• 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通; 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作; 4、团建方案设计与落地; 5、协助HR进行其他人力资源相关工作。 职位要求: 1、本科或研究生在读,大三、研二的优先 ; 2、每周保证至少4个工作日的实习,连续实习4个月以上,可实习6个月及以上者优先; 3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,抗压能力强。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通; 3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 4、执行人才搜索和寻访,推进招聘计划; 5、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。 职位要求: 1、 本科或研究生在读; 2、 能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天者优先,能尽快入职者优先; 3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,具有较强自主学习能力; 4、 对招聘工作感兴趣,致力于从事人力资源管理工作的同学优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、22届及之后的本科或研究生、21届已保研或出国深造的同学,专业不限; 2、22届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招; 3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 4、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 5、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 6、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,主动寻访合适人选,协调面试官等; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作。 职位要求: 1、本科或研究生在校生; 2、熟练使用office等办公软件; 3、每周保证实习4个工作日以上,长期实习(6个月及以上)优先; 4、对招聘感兴趣,积极主动、耐心踏实、善于沟通。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、 23年及以后毕业,维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根据JD筛选、推荐简历、协调面试、候选人沟通 ; 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ; 4、 参与负责人力资源招聘相关工作 。 职位要求: 1、 本科或研究生在读,2023年及以后毕业 ,专业不限; 2、 熟练使用office等办公软件 ; 3、 每周实习4-5天,实习4-6个月,立马到岗; 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息; 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通; 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间; 4、支持人力资源其他相关工作(包含并不限于团建活动、员工关系等)。 职位要求: 1、2023届及以后在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先; 2、优秀的沟通能力——你需要和不同部门的同学进行多样化的沟通; 3、积极主动,乐观向上,有责任心,具有较强的团队意识; 4、能保证3个月及以上实习时间,每周能提供4天及以上工作时间。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人与面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作; 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、国内外高校在读同学,23届及以后毕业生; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天; 6、英文能力良好,可以做简单的日常工作沟通。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排面试; 2、基础岗位招聘,网络筛选简历、并进行电话面试; 3、协助进行招聘渠道维护的相关工作; 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件; 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责,抗压; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与公司商业化部门岗位招聘,对招聘结果负责; 2、了解部门职位需求,维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息; 3、根据招聘规划以及候选人胜任力模型,定向开展候选人寻访工作; 4、与候选人沟通、面试安排以及全流程把控,确保面试环节有序开展; 5、参与招聘项目复盘、招聘策略优化,提升整体招聘结果、帮助部门引入优质人才。 职位要求: 1、 本科或研究生在读(2022年及以后毕业 ),专业不限; 2、 过往具备实习经验,具备人力资源、咨询公司或者互联网行业实习经验加分,HR相关实习经验加分; 3、 每周实习5天,实习4-6个月,实习时长有保障,一周内到岗; 4、 抗压能力强、结果导向,具备上进心、好奇心、自驱力,能积极主动达成每日工作目标。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1.负责技术类岗位sourcing,人才搜索和吸引,安排面试并跟进面试结果; 2.负责研发类方向岗位的招聘项目与执行; 3.量化招聘过程数据,找到问题并及时解决; 4.协助内推运营和雇主品牌运营; 5.依托互联网前沿平台,结识优秀的小伙伴,助力新伙伴的成长。 职位要求: 1.本科或研究生在读,能尽快入职优先; 2.每周保证4个工作日以上实习; 3.有HR相关实习经验优先,在学校组织过大型活动加分; 4.积极主动、耐心踏实,人际敏感度高,善于思考和总结,致力于长期在HR领域发展。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ; 4、其他招聘相关工作,如定期的招聘复盘总结等。 职位要求: 1、 本科或研究生在读,大三、研二的优先,专业不限; 2、 每周保证至少4个工作日的实习,连续实习至少4个月以上,可实习6个月优先; 3、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通; 4、 有校园社团活动经验,相关的招聘实习经验者优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 ; 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ; 4、参与负责人力资源相关工作(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作 。 职位要求: 1、2022届已升学、23届及之后毕业的在校生; 2、熟练使用office等办公软件 ; 3、每周保证实习4个工作日以上,实习周期3个月以上; 4、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书市场/设计部门相关招聘支持工作,根据明确的招聘需求,快速理解业务/岗位并推进寻访动作落地; 2、在招聘工作的推进中,能够主动发现问题,并通过不断优化,提升招聘质量和效率,提升业务满意度; 3、支持招聘运营活动,同时能够协调其他团队资源,推进招聘目标的达成。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,对人力资源方向兴趣浓厚; 2、积极乐观、目标感强、有非常好的自我驱动力和责任心; 3、有良好的沟通表达能力,应变能力强,逻辑清晰,善于归纳与总结问题; 4、对互联网行业有一定了解,过往有互联网公司相关HR实习经历优先。
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助今日头条业务线岗位招聘全流程。需求分析,简历寻访,面试安排等全流程; 2、独立负责实习生岗位招聘全流程。跟进业务实习生简历筛选,面试安排等全流程,独立面试实习生; 3、协助进行招聘渠道维护和相关数据统计工作; 4、支持Mapping相关工作。 职位要求: 1、在读23届准备读研/出国的同学,24届及以后毕业的本科或研究生。(23届毕业准备就业的同学请勿投递,请直接参加校招); 2、耐心细致,负责主动,结果导向; 3、能够连续实习3个月及以上,有实习经验,每周出勤4天及以上者优先。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 硕士
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 协助公司校企合作事宜 校招,与学校对接校园服务事宜 要求:喜欢与人沟通交流 男女不限 在学生会帮忙者优先 有学校学生会资源关系也行 服务意识强,人品好,对工作对朋友真诚、忠诚 优先者,学历不限。