美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.业务风险目标制定：深度参与支持年度及半年度各业务线风险目标制定，并协同各业务线风险、业务等部门进行月度达成率的检视； 2.业务风险分析检视：深入分析各信贷业务的经营及风险现状，定期进行业务及盘面组合结构盘点， 给出阶段性风险策略经营建议，并推动业务及策略落地；3.风险及损益预测：完成信贷业务的风险健康度监测评估，进行资产风险损失率及收益率的预测和评价； 4.报表体系搭建：搭建完善的资产品质监控指标和报表体系，定期维护报表数据以及对外输出报表解读。 岗位基本需求 1.了解信贷资产风控的基本逻辑，熟悉信贷资产品质评估的指标体系； 2.较强的逻辑分析能力和深入思考能力，能够针对问题迅速拆解，并根据分析结果形成具有指导意义的观点和结论，推动业务及策略落地形成闭环； 3.能够根据监控数据趋势提出前瞻性的风险预警，或敏锐的发现潜在发展机会点； 4.信贷行业风控或商分3年以上工作经验，深度参与过信贷产品的资产品质分析和决策工作。 具备以下者优先 信贷公司策略及BI工作经历，熟悉信用贷款，尤其是中长期、大额现金贷的风险经营模式。 岗位亮点 能够对美团金融各类信贷资产有全面深入了解，从资产管理、客户管理视角挖掘有价值的业务发展方向建议，深度参与业务决策。

岗位职责： 1. 服务于金融相关行业，如银行或持牌金融机构 2. 专注于零售或小微领域，熟悉风控、营销类咨询和数据分析建模 3. 运用科学化、智能化的数据挖掘方法和技术，深入挖掘和分析海量商业数据 4. 通过数据分析和建模，支持金融场景下的策略和运营；例如：银行的信贷产品获客、审批、贷中管理及贷后催收等 5. 应用行业知识对具体业务问题进行分析，利用专业的统计学知识结合算法，将数据提炼出标签和驱动因子，提高业务数据应用的效能 6. 作为项目经理或项目总监带领团队推进咨询项目落地，包含技术方案、团队任务分工、工作成果把关、与相关部门和人员之间的协调、沟通交流 7. 协助销售和售前团队进行售前需求访谈，技术方案设计和宣讲，投标技术方案撰写，项目计划制定等 任职要求： 1. 大数据、统计、数学、金融等相关专业，985/211或海外，硕士及以上学历 2. 10年以上数据分析、风控相关工作经验，有银行、持牌金融机构、咨询公司、金融科技等相关工作背景 3. 具备较强统计分析能力及数据建模能力，对数据有敏感性，善于从业务视角观察和分析问题 4. 熟悉SQL数据处理语言，熟悉python，R, SAS等数据分析工具，并能结合不同的业务场景使用 5. 较好的沟通、表达能力和严谨的逻辑思维 6. 能接受出差工作 7. 细致、敬业、乐于思考、团队协作、积极乐观

岗位职责-Job description 1. 服务于金融相关行业，如银行、保险、证券、供应链企业、电商与互联网平台等； 2. 通过数据分析和建模，支持金融场景下的策略和运营； 3. 运用科学化、智能化的数据挖掘方法和技术，深入挖掘和分析海量商业数据； 4. 应用行业知识对具体业务问题进行分析，利用专业的统计学知识结合算法， 将数据提炼出标签和驱动因子，提高业务数据应用的效能； 5. 经理级的候选人要求具有团队管理协作，项目管理的能力 任职要求： 1. 大数据、计算机、统计、数学、金融、经济学等相关专业，985/211 或海外，硕士及以学历； 3. 具备较强统计分析能力及数据建模能力，对数据有敏感性，善于从业务视角观察和分析问题； 4. 熟悉 SQL 数据处理语言，熟悉 python，R, SAS 等数据分析工具，并能结合不同的业务场景使用； 5. 较好的沟通能力和严谨的逻辑思维； 6. 能接受出差工作； 7. 细致、敬业、乐于思考、团队协作；

岗位职责： 1、负责老客审批规则及策略管理，从风险管理角度评估相关风险，对不同类型的客户制定差异化风控政策； 2、负责客户提额模块与分析工作，对政策实施效果进行跟踪分析，并迭代优化风险政策； 3、负责风险数据收集、识别、预警、报告系统，搭建风险监测系统； 4、负责相关工作流及数据源管理工作； 任职资格： 1、***本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业； 2、5年金融行业（互联网金融、消费金融、现金贷）量化风险控制工作经验，熟悉风险评估全流程； 3、熟悉消费金融产品，有风险审批、风险策略等工作经验优先； 4、熟悉风控运作流程、监管法规，熟悉金融行业和国家监管政策，具备扎实的专业基础； 5、具备较强的数据分析能力和风险识别防范及控制能力。

