• 广告营销,电商 / 未融资 / 少于15人
    公司简介: 公司成立于2019年,专注打造自主品牌,精品。以顾客体验及产品品质为首要考虑因素。 目前主营亚马逊日本站,3C配件类,稳定日均千单 持续稳定增长。已开始朝多国家站点、多平台方向发展,并将逐步搭建、发展独立站。 公司已有多家深度合作的厂家,多个私模定制产品、独.家供应、稳定的产品线,及其他必要资源。将来将拓展更多的产品类目,发展国内平台,并增加进口业务。 目前由老板统筹所有工作,本次招聘的初始成员将优先作为管理层培养。 后续公司将继续保持高效精简的人员结构及高福利待遇。 成为公司一员,你必须: 精通 英语 读、写。 同时精通 日语 或 韩语 读、写。 如果你具备以下特征,你将被优先录取: (1) 有专业且出色的广告投放、优化管理能力。对数据敏感,乐于且能静下心来钻研数据。 (2) 有一定的美术鉴赏能力、创造力想象力,能提出营销推广图片、视频制作方案,并有效跟进落实。 (3) 善于挖掘产品卖点,差异点,并有效表达。 (4) 善于研究分析客户群体,并进行针对性的推广。 (5) 热衷研究产品、包装设计。 工作内容 (1) 日本乐天 或 韩国Coupang 运营。 (2) 站内外CPC、DSP、展示广告投放、推广、优化,素材制作。 (3) 设计产品、店铺页面、品牌形象。 (4) 处理物流、海外仓相关工作。 【*内部孵化(看个人表现及意愿)】 任职满2年,表现优异且能力突出者。 若自身有意愿,公司将给你提供资源、资金及必要的协助,让你独立开辟新产品、新品类或新品牌,让你成为该产品、品类、品牌的公司合.伙.人,按持股比例与公司共享该产品或品类的盈利(亏损亦然)。 入股方式: (1) 资金入股 (2) 技术入股 在公司表现优异,且能力强者,可全部以技术入股的方式成为公司合.伙.人,无需投入资金。(入股比例届时具体商议)。 待遇(针对性底薪+房补+提成+年终奖+福利): 待遇实打实,不虚标,不套路。 1. 底薪起始点8000(同时精通日韩英3语读写)+针对性底薪补贴: (1) 精通其他国家语言读写,如:德语、西班牙语、法语等,每门再+500 (2) 精通CPC、DSP、展示广告投放,且有亚马逊、谷歌、Facebook、Ins等广告平台投放经验+500 (3) 拥有1年以上独立负责日本乐天或韩国Coupang平台工作经验,并且取得优秀成绩+500 (4) 拥有1年以上独立负责独立站工作经验,并且取得优秀成绩+500 (5) 精通图片ps、建模渲染或视频制作+500 (6) 有出色的VI、产品、包装设计经验 +500 (7) 从9 8 5、2 1 1大学本科及以上毕业 或 日本、韩国、美国等留学经验+500 能力越强,底薪越高。 针对优秀人才,具备上述技能之外,公司需要的技能,可再增加底薪补贴,上不封顶。(自述) 在职期间,通过学习掌握原本不具备的补贴项,底薪可以增加。 2. 房补: (1) 入职前3个月,每月补贴500房租 (2) 入职3个月后,每月补贴房租1半 (3) 入职1年后,公司承担所有房租。 3. 提成(标准暂定,具体标准面试沟通): (上个月广告销售总额-本月广告销售总额)*(1-Acos)*0.012ROAS 现有平台总广告销售总额基数较大,随业务增长及平台拓展,基数将越来越大。 公司将根据表现,逐步分配更多广告资源,前景可观。 4. 年终奖(标准暂定,具体标准面试沟通): 所负责广告组或新开辟的广告组在Acos下降的前提下,年总广告销售额增长≥30%,可得年终奖 年终奖起点为3个月底薪。 增长>30%,则年终奖为 3个月底薪*(1+(增长率-30%)),付出回报成正比。 连续3年达到拿年终奖的标准,第3年年终奖为¥15万。 5. 福利 (1) 每年一次国外旅行,交通住宿门票全包,其他自费。工作效率高者,再增加国内旅游一次,交通住宿门票全包,其他自费。 (2) 早期员工可带宠物上班(总额度2只,狗或猫均可),额满即止。有养宠物意向,但未能实现者,公司出资购买宠物。 园区环境: 广州市番禺区西纺大院文化创意园 (1) 文艺 绿化好 有生活气息 (2) 3A级景区 (3) 网.红店集中区 办公室环境: (1) 小型自主设计+精装修,设施齐全(冰箱、微波炉、互联网电视) (2) 有休息区、可午休 (3) 贯穿式环绕猫跑道 提供的居住环境: 中洲公馆 (1) 与园区相连,步行5分钟到达办公室,上下班无需挤地铁公交。 (2) 一人整租30㎡全新整洁公寓(目前未有人入住过,刚装修好)。 (3) 全套宜家家具,带全新海尔洗烘一体洗衣机等,带厨房,独卫,可养宠物。 (4) 楼下有华润超市,周边多商圈、小吃店多,生活便利。 (5) 滴滴到宜家只需15分钟。 上班时间: 周一 ~ 周五(8小时工作制): 早上8:45 至 中午12:15 下午14点 至 下午18:30 看情况自愿加班,下班后办公室空调、电视等设施自由使用。 以下情况,你将被直接辞退: (1) 简历或资料造假,不诚实。 (2) 危害公司利益,泄露或盗用公司数据盈利,或为与公司存在竞争关系的第三方提供协助等行为。(出现以上行为,公司将报警,并走法律途径解决) (3) 在职期间私下经营副业,经营公司无关的事务。(无论上班时,还是下班后,或是放假时,只要未离职,均不允许。)
