职位职责： 1、负责内容和数据标注相关项目的全生命周期管理； 2、负责项目的日常运营，和内容策略、产品团队合作，保障项目的交付并推动业务指标的达成； 3、和跨部门相关方合作，发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，提出解决方案和推动实施落地； 4、通过用户视角不断寻找业务的可优化点，了解一线团队真实问题和反馈，持续优化标注规则和相关流程； 5、持续优化运营效率和管理策略，包括但不限于标注质量管理、效率管理、人力管理、风险管理等。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理实习经验或一年以上项目管理经验优先，较强的项目统筹把控能力； 2、英语可作为工作语言，有国际化业务背景或海外工作、生活经验优先； 3、有较强的思维逻辑，对于所有判断和决策都能有合理的出发点，能够结构化、系统化地解决问题； 4、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 5、有较高的责任心、较强的抗压能力，以及目标导向的落地执行能力； 6、加分项：有AI数据服务相关经验，通过PMP认证。

岗位职责： 负责区域客户与渠道经营工作，包括拓客、项目管理、渠道管理等工作，最终为收入指标负责，核心工作包括： 1、渠道管理：负责合作渠道（银行及其他渠道）的维护管理工作，挖掘并转化渠道价值。 2、运营指标达成：通过存量项目的经营、新产品和新场景的挖掘，以及新客户拓展，达成运营收入目标。 3、售前支持及渠道管理：在销售过程中，提供售前支持，在客户端建立专业高效的形象，包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 5、项目全生命周期运营：协同核心企业或者客户确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题，包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 6、客户关系维护：维护良好的合作方客户关系，为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、性格积极外向，有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳。 2、有对TO B类客户运营工作经历优先，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标。 3、接受目标与结果导向的工作方式。 4、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

岗位职责： 1、负责项目交付管理，问题跟进解决，研发开发工作进度推进等。 2、落实各项目实施计划，推进项目进度，按计划完成实施任务； 3、挖掘客户对系统业务的需求和改进意见，及时跟踪解决问题，提高客户满意度； 4、负责整个项目的客户交付、全生命周期监控； 5、负责项目的验收、回款等工作的跟进； 任职要求： 1、计算机、通信、电子信息等相关专业，本科及以上学历 2、熟悉4G/5G/VOLTE/VONR通信技术规范。 3、熟悉linux操作系统，熟练掌握常规的linux命令。 4、熟悉sql语句，有DPI/服务器运维及项目目管理经验优先; 5、熟悉运营商DPI采集规范； 6、逻辑性强，工作细致严谨； 7、具有自主开展工作能力，表达、沟通及文档编写能力； 8、有良好的团队协作精神与服务精神，沟通和协调及主动思考的能力。

负责工作室资源调配，避免人力浪费，编导，摄影师，剪辑师，主持人，客户之间协调，确保工作室各项目高效完成。 岗位职责： 1、项目管理：全面负责项目的各项日常管理工作，明确项目目标，制作项目计划分配和协调资源； 2、风险管理：识别和评估项目可能遇到的风险，并采取相应的应对措施来减少和控制风险； 3、沟通管理：与团队成员、客户和领导等其他相关方进行及时、有效地沟通，负责组织各项会议，确保信息流畅和工作顺畅； 4、质量管理：监督并评估项目的质量，保证项目交付物符合质量标准和客户/领导要求； 5、团队管理：管理并指导项目团队成员，建立合适的绩效评估制度和奖励机制，激发团队成员的积极性； 6、完成项目文档的管理及归档，合同款项的回收，等其它工作； 任职要求: 1、本科以上学历，工商管理、人力资源专业优先； 2、做事严谨细致，具备组织协调能力，独立处理问题能力； 3、熟悉掌握各类项目协同软件以及工具等辅助软件； 4、积极主动、善于沟通、善于归纳总结。

职责：  1、协调并管理公司的各项项目和业务活动，包括但不限于线下整理收纳服务、收纳培训、收纳方案设计以及新媒体营销和销售活动。  2、负责与各团队成员的沟通和协调，以确保项目和业务活动的顺利进行。  3、向上管理，报告项目和业务活动的进度和结果，以及存在的问题和挑战。  4、根据公司的战略目标和业务需求，制定和执行操作计划。  5、根据项目和业务活动的需求，协调和管理资源（包括人力、物力和财力）。  6、对新媒体运营和营销活动的效果进行跟踪和分析，并根据结果调整操作计划。  任职要求：  1、具有3年以上的项目管理或运营管理经验。  2、具有优秀的组织和协调能力，能够在快速变化的环境中有效地管理多个项目和业务活动。  3、具有良好的沟通和人际交往能力，能够与各种人员（包括团队成员、客户和供应商）进行有效的沟通。  4、对新媒体营销和销售有基本的理解和经验，能够理解新媒体平台的运营和营销策略。  5、具有良好的分析和解决问题的能力，能够根据项目和业务活动的效果进行调整和优化。  6、具有良好的领导和管理能力，能够带领团队完成目标。  如果你觉得你是这个角色的理想人选，我们非常期待你的加入。 