岗位职责： 1、大数据应用或产品的需求调研、开发、迭代、测试等； 2、制定数据建模、数据处理等技术规范并落地实施； 3、数据模型设计，在充分理解业务的基础上不断完善和优化已有数据产品的功能，提供各类运营BI报表及决策分析； 4、不断学习和探索新的数据处理方法和工具，保持技术的领先优势。 任职要求： 1、熟悉Oracle/Redis等主流数据数据库； 2、熟悉JAVA/SCALA/C++/python至少一种，有扎实的开发功底； 3、熟悉可视化分析，各种BI算法和产品等； 4、了解大数据解决方案包括Hadoop、Spark、Storm、机器学习、深度学习等大数据解决方案； 5、了解容器、虚拟化、微服务框架等相关技术。 6、具有数据分析/数据产品研发/机器学习等工作经验者优先。

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

岗位职责： 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型； 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目，项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域，实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等； 3. 熟悉公司所提供的解决方案，配合商务对机构进行方案介绍与答疑；通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告，配合商务有效推动机构合作与落地应用； 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘，探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验； 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模，熟练掌握数据库操作（如SQL语句）； 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用； 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先； 6. 表达清晰，逻辑严谨，对数据敏感，敢于创新，善于发现、探索并解决问题； 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力；

职位描述： 1.了解信贷类业务的经营逻辑，能快速理解客户经营、风险管控、贷后催收、资产分发、资金管理等业务环节的决策分析需求。 2. 熟悉信贷全流程的基础数据，能基于决策分析需求，快速探索相关业务环节的数据分布，保质保量完成数据加工准备工作。 3. 具备初步的数据解读能力，基于对业务经营和数据结果的理解，给出可落地执行的建议。 职位要求： 1、大学本科以上，数学、统计、金融等相关专业；工作经验：4年及以上数据分析相关工作经验，有互联网公司数据分析，运营策略等多方面经验者优先。 2、专业技能：熟练掌握SQL，会使用R/python/sas等常用分析工具进行数据模型开发；统计学基础知识熟练，有良好的统计量化能力；对于数据采集、数仓建设、BI构建、数据治理知识有基本了解。 3、基本素质：对数据分析有强烈兴趣，有用客观数据分析判断的量化思维和逻辑思维；有良好的产品感，商业嗅觉灵敏，善于发掘业务问题和痛点；好奇心强，求知欲强，有钻研探索精神；喜欢挑战，有较高的自我期望和成长诉求。

职位职责： 1、保障业务目标达成，理解业务需求，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具； 2、资源协调和对接，协助各方资源支持业务问题，快速解决业务运行卡点和痛点问题； 3、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策分析； 4、负责团队建设与管理，负责团队成员招募、辅导、考核、培养，不断提升服务水平。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上呼叫中心客服团队管理经验，熟悉客服中心运营管理体系及业务流程优先； 2、对服务体验有较好的理解和认识，有互联网客户服务相关或客服BPO管理相关经验优先； 3、具备良好的沟通表达和逻辑思维能力、人员辅导、组织建设、流程建设意识和能力； 4、目标导向，较强的自驱力及学习能力，具有较强的数据分析及项目管理能力； 5、具有较强的责任心及执行力，及时响应日常事务，快速适工作节奏； 6、熟练运用各类办公软件，具有较强的文档编辑能力，分析及总结能力。

工作职责: 1、负责国泰数据全域业务数据资产建设，负责承保、理赔、交易、财务、再保、精算、产品等业务域中的1个或多个域，理顺数据体系； 2、负责建设数据集或数据产品，挖掘内外部数据资源，整合数据价值，赋能决策分析、准备金、风控、定价； 3、参与面向风险管理及监管报送的数据集开发与建设，协同业务团队，提升公司的数据治理水平； 4、参与数据仓库架构设计，构建维护性和扩展性良好的数仓；面向未来，探索新技术的落地应用，提升技术水平； 5、参与ETL开发与运维、数据质量及保障体系建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、应用数学、金融数学、统计学等相关专业。5年左右工作经验。有互联网公司、保险、金融背景优先。 2、逻辑思维清晰，有敏锐的观察能力和独立分析能力。3、对数据仓库有深刻的理解，有丰富的数据仓库设计及建模经验，有系统的SQL脚本开发及性能优化经验，有较为系统的海量数据性能处理经验；熟悉dataworks、maxcompute、quickbi平台优先。有Python或java语言的开发经验优先。 4、有一定的业务意识，能够从业务或数据分析的角度思考问题。有一定的项目落地经验，有较好的沟通能力，主动性良好，结果和过程并重； 5、优秀的团队合作意识，责任心良好，有抗压能力，学习能力强，执行力强。

