职位职责： 1、战略规划：全面负责数百家中小企业（SMB）合作伙伴的孵化工作，包括识别具有高潜力的合作伙伴，并制定和实施其增长战略； 2、合作伙伴沟通：负责渠道管理及合作伙伴沟通工作，利用电话、即时通讯、社群等方式进行批量账号管理，包括问题排查、问题升级、卖家培训等，帮助解决合作伙伴的运营问题； 3、大规模孵化：与中小型合作伙伴协作，优化和提升其在国际电商上的运营表现，提高活动参与度，并推动其他孵化活动的执行。通过系统化、可扩展的方式，实现大规模孵化，并发现业务增长机会，推动可复制的解决方案落地； 4、产品与流程优化：深入分析业务板块，识别影响合作伙伴业务表现的核心问题，寻找改进机会，并为产品开发和流程优化提供建设性建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上账号管理或孵化经验，需具备管理合作伙伴的经验； 2、英语和西班牙语流利，能够与当地合作伙伴高效沟通，并深入了解电商生态、消费者需求、数字化发展趋势及移动端转型； 3、具备优秀的跨团队协作能力，能够高效推动项目落地，并与多个团队协同工作； 4、具备良好的数据分析能力，能处理复杂的商业数据并基于数据挖掘业务增长机会（具备此项能力者优先）。

职位职责： 1、负责从0-1搭建达人的社群体系，制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施； 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化，并根据社群定位策划内容和线上活动，提升达人活跃度和亲密度，持续加强达人在活动中的参与度； 3、建立和完善社群达人体系，培养种子达人，发展核心与活跃达人； 4、搭建社群数据分析体系，对社群达人的运营效果进行跟踪，善于总结思考，提出改进措施； 5、定期追踪其它社群运营模式，能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求： 1、3年及以上社群运营经验，曾主导过用户社群从0-1的搭建，有清晰的运营方法及成功案例； 2、对于社群达人和电商社区建设有热情，对国内外主流电商平台有基本认知和思考；了解达人需求，善于发现和培养潜力达人； 3、有数据分析能力，能熟练使用excel、sql等数据分析工具； 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通，有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神； 5、本科及以上学历，英文可作为工作语言。

英语社群助教 工作职责： 1.负责英语学习资源的整理和校对，做好社区助教的角色； 2.组织英语社群运营活动，与成员日常互动，持续产生社群内容，保持社群活跃； 3.积极响应解决社群产品问题，收集反馈产品功能。 任职资格： 1.雅思成绩 7 及以上、或托福、PTE等同等成绩； 2.工作吃苦耐劳，态度乐观积极。

1. 负责企微社群项目交付与管理。 2. 制定企微社群运营策略和计划，定期策划并执行各类线上线下社群活动，增强用户粘性与提升活跃度，复购率。 3. 持续挖掘用户需求，收集用户意见和建议，为产品优化和服务改进提供依据。 4. 审核与管理社群内容的规划、撰写和发布，确保内容优质且具有吸引力。 5. 建立企微社群运营数据监测体系，分析社群运营数据，根据数据结果进行策略调整和优化。 6. 对社群用户进行分层管理，针对不同层次用户制定相应的运营方案。 7.团队管理及培养，搭建梯度团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 具有5年以上社群运营工作经验，熟悉社群运营流程和方法。 3. 有带团队经验。 4. 能熟练运用各类社群管理工具和数据分析工具。 5. 具有较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动。 6. 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。 公司福利： 1.工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休； 2.法定节假日按国家规定放假，享受带薪年假； 3.节假日发放过节费额外福利 4.科学、优越的薪酬及考核机制：年度绩效奖金