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作内容: 1.承接人力资源体系/项目在各部门的落地(如绩效管理和职级体系); 2.协助业务团队进行人员的选用育留,并应用专业理论/方法/工具为团队提供有效的解决方案; 3.诊断和洞察组织和团队存在的问题,有效提升人效,助力业务目标达成; 4.传递和宣导公司文化,积极引导正能量,营造良好的团队氛围; 5.主动与员工进行有效沟通和各种形式的互动,保证信息的及时传递,提前预判风险; 6.对接业务其他日常人力资源相关需求。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学相关专业优先; 2.5年以上HRBP工作经验,有对接过产研团队的优先; 3.自我驱动,思考力强,业务敏锐度高,能适应公司快速发展的工作节奏; 4.熟悉电商,大数据行业的优先。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司相关业务线的交互设计工作,能在产品易用性与设计美观性上寻求平衡; 2、熟练运用交互设计方法,根据产品需求,分析并给出最优的交互设计解决方案; 3、与产品团队紧密配合,深挖用户需求并准确定义问题、参与需求分析及产品功能制定,并输出高质量解决方案;全程跟踪产品,持续优化产品,提升产品的易用性,达到更好的用户体验; 4、参与用户洞察,将用户体验指标量化,能用数据验证设计有效性,完成设计闭环; 5、运用合理的设计策略,建立完善的产品设计流程,制定维护交互设计规范,保证业务支撑效率。  职位要求:  1、5年以上相关工作经验,有成功的产品设计案例,有交互设计或电商行业方面经验者;  2、熟悉各类主流应用及系统, 具有前瞻性地规划和策略,为产品功能、特性提供合理的系统化设计方案 ,提升产品调性; 3、扎实的设计美学和交互理论基础,对产品交互体验设计富有设计激情、创造力与责任感; 至少熟悉或了解一个以上非交互专业领域,出色的沟通及语言表达能力; 4、深刻理解UED理论和方法,有数据观测分析的思路,并能落地在项目中 ;可独立出色完成中型项目设计方案,同时能够多线程协调各团队推进大型项目; 5、良好团队合作精神,工作积极热情,能承受阶段性的工作压力。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责产品前端页面的开发工作; 2、参与前端基础工具及框架的设计与实现 3、对具体的产品进行性能优化,实现**的页面加载、执行和渲染时间; 4、配合后台工程师一起研讨技术实现方案,进行应用及系统的优化及整合 5、关注前端前沿技术研究,通过新技术服务团队和业务。 岗位要求: 1、2年以上前端开发的工作经验,熟悉vue,熟悉移动端H5开发,熟悉小程序开发; 2、精通JavaScript、jQuery、HTML5、CSS3等基本Web开发技术; 3、精通VUE框架开发,熟悉webpack的配置; 4、熟悉运用element-ui, vant等框架; 5、具备优化页面加载速度的经验,开发过成熟的手机项目者优先; 6、能承受较大的工作压力,对前端优化策略有一定的见解; 7、具有较强的责任心,独立分析和解决问题的能力,具备良好的团队合作精神。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、主要负责接口测试、功能测试、及性能测试 2、根据产品设计需求等文档进行设计测试用例,评审和维护用例,给产品提出合理的意见 3、负责测试方案的设计,数据测试工具及脚本开发 4、对测试实施过程中发现的缺陷进行跟踪分析,有效的推动开发解决问题 5、负责过性能测试,APP测试,独立承担项目软件测试工作者优先。任职要求: 1、**专科及以上,计算机或相关专业;2、熟练掌握一门编程语言(Python、Java),至少熟练掌握一种自动化测试工具(Postman、Jemeter、Selenium、Appium、Robot、Qtp);3、理解测试的基本理论方法,擅长发现问题;4、有测试编程或开发相关工作经验优先;5、责任心强,对测试工作有浓厚兴趣。