岗位描述： 1、研发项目计划制定，协调项目组内相关资源，负责产品包需求的最终的高质量和按期交付。 2、对项目的质量、进度、成本和效率负责。 3、负责整体研发团队的管理，能够带领团队成员完成目标，执行力强。 4、负责团队的人员培养和团队建设工作。 5、负责产品核心模块的设计和日常需求的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有金融软件领域5年以上的研发经验，有两年以上40人左右的团队管理经验，三年以上项目管理经验；负责过大型项目（周期一年以上的）。 2、熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。 3、具备良好的系统分析设计能力，熟悉大流量、高并发、高负载、高可用性的分布式系统的设计开发；熟练使用常用的中间件Redis,Zookeeper,MQ。能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题。 4、制定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，进行项目的质量控制和人员培训。 5、具备优秀的沟通、协调能力和团队精神；求知欲强，工作严谨，积极负责，性格稳重，有创造力和责任感，能承受一定的工作压力。 优先条 1、有CFA、CPA、FRM等金融资格证书者优先，有PMP等项目资格证书者优先。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 1.负责市场调研及商业综合体项目信息搜索、筛选、分析、整理和上报； 2.参与项目建设、经营、管理有关部分的设计，确定商业定位、招商策略、商务流程、租赁价格标准等方案； 3.负责编制《商业综合体运营管理手册》，组建招商运营团队，制订并督导执行市场开发计划和项目运作规划； 4.负责项目资金、成本规划、项目业态规划、招商洽谈引进、合作协议起草、商务合同条款审核等日常运营工作； 5.负责定期汇总、分析、汇报经营数据，提出招商调整、营销推广、环境改善和提升计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年或以上商业综合体招商运营管理工作经验，有全盘操作过大型商业综合体项目成功案例； 2.具有敏锐的市场洞察力，较强的分析、判断、计划与执行能力； 3.具备较丰富的商业资源、较强的资源整合能力、商务谈判能力、公文写作能力、团队管理及沟通协调能力； 4.具有良好的职业操守和优秀的职业素养。 具体薪资而言

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

职位描述： 1、负责城市级智慧停车项目的日常全面管理工作，完成上级领导下达的年度经营目标； 2、负责分析运营数据，制定相关应对方法和策略； 3、负责运营人员管理培训、安全、设备管理工作并进行有效地检查、监督和指导，提升服务品质； 4、负责项目运营工作流程梳理、制度建设以及员工团队建设； 5、负责协调相关单位和主管部门，处理相关突发事件； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 本科及以上学历，正直、诚信，较强的工作抗压能力； 2、 具有3年以上智慧停车运营管理相关工作经验，具备城市级智慧停车项目运营管理经验者优先； 3、 熟知地方政府城市级智慧停车运营管理政策法规，了解行业动态及业界发展状况； 4、 具备较强的规划及资源整合能力、应变能力、人际交往和沟通协调能力及公关处理能力； 5、 具有敏锐的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 工作地点：四川省省内，要求接受出差。

1.根据公司招商计划组织和实施招商，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理协调、指导监督和审核。 2.带领招商团队完成公司下达的销售指标及回款任务。根据市场情况制定和完善具体的招商策略，并根据实施情况进行调整。 3.参与项目前期调研、规划设计、招商定位等工作;并拟定招商部门的各项规定制度、工作流程和考核办法。 4.做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。 5.定期做好年度、季度和月度工作总结、工作计划 岗位要求 1.招商相关专业专科及以上学历，具有3年及以上招商领域的工作经验者优先 2.做过企业产品及项目等，做过渠道销售，招商者优先 3.熟悉招商的有关法律法规，政策及行业规范。熟悉相关工作流程，负责对相关工作的全面管理 4.为人品质优秀，富有创造性，抗压能力强，擅于激励和培养下属，能带领团队完成目标 5.创过业或有较丰富的社会资源优先

岗位职责： 1.制定项目计划，协调资源，确保项目按时、保质、保量交付； 2.识别和管理项目风险，及时解决项目过程中的问题和障碍； 3.负责与客户对接沟通，组织项目会议，编写项目报告，定期向客户和管理层汇报进展； 4.管理客户期望，维护良好的客户关系，提升客户满意度； 5.确保交付成果符合项目要求，组织项目验收和交付文档整理； 6.负责统筹平台运营管理服务，包括年度运营规划、会员运营、积分运营、商城运营、客户服务、运营监控管理、平**险防控 等。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上项目管理经验，至少主导过2个跨部门复杂项目，有PMP者优先，同时具备互联网会员/用户运营方向经验，有会员体系搭建/平台用户运营案例； 2.良好的口头及书面表达能力、较强的excel数据处理能力，独立输出业务数据分析报告； 3.对IT项目管理流程、互联网营销/运营有清晰的认识及见解，有黑产对抗实战经验； 4.具有较好的业务理解能力、总结归纳能力、人际沟通能力； 5.责任心强，能承受强大的工作压力； 6.具备快消品行业平台运营服务类相关项目经验优先； 7.此岗位为软件方向（侧重会员平台运营服务），硬件项目管理方向暂不符合，谢谢！

职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入跨境服饰商家中符合短视频电商模式的重点商家，如各类品牌、大型贸易商等； 2、针对重点服饰类目（运动户外、男女装、鞋包、内衣、饰品配饰）商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品、打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为卖家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的核心决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、监控商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上电商相关工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验、服饰类目经验优先； 2、对跨境内容电商高优先级的垂直行业具有深入理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向； 6、适应跨文化、英文为主的工作环境，有项目管理经验优先。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。