职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

工作内容： 1. 社群体系搭建与运营：负责群组日常运营与管理，制定用户运营策略和执行方案，维护良好的社群氛围； 2. 核心用户维系：挖掘、培养和维护核心用户，建立高效的核心用户管理体系，激发其参与感和主人翁精神； 3. 群组活动策划与执行：策划并组织活动提升用户参与度和粘性，并负责探索并实践群组变现模式，提升收入； 4.数据分析与优化：监控群组关键数据，分析用户行为，持续迭代运营策略。 任职要求： 1.有2年及以上互联网群组运营经验； 2.思路清晰，目标感强，结果导向，具备强自驱力； 3.具备极强的同理心和沟通能力，能精准把握中老年用户的需求、心理和情感诉求； 4.加分项：熟悉社交领域的产品设计和用户体验，了解社交产品的运营模式。

岗位职责： 1.负责Telegram、Facebook、Tiktok等平台的广告投放策略制定与执行优化，达成用户增长及转化目标； 2.搭建并运营国际化用户社群，制定社群运营SOP，提升用户活跃度与品牌忠诚度； 3.开发并维护KOL资源库，策划跨界合作方案，推动项目落地执行； 4.分析社群数据及广告投放ROI，定期输出优化报告，提出增长策略建议； 5.监测行业动态及竞品动向，挖掘新兴社交平台运营机会。 任职要求： 1.2年以上跨境社群商务或海外市场推广经验，有从0-1社群搭建案例者优先； 2.熟悉Telegram、Whatsapp、Line社群运营机制及自动化工具使用； 3.具备KOL开发及管理经验，拥有跨境网红资源者加分； 4.数据敏感度高，能熟练使用数据分析工具； 5.出色的跨文化沟通能力，英文可作为工作语言； 6.具备BD思维，对用户增长及变现模式有独到见解。 加分项： 1.Web3行业社群运营经验 2. 熟悉海外网红营销合作流程及合同条款 我们提供： 1.具有竞争力的"底薪+绩效+增长分红"体系 2.海外KOL资源对接支持及广告投放预算 3.定期海外行业峰会参与机会 【福利待遇】 1.国家法定节假日正常放假 ； 2.提供五险一金（医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金）； 3.生日福利； 4.人性化考勤。 5.上班时间：5天8小时工作制；

1. 负责企微社群项目交付与管理。 2. 制定企微社群运营策略和计划，定期策划并执行各类线上线下社群活动，增强用户粘性与提升活跃度，复购率。 3. 持续挖掘用户需求，收集用户意见和建议，为产品优化和服务改进提供依据。 4. 审核与管理社群内容的规划、撰写和发布，确保内容优质且具有吸引力。 5. 建立企微社群运营数据监测体系，分析社群运营数据，根据数据结果进行策略调整和优化。 6. 对社群用户进行分层管理，针对不同层次用户制定相应的运营方案。 7.团队管理及培养，搭建梯度团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 具有5年以上社群运营工作经验，熟悉社群运营流程和方法。 3. 有带团队经验。 4. 能熟练运用各类社群管理工具和数据分析工具。 5. 具有较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动。 6. 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 公司福利： 1.工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休； 2.法定节假日按国家规定放假，享受带薪年假； 3.节假日发放过节费额外福利 4.科学、优越的薪酬及考核机制：年度绩效奖金

【工作职责】 1.制定并执行全面的社群运营策略，引领社区的成长和发展。 2.管理和维护社群平台，提升社区的活跃度和参与度。 3.建立与会员的紧密联系，解决问题并提供专业支持，确保会员体验。 4.创作并分享有价值的内容，促进社区成员间的互动和交流。 5.分析社群数据，制定优化措施，提升社群运营效果。 6.提升会员付费转化率和续费率，制定相关策略并实施。 【职位要求】 1.具备1年以上社群运营经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.熟悉各种社交平台和社群运营策略，对私域运营有深入理解。 3.出色的沟通和协调能力，能够领导团队并推动团队目标的实现。 4.数据驱动，能够通过数据分析制定有效的运营策略和优化方案。 5.对流量运营、资金渠道等有一定了解，能够为创业者提供多方位的支持。 【薪酬和福利】 试用期薪酬范围：3000-10000元/月，提供社保。 转正后薪酬：基本薪酬5000元+提成+奖金（上不封顶，多劳多得），提供社保。

岗位职责： 1、负责所分配品牌社群维护，梳理品牌用户群体，进行社群KOL及社群基础搭建。 2、根据品牌要求，制定相关社群运营规划并执行，定期复盘。 3、负责建群，引流，日常运营活动及裂变活动等。 4、负责提升社群人群的活跃度、留存率、提升转化效果、分层及挖掘核心用户。 5、通过运营数据分析，处理优化提升社群运营效率，对社群运营指标：新增、转化、实收等数据负责。 职位要求： 1、能够独立维护运营品牌社群，有数据意识，具有基础数据分析能力，能够根据数据走向调整及优化社群工作内容。 2、思维活跃、具有一定策划能力，用户思维，能够长期对用户进行运维并提高用户黏性。 3、具有基础文案功底，能够撰写产品推送文案。 4、熟悉PPT/EXCEL等办公软件，能够输出品牌社群运营规划。 5、掌握社群运营基础方法论，能实现社群的组建、运营、拉新和留存体系。