【工作职责】 1.制定并执行全面的社群运营策略，引领社区的成长和发展。 2.管理和维护社群平台，提升社区的活跃度和参与度。 3.建立与会员的紧密联系，解决问题并提供专业支持，确保会员体验。 4.创作并分享有价值的内容，促进社区成员间的互动和交流。 5.分析社群数据，制定优化措施，提升社群运营效果。 6.提升会员付费转化率和续费率，制定相关策略并实施。 【职位要求】 1.具备1年以上社群运营经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.熟悉各种社交平台和社群运营策略，对私域运营有深入理解。 3.出色的沟通和协调能力，能够领导团队并推动团队目标的实现。 4.数据驱动，能够通过数据分析制定有效的运营策略和优化方案。 5.对流量运营、资金渠道等有一定了解，能够为创业者提供多方位的支持。 【薪酬和福利】 试用期薪酬范围：3000-10000元/月，提供社保。 转正后薪酬：基本薪酬5000元+提成+奖金（上不封顶，多劳多得），提供社保。

岗位职责： 1、负责所分配品牌社群维护，梳理品牌用户群体，进行社群KOL及社群基础搭建。 2、根据品牌要求，制定相关社群运营规划并执行，定期复盘。 3、负责建群，引流，日常运营活动及裂变活动等。 4、负责提升社群人群的活跃度、留存率、提升转化效果、分层及挖掘核心用户。 5、通过运营数据分析，处理优化提升社群运营效率，对社群运营指标：新增、转化、实收等数据负责。 职位要求： 1、能够独立维护运营品牌社群，有数据意识，具有基础数据分析能力，能够根据数据走向调整及优化社群工作内容。 2、思维活跃、具有一定策划能力，用户思维，能够长期对用户进行运维并提高用户黏性。 3、具有基础文案功底，能够撰写产品推送文案。 4、熟悉PPT/EXCEL等办公软件，能够输出品牌社群运营规划。 5、掌握社群运营基础方法论，能实现社群的组建、运营、拉新和留存体系。

岗位名称：社群文化运营负责人** **岗位职责：** 1. 负责社群文化项目的策划、执行和运营，确保项目的高质量完成和有效达成目标。 2. 负责社群内文化活动的组织、协调和实施，确保活动的顺利进行和参与者的满意度。 3. 维护社群成员关系，提升社群活跃度和用户粘性，提高用户转化率。 4. 收集和分析用户反馈，不断优化和改进社群运营策略和方法。 5. 协助团队完成其他相关工作任务。 **岗位要求：** 1. 本科及以上学历，3年以上社群文化运营相关工作经验，有在国内阿那亚或麓湖等相关工作经验优先。 2. 熟悉社群文化运营的策略和方法，具有丰富的社群运营经验和成功案例。 3. 有大厂工作经验，熟悉互联网行业的发展趋势和动态。 4. 年龄40岁以下，具备较强的沟通、协调、组织和执行能力。 5. 具备优秀的团队合作和领导能力，能够有效地与团队成员和客户进行沟通和协作。 6. 对文化、艺术、旅游等领域有浓厚兴趣和深刻理解。 **加分项：** 1. 有成功带领团队完成大型社群文化项目的经验。 2. 熟悉社群营销、粉丝运营等相关业务。

岗位职责： 1、负责客户私域流量运营体系的搭建，包括不限于企业微信个人号、社群、公众号，能独立输出并落地运营方案,为新客转化,老客转介绍、复购指标负责; 2、负责客户完成私域用户体系的建立、维护，能有效的对社群用户进行分层管理运营，提高群用户的留存、活跃和转化； 3、熟练掌握群用户增长、内容、活动等多个板块的运营，能完成复合型的工作； 4、通过用户标签描绘用户画像，做好用户的分层精细化管理工作，通过SOP设计提高用户的活跃度和粘性，延长生命周期，深入挖掘用户价值并实现价值转化； 5、能独立做好阶段目标拆解并制定阶段运营策略，不断优化运营流程及管理方式,带领团队最终实现业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上社群运营或用户运营经验，有管理超过10人团队经验; 2、运营过10万用户以上经验者,擅长长周期运营客户; 3、了解社群管理工具、数据统计分析能力，能从数据中发现问题并提供解决方案; 4、熟悉微信生态的工具和玩法，对市场变化要有一定的敏感度，有企业微信运营相关经验者优先； 5、结果导向，为业务目标负责，具备独立完成运营需求策划、实施、总结等工作； 6、沟通能力强，善于发现问题解决问题； 薪酬福利: 1.国内直营月嫂规模最大的公司，并于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。11年专注母婴服务，累计服务16万妈妈，广东母婴健康服务领域； 2.上班时间：9:00-18:30，双休； 3.绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职购买）； 4.免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 5.晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 6.培训福利：内部@外部牛人知识技能培训； 7.节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 8.娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 9.工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 10.休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 11.每年定期组织员工全身体检； 我们有着完善的薪酬福利体系、轻松高效的工作氛围、丰富多彩的员工活动，快来加入我们吧！