  • 20k-35k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作内容:1.负责公司后端业务系统开发维护及设计文档编写; 2.根据产品及运营需求进行系统设计和开发;3.参与平台架构优化及性能优化。 职位要求: 1.***计算机相关专业毕业,四年以上实际开发经验; 2.有扎实的java基础,熟悉多线程等; 3.精通主流开发框架,如spring,spring mvc,mybatis、springboot、springcloud等; 4.熟练掌握mysql、redis、mq等;5.具有分布式系统的开发和设计经验,有高并发,高可用,高性能系统的实践经验;6.能够快速定位并解决线上问题。。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作内容:1.负责iOS客户端产品的架构设计及关键模块开发;2.负责iOS客户端的架构优化,组件化,模块化等关键技术;3.完成核心及重要模块的设计,重构及文档编写;4.快速定位和解决iOS平台上出现的问题;5.参与代码设计,review,能够给予开发工程师技术指导。职位要求:1.5年及以上iOS客户端开发经验,计算机相关专业本科及以上学历,在APP Store上参与过成熟产品的开发与发布(可视能力适当降低标准);2.丰富的C,C++以及objective-c,swift的编码技能,能够快速完成高质量的代码编写,注重代码细节,代码编写结构清晰,命名规范,逻辑性强,冗余率低;3.熟练掌握iOS平台特性及相关技术,熟悉iOS应用的交互体验优化,性能优化及架构优化并有相关经验;4.熟练掌握Git及常用团队协同工具,熟练掌握xcode性能调试工具,熟悉iOS项目持续集成;5.有较强分析和解决问题的能力,工作积极主动,有一定的抗压能力,良好的团队合作意识。
  • 35k-70k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    职位描述 1、完善公司APP运营体系,负责公司APP的运营和管理,根据公司产品制定运营策略,就用户体验提升、商品及类目运营提出合理可执行的产品需求; 2、用户增长、留存策略的制定:参与制定用户运营核心策略,了解用户增长的底层逻辑和方法论,能依据战略目标制定和拆解运营工作 3、建立运营通路,通过但不限于产品运营、流量运营、活动运营等细化运用手段,提升用户活跃度和完成用户推荐。 4、市场分析:关注行业内的增长,促活策略,探索新的增长机会与方向 5、项目管理:定期设置增长点专题,带领团队并协同其他团队,推进增长项目落地,完成用户增长目标。 6、有针对性、事件性、季节性的开展用户活动,并负责策划对应活动的内容及玩法,增强用户粘性及传播度; 7、善于分析运营及用户数据,对效果进行跟踪,总结经验并优化沉淀并可复制; 8、对业务运营中的相关指标负责。 职位要求 1、5年以上工作经验,3年以上互联网运营团队管理经验,有项目从0到1经验者优先。 2、负责过运营相关工作,且取得成功的业绩增长,熟悉互联网产品的运营工作体系、操作流程和手法。 3、目标驱动,执行力强,判断决策能力强;有很强的目标感、责任心和组织影响力;善于推动工作快速落地、带团队拿结果; 4、具备敏锐的产品感和洞察力,对数字敏感,善于思考、敢于创新,善于寻找各种方法实现增长目标; 5、具备优秀的资源整合能力、项目管理能力、业务推动能力。 6、具备较强的项目管理能力,能够独立跟进工作落地,具备互联网公司运营管理经验者优先; 7、工作积极、主动、热情、责任性强,能很好的承担压力并心态成熟,有良好的自我控制与调节情绪的能力。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作内容:1、负责公司后端业务系统开发维护及设计文档编写; 2、根据产品及运营需求进行系统设计和开发;3、参与平台架构优化及性能优化。 职位要求: 1、***计算机相关专业毕业,四年以上实际开发经验; 2、有扎实的java基础,熟悉多线程等 3、精通主流开发框架,如spring,spring mvc,mybatis、springboot、springcloud等 4、熟练掌握mysql、redis、mq等5、具有分布式系统的开发和设计经验,有高并发,高可用,高性能系统的实践经验6、能够快速定位并解决线上问题。
  • 30k-60k·15薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责:1、负责信贷产品的流量商务合作,负责各个流量平台(异业方向:如数码、装修、零售、旅游、电商、海淘等腰部互联网公司流量资源优先)的商务洽谈项目落地及推进;。2、结合公司的产品特性,挖掘与合作平台的深度业务合作,通过谈判为公司业务争取有利条件。3、做好客户关系的维系和定期回访工作,建设良好的长期合作关系;任职要求:1、负责小象优品APP商务拓展工作,完成每月放款考核指标;2、负责收集和反馈行业信息,了解市场信息、产品动态及趋势,完成优质渠道引入工作;3、积极拓展外部合作渠道和已有渠道的维护管理,负责合作伙伴的开拓、洽谈、维护(包括产品接入、对接跟进、后期维护);4、推动不断优化推广策略,提升渠道合作方商业价值,和合作伙伴共赢。5、具备团队管理经验和能力。工作地点:可异地办公不限于上海
