职位职责： 1、负责交换机产品各阶段硬件研发工作，跟踪和解决项目全生命周期内硬件相关的技术问题； 2、通过内外合作保证整体硬件电路设计指标的按期实现并满足可靠性和一致性要求； 3、管理生产产线，确保产品顺利上量及量产质量； 4、参与硬件相关的技术预研和技术积累工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； 2、具备电路设计、系统调试、电源和信号完整性、热设计等相关经验； 3、熟悉Broadcom等主流交换芯片以及X86 CPU芯片； 4、有数据中心盒式交换机产品研发的项目经验； 5、具备熟练的产品研发流程管理能力，可应对各类硬件产品的开发、试制和转产。

职位职责： 1、依据行业趋势，预测未来硬件基础设施/芯片等安全特性需求； 2、依据上层业务特点，进行威胁建模及数据安全需求分析，抽象基础设施硬件安全需求； 3、为功能芯片抽象安全需求，产出功能芯片安全架构设计及对应安全模块实现； 4、外采安全IP方案评估及后续使用指导； 5、负责安全芯片架构及实现。 职位要求： 1、了解CPU TEE（如ARM TrustZone/CCA，Intel TDX/SGX，AMD SEV等）软硬件工作机制； 2、对于操作系统（如虚拟技术）和计算机体系结构（如MMU）有扎实的知识基础； 3、熟悉处理器（如x86，ARM，RISC-V等）启动流程，了解常用可信启动技术（如UEFI，BootGuard等）； 4、了解PCIe或CXL传输协议； 5、有异构加速器（FPGA/GPU/AI Accelerator）硬件或固件设计和开发经验； 6、熟悉常用密码学算法，如哈希，对称加密，非对称加密，签名，密钥协商等；熟悉C，C++，Go，Python，Verilog等至少一种编程语言。 加分项： 1、有威胁建模经验，能够结合具体业务场景，对底层芯片进行威胁建模，定义安全需求，制定计划； 2、了解常见硬件攻击方法，如总线攻击，侧信道攻击，冷启动攻击等，并了解常用的防护方法； 3、了解最新PCIe/CXL安全传输技术，如SPDM，TDISP，IDE等； 4、有TPM/HRoT/TEE相关开发经验。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

岗位职责 1、负责项目原理图的设计、优化。 2、负责硬件项目跟进、验证测试及异常的分析处理。 3、负责硬件相关的测试和认证的整改，比如EMC、EMI等 任职要求： 1、本科或以上学历，电子相关专业。 2、熟练使用PCB设计软件。 3、精通模拟，数字等电子基础知识，熟悉一般电子产品硬件开发流程和设计方法 4、开关电源（DC-DC、充电器、逆变器等）或者BMS/ECU有5年研发工作经验。 5、有较强的团队合作精神与沟通能力。 6、有无线模块的设计经验，包括但不限于wifi，BLE，LTE，GPS等。

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

职位描述 1、参与快手端到端的视频编解码及图像质量评测； 2、参与快手大模型算法数据工程搭建工作； 3、协助整合图像评测体系，持续提高评测方法和效率； 任职要求 1、具备视频/图像主客观画质评测经验; 2、对于视频/图像画质各个维度有良好感知能力; 3、逻辑清晰，强的学习能力，强的团队合作能力； 4、有数据标注经验优先； 5、熟悉ffmpeg、h264&h265编码标准、常用的转码参数者优先 ； 6、熟悉IEEE、ISO、IDMS、CIE图像质量标准者优先； 7、最好掌握一门高级语言， 包括Python、Golang、C/C++、 Java、OC（非强制）