岗位职责： 1、负责社群运营工作，对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责； 2、主导策划线上线下活动，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播； 3、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 4、能够通过数据分析不断调整运营策略，优化社群运营方法，对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备社群或微信运营经验，零售、社区团购&O2O业务背景优先； 2、有产品思维，熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通，靠谱有能力。

【岗位职责】 1.管理线上社群,了解用户需求并及时运营维护,增加用户粘性。 2.负责社群活动策划及执行管理，跟踪活动数据，关注社群人员交流内容，及时发现问题并落实进意见。 3.基于对用户和平台的了解，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升社群活跃度和满意度。 4.开发并拓展外部群运营资源。 【任职要求】 1.本科及以上学历；5年以上用户运营管理经验，有大型社群运营经验者优先。 2.思路清晰，对社群运营、用户增长、用户行为与心理深入了解，有完整的操作经验且有成功案例加分。 3.熟悉社群运营各类应用知识技巧，熟悉相关传播规律。 4.积极进取，求知欲强，抗压力强，善于沟通协作，有团队意识。

1.根据既定的业绩目标，进行目标分解，制定并优化体验课社群运营规则和sop流程，有效提升用户试学体验，促成大课转化，完成团队业绩目标 2.能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过对用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化迭代运营策略，针对不同用户制定对应的维护机制，持续提升转化率； 3.负责销售团队的日常管理，包括但不限于：人才分级、人才培养，人才激励等，打造结果导向的狼性销售团队 任职要求 1.大学专科以上学历，2年以上社群运营经验，有个2年以上社群团队管理经验 2.有低转高的在线教育行业，带领过50人以上的社群销售团队，3年以上相关经验 3.有强烈的目标感，较强的学习能力，擅长解决销售团队各类业务、人员问题，带领团队完成目标 优秀者薪资可谈 我们是谁： 十方融海成立于2016年6月16日，这个是我们的起点，公司坐落于南山软件产业基地，有1000+人，我们深耕于教育，是一家专注教育、文化创新发展的互联网科技企业，涉及产品业务有："荔枝微课"、"女娲云教室"、"AI交互课堂"、“梨花声音研修院”、DGclass、tensAI等系列智能教学系统产品以及数字技能课程，目前集团旗下产品整体覆盖用户已逾4亿人，讲师总数300万，课程总数1100万，覆盖全球201个地区，累计帮助超650万人就业。 为什么加入我们： 1、每月12号发工资； 2、15号前入职当月缴纳五险一金，15号后入职次月缴纳； 3、公司有一个小图书馆，想看书可以去借书； 4、满一年以上员工每年都有定期的体检； 5、22:30后下班，可享打车报销，若无报销有交通补助200； 6、每年1-2次晋升机会，给你多一次机会更进一步； 7、团队扁平化管理，发展方向多样化，成长机会不限制

岗位职责： 1、负责私域流量运营体系搭建，拆分运营目标、保证各节点进度 2、精通微信生态各链路的运作与玩法及scrm系统操作（包括公众号、小程序、社群&圈），整合营销客户和渠道，通过活动&内容等抓手解决业务指标，促进用户黏性与销售转化； 3、针对过程指标进行周度、月度追踪复盘，通过数据分析、sop流程梳理，及时调整队伍策略和销售动作，确保整体目标达成； 4、通过各类运营&数据统计工具对电商各项素具进行分析及优化。 5、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，私域IP打造与运营管理工作； 6、负责打磨建立连接、构建信任、复购转化、裂变新增等整个私域营销闭环，为私域流量获得精准流量增长，将粉丝化变现。 7、熟悉私域流量的各类打法，有私域流量运营管理经验，根据公司发展战略，负责媒体平台的自有流量池、电商用户群体的管理、激活、留存、促活、转化和二次变现等，制定和优化用户转化方案和机制； 任职要求： 1、5年以上电商行业相关经验，拥有较强的沟通能力和行业洞察能力，熟悉电商领域的各种手段与规则； 2、有微信生态下的私域成功经验者优先； 3、管理过超10人以上团队，具备组织协调及沟通能力； 4、有很强的业务敏锐性，能从业务中发现问题； 5、具有母婴社区运营经验者优先； 6、对淘宝和拼多多店铺运营有相关经验

