职位职责： 1、负责北区&西区医疗美容广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成公司安排的广告销售计划和目标；协调内、外部的资源完成团队及个人的销售任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2-4年及以上互联网大客户广告销售经验；有4A公司、门户网站及媒体销售经验者优先； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力，敢于面对挑战，有良好的客户群体关系，敏锐的市场洞察力和良好的执行力。

职位职责： 1、负责抖音电商美容护肤与奢侈品类头部作者的精细化运营，制定个性化成长策略，提升作者内容产出与商业价值； 2、主导批量孵化潜力作者，通过数据分析和资源匹配推动作者成长，完成平台目标； 3、对接平台内外资源（活动、流量、政策等），引导作者高效参与平台活动并严格遵守规则； 4、对负责作者的GMV、内容流量、活跃度等核心指标负责，定期复盘优化运营策略； 5、深度参与内容生态专项，挖掘美容护肤与奢侈品领域机会点，通过问题洞察、策略设计及运营落地推动生态健康发展； 6、协同产品、市场、规则等部门，梳理并优化跨团队协作流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1、具备美妆/电商行业经验者优先，有策略设计、项目管理及跨团队协作成功案例； 2、具备出色的逻辑思维与沟通能力，能快速理解业务需求并推动落地；强数据驱动意识：熟练使用Excel，擅长通过数据拆解问题，具备辩证分析能力；专业书面表达能力，能独立输出清晰的分析报告与策略方案；具备横向协同经验，能高效整合资源、梳理机制，有较强推进力； 3、认同平台规则，对内容电商生态有热情，结果导向且目标感强。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

招聘 美容店长 1.连锁店 2.年龄：24～55岁男‮不女‬限 3.工资：8000~12000元（上‮封不‬顶） 4.时‮自间‬由，宝妈不耽‮接误‬送孩子 5.免费‮习学‬店内所有技术 6.只要‮欢喜‬养生美容的都‮以可‬报名 7.工资日结月结‮可都‬以（3-7天学会直接上岗） 8.每月一次旅游团建，工作氛围好。

诚聘轻美容洗脸吧店长，有美容师和门店管理经验优先

美容美体店长岗位JD 职位概述： 作为美容美体店店长，您将负责管理团队，提供高质量的美容美体服务，确保店铺的正常运营并实现业务目标。 主要职责： 1. 制定并执行店铺运营计划，包括员工培训、客户服务、库存管理等。 2. 管理团队成员，确保他们遵守公司政策和店铺运营标准。 3. 监督顾客满意度，处理顾客投诉，并提供必要的支持和服务。 4. 制定销售和营销策略，提高品牌知名度和销售额。 5. 维护店铺环境，确保卫生和安全标准。 6. 参与市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态，为店铺提供改进建议。 任职要求： 1. 具备至少2年以上美容美体行业经验，有店长经验者优先。 2. 拥有出色的领导能力和团队管理能力。 3. 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与员工和顾客建立良好的关系。 4. 具备出色的组织和计划能力，能够有效地安排时间和资源。 5. 对美容美体产品和服务有深入了解，熟悉行业趋势和市场需求。 具体要求： 1. 本科以上学历，具有相关领域资质证书者优先考虑。 2. 能够使用各种办公室软件，包括Excel、PowerPoint和Word。 3. 能够流利地使用英语进行沟通和交流。 4. 对新技术和新方法保持开放的态度，愿意不断学习和改进。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和职业发展机会。 3. 完善的培训体系和职业晋升通道。 4. 定期的员工活动和团队建设机会。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至我们的邮箱：***********。我们期待您的加入！