岗位名称：社群文化运营负责人** **岗位职责：** 1. 负责社群文化项目的策划、执行和运营，确保项目的高质量完成和有效达成目标。 2. 负责社群内文化活动的组织、协调和实施，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。 3. 维护社群成员关系，提升社群活跃度和用户粘性，提高用户转化率。 4. 收集和分析用户反馈，不断优化和改进社群运营策略和方法。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，3年以上社群文化运营相关工作经验，有在国内阿那亚或麓湖等相关工作经验优先。 2. 熟悉社群文化运营的策略和方法，具有丰富的社群运营经验和成功案例。 3. 有大厂工作经验，熟悉互联网行业的发展趋势和动态。 4. 年龄40岁以下，具备较强的沟通、协调、组织和执行能力。 5. 具备优秀的团队合作和领导能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协作。 6. 对文化、艺术、旅游等领域有浓厚兴趣和深刻理解。 **加分项：** 1. 有成功带领团队完成大型社群文化项目的经验。 2. 熟悉社群营销、粉丝运营等相关业务。

岗位职责： 1、负责客户私域流量运营体系的搭建，包括不限于企业微信个人号、社群、公众号，能独立输出并落地运营方案,为新客转化,老客转介绍、复购指标负责; 2、负责客户完成私域用户体系的建立、维护，能有效的对社群用户进行分层管理运营，提高群用户的留存、活跃和转化； 3、熟练掌握群用户增长、内容、活动等多个板块的运营，能完成复合型的工作； 4、通过用户标签描绘用户画像，做好用户的分层精细化管理工作，通过SOP设计提高用户的活跃度和粘性，延长生命周期，深入挖掘用户价值并实现价值转化； 5、能独立做好阶段目标拆解并制定阶段运营策略，不断优化运营流程及管理方式,带领团队最终实现业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上社群运营或用户运营经验，有管理超过10人团队经验; 2、运营过10万用户以上经验者,擅长长周期运营客户; 3、了解社群管理工具、数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案; 4、熟悉微信生态的工具和玩法，对市场变化要有一定的敏感度，有企业微信运营相关经验者优先； 5、结果导向，为业务目标负责，具备独立完成运营需求策划、实施、总结等工作； 6、沟通能力强，善于发现问题解决问题； 薪酬福利: 1.国内直营月嫂规模最大的公司，并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。11年专注母婴服务，累计服务16万妈妈，广东母婴健康服务领域； 2.上班时间：9:00-18:30，双休； 3.绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职购买）； 4.免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 5.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 6.培训福利：内部@外部牛人知识技能培训； 7.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 8.娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 9.工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 10.休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 11.每年定期组织员工全身体检； 我们有着完善的薪酬福利体系、轻松高效的工作氛围、丰富多彩的员工活动，快来加入我们吧！

岗位职责： 1、负责社群运营工作，对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责； 2、主导策划线上线下活动，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播； 3、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 4、能够通过数据分析不断调整运营策略，优化社群运营方法，对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备社群或微信运营经验，零售、社区团购&O2O业务背景优先； 2、有产品思维，熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通，靠谱有能力。

【岗位职责】 1.管理线上社群,了解用户需求并及时运营维护,增加用户粘性。 2.负责社群活动策划及执行管理，跟踪活动数据，关注社群人员交流内容，及时发现问题并落实进意见。 3.基于对用户和平台的了解，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升社群活跃度和满意度。 4.开发并拓展外部群运营资源。 【任职要求】 1.本科及以上学历；5年以上用户运营管理经验，有大型社群运营经验者优先。 2.思路清晰，对社群运营、用户增长、用户行为与心理深入了解，有完整的操作经验且有成功案例加分。 3.熟悉社群运营各类应用知识技巧，熟悉相关传播规律。 4.积极进取，求知欲强，抗压力强，善于沟通协作，有团队意识。