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    1、负责CRM产品的发展规划和模块设计工作,包括产品界面原型的设计2、密切关注CRM产品市场动态,对竞品进行深度分析和跟踪3、经常和销售、运营等不同部门沟通业务需求,能充分理解需求场景并能做出深层次的剖析和准确的判断。具备主人翁意识,推动解决业务诉求、达成业务目标。4、协调内部资源,跟进和推动所设计模块的研发计划,并做好上线前的验证。5、撰写相关产品介绍简介,配合运营部门和销售部门对客户传递不同模块的产品信息。要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网或IT类产品工作经验;2、良好的产品架构设计和规划能力,具备较好移动端或业务后台产品经验,拥有一定的数据分析能力;3、对企业管理和CRM都有深刻的理解; 4、逻辑能力强,能够从复杂的事物关系中理清逻辑,梳理清晰。5、分析能力强,能够抽象性分析问题,并能预见未来延展需求,给出具有可扩展的设计方案,且具备持续热情迭代。 6、深入理解业务,能够以业务需求为导向进行产品设计及迭代,并具有一定的前瞻性和产品规划能力。 7、有消费品ERP经验者优先,勤于深度思考,善于总结,思路敏捷和表达清晰。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、宣传推广华为云产品,积极开发新客户,完成公司的销售任务指标及相关任务; 2、负责具体项目运作、跟进、投标及签单,完成销售任务; 3、负责区域内行业客户维系及商务工作; 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历。 2、经验要求:3年及以上相关工作经验或公有云相关经验。 3、极强的业务开拓及销售能力,并具备独立的商务谈判能力,熟悉IT行业。 4、有公有云项目及资源者优先。 其他说明: 1、培训机制:岗前培训、入职培训、职业素养培训、产品知识培训、销售技巧培训、华为本部学习赋能培训; 2、薪资结构:底薪(7K-10K-12K-15K,根据面试定级S1/S2/S3)+绩效+提成+补贴(餐补/通讯补/高温补/工龄补); 3、福利:周末双休,法定节假日,部门团建,公司团建,下午茶; 4、交通:交通便利,5号地铁线良睦路站4分钟到达公司; 5、该岗位归属销售部销售二组,领导nice,团队优秀,有较大的成长、学习、发展空间,办公环境良好。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由部门指定负责人进行专项培养。 3、培养方式以为期3个月~6个月的部门轮岗为主。 4、管培生将通过轮岗了解公司业务运营与熟悉岗位的工作情况,拥有“基层经验,全局视野”后经考核后定岗。 任职资格: 1.本科以上学历的应届生,服装设计专业/服装设计与工程/市场营销等专业优先考虑,主要培养方向分别是设计师/商品管理/零售管理; 2.务实,爱学习,有良好的沟通表达能力和责任心,有意愿从事商品管理,对女装行业感兴趣,有空杯的心态、创业激情,愿意从基层做起。 3、在校期间曾担任过学生干部及有社会实践经验者优先。 4、愿意接受各部门轮岗培养计划。 5、实习结束经考核合格,可以正式录用,直接转正。
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位要求: 1、一年以上女装店长经验,熟悉店铺整体运营流程,有一定培训及管理能力。 2、熟悉服装行业,具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先; 3、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户店面的经营绩效; 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神 ; 5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验; 6、能接受出差优先考虑
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1.根据公司的销售计划,执行公司各项销售指令,合理设定员工销售指标,完成店铺销售目标; 2.店铺日常运营工作管理,包括店铺各岗位工作分配、市场活动落实,商场公关; 3.货品经营和管理,包括订货,货品进店后的进、销、存及畅滞销产品分析; 4.员工管理,包括带训店铺员工,关注、沟通、辅导员工,并督导员工保持公司良好形象; 5.搜集、反馈市场信息。 任职要求 1.熟悉店铺营运的各项流程,具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验及知识,热爱服装零售行业,亲和力强; 2 具有5年以上服装零售行业经验,其中店铺管理经验2年以上,有跨服务业经验者优先; 3.熟悉Office办公软件,做事积极主动。