为了提高美容美体店的业绩，可以考虑以下措施： 1. 制定明确的销售目标：为门店制定明确的销售目标，并分解到每个员工身上，以确保每个人都清楚自己的任务和目标。 2. 促销活动：定期组织促销活动，如折扣、赠品、优惠券等，以吸引顾客并提高销售额。 3. 增加产品线：考虑增加产品线，引入更多高质量的美容美体产品，以满足不同顾客的需求，并提高销售额。 4. 提高服务质量：确保员工提供高质量的服务，包括专业的咨询、热情的接待、舒适的体验等，以提高顾客满意度并吸引回头客。 5. 社交媒体营销：利用社交媒体平台进行宣传和推广，发布有关美容美体店的信息、优惠活动、产品介绍等，以提高门店的曝光度和知名度。 6. 客户关系管理：建立良好的客户关系管理机制，及时处理顾客的投诉和问题，提供优质的售后服务，以提高顾客满意度和忠诚度。 7. 员工激励：为员工提供良好的薪酬和福利制度，以及培训和发展机会，以提高员工的工作积极性和满意度，从而促进门店业绩的提升。 综上所述，通过制定明确的销售目标、促销活动、增加产品线、提高服务质量、社交媒体营销、客户关系管理和员工激励等措施，可以提高美容美体店的业绩。同时，店长或经理需要与总部和上级保持密切沟通，及时反馈门店运营情况，调整运营策略，以达到预期的业绩目标。

高薪急聘美容店长 1.2-2万元 12k-20k 学历不限 1-3年 普通职位·招聘中 薪资详情 薪资范围 12000-20000元/月发薪日期:15日社保类型:五险 提成方式:整店业绩提成+整店手工提成+在职分红 绩效奖金、节日福利 奖金补贴:餐补、房补、夜班补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、薪资范围:12000-20000元/月社保类型:五险 提成方式:整店业绩提成+整店手工提成+在职分红 奖金补贴:绩效奖金、节日福利

美容店长 店务管理 给顾客进行护理 销售等

一、岗位概述： 我们正在寻找一位富有经验的美容店长，带领我们的美容团队，管理店铺运营，以确保我们为顾客提供一流的美容服务。 二、主要职责： 1. 管理美容师团队：培训、激励和发展团队成员，确保团队的高效协作，以提供优质的服务。 2. 店铺运营管理：负责店铺的日常运营，包括但不限于产品库存管理、预约管理、顾客满意度调查等。 3. 制定并执行营销策略：策划并执行有效的营销策略，以吸引新顾客并保持现有顾客的忠诚度。 4. 顾客关系管理：建立并维护良好的顾客关系，提供优质的客户服务，处理顾客投诉和问题。 5. 店铺环境维护：确保店铺环境整洁、舒适，为顾客提供愉快的购物体验。 三、职位要求： 1. 学历背景：美容或相关领域的本科学历。 2. 工作经验：至少有2年以上美容店长工作经验，有团队管理经验者为佳。 3. 技能要求：优秀的沟通技巧，能够有效地与团队成员和顾客进行交流。出色的组织能力，能够处理多个任务并保持高效的工作流程。 4. 形象气质：形象气质佳，能够代表品牌形象并提供优质的客户服务。 四、优先条件： 1. 有在高端美容品牌工作的经验。 2. 有成功的管理和培训经验。 3. 有出色的领导能力和决策能力。 五、我们希望你能： 带领我们的团队提供卓越的服务，提升顾客满意度，同时保持店铺的高品质标准。 六、我们为你提供： 1. 竞争性的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和职业发展机会。 3. 专业的培训和发展机会，以帮助你提升技能和职业生涯。 4. 一个支持团队精神和合作精神的氛围。 七、我们期待你的加入，一起为我们的顾客提供无与伦比的美容体验！