岗位职责： 1、负责嵌入式系统开发； 2、负责嵌入式系统硬件架构的规划、设计与实现，根据产品需求制定合理的硬件解决方案； 3、进行原理图设计，包括但不限于微控制器、电源电路、存储电路、通信接口电路等的设计与选型； 4、绘制 PCB 版图，确保布线合理、电磁兼容性良好，并跟进 PCB 打样及制板过程； 5、负责设计规范制定、设计评审。 任职要求： 1、本科学历及以上，电子工程、自动化、通信工程、计算机科学与电子技术等相关专业毕业； 2、具备5年以上嵌入式硬件工程师工作经验，有工控机、PLC开发经验者优先； 3、熟悉ARM 、X86 CPU体系架构，熟悉汇编语言和C语言编程； 4、熟悉PCI、USB,LPC等规范，熟知其编程方法； 5、具有嵌入式系统开发经验，熟悉硬件电路设计，熟悉嵌入式 CPU 、 DDR SDRAM 、 FLASH 、 CPLD 、 PCIE、模拟电路等相关知识； 6、精通数字电路和模拟电路原理，能够熟练进行电路分析与设计； 7、熟练掌握至少一种原理图设计工具（如 Altium Designer、Cadence 等）和 PCB 设计工具（如 Altium Designer、PADS 等）； 8、熟悉各类常用电子元器件的特性、选型及应用，如微控制器（如 ARM、STM32 等）、电源芯片、传感器、晶振等； 9、具备良好的硬件调试能力，能够熟练使用示波器、频谱分析仪、逻辑分析仪等测试仪器进行电路性能测试和故障排查； 10、了解嵌入式操作系统（如 Linux、RTOS 等）基础知识，能与软件工程师有效配合进行系统开发； 11、熟悉硬件开发流程及相关标准规范，如 IPC 标准、电磁兼容性（EMC）标准等。

岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

【岗位职责】 1、设计硬件电路，layout 2、理解产品需求，设计硬件架构 3、解决产品和客户端的产品硬件问题 4、管理硬件的项目，编写相关文件 5、产品量产初期的生产线跟进 【岗位要求】 1、本科以上学历，电子相关专业 2、有做过平板、电脑、显示器等产品经验的优先 3、熟悉基本的模拟和数字电路设计 4、熟悉常见主控和视频相关产品的硬件设计经验 5、英文具有读写能力，大学英语四级及其以上水平

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，能够将英语作为工作语言； 2、2-5年以上招聘工作经验，有行业经验者优先；大学期间有丰富经验在校经验或者实习经验的应届毕业生亦可。 3、性格活泼开朗，工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。

【岗位名称】： 5G基站硬件测试工程师 【岗位描述】： 1、负责无线基站BBU基带单元和RRU射频单元的测试工作， 【岗位职责】： 1、负责BBU基带单元载扇，同步信号、电源、功耗等硬件基础功能测试； 2、负责RRU射频单元前端、功放、收发信道、频率源、功耗射频指标测试； 3、负责制定测试方案、优化用例，测试报告输出以及测试问题分析跟进处理和闭环；保证测试数据的有效性； 4、负责整机系统内外场调测、射频技术支撑及测试文档编写； 【岗位要求】: 1、重点院校通信、计算机、电子相关专业本科工作3年以上，研究生工作1年以上，有大型通信设备企业工作经历优先； 2、熟悉射频系统架构及电路原理，掌握通信原理、射频电路等相关技术理论,熟悉3GPP 38.141、38.104等标准协议； 3、熟悉射频电路（接收机、发射机、合路器、功放等）基本工作原理； 4、熟练使用常用仪器设备，如信号源、频谱仪、网络分析仪、噪声分析仪、示波器、数字电源等 5、熟练掌握射频测试方法和故障排除、射频测试仪调试、工作台调试等，具有良好的数据分析和解决问题能力。 其他信息

职位描述： 1、负责新产品的硬件研发，现有产品硬件设计的升级维护； 2、负责产品的硬件方案选型和原理图绘制，指导PCB设计，完成硬件方案的设计及调试等； 3、负责硬件测试用例及相关文档编写。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上工作经验； 2、模电数电基础扎实，熟悉常用元器件关键技术指标； 3、熟悉小功率电源设计、单片机，或音视频领域相关行业经验者优先。

岗位职责： 1、关注国内外游戏行业动态，根据需要对相关产品、市场环境、商业信息等进行资料收集与研究，能敏锐提出和分析问题； 2、关注内外部游戏产品设计细节，根据需要从玩法机制、设计原理等诸多方面进行剖析研究； 3、输出有价值的测试报告并支持各级业务问题参考决策； 4、跟进和分析游戏行业动态与发展趋势。 任职要求： 1、大专及以上*****学历，2年以上游戏相关工作经验，有游戏评测、市场研究经验优先； 2、对游戏行业充满热情，拥有大量的手游网络游戏经验，对各品类新游戏保持高度关注，对MMORPG/卡牌/模拟经营有专精其中一门品类； 3、对游戏质量具有独立的品味和价值判断，对游戏有自己独到和深入的见解。 4、优秀的文字功底，出色的沟通和表达能力，具备较强的责任心，协作精神和逻辑能力。 5、逻辑思维严谨缜密，为人正直，勤奋踏实，关注细节，以结果为导向。 6、擅长拆解游戏玩法、体验、商业化、底层框架，熟悉中度小游戏产品优先。