岗位职责： 1、负责跨部门沟通、谈判资源需求和目标追踪，对齐双方目标，达成一致 2、负责督导追踪各项资源完成进度和及时预警数据，对齐团队的要求和产能分析并落实 3、负责资源复盘分和下一步决策分析等数据的支持工作，提供资源方向建议 4、负责总结销售支持环节暴露的问题，并及时反馈，协助落实改进销售支持各项管理制度与管理流程的操作细则 5、协助部门做好月度、季度、年度的分析报告，积极高效完成相应事务 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、统计、数学等相关专业 2、2年以上工作经验，有保险行业或保险类公司的资源岗位经验和具备一定的统计知识优先 3、熟练操作office软件及制作相应的分析报告 4、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取 职位亮点：双休+弹性、六险一金、激励体系、各类福利

1. 负责交互产品设计、AI场景规划及建设，能够与人工智能相关技术结合 2. 可独立完成产品和竞品的调研工作，高质量完成项目迭代 3. 可对产品需求、交互方式提出创新型的想法，能够结合具体应用场景设计方案 4. 能够与部门内、外部团队紧密配合，根据规划协调各类资源，解决实际问题。 任职要求 1. 本科及以上学历，2年及以上互联网、移动互联网产品工作经验 2. 了解AI领域相关知识，对人工智能有强烈的兴趣 3. 具备良好的需求分析、产品设计、用户体验评估能力 4. 有良好的问题解决，沟通协调，和跨团队合作推动能力 5. 思维活跃，有创新思维，能承受工作压力 6. 有优秀的执行力，面对挑战，能快速决策分析 有如下经历者优先 1. 有人脸识别、语音识别等AI相关产品经验 2. 对自然语言处理、问答系统、搜索引擎有一定了解

岗位职责： 1.战略规划与执行： 负责公司铝业板块的整体战略规划，制定年度经营计划，并确保战略目标的顺利实现。 2.业务运营管理： 全面负责公司铝业生产、销售、采购、财务等日常运营管理工作，确保公司业务的稳定增长和盈利能力的提升。 3.市场开发与拓展： 分析铝行业市场动态，把握市场趋势，制定市场策略，开拓新客户，维护老客户，提升市场份额。 4.产品创新与研发： 推动公司铝产品的研发与创新，提升产品竞争力，满足市场需求。 5.团队建设与人才培养： 组建并管理高效的管理团队，负责团队成员的选拔、培养、考核与激励，提升团队整体素质和战斗力。 教育背景： 1.本科及以上学历，金属冶炼、材料科学、经济管理等相关专业优先。 2.工作经验： 具有十年以上铝业或相关行业工作经验，其中至少五年担任高级管理职务（如副总经理、总经理等）的经验。 3.专业知识与技能： 熟悉铝业生产流程、市场状况、政策法规及财务管理等相关知识；具备出色的战略规划、决策分析、组织协调能力。

岗位职责是： 1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划； 2、在公司经营计划、销售策略、企业管理和销售团队管理方案方面向总经理提出决策分析和决策支持； 3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。 总 要求： 1、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历； 2、能够熟练处理业务部门的行政和人事工作； 3、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力。 4、英语六级（会阿拉伯语优先考虑） 5、C2驾驶经验2年

职位描述； 1、借鉴行业标杆建立公司流程框架，识别当前流程覆盖的范围与差距，支撑阶段性的流程与变革蓝图输出； 2、负责公司流程体系的建设、维护和改进，包括流程标准、流程规范、流程手册等； 3、负责流程与变革的绩效管理，搭建指标体系、构建数据监控机制，辅助组织业务与管理决策； 4、负责流程体系相关的培训和宣传工作，提高员工对流程的认识和理解； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作年限，业务领域不限，工程、制造行业经验优先，熟悉企业流程（绩效）管理体系，有企业级流程/数字化/变革等大型项目全生命周期管理经验者优先； 2、熟悉数据运营，商务决策分析，有项目管理（PMP）认证者优先 3、精通Office、Visio、Xmind基础办公软件，熟悉项目管理工具； 4、有良好的职业道德素养，理解且认同万科文化价值观。