岗位职责： 1、结合社群总体规划简历垂直吸粉社群，进行深度运营，对社群粉丝增长极意向资源产品负责； 2、对社群进行日常管理，负责社群内答疑，互动，资料投放等，维护交流秩序，处理群内事件，用户意见反馈等； 3、挖掘用户需求，行为路径等，制定运营机制和手段，提升社群的活跃度和黏度； 4、结合热点策划活动，活跃微信社群，同时推动社群矩阵的传播 5、利用微信平台进行公司的产品销售及推广，向顾客提供产品信息，回答顾客相关的询问并提供相应的建议，对微信号日常经营、及时更新、维护微信内容； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上的微信群，社群运营，粉丝建设经验，了解各类社群运营小工具，酒类从业者优先； 2、有一定的文字功底和敏锐的活动策划执行能力，能有效引导用户参与互动； 3、思维清晰，责任心强，有上进心，有创造性，善于总结，具备较强的抗压能力； 对热点时事敏感，时刻关注时事热点，跟上热点趋势； 4、从事过快消品，酒类社群运营优先； 5、熟练使用 office 办公软件，了解PS等软件；

岗位职责： 1. 负责全站流量私域化引流，包括站内引流、裂变拉新、投放等方式，实现新&老用户、沉默&活跃用户在微信生态内的重新组织，对私域用户规模负责； 2. 负责微信生态内用户矩阵的规划和搭建，通过社群、朋友圈、1V1等方式实现用户的多层级活跃，设计各类玩法，完成建立连接、构建信任、互动、转推荐等整个私域用户运营的闭环体系，对私域用户活跃度负责； 3. 配合业务部门在微信生态内的转化，利用私域杠杆帮助业务部门解决痛点、提高效率； 4. 洞察用户需求、行业趋势，及时调整私域运营策略，寻求新的增长点； 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上运营经验，2年以上社群/私域运营经验，有微信生态引流经验者优先，如社群加粉、企微加粉等； 2. 对微信生态有深度理解，对于微信生态内用户的留存、活跃、转化有成熟的方法论； 3. 数据驱动，有独到的数据分析思路，并能够熟练通过AB测试等方法来验证假设； 4. 沟通能力强，逻辑能力强，能够自我驱动，不断成长；

职位职责： 1、负责To B社群的搭建与日常运营，包括但不限于社群拉新、用户留存、活跃提升等，制定并执行社群运营策略，实现社群的稳定增长和活跃度提升； 2、洞察B端客户需求，通过社群提供有价值的内容，如行业动态、产品知识、解决方案案例等，增强用户粘性，促进用户对公司产品和服务的认知与认可； 3、组织策划线上线下社群活动，如主题分享会、研讨会、产品试用等，提升用户参与度，挖掘潜在客户，推动业务转化； 4、管理社群用户关系，及时处理用户反馈和问题，维护良好的社群氛围，建立并完善社群用户画像，为精准运营提供数据支持； 5、协同市场、销售等部门，进行跨部门合作，共同推动公司业务目标的实现，定期分析社群运营数据，总结经验并优化运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传媒等相关专业优先，具备丰富的To B社群运营或相关工作经验； 2、熟悉To B业务模式，对行业有一定了解，具备较强的内容策划与输出能力，能够针对B端客户特点创作有吸引力的内容； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理社群成员，处理复杂的用户关系，熟练使用各类社群运营工具和数据分析工具； 4、工作积极主动，富有创新精神，有较强的责任心和执行力，对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，达成业务目标。