等的短剧、app广告投放,熟练掌握各平台优化技巧; 2. 监控广告的实际投放效果,及时发现问题,提出并执行优化策略,为ROI负责; 3. 负责产品的广告创意优化,广告方案策划及素材制作的推动,并协助创意团队完成对产品广告素材创意方向的确定及后续素材优化工作; 4. 研究同行网站,广告以及产品,结合产品特色和卖点优化广告; 5.了解各平台素材情况,具备广告创意,有一定的素材创新能力和敏感度; 【职位要求】 1. 大专以上学历,大学英语六级以上; 2. 2年以上Google Adwords, Facebook Ads 或者 TikTok 等头部渠道广告投放经验 3. 熟练使用Google Analytics 和 Data Studio等流量分析跟踪软件; 4. 有 Google, Facebook, TikTok 广告投放成功案例者优先; 5. 有较强的数据分析能力、广告策略钻研能力; 6. 严密的逻辑思维,能够发现的问题,精准提出优化的方向及策略。 7. 不设边界,目标导向,优秀的跨部门沟通协作和项目管理能力,结合各方资源有效地组织和推进项目落地。