岗位职责： 1、负责私域流量运营体系搭建，拆分运营目标、保证各节点进度 2、精通微信生态各链路的运作与玩法及scrm系统操作（包括公众号、小程序、社群&圈），整合营销客户和渠道，通过活动&内容等抓手解决业务指标，促进用户黏性与销售转化； 3、针对过程指标进行周度、月度追踪复盘，通过数据分析、sop流程梳理，及时调整队伍策略和销售动作，确保整体目标达成； 4、通过各类运营&数据统计工具对电商各项素具进行分析及优化。 5、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，私域IP打造与运营管理工作； 6、负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环，为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现。 7、熟悉私域流量的各类打法，有私域流量运营管理经验，根据公司发展战略，负责媒体平台的自有流量池、电商用户群体的管理、激活、留存、促活、转化和二次变现等，制定和优化用户转化方案和机制； 任职要求： 1、5年以上电商行业相关经验，拥有较强的沟通能力和行业洞察能力，熟悉电商领域的各种手段与规则； 2、有微信生态下的私域成功经验者优先； 3、管理过超10人以上团队，具备组织协调及沟通能力； 4、有很强的业务敏锐性，能从业务中发现问题； 5、具有母婴社区运营经验者优先； 6、对淘宝和拼多多店铺运营有相关经验

岗位职责： 1、结合社群总体规划简历垂直吸粉社群，进行深度运营，对社群粉丝增长极意向资源产品负责； 2、对社群进行日常管理，负责社群内答疑，互动，资料投放等，维护交流秩序，处理群内事件，用户意见反馈等； 3、挖掘用户需求，行为路径等，制定运营机制和手段，提升社群的活跃度和黏度； 4、结合热点策划活动，活跃微信社群，同时推动社群矩阵的传播 5、利用微信平台进行公司的产品销售及推广，向顾客提供产品信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议，对微信号日常经营、及时更新、维护微信内容； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上的微信群，社群运营，粉丝建设经验，了解各类社群运营小工具，酒类从业者优先； 2、有一定的文字功底和敏锐的活动策划执行能力，能有效引导用户参与互动； 3、思维清晰，责任心强，有上进心，有创造性，善于总结，具备较强的抗压能力； 对热点时事敏感，时刻关注时事热点，跟上热点趋势； 4、从事过快消品，酒类社群运营优先； 5、熟练使用 office 办公软件，了解PS等软件；

岗位职责： 1. 负责全站流量私域化引流，包括站内引流、裂变拉新、投放等方式，实现新&老用户、沉默&活跃用户在微信生态内的重新组织，对私域用户规模负责； 2. 负责微信生态内用户矩阵的规划和搭建，通过社群、朋友圈、1V1等方式实现用户的多层级活跃，设计各类玩法，完成建立连接、构建信任、互动、转推荐等整个私域用户运营的闭环体系，对私域用户活跃度负责； 3. 配合业务部门在微信生态内的转化，利用私域杠杆帮助业务部门解决痛点、提高效率； 4. 洞察用户需求、行业趋势，及时调整私域运营策略，寻求新的增长点； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上运营经验，2年以上社群/私域运营经验，有微信生态引流经验者优先，如社群加粉、企微加粉等； 2. 对微信生态有深度理解，对于微信生态内用户的留存、活跃、转化有成熟的方法论； 3. 数据驱动，有独到的数据分析思路，并能够熟练通过AB测试等方法来验证假设； 4. 沟通能力强，逻辑能力强，能够自我驱动，不断成长；

岗位职责： 1.海外用户群体建立积极互动、增加用户参与度、构建社群平台、促进用户参与度，提高社群活跃度，包括但不限于海外社群平台运营如discord、Facebook、Instagram、reddit等，关注社群活动的规划与落地，每日玩家反馈、用户沟通等； 2.分析社群数据，了解用户需求和趋势，基于产品特色和海外玩家用户洞察，制定社区产品增长方案，并推进方案实施，提升现有用户粘度； 1. 制定和执行社群推广策略，推动KOL、市场champaign的落地，增加用户数量、提升社群用户的黏性和社群知名度； 2. 提供用户向的insight，帮助优化产品与运营活动的调优。与其他团队成员密切合作，包括开发团队、市场营销团队和客户支持团队，以确保有效的用户反馈和问题解决； 5.保持对行业发展和竞争对手的跟踪，及时调整社群运营策略以保持竞争优势。 岗位要求： 3. 本科以上学历，热爱二次元，对番剧、漫画了如指掌，与玩家有强烈的沟通意愿，执行力强； 4. 4年以上海外社区产品运营经验，独立负责过某板块。1年以上Discord社群管理和运营经验，熟悉Discord功能和工具； 5. 对海外社区有思考，有自己的方法论； 6. 熟悉日韩文化，熟悉海外社交主要社媒平台； 7. 英语为必要项，有撰写英文文案和书面沟通协调能力； 8. 数据敏感度、了解用户需求、了解海外游戏市场抗压性均为加分项。

1、负责集团科技板块企业微信运营工作； 2、负责管理企微用户，对拉新、活跃、裂变、变现等数据指标负责； 3、与引流、社群团队配合，全方位的提升企微价值。 任职资格： 1、本科以上学历，28-35周岁； 2、具备至少2年以上企业微信运营管理经验（需有相关数据或者案例佐证）； 3、熟悉至少两个以上企微运营工具； 4、具备医疗互联网相关背景优先。