1、根据销售指标，制定销售策略，确保销售指标的完成; 2、负责门店客户管理，定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策; 3、负责店内员工的培训管理及提升，以提高团队整体服务素质。 4、店务管理，保证直营店各环节的正常营运; 5、领导安排的其他事项，并适当性的提出一些有助公司的建设性建议。 任职资格: 1、形象大方，气质良好，肤质好; 2、从业3年以上，从事店长职务1年及以上 3、认同企业文化，注重团队配合，能吃苦耐劳 4、需要有较强的执行力和领导力。 欢迎来到育心健康科技集团有限公司，当你漫无目地的点进来的时候，你也不知道哪家公司对你合适，你只能凭感觉，看图片，看介绍，具体会不会是你想要的，其实你也不知道，只是综合对比了一下，选择了一家你认为还可以的，感觉好的公司去面试，你想要的并不多，但是会发现总是欠那么一点感觉，觉得都不是自己想要的，一度灰心丧气，为什么会有这样的感觉呢？一方面是自身有期望值，另一方面缺失了目标，对于自己想要的状态，一而再再而三的降低要求后还是达不到，对于自己只要问清楚3个问题即可 我能做什么 我想要做什么 我想要达到什么样的结果 我不知道你能做什么，我也不知道你想要做什么，但是我非常清楚你在我公司可以得到什么。 育心健康科技集团有限公司 打造美业闭环赋能平台，前端托客引流，中端品相做业绩，后端有大健康平台做出口，整体有教育赋能 公司有以下几大赋能板块 1.育心科技康养 2.盛典商务服务 3.邦道商学院 4.育心好康线下直营门店 我们24年的目标是100家门店，成就500位育心人，战略发展目标23年全面完成，公司以人为本，公司永远把员工的发展放在第一位，把顾客的满意度作为公司发展的基石，只要你有一点经验，你的收入都会在8000以上，如果你比较出色，那你的收入可以达到20000以上，可以说是行业内最具有竞争力的 假如你还没有一份20000元以上的工作，育心集团一定是你最佳的选择，那就投下你的一份简历吧，期待见到此刻正在阅读的你 育心集团 高薪聘请 美容店长 美容导师 美容顾问

一、岗位职责： 1、全面主持店面的客勤维护工作，配合公司公司的各项活动。 2.负责门店会员的服务，带领國队做好服务与客勤工作。 3.监督门店内外的清洁卫生、安全防疫防火等工作。 4.妥善处理客户投诉与服务中发生的各种矛盾问题。 二、美容店长的岗位要求： 1、美容店长要为人正直，有责任心，工作努力，学历不限，热爱美业，年龄25-35岁之间。 2、有医疗美容管理经验，或者其他高端品牌管理经验。 3、熟悉客户管理，熟悉店务的各项流程制定与执行。 三、美容店长的福利待遇： 1、薪资构成：底薪＋餐补＋父母津贴＋丰厚奖金＋高额提成＋年终奖。 2、晋升通道：店经理->业务经理->运营总监。 3、餐补＋免费住宿＋生日礼品。 薪资详情 薪资范围：底薪8000，**** 奖金补贴：餐补，全勤奖

工作职责: 1. 负责美容店的日常运营和管理，确保店铺正常运转。 2. 制定并执行销售计划，完成店铺销售目标。 3. 负责美容师的培训和管理，确保美容师团队的服务质量和技能水平。 4. 维护客户关系，提供优质的客户服务，满足客户需求。 5. 负责店铺的库存管理和产品采购，确保产品供应充足。 6. 监督店铺的卫生和清洁工作，确保店铺环境整洁卫生。 7. 处理店铺的投诉和问题，确保客户满意度。 8. 负责店铺的市场推广和活动策划，提高店铺知名度。 任职资格: 1. 大专以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 2. 具备 2 年以上美容行业经验，有美容店长工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通、协调和管理能力，能够有效地领导和激励团队。 4. 具备良好的销售和客户服务技巧，能够有效地维护客户关系。 5. 具备一定的市场分析和营销策划能力，能够制定有效的销售策略。 6. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与团队成员密切合作。 7. 具备良好的英语口语和书写能力，能够与国外客户进行沟通。 8. 熟练掌握 Office 办公软件。 福利待遇: 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。 4. 提供弹性工作时间和带薪年假。 5. 提供员工优惠和福利，包括免费美容护